Tgcom24
Uluslararası Mutluluk Günü aşağıdaki hususları dikkate alan kamu politikaları yoluyla tüm insanların kolektif refahını teşvik etmek amacıyla 2012 yılında BM Genel Kurulu kararıyla kurulmuştur. insanlığın temel amacı mutluluk arayışıdır.
Kendinizi ve başkalarını mutlu etmek için hangi somut şeyleri yapabilirsiniz? Yeterli basit hareketler: İnsanların söylediklerini yargılamadan gerçekten dinleyin; bir aile üyesine veya meslektaşına destek sunmak; Yalnızca mutluluğa adanan günde değil, mümkün olduğunca çok insana olumlu yorumlarda bulunun; cesaret verici bir hikayeyi başkalarıyla paylaşın. Sonuç şaşırtıcı olabilir, tıpkı beklenmedik bir gülümsemeyle karşılaşmak gibi.
Mutluluk işyerinde de teşvik edilmeli
Mutluluk, her 10 çalışandan 9'u için şirketlerinde de temel olan ve her zaman günlük refah ve küçük ödüller arayan bir duygudur. Çalışanların sıklıkla memnuniyetsiz olduğu bir bağlamda, 7. Censis-Eudaimon Raporu'ndan ortaya çıkan şey budur. Aslında bu ankete göre, çalışan kişilerin %93,7'si, düşmanca ve tanımlanmamış bağlamlarda neredeyse teselli edici bir değer kazanan birçok küçük tatminin verdiği hazzın yarattığı refah ve günlük mutluluğun çok önemli olduğunu düşünüyor.
Eudaimon'un kurucusu ve CEO'su Alberto Perfumo, “Ancak hâlâ yapılacak çok şey var” diye açıklıyor. “İtalyan işçilerin genel memnuniyetsizliği ortada ve hoşnutsuzluk riski de artıyor: %67,7'si işe ayrılan süreyi azaltmak istiyor ve bugünden itibaren çalışanların %30,5'i iş için yalnızca temel ihtiyaçları harcadığını söylüyor. Refah giderek artıyor bilinen ve talep edilen doğru cevap olabilir”.
İşyerinde refah ve mutluluktan bahseden ABD portalı Insider Monkey, geçtiğimiz günlerde dünyadaki en mutlu işlerin sıralamasını yayınladı. Sıralamanın oluşturulmasında dikkate alınan unsurlar arasında iş ve kişisel yaşam arasındaki denge ve sunulan özerklik derecesi yer alıyor. Sonuç şu: en mutlu işler sanatla olduğu kadar başkalarının bakımı ve eğitimiyle de bağlantılı kategorilere aittirler.
Uluslararası Mutluluk Günü aşağıdaki hususları dikkate alan kamu politikaları yoluyla tüm insanların kolektif refahını teşvik etmek amacıyla 2012 yılında BM Genel Kurulu kararıyla kurulmuştur. insanlığın temel amacı mutluluk arayışıdır.
Kendinizi ve başkalarını mutlu etmek için hangi somut şeyleri yapabilirsiniz? Yeterli basit hareketler: İnsanların söylediklerini yargılamadan gerçekten dinleyin; bir aile üyesine veya meslektaşına destek sunmak; Yalnızca mutluluğa adanan günde değil, mümkün olduğunca çok insana olumlu yorumlarda bulunun; cesaret verici bir hikayeyi başkalarıyla paylaşın. Sonuç şaşırtıcı olabilir, tıpkı beklenmedik bir gülümsemeyle karşılaşmak gibi.
Mutluluk işyerinde de teşvik edilmeli
Mutluluk, her 10 çalışandan 9'u için şirketlerinde de temel olan ve her zaman günlük refah ve küçük ödüller arayan bir duygudur. Çalışanların sıklıkla memnuniyetsiz olduğu bir bağlamda, 7. Censis-Eudaimon Raporu'ndan ortaya çıkan şey budur. Aslında bu ankete göre, çalışan kişilerin %93,7'si, düşmanca ve tanımlanmamış bağlamlarda neredeyse teselli edici bir değer kazanan birçok küçük tatminin verdiği hazzın yarattığı refah ve günlük mutluluğun çok önemli olduğunu düşünüyor.
Eudaimon'un kurucusu ve CEO'su Alberto Perfumo, “Ancak hâlâ yapılacak çok şey var” diye açıklıyor. “İtalyan işçilerin genel memnuniyetsizliği ortada ve hoşnutsuzluk riski de artıyor: %67,7'si işe ayrılan süreyi azaltmak istiyor ve bugünden itibaren çalışanların %30,5'i iş için yalnızca temel ihtiyaçları harcadığını söylüyor. Refah giderek artıyor bilinen ve talep edilen doğru cevap olabilir”.
İşyerinde refah ve mutluluktan bahseden ABD portalı Insider Monkey, geçtiğimiz günlerde dünyadaki en mutlu işlerin sıralamasını yayınladı. Sıralamanın oluşturulmasında dikkate alınan unsurlar arasında iş ve kişisel yaşam arasındaki denge ve sunulan özerklik derecesi yer alıyor. Sonuç şu: en mutlu işler sanatla olduğu kadar başkalarının bakımı ve eğitimiyle de bağlantılı kategorilere aittirler.