“Yeşil Bilgi” sütunu
Yarının bakımının vasıflı işçilere ihtiyacı var
Zayıf ekonomiye rağmen hâlâ yeni kana ihtiyaç var.
Kaynak: Martin Schutt/zb/dpa
Makaleyi dinle • 2 dakika
Pek çok yerde personel sıkıntısı yaşanıyor ancak bu durum özellikle enerji ve su sektörlerinde sıkıntı yaratıyor. RND köşe yazarı Kerstin Andreae, bunun yaşam kalitesi ve kamu hizmetleriyle ilgili olduğu konusunda uyarıyor. Ancak iyimser olmak için nedenler var.
:format(webp)/s3.amazonaws.com/arc-authors/madsack/345e2a81-71b8-4683-beda-b55a7f4f35cc.png)
Almanya dünyanın en yüksek yaşam kalitesine sahip ülkelerinden biri. Bunun temeli, temiz içme suyu, sıcak apartmanlar, güvenli enerji tedariği ve güvenilir atık su bertarafı sağlayan çok sayıda kamu hizmeti şirketidir. Bu sistemin çalışır durumda kalması için ilgili sektörlerdeki insanlar her gün çalışıyor.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Ancak ortalama işgücü giderek yaşlanıyor. Tahminler, yalnızca enerji ve su endüstrilerindeki çalışanların yüzde 25'inin önümüzdeki on yıl içinde hak ettikleri emekliliğe gireceğini varsayıyor. Ve daha sonra? Sektörde bir boşluğu doldurmak zaten dört aya kadar sürüyor. Bazı şirketler, yalnızca iki yıl içinde yeni bir çalışan için altı aya kadar beklemek zorunda kalacaklarını varsayıyor.
Verimlilik ve iyi koşullar
Uzun vadede yaşam kalitemizi güvence altına almak için, bir yandan vasıflı işçi alımına yönelik mevcut tüm potansiyelden yararlanmalıyız. Diğer bir görev ise mevcut vasıflı işçileri ve işçileri daha etkili bir şekilde kullanmak ve iyi çalışma koşullarının devamı yoluyla onları şirkette tutmak olacaktır. Dijitalleşme aynı zamanda şirketlerin iş gücündeki boşlukları azaltmamıza da giderek daha fazla yardımcı olabiliyor. Nitelikli işçi ihtiyacı kurumsal ortaklıklar yoluyla da giderilebilir.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Heyecan verici bir çalışma alanı sizi bekliyor
Bir şey açık: Demografik değişimle baş etmek kolay olmayacak. Yine de iyimser olmak için nedenler var: Enerji ve su endüstrilerindeki şirketler iyi çalışma koşulları, güvenli işler ve enerji geçişiyle birlikte son derece heyecan verici, tatmin edici ve gelecek vaat eden bir çalışma alanı sunuyor. Bu argümanlarla genç yetenekleri, kariyer değiştirenleri ve yabancı vasıflı çalışanları gelecekte bu sektörün bir parçası olmaya motive etmek için her türlü şansımız var.
Kerstin Andreae Federal Enerji ve Su Endüstrisi Birliği'nin (BDEW) genel müdürüdür. Burada konuk yazar olarak diğerleriyle dönüşümlü olarak ekonominin yeşil yeniden yapılandırılması hakkında yazıyor.
Yarının bakımının vasıflı işçilere ihtiyacı var
Zayıf ekonomiye rağmen hâlâ yeni kana ihtiyaç var.
Kaynak: Martin Schutt/zb/dpa
Makaleyi dinle • 2 dakika
Pek çok yerde personel sıkıntısı yaşanıyor ancak bu durum özellikle enerji ve su sektörlerinde sıkıntı yaratıyor. RND köşe yazarı Kerstin Andreae, bunun yaşam kalitesi ve kamu hizmetleriyle ilgili olduğu konusunda uyarıyor. Ancak iyimser olmak için nedenler var.
Almanya dünyanın en yüksek yaşam kalitesine sahip ülkelerinden biri. Bunun temeli, temiz içme suyu, sıcak apartmanlar, güvenli enerji tedariği ve güvenilir atık su bertarafı sağlayan çok sayıda kamu hizmeti şirketidir. Bu sistemin çalışır durumda kalması için ilgili sektörlerdeki insanlar her gün çalışıyor.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Ancak ortalama işgücü giderek yaşlanıyor. Tahminler, yalnızca enerji ve su endüstrilerindeki çalışanların yüzde 25'inin önümüzdeki on yıl içinde hak ettikleri emekliliğe gireceğini varsayıyor. Ve daha sonra? Sektörde bir boşluğu doldurmak zaten dört aya kadar sürüyor. Bazı şirketler, yalnızca iki yıl içinde yeni bir çalışan için altı aya kadar beklemek zorunda kalacaklarını varsayıyor.
Verimlilik ve iyi koşullar
Uzun vadede yaşam kalitemizi güvence altına almak için, bir yandan vasıflı işçi alımına yönelik mevcut tüm potansiyelden yararlanmalıyız. Diğer bir görev ise mevcut vasıflı işçileri ve işçileri daha etkili bir şekilde kullanmak ve iyi çalışma koşullarının devamı yoluyla onları şirkette tutmak olacaktır. Dijitalleşme aynı zamanda şirketlerin iş gücündeki boşlukları azaltmamıza da giderek daha fazla yardımcı olabiliyor. Nitelikli işçi ihtiyacı kurumsal ortaklıklar yoluyla da giderilebilir.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Heyecan verici bir çalışma alanı sizi bekliyor
Bir şey açık: Demografik değişimle baş etmek kolay olmayacak. Yine de iyimser olmak için nedenler var: Enerji ve su endüstrilerindeki şirketler iyi çalışma koşulları, güvenli işler ve enerji geçişiyle birlikte son derece heyecan verici, tatmin edici ve gelecek vaat eden bir çalışma alanı sunuyor. Bu argümanlarla genç yetenekleri, kariyer değiştirenleri ve yabancı vasıflı çalışanları gelecekte bu sektörün bir parçası olmaya motive etmek için her türlü şansımız var.
Kerstin Andreae Federal Enerji ve Su Endüstrisi Birliği'nin (BDEW) genel müdürüdür. Burada konuk yazar olarak diğerleriyle dönüşümlü olarak ekonominin yeşil yeniden yapılandırılması hakkında yazıyor.