Berlin. Federal İstatistik Ofisi'ne göre, tam zamanlı çalışan dört kadından üçü erkeklerden daha az, hatta bazı durumlarda çok daha az kazanıyor. Etkilenen kadınların yüzde 40'ının kazancı en az yüzde 30 daha düşük. Bu, Federal Meclis üyesi Sahra Wagenknecht'in istatistik ofisine sorduğu rakamlardan anlaşılıyor. Etkilenen kadınların toplam yüzde 34'ü yüzde 30'a kadar daha az alıyor. Tam zamanlı çalışan kadınların yüzde 26'sı erkekler kadar veya erkeklerden daha fazla kazanıyor.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
:format(webp)/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/madsack/EZHJQQG67RD4LOGG3ATC7MQUTQ.jpg)
Sermaye Radarı
Hükümet bölgesinden kişisel izlenimler ve geçmişler. Her Salı, Perşembe ve Cumartesi.
Bu fark aynı zamanda saat başına ortalama brüt kazanca ilişkin resmi bilgilere de yansıyor. 2023 yılında ülke genelinde ortalama değer erkekler için 26,63 avro, kadınlar için ise 22,54 avro oldu. Farklılıklar, diğer şeylerin yanı sıra, genellikle kadınlar tarafından yapılan işlerin çoğunun düşük saat ücretine sahip olmasıyla açıklanıyor. Veya başka bir deyişle, erkeklerin daha iyi maaşlı işlerde çalışma olasılıkları daha yüksek.
AB kurallarına göre, yapılan iş aynı veya eşit değerdeyse ücretlerin de aynı olması gerekiyor. 2023'te kabul edilen AB Ücret Şeffaflığı Direktifi de cinsiyetler arası ücret farkının azaltılmasını sağlamayı amaçlıyor.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Wagenknecht: “Tamamen kabul edilemez”
Wagenknecht, durumu sert bir şekilde eleştirdi. Alman Basın Ajansı'na verdiği demeçte, “Tam zamanlı çalışan kadınların yüzde 74'ünün ortalama olarak erkeklerden daha az kazanması kesinlikle kabul edilemez” dedi. Saat başına ortalama dört avronun üzerindeki ücret farkı “21. yüzyıla sığmayan bir adaletsizliktir”.
Cinsiyet eşitliği için önemli olan cinsiyet veya dil kuralları değil, ücretlerdir. Wagenknecht, “Burada trafik ışıkları ve özellikle çalışma bakanı tamamen başarısız oldu” dedi. “Kadınlar Günü'nde yılda bir kez uyarıda bulunmak, güzel sosyal medya klipleri çekmek yetmez.” İlk adım olarak 14 euroluk asgari ücret talebini yeniledi.
Bavyera ve Baden-Württemberg ise son sırada yer alıyor
Federal eyaletler arasında Bavyera ve Baden-Württemberg listenin en altında yer alıyor: Burada aynı veya daha yüksek maaşla tam zamanlı çalışan kadınların oranı yüzde 22 ve yüzde 21 ile ortalamanın altında. En az yüzde 30 daha düşük ücrete sahip olanların oranı yüzde 45 olup, ülke geneline göre daha yüksektir. Mecklenburg-Batı Pomeranya, Brandenburg, Saksonya-Anhalt, Thüringen ve Saksonya gibi doğudaki federal eyaletlerde ise durum tam tersi: aynı veya daha iyi kazanan kadınların oranı ortalamanın üzerinde; Özellikle düşük ücret alan kadınların oranı daha düşüktür.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
İstatistik ofisinin rakamları ülke çapında 6,5 milyon tam zamanlı çalışan kadına işaret ediyor. Buna kamu yönetimi, savunma, sosyal güvenlik ve ondan az çalışanı olan şirketler dahil değildir.
Haberler
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Sermaye Radarı
Hükümet bölgesinden kişisel izlenimler ve geçmişler. Her Salı, Perşembe ve Cumartesi.
Bu fark aynı zamanda saat başına ortalama brüt kazanca ilişkin resmi bilgilere de yansıyor. 2023 yılında ülke genelinde ortalama değer erkekler için 26,63 avro, kadınlar için ise 22,54 avro oldu. Farklılıklar, diğer şeylerin yanı sıra, genellikle kadınlar tarafından yapılan işlerin çoğunun düşük saat ücretine sahip olmasıyla açıklanıyor. Veya başka bir deyişle, erkeklerin daha iyi maaşlı işlerde çalışma olasılıkları daha yüksek.
AB kurallarına göre, yapılan iş aynı veya eşit değerdeyse ücretlerin de aynı olması gerekiyor. 2023'te kabul edilen AB Ücret Şeffaflığı Direktifi de cinsiyetler arası ücret farkının azaltılmasını sağlamayı amaçlıyor.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Wagenknecht: “Tamamen kabul edilemez”
Wagenknecht, durumu sert bir şekilde eleştirdi. Alman Basın Ajansı'na verdiği demeçte, “Tam zamanlı çalışan kadınların yüzde 74'ünün ortalama olarak erkeklerden daha az kazanması kesinlikle kabul edilemez” dedi. Saat başına ortalama dört avronun üzerindeki ücret farkı “21. yüzyıla sığmayan bir adaletsizliktir”.
Cinsiyet eşitliği için önemli olan cinsiyet veya dil kuralları değil, ücretlerdir. Wagenknecht, “Burada trafik ışıkları ve özellikle çalışma bakanı tamamen başarısız oldu” dedi. “Kadınlar Günü'nde yılda bir kez uyarıda bulunmak, güzel sosyal medya klipleri çekmek yetmez.” İlk adım olarak 14 euroluk asgari ücret talebini yeniledi.
Bavyera ve Baden-Württemberg ise son sırada yer alıyor
Federal eyaletler arasında Bavyera ve Baden-Württemberg listenin en altında yer alıyor: Burada aynı veya daha yüksek maaşla tam zamanlı çalışan kadınların oranı yüzde 22 ve yüzde 21 ile ortalamanın altında. En az yüzde 30 daha düşük ücrete sahip olanların oranı yüzde 45 olup, ülke geneline göre daha yüksektir. Mecklenburg-Batı Pomeranya, Brandenburg, Saksonya-Anhalt, Thüringen ve Saksonya gibi doğudaki federal eyaletlerde ise durum tam tersi: aynı veya daha iyi kazanan kadınların oranı ortalamanın üzerinde; Özellikle düşük ücret alan kadınların oranı daha düşüktür.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
İstatistik ofisinin rakamları ülke çapında 6,5 milyon tam zamanlı çalışan kadına işaret ediyor. Buna kamu yönetimi, savunma, sosyal güvenlik ve ondan az çalışanı olan şirketler dahil değildir.
Haberler