Berlin. Grev sonrası, grev öncesidir; bu sadece demiryolları için değil aynı zamanda perakende sektörü için de geçerlidir. Verdi sendikası perakende çalışanlarını Cuma günü ülke çapında greve gitmeye çağırdı. Verdi'de ticaretten sorumlu olan Silke Zimmer, “İşverenlerin müzakere masasına dönmesi ve toplu sözleşme imzalaması için bölgelerde 10.000'den fazla meslektaşımız günlerdir grevde” dedi.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Ama bu böyle kalmamalı. Verdi, Paskalya'dan önce grevler de dahil olmak üzere birkaç haftalık eylem planlıyor. Zimmer, “Özellikle işveren kampındaki engelleyicilere odaklanmak istiyoruz” dedi. Cuma gününün odak noktası başlangıçta Almanya'nın en büyük süpermarket zinciriydi. Sendikacı, “Bu hafta Edeka ile başlıyoruz” dedi. Bu amaçla depo ve şube önlerinde eylemler yapılacaktı. Önümüzdeki haftalarda çalışanlar, sendikanın müzakereleri engellediğine inandığı diğer ticaret şirketlerine de grev yapacak.
Grevin odak noktası Edeka
Bir Edeka sözcüsü RND'ye şunları söyledi: “Grevle ilgili herhangi bir büyük kısıtlama beklemiyoruz.” Edeka'nın sendikayla pazarlık yapmadığını, işveren dernekleri tarafından temsil edildiğini de vurguladı. “Müzakereleri herhangi bir şekilde 'engellediğimiz' suçlaması bu nedenle saçma ve tamamen asılsızdır.” Şirket, toplu pazarlığın şu ana kadar sonuçsuz kalmasından büyük üzüntü duymaktadır.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Sendikanın Alman Basın Ajansı'na verdiği bilgiye göre Verdi, Cuma günü yaklaşık 10.000 çalışanın greve çıkmasını bekliyor. Bu, Verdi ile işveren tarafı Alman Ticaret Birliği (HDE) arasında yaklaşık on aydır kaynayan toplu pazarlık anlaşmazlığında yaşanan ilk iş bırakma değil. Verdi öncelikle çalışanlar için daha yüksek ücret ve maaşlarla ilgileniyor. Sendika on iki aylık bir süre için saat başına 2,50 avro daha fazla talep ediyor. Verdi, işverenlerden gelen önceki teklifleri yetersiz buldu.
Ticaret birliği tekliflere atıfta bulunur
HDE ise, müzakerelerin ilk turunda bir teklif sunulduğuna ve ülke çapında 60'tan fazla müzakere turunda bu teklifin birkaç kez iyileştirildiğine dikkat çekiyor. HDE toplu sözleşme müdürü Steven Haarke, “İşverenlerin teklifi yakın zamanda reel ücret artışlarına yol açacaktı” dedi. Dernek, Aralık ayında 24 ay vadeli “toplamda yüzde 10,24 oranında maaş artışı” ve 750 avro enflasyon ikramiyesi teklif etmişti.
:format(webp)/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/madsack/SUXJXPIWORDNBLHNMVWTSMEM5M.png)
Paha biçilemez
Bültenimiz, her Çarşamba enerji krizi ve enflasyonla ilgili değerli ipuçları ve arka plan bilgileri ile size eşlik ediyor.
Kısa bir süre önce Noel yaklaşırken grevler yaşanmıştı. Her iki taraf da Aralık ayında yapılan toplantıdan hayal kırıklığına uğradı ve birbirlerini suçlamaya devam ediyor.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
“Abluka çıkmaza yol açar”
Haarke, RND'ye “Sendikanın abluka tutumu çıkmaza yol açıyor” dedi. “Ticaret şirketleri aylardır grevlerle başa çıkabildiklerini ve etkilerinin neredeyse hiç fark edilmediğini kanıtlıyor.” Verdi bugüne kadar sektörün performansını yeterince dikkate alan “tek bir çözüm önerisi” sunmadı. “Sendikanın artık nihayet teslim etmesi gerekiyor.”
Bireysel şirketlerin artık kamuoyu önünde “engelleyiciler” olarak suçlanması bir sendika masalı. Haarke, “Bu şirketler toplu iş sözleşmesinin vazgeçilmez dayanaklarıdır ve devam eden toplu iş sözleşmesi anlaşmazlığını çözmeye aktif olarak kararlıdırlar” dedi. Sendikanın mevcut tutumu, bölgedeki toplu sözleşmeye ve dolayısıyla sektördeki toplu sözleşmeye ilişkin fikir birliğini daha da zayıflatacak.
:format(webp)/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/madsack/FJ4EWX35U5D3DOGTHF3RXHEUUI.jpeg)
Perakende grevcileri Köln'deki Handelshof genel merkezi önünde düzenlenen mitinge katıldı.
© Kaynak: Thomas Banneyer/dpa
Verdi: Paskalya işleri de etkilenebilir
Tabii ki Verdi bunu farklı görüyor: Verdi'nin sözcüsü Daniela Milutin, “Çatışmayı çözmek için önerilerde bulunduk ve çözümler sunduk” dedi. “Maalesef işverenler reddedici tutumlarından henüz vazgeçmiş değiller.” İşverenler, nihai düzeyi yoksullukla uyumlu bir gelirden uzak olan bir toplu iş sözleşmesi hazırladılar.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Milutin, “Büyük reel ücret kayıplarına yol açacak böyle bir tarife diktesi kabul edilemez” dedi. İşverenlerin “abluka duruşuna” bağlı kalması ve Paskalya'ya kadar müzakere masasına dönmemesi halinde bu durum Paskalya işlerini de etkileyecek.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Ama bu böyle kalmamalı. Verdi, Paskalya'dan önce grevler de dahil olmak üzere birkaç haftalık eylem planlıyor. Zimmer, “Özellikle işveren kampındaki engelleyicilere odaklanmak istiyoruz” dedi. Cuma gününün odak noktası başlangıçta Almanya'nın en büyük süpermarket zinciriydi. Sendikacı, “Bu hafta Edeka ile başlıyoruz” dedi. Bu amaçla depo ve şube önlerinde eylemler yapılacaktı. Önümüzdeki haftalarda çalışanlar, sendikanın müzakereleri engellediğine inandığı diğer ticaret şirketlerine de grev yapacak.
Grevin odak noktası Edeka
Bir Edeka sözcüsü RND'ye şunları söyledi: “Grevle ilgili herhangi bir büyük kısıtlama beklemiyoruz.” Edeka'nın sendikayla pazarlık yapmadığını, işveren dernekleri tarafından temsil edildiğini de vurguladı. “Müzakereleri herhangi bir şekilde 'engellediğimiz' suçlaması bu nedenle saçma ve tamamen asılsızdır.” Şirket, toplu pazarlığın şu ana kadar sonuçsuz kalmasından büyük üzüntü duymaktadır.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Sendikanın Alman Basın Ajansı'na verdiği bilgiye göre Verdi, Cuma günü yaklaşık 10.000 çalışanın greve çıkmasını bekliyor. Bu, Verdi ile işveren tarafı Alman Ticaret Birliği (HDE) arasında yaklaşık on aydır kaynayan toplu pazarlık anlaşmazlığında yaşanan ilk iş bırakma değil. Verdi öncelikle çalışanlar için daha yüksek ücret ve maaşlarla ilgileniyor. Sendika on iki aylık bir süre için saat başına 2,50 avro daha fazla talep ediyor. Verdi, işverenlerden gelen önceki teklifleri yetersiz buldu.
Ticaret birliği tekliflere atıfta bulunur
HDE ise, müzakerelerin ilk turunda bir teklif sunulduğuna ve ülke çapında 60'tan fazla müzakere turunda bu teklifin birkaç kez iyileştirildiğine dikkat çekiyor. HDE toplu sözleşme müdürü Steven Haarke, “İşverenlerin teklifi yakın zamanda reel ücret artışlarına yol açacaktı” dedi. Dernek, Aralık ayında 24 ay vadeli “toplamda yüzde 10,24 oranında maaş artışı” ve 750 avro enflasyon ikramiyesi teklif etmişti.
Paha biçilemez
Bültenimiz, her Çarşamba enerji krizi ve enflasyonla ilgili değerli ipuçları ve arka plan bilgileri ile size eşlik ediyor.
Kısa bir süre önce Noel yaklaşırken grevler yaşanmıştı. Her iki taraf da Aralık ayında yapılan toplantıdan hayal kırıklığına uğradı ve birbirlerini suçlamaya devam ediyor.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
“Abluka çıkmaza yol açar”
Haarke, RND'ye “Sendikanın abluka tutumu çıkmaza yol açıyor” dedi. “Ticaret şirketleri aylardır grevlerle başa çıkabildiklerini ve etkilerinin neredeyse hiç fark edilmediğini kanıtlıyor.” Verdi bugüne kadar sektörün performansını yeterince dikkate alan “tek bir çözüm önerisi” sunmadı. “Sendikanın artık nihayet teslim etmesi gerekiyor.”
Bireysel şirketlerin artık kamuoyu önünde “engelleyiciler” olarak suçlanması bir sendika masalı. Haarke, “Bu şirketler toplu iş sözleşmesinin vazgeçilmez dayanaklarıdır ve devam eden toplu iş sözleşmesi anlaşmazlığını çözmeye aktif olarak kararlıdırlar” dedi. Sendikanın mevcut tutumu, bölgedeki toplu sözleşmeye ve dolayısıyla sektördeki toplu sözleşmeye ilişkin fikir birliğini daha da zayıflatacak.
Perakende grevcileri Köln'deki Handelshof genel merkezi önünde düzenlenen mitinge katıldı.
© Kaynak: Thomas Banneyer/dpa
Verdi: Paskalya işleri de etkilenebilir
Tabii ki Verdi bunu farklı görüyor: Verdi'nin sözcüsü Daniela Milutin, “Çatışmayı çözmek için önerilerde bulunduk ve çözümler sunduk” dedi. “Maalesef işverenler reddedici tutumlarından henüz vazgeçmiş değiller.” İşverenler, nihai düzeyi yoksullukla uyumlu bir gelirden uzak olan bir toplu iş sözleşmesi hazırladılar.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Milutin, “Büyük reel ücret kayıplarına yol açacak böyle bir tarife diktesi kabul edilemez” dedi. İşverenlerin “abluka duruşuna” bağlı kalması ve Paskalya'ya kadar müzakere masasına dönmemesi halinde bu durum Paskalya işlerini de etkileyecek.