Biden yönetiminin geçen yıl özel işverenler için kapsamlı bir aşı kuralı uygulama girişimi, şirketlerin aşı görevlerini sınırlayan bir eyalet yasaları dalgasıyla karşılandı. Teksas ve Florida bu tepkinin öncüleriydi.
Yüksek Mahkeme, ülke çapındaki büyük şirketleri Kovid-19 aşılarını zorunlu kılmaya veya toplam 80 milyon işçi için haftalık testler yapmaya zorlayacak olan federal aşı standardını engellediğine göre, Teksas ve Florida’daki işletmeler karmaşık yerel yasalarda gezinmeye ve çalışanlarını nasıl koruyacaklarını tartarken halk sağlığı yönergelerini karıştırdılar.
Koronavirüs, burada kalıcı olduğunu giderek daha net bir şekilde ortaya koyduğundan, işletmeler yeniden açılma ve bir miktar normallik görünümü oluşturma baskısını hissediyorlar. Bu, özellikle operasyonları büyük ölçüde farklı pandemik kurallara sahip eyaletleri kapsıyorsa, güvenlik önlemlerinin nasıl olması gerektiğini anlamak anlamına geliyor.
Walt Disney Company, eyalet düzenlemeleri nedeniyle Florida çalışanları için ulusal aşı görevini askıya aldı, hatta kendi memleketi Kaliforniya’daki işçiler için gerekliliği yerinde tutmaya çalışıyor olsa da. Austin’deki bir restoran sahibi, müşterilerinin aşılarını istediğini, ancak eyalet yasalarına göre aşı kanıtlarını kontrol edemediğini söyledi. Hewlett Packard Enterprise, Teksas dahil olmak üzere faaliyet gösterdiği 17 eyaletteki Covid koşullarını ve yerel yasaları değerlendirmek ve şirketin ofisleri yeniden açma ve aşıları veya testleri zorunlu kılma yeteneğini değerlendirmek için haftada iki kez toplanan bir kriz yönetimi ekibi kurdu.
Walt Disney Company, eyalet düzenlemeleri nedeniyle Florida’daki çalışanları için aşı görevini askıya aldı. Kredi… Joe Burbank/Orlando Sentinel, Associated Press aracılığıyla
Hewlett Packard Enterprise’ın sözcüsü Adam Bauer, “Elbette ulusal veya yerel düzeyde değişen rehberliği takip etmek zor,” dedi. “Bu pandemi hakkında hiçbir şey karmaşık değil.”
Sonbaharda, ekonominin canlanmasıyla birlikte, bir dizi büyük ulusal şirket, işçileri sağlıklı ve işte tutma umuduyla aşı zorunlulukları başlattı. Willis Towers Watson’dan 543 şirket arasında Kasım ayında yapılan bir ankette, yüzde 57’sinin aşıya ihtiyaç duyduğunu veya aşı gerektirmeyi planladığını ortaya koydu, ancak üçte biri bunu ancak Biden yönetiminin kuralı yürürlüğe girerse yapacaklarını söyledi. Omicron dalgalanması, daha fazla şirketi bu tür önlemleri düşünmeye sevk etti.
Teksas ve Florida’da devlet yetkilileri, işverenlerin uygulayabileceği güvenlik protokollerinin türlerini sınırlayarak işçilerin özgürlüklerini korumak istediklerini savundu. Yine de birçok işveren, düzenlemelerin işçilerini güvende tutmanın ve işletmeleri açık tutmanın önünde bir engel olabileceğini keşfetti.
Austin’deki Teksas’ın aşı kurallarıyla mücadele eden birçok şirkete danışan bir iş avukatı olan Austin Kaplan, “Teksas’ta tuhaf bir dünya” dedi. “Diğer eyaletlerde, yemek yemek için aşı kanıtı göstermeniz gerekiyor. Teksas’ta sormanıza izin verilmiyor.”
İnsanların yüzde 65’inin aşılarının tam olduğu Florida’da Vali Ron DeSantis, “kimsenin ağır Kovid zorunlulukları nedeniyle işini kaybetmemesi gerektiğini” savunarak Kasım ayında aşı zorunluluklarına ilişkin yasa kısıtlamalarını imzaladı.
Florida, işletmelerin aşı zorunluluğundan kaçınmak için işçilerin gösterebilecekleri kapsamlı bir muafiyet listesine izin vermesini şart koşuyor ve bu da işyeri gerekliliklerini etkin bir şekilde tartışmalı hale getiriyor. İşçiler, hamilelerse, hamile kalmaya çalıştıklarını söylüyorlarsa veya işveren tarafından sağlanan kişisel koruyucu ekipmanı kullanıyorlarsa şirketin aşı zorunluluğundan kaçınabilirler. Florida standardına aykırı davranan büyük şirketler, ihlal başına 50.000 ABD Dolarına kadar cezalandırılabilir.
Austin, Texas’ta bir restoran olan L’Oca d’Oro, müşterilerden maske takmalarını istiyor, ancak bunu yapmalarını isteyemiyor. Kredi… The New York Times için Tamir Kalifa
Teksas’ta aşı kanıtı isteyen işletmeler, içki ruhsatı kaybı da dahil olmak üzere sert cezalarla karşı karşıya kalabilir. Kredi… The New York Times için Tamir Kalifa
İnsanların yüzde 59’unun aşılarının tam olduğu Teksas’ta, Vali Greg Abbott Ekim ayında bir kararname yayınladı ve hiçbir işverenin vicdani olarak karşı çıkan birini aşıya zorlamayacağını ilan etti. İş avukatlarına göre bu muafiyet, hiçbir işçinin geniş aşı görevlerine tabi tutulamayacağını etkin bir şekilde garanti ediyor.
Teksas Yasama Meclisi, Mayıs ayında, herhangi bir devlet lisansına tabi olan kurumların – yani tüm restoran ve barların – müşterilerinin aşı kanıtı göstermesini isteyemeyeceğini söyleyen bir yasa çıkardı. Aşı kanıtı isteyen işletmeler, içki ruhsatı kaybı da dahil olmak üzere sert cezalarla karşı karşıya kalabilir.
Fiore Tedesco ile birlikte Austin’de 25 çalışanı olan bir restoran olan L’Oca d’Oro’nun sahibi Adam Orman, “Aşı pasaportunu yasa dışı hale getirmek tamamen politik görünüyor” dedi. Aynı zamanda Good Work Austin misafirperverliği derneğinin kurucu ortağıdır. “İş dünyasına özgürlük vermiyor, pandemi sırasında devletin işletmelere yönelik davranışlarının çoğu bu şekilde oldu.”
Bay Orman, müşterilerinin kapalı yemek için aşılanmalarını istiyor ve rezervasyon için aradıklarında onlara haber verecekler, ancak eyalet kanunu nedeniyle kanıt istemekten vazgeçiyor. Bay Orman, geçen baharda çalışanlarına tıbbi veya dini bir muafiyetleri olmadıkça takviye aşılarla tam olarak aşılanmaları talimatını verdi. Hizmet ettikleri insanların aynı standartta tutulacağına dair onlara söz veremediği için hayal kırıklığına uğradığını söyledi.
“Çalışanlarımız, insanlara hizmet etmek için işe gelebilmek için kendilerini güvende ve sağlıklı tutmak için çok çalışıyorlar” dedi. “Restorana, yarattığımız güvenli yere gelen misafirlerden aşı olmalarını isteyemeyeceğimiz o tek parçaya sahip olmak – bu acıtıyor.”
Teksas ve Florida yasaları, eyaletlerde faaliyet gösteren ulusal şirketleri kurumsal politikalara istisnalar getirmeye zorladı.
Disney, eyaletin geniş aşı kurallarını yasa dışı hale getirmesinin ardından Kasım ayında Florida tema parkının çalışanları için aşı görevini durdurmuştu. Bir sözcü, parktaki oyuncuların yüzde 95’inden fazlasının aşılandığını söyledi. Nisan ayında tüm çalışanlarına aşı zorunluluğu getiren bir emlak şirketi olan İlgili Şirketler, artık Florida’daki veya geniş aşı zorunluluklarının yasaklandığı herhangi bir eyaletteki çalışanlarından aşı talep etmemektedir.
L’Oca d’Oro’nun ortaklarından Adam Orman, müşterilerinin personeliyle aynı güvenlik protokollerini izlediğini garanti edememenin sinir bozucu olduğunu söyledi. Kredi… The New York Times için Tamir Kalifa
Diğer işletmeler Florida’nın bürokrasisini geri itti. Norveç Cruise Line Holdings, Temmuz ayında Florida’nın genel cerrahına dava açarak, eyaleti müşterilerin aşılanmasını zorunlu kılmaktan “güvenli ve sağlıklı” bir şekilde seyahatlere devam etmesini engellemekle suçladı. Bir ay sonra bir yargıç şirketin lehine karar verdi.
Koronavirüs Pandemisi: Bilinmesi Gereken Temel Şeyler
<saat/>
Kart 1/5
Omicron geri çekiliyor. ABD hâlâ boğulmuş hastanelerle ve günde 2500’den fazla ölümle karşı karşıya olsa da, ülke genelinde yeni vakalar hızla düşüyor ve bazı valiler normallik hissini geri kazanmanın ve virüsle yaşamayı öğrenmenin zamanının geldiğini söylüyor .
Dünya çapında. İngiltere Başbakanı Boris Johnson’ın sokağa çıkma yasağı partileriyle ilgili bir rapor, Downing Street’te liderlik başarısızlıkları ve “aşırı” içki içildiğini tespit etti, ancak onu doğrudan yanlış bir davranışta bulunmadı. Yüksek aşılama oranına sahip İtalya’da, risk alanlar ve riskten kaçınanlar etrafında yeni bir sosyal bölünme dönüyor.
Covid çekimleri. Yeni CDC Takviye aşıları olan kişiler arasındaki Covid sonuçlarıyla ilgili veriler, bunların etkinliğini göstermektedir. FDA Moderna’nın ABD’de en yaygın olarak kullanılan ikinci aşısına ve tam düzenleyici onay alan ikinci aşıya tam onay verdi.
Spotify. Neil Young ve Joni Mitchell, platformun Covid yanlış bilgilerini yaymakla suçlanan yıldız podcast yayıncısı Joe Rogan’a verdiği desteği protesto etmek için müziklerini Spotify’dan çıkardıktan sonra şirket, “içerik sansürü” konumunu almayacağını söyledi. ”
Güvende kalmak. Covid’i yaymak konusunda endişeli misiniz? Ne zaman test edileceği, hangi maskenin seçileceği ve evde virüs testlerinin nasıl kullanılacağıyla ilgili bazı temel yönergeleri izleyerek kendinizi ve başkalarını güvende tutun. Koronavirüs için pozitif test ederseniz ve aşı kartınızı kaybederseniz yapmanız gerekenler burada.
Bu arada, aşıları destekleyen ancak aşıları bir istihdam koşulu haline getirme fikrini sorgulayan yöneticiler tarafından yönetilen bazı şirketler, Teksas ve Florida’nın politikalarını memnuniyetle karşıladı.
“Her devletin, liderliğinin devlet için doğru olduğunu düşündüğü politikalarını yapmak zorunda olduğunu anlıyorum ve bu benim bir C.E.O. olarak benim işim. Buna bağlı kalmak için,” dedi Teksas merkezli teknoloji şirketi FileTrail’in yaklaşık 70 çalışanı olan CEO’su Harold Westervelt.
Bazı büyük ulusal işverenler, Teksas ve Florida’da aşı görevlerini yalnızca ofislerine giren kişilere uygulayarak sürdürüyorlar. Bu yaklaşımın şirketleri devlet yetkililerinin ilgi odağından uzak tutup tutmadığı, daha fazla işçinin ofise dönmesi gerektiğinde test edilebilir.
Örneğin, ABD’li çalışanlarının ofislerine girmek için aşı olmasını gerektiren para yönetimi şirketi Vanguard, aynı şartı bu yıl açmayı planladığı Dallas ofisine de genişletecek. ABD’li işçilerin ofislerine girmeleri için aşılar ve güçlendiriciler talep eden özel sermaye şirketi Blackstone, Florida’da bu politikayı sürdürüyor.
Houston’daki 3.500 ofis çalışanının uzaktan çalıştığı petrol devi BP, çalışanlarından haftada iki kez aşılanmalarını veya test edilmelerini ve şahsen geri dönmeye başladıklarında maske takmalarını şart koşuyor.
Bu baharda Orlando, Fla.’da yeni bir ofis açan bir insan kaynakları teknolojisi şirketi olan Checkr, şirketin ABD’deki beş lokasyonunun her biri ve 845 çalışanı için Covid güvenlik politikaları belirlemek üzere eyalet düzenlemelerini izleyen bir görev gücü oluşturdu. San Francisco ofisindeki çalışanlar maske takmak zorundayken, Denver ofisindekiler maske takmak zorunda değil – ancak her iki yerde de ofise giren herkesin aşı olması gerekiyor.
Şirket, eyalet düzenlemeleriyle ilgili belirsizliği öne sürerek Florida ofisi için aşılama veya maskeleme politikaları hakkında henüz bir karar vermediğini söyledi.
Checkr’ın insanlar ve operasyonlar sorumlusu Linda Shaffer, “Virüsün değiştiğini ve güvenli bir çalışma ortamının ne olduğu konusundaki anlayışımızın değiştiğini kabul ederek gerçekten esnek olmak zorundaydık” dedi. “Böyle olmamasını ister miydim? Tabii ki. Bunu herkes ister.”
Brooks Barnes raporlamaya katkıda bulundu.
Yüksek Mahkeme, ülke çapındaki büyük şirketleri Kovid-19 aşılarını zorunlu kılmaya veya toplam 80 milyon işçi için haftalık testler yapmaya zorlayacak olan federal aşı standardını engellediğine göre, Teksas ve Florida’daki işletmeler karmaşık yerel yasalarda gezinmeye ve çalışanlarını nasıl koruyacaklarını tartarken halk sağlığı yönergelerini karıştırdılar.
Koronavirüs, burada kalıcı olduğunu giderek daha net bir şekilde ortaya koyduğundan, işletmeler yeniden açılma ve bir miktar normallik görünümü oluşturma baskısını hissediyorlar. Bu, özellikle operasyonları büyük ölçüde farklı pandemik kurallara sahip eyaletleri kapsıyorsa, güvenlik önlemlerinin nasıl olması gerektiğini anlamak anlamına geliyor.
Walt Disney Company, eyalet düzenlemeleri nedeniyle Florida çalışanları için ulusal aşı görevini askıya aldı, hatta kendi memleketi Kaliforniya’daki işçiler için gerekliliği yerinde tutmaya çalışıyor olsa da. Austin’deki bir restoran sahibi, müşterilerinin aşılarını istediğini, ancak eyalet yasalarına göre aşı kanıtlarını kontrol edemediğini söyledi. Hewlett Packard Enterprise, Teksas dahil olmak üzere faaliyet gösterdiği 17 eyaletteki Covid koşullarını ve yerel yasaları değerlendirmek ve şirketin ofisleri yeniden açma ve aşıları veya testleri zorunlu kılma yeteneğini değerlendirmek için haftada iki kez toplanan bir kriz yönetimi ekibi kurdu.
Walt Disney Company, eyalet düzenlemeleri nedeniyle Florida’daki çalışanları için aşı görevini askıya aldı. Kredi… Joe Burbank/Orlando Sentinel, Associated Press aracılığıyla
Hewlett Packard Enterprise’ın sözcüsü Adam Bauer, “Elbette ulusal veya yerel düzeyde değişen rehberliği takip etmek zor,” dedi. “Bu pandemi hakkında hiçbir şey karmaşık değil.”
Sonbaharda, ekonominin canlanmasıyla birlikte, bir dizi büyük ulusal şirket, işçileri sağlıklı ve işte tutma umuduyla aşı zorunlulukları başlattı. Willis Towers Watson’dan 543 şirket arasında Kasım ayında yapılan bir ankette, yüzde 57’sinin aşıya ihtiyaç duyduğunu veya aşı gerektirmeyi planladığını ortaya koydu, ancak üçte biri bunu ancak Biden yönetiminin kuralı yürürlüğe girerse yapacaklarını söyledi. Omicron dalgalanması, daha fazla şirketi bu tür önlemleri düşünmeye sevk etti.
Teksas ve Florida’da devlet yetkilileri, işverenlerin uygulayabileceği güvenlik protokollerinin türlerini sınırlayarak işçilerin özgürlüklerini korumak istediklerini savundu. Yine de birçok işveren, düzenlemelerin işçilerini güvende tutmanın ve işletmeleri açık tutmanın önünde bir engel olabileceğini keşfetti.
Austin’deki Teksas’ın aşı kurallarıyla mücadele eden birçok şirkete danışan bir iş avukatı olan Austin Kaplan, “Teksas’ta tuhaf bir dünya” dedi. “Diğer eyaletlerde, yemek yemek için aşı kanıtı göstermeniz gerekiyor. Teksas’ta sormanıza izin verilmiyor.”
İnsanların yüzde 65’inin aşılarının tam olduğu Florida’da Vali Ron DeSantis, “kimsenin ağır Kovid zorunlulukları nedeniyle işini kaybetmemesi gerektiğini” savunarak Kasım ayında aşı zorunluluklarına ilişkin yasa kısıtlamalarını imzaladı.
Florida, işletmelerin aşı zorunluluğundan kaçınmak için işçilerin gösterebilecekleri kapsamlı bir muafiyet listesine izin vermesini şart koşuyor ve bu da işyeri gerekliliklerini etkin bir şekilde tartışmalı hale getiriyor. İşçiler, hamilelerse, hamile kalmaya çalıştıklarını söylüyorlarsa veya işveren tarafından sağlanan kişisel koruyucu ekipmanı kullanıyorlarsa şirketin aşı zorunluluğundan kaçınabilirler. Florida standardına aykırı davranan büyük şirketler, ihlal başına 50.000 ABD Dolarına kadar cezalandırılabilir.
Austin, Texas’ta bir restoran olan L’Oca d’Oro, müşterilerden maske takmalarını istiyor, ancak bunu yapmalarını isteyemiyor. Kredi… The New York Times için Tamir Kalifa
Teksas’ta aşı kanıtı isteyen işletmeler, içki ruhsatı kaybı da dahil olmak üzere sert cezalarla karşı karşıya kalabilir. Kredi… The New York Times için Tamir Kalifa
İnsanların yüzde 59’unun aşılarının tam olduğu Teksas’ta, Vali Greg Abbott Ekim ayında bir kararname yayınladı ve hiçbir işverenin vicdani olarak karşı çıkan birini aşıya zorlamayacağını ilan etti. İş avukatlarına göre bu muafiyet, hiçbir işçinin geniş aşı görevlerine tabi tutulamayacağını etkin bir şekilde garanti ediyor.
Teksas Yasama Meclisi, Mayıs ayında, herhangi bir devlet lisansına tabi olan kurumların – yani tüm restoran ve barların – müşterilerinin aşı kanıtı göstermesini isteyemeyeceğini söyleyen bir yasa çıkardı. Aşı kanıtı isteyen işletmeler, içki ruhsatı kaybı da dahil olmak üzere sert cezalarla karşı karşıya kalabilir.
Fiore Tedesco ile birlikte Austin’de 25 çalışanı olan bir restoran olan L’Oca d’Oro’nun sahibi Adam Orman, “Aşı pasaportunu yasa dışı hale getirmek tamamen politik görünüyor” dedi. Aynı zamanda Good Work Austin misafirperverliği derneğinin kurucu ortağıdır. “İş dünyasına özgürlük vermiyor, pandemi sırasında devletin işletmelere yönelik davranışlarının çoğu bu şekilde oldu.”
Bay Orman, müşterilerinin kapalı yemek için aşılanmalarını istiyor ve rezervasyon için aradıklarında onlara haber verecekler, ancak eyalet kanunu nedeniyle kanıt istemekten vazgeçiyor. Bay Orman, geçen baharda çalışanlarına tıbbi veya dini bir muafiyetleri olmadıkça takviye aşılarla tam olarak aşılanmaları talimatını verdi. Hizmet ettikleri insanların aynı standartta tutulacağına dair onlara söz veremediği için hayal kırıklığına uğradığını söyledi.
“Çalışanlarımız, insanlara hizmet etmek için işe gelebilmek için kendilerini güvende ve sağlıklı tutmak için çok çalışıyorlar” dedi. “Restorana, yarattığımız güvenli yere gelen misafirlerden aşı olmalarını isteyemeyeceğimiz o tek parçaya sahip olmak – bu acıtıyor.”
Teksas ve Florida yasaları, eyaletlerde faaliyet gösteren ulusal şirketleri kurumsal politikalara istisnalar getirmeye zorladı.
Disney, eyaletin geniş aşı kurallarını yasa dışı hale getirmesinin ardından Kasım ayında Florida tema parkının çalışanları için aşı görevini durdurmuştu. Bir sözcü, parktaki oyuncuların yüzde 95’inden fazlasının aşılandığını söyledi. Nisan ayında tüm çalışanlarına aşı zorunluluğu getiren bir emlak şirketi olan İlgili Şirketler, artık Florida’daki veya geniş aşı zorunluluklarının yasaklandığı herhangi bir eyaletteki çalışanlarından aşı talep etmemektedir.
L’Oca d’Oro’nun ortaklarından Adam Orman, müşterilerinin personeliyle aynı güvenlik protokollerini izlediğini garanti edememenin sinir bozucu olduğunu söyledi. Kredi… The New York Times için Tamir Kalifa
Diğer işletmeler Florida’nın bürokrasisini geri itti. Norveç Cruise Line Holdings, Temmuz ayında Florida’nın genel cerrahına dava açarak, eyaleti müşterilerin aşılanmasını zorunlu kılmaktan “güvenli ve sağlıklı” bir şekilde seyahatlere devam etmesini engellemekle suçladı. Bir ay sonra bir yargıç şirketin lehine karar verdi.
Koronavirüs Pandemisi: Bilinmesi Gereken Temel Şeyler
<saat/>
Kart 1/5
Omicron geri çekiliyor. ABD hâlâ boğulmuş hastanelerle ve günde 2500’den fazla ölümle karşı karşıya olsa da, ülke genelinde yeni vakalar hızla düşüyor ve bazı valiler normallik hissini geri kazanmanın ve virüsle yaşamayı öğrenmenin zamanının geldiğini söylüyor .
Dünya çapında. İngiltere Başbakanı Boris Johnson’ın sokağa çıkma yasağı partileriyle ilgili bir rapor, Downing Street’te liderlik başarısızlıkları ve “aşırı” içki içildiğini tespit etti, ancak onu doğrudan yanlış bir davranışta bulunmadı. Yüksek aşılama oranına sahip İtalya’da, risk alanlar ve riskten kaçınanlar etrafında yeni bir sosyal bölünme dönüyor.
Covid çekimleri. Yeni CDC Takviye aşıları olan kişiler arasındaki Covid sonuçlarıyla ilgili veriler, bunların etkinliğini göstermektedir. FDA Moderna’nın ABD’de en yaygın olarak kullanılan ikinci aşısına ve tam düzenleyici onay alan ikinci aşıya tam onay verdi.
Spotify. Neil Young ve Joni Mitchell, platformun Covid yanlış bilgilerini yaymakla suçlanan yıldız podcast yayıncısı Joe Rogan’a verdiği desteği protesto etmek için müziklerini Spotify’dan çıkardıktan sonra şirket, “içerik sansürü” konumunu almayacağını söyledi. ”
Güvende kalmak. Covid’i yaymak konusunda endişeli misiniz? Ne zaman test edileceği, hangi maskenin seçileceği ve evde virüs testlerinin nasıl kullanılacağıyla ilgili bazı temel yönergeleri izleyerek kendinizi ve başkalarını güvende tutun. Koronavirüs için pozitif test ederseniz ve aşı kartınızı kaybederseniz yapmanız gerekenler burada.
Bu arada, aşıları destekleyen ancak aşıları bir istihdam koşulu haline getirme fikrini sorgulayan yöneticiler tarafından yönetilen bazı şirketler, Teksas ve Florida’nın politikalarını memnuniyetle karşıladı.
“Her devletin, liderliğinin devlet için doğru olduğunu düşündüğü politikalarını yapmak zorunda olduğunu anlıyorum ve bu benim bir C.E.O. olarak benim işim. Buna bağlı kalmak için,” dedi Teksas merkezli teknoloji şirketi FileTrail’in yaklaşık 70 çalışanı olan CEO’su Harold Westervelt.
Bazı büyük ulusal işverenler, Teksas ve Florida’da aşı görevlerini yalnızca ofislerine giren kişilere uygulayarak sürdürüyorlar. Bu yaklaşımın şirketleri devlet yetkililerinin ilgi odağından uzak tutup tutmadığı, daha fazla işçinin ofise dönmesi gerektiğinde test edilebilir.
Örneğin, ABD’li çalışanlarının ofislerine girmek için aşı olmasını gerektiren para yönetimi şirketi Vanguard, aynı şartı bu yıl açmayı planladığı Dallas ofisine de genişletecek. ABD’li işçilerin ofislerine girmeleri için aşılar ve güçlendiriciler talep eden özel sermaye şirketi Blackstone, Florida’da bu politikayı sürdürüyor.
Houston’daki 3.500 ofis çalışanının uzaktan çalıştığı petrol devi BP, çalışanlarından haftada iki kez aşılanmalarını veya test edilmelerini ve şahsen geri dönmeye başladıklarında maske takmalarını şart koşuyor.
Bu baharda Orlando, Fla.’da yeni bir ofis açan bir insan kaynakları teknolojisi şirketi olan Checkr, şirketin ABD’deki beş lokasyonunun her biri ve 845 çalışanı için Covid güvenlik politikaları belirlemek üzere eyalet düzenlemelerini izleyen bir görev gücü oluşturdu. San Francisco ofisindeki çalışanlar maske takmak zorundayken, Denver ofisindekiler maske takmak zorunda değil – ancak her iki yerde de ofise giren herkesin aşı olması gerekiyor.
Şirket, eyalet düzenlemeleriyle ilgili belirsizliği öne sürerek Florida ofisi için aşılama veya maskeleme politikaları hakkında henüz bir karar vermediğini söyledi.
Checkr’ın insanlar ve operasyonlar sorumlusu Linda Shaffer, “Virüsün değiştiğini ve güvenli bir çalışma ortamının ne olduğu konusundaki anlayışımızın değiştiğini kabul ederek gerçekten esnek olmak zorundaydık” dedi. “Böyle olmamasını ister miydim? Tabii ki. Bunu herkes ister.”
Brooks Barnes raporlamaya katkıda bulundu.