Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, Starbucks’a, sendikanın geçen yıl ilk oylamayı kaybettiği Buffalo bölgesindeki bir mağazada sendikayı tanımasını emretmeye çalışıyor.
Hareket, yönetim kurulunun kahve zincirinin ülke çapındaki bir sendika kampanyasına tepkisini incelemeye yönelik daha büyük bir çabasının parçası. Şirkete karşı değiştirilmiş bir şikayette, ajans Perşembe günü Starbucks’ı sendikalaşmak isteyen işçilere gözdağı vermek ve misilleme yapmakla suçladı.
İş kurulunun eski avukatlarından Matthew Bodie, çalışma kurulunun sendikanın kazanmadığı bir mağazada şirkete pazarlık emri verme girişiminin “saldırgan” olduğunu, ancak bu tür davalar için temel çözüm yolları içinde olduğunu söyledi. Louis Üniversitesi. Bay Bodie, “Şikayet bir mesaj gönderiyor,” diye ekledi.
İşçiler, Aralık ayından bu yana 70’den fazla Starbucks mağazasında sendikalaşmaya oy verdi ve 150’den fazla kafede sendika seçimleri için dilekçe verdi. Starbucks, Amerika Birleşik Devletleri’nde yaklaşık 9.000 satış noktasına sahiptir ve işletmektedir.
Çalışma kurulunun bölge müdürlükleri, işverenlere veya sendikalara yönelik suçlamalarda haklılık bulduktan sonra şikayette bulunur. Şikayetler bir idare hukuku hakimi önünde dava edilir ve bir hakimin kararları Washington’daki ulusal çalışma kuruluna itiraz edilebilir.
Buffalo’yu denetleyen bölge ofisi iki hafta önce Starbucks’ı sendikayı destekledikleri için çalışanlarını işten çıkarmakla suçlayan bir ilk şikayet yayınladı; onları sendikalaşmaktan caydırmanın bir yolu olarak işçilere yararlar vaat etmek; onları gözetime tabi tutarak sendikalaşmaya çalışan işçileri yıldırmak; ve diğer yasa dışı davranışlar.
Çalışma kurulu, Camp Road olarak bilinen mağazadaki işçilerin sendikalaşma isteklerini belirttiklerini ve adil bir seçim yapılma şansının çok az olduğunu kaydetti.
Şikayette, “Bu nedenle, dengede, çalışanların yetki kartlarıyla ifade edilen temsile ilişkin duyguları, Camp Road mağazası için bir pazarlık emri çıkarılarak daha iyi korunacaktır” dedi.
Değiştirilen şikayet aynı zamanda şirketi, geçen sonbaharda yapılacak bir sendika seçimleri öncesinde Buffalo bölgesindeki başka bir mağazayı dışarıdan çalışanlarla “paketlemekle” suçluyor. Sendika yine de o mağazada bir seçim kazandı.
Mağazada vardiya amiri Gianna Reeve yaptığı açıklamada, “NLRB’nin Camp Road’da bir pazarlık emrini sürdürmeyi seçmesi istisnai bir şey değil” dedi. “Bu konumdaki ortaklar, son yıllarda görülen en agresif sendika baskınlarından bazılarına maruz kaldı.”
Starbucks yaptığı açıklamada, şikayetin çalışma kurulu tarafından bir karar teşkil etmediğini söyledi. Şirket, “NLRB bölge müdürü tarafından yapılan dosyalamada yer alan iddiaların yanlış olduğuna inanıyoruz ve iddialar karara bağlandığında kanıtlarımızı sunmayı dört gözle bekliyoruz” dedi.
Hareket, yönetim kurulunun kahve zincirinin ülke çapındaki bir sendika kampanyasına tepkisini incelemeye yönelik daha büyük bir çabasının parçası. Şirkete karşı değiştirilmiş bir şikayette, ajans Perşembe günü Starbucks’ı sendikalaşmak isteyen işçilere gözdağı vermek ve misilleme yapmakla suçladı.
İş kurulunun eski avukatlarından Matthew Bodie, çalışma kurulunun sendikanın kazanmadığı bir mağazada şirkete pazarlık emri verme girişiminin “saldırgan” olduğunu, ancak bu tür davalar için temel çözüm yolları içinde olduğunu söyledi. Louis Üniversitesi. Bay Bodie, “Şikayet bir mesaj gönderiyor,” diye ekledi.
İşçiler, Aralık ayından bu yana 70’den fazla Starbucks mağazasında sendikalaşmaya oy verdi ve 150’den fazla kafede sendika seçimleri için dilekçe verdi. Starbucks, Amerika Birleşik Devletleri’nde yaklaşık 9.000 satış noktasına sahiptir ve işletmektedir.
Çalışma kurulunun bölge müdürlükleri, işverenlere veya sendikalara yönelik suçlamalarda haklılık bulduktan sonra şikayette bulunur. Şikayetler bir idare hukuku hakimi önünde dava edilir ve bir hakimin kararları Washington’daki ulusal çalışma kuruluna itiraz edilebilir.
Buffalo’yu denetleyen bölge ofisi iki hafta önce Starbucks’ı sendikayı destekledikleri için çalışanlarını işten çıkarmakla suçlayan bir ilk şikayet yayınladı; onları sendikalaşmaktan caydırmanın bir yolu olarak işçilere yararlar vaat etmek; onları gözetime tabi tutarak sendikalaşmaya çalışan işçileri yıldırmak; ve diğer yasa dışı davranışlar.
Çalışma kurulu, Camp Road olarak bilinen mağazadaki işçilerin sendikalaşma isteklerini belirttiklerini ve adil bir seçim yapılma şansının çok az olduğunu kaydetti.
Şikayette, “Bu nedenle, dengede, çalışanların yetki kartlarıyla ifade edilen temsile ilişkin duyguları, Camp Road mağazası için bir pazarlık emri çıkarılarak daha iyi korunacaktır” dedi.
Değiştirilen şikayet aynı zamanda şirketi, geçen sonbaharda yapılacak bir sendika seçimleri öncesinde Buffalo bölgesindeki başka bir mağazayı dışarıdan çalışanlarla “paketlemekle” suçluyor. Sendika yine de o mağazada bir seçim kazandı.
Mağazada vardiya amiri Gianna Reeve yaptığı açıklamada, “NLRB’nin Camp Road’da bir pazarlık emrini sürdürmeyi seçmesi istisnai bir şey değil” dedi. “Bu konumdaki ortaklar, son yıllarda görülen en agresif sendika baskınlarından bazılarına maruz kaldı.”
Starbucks yaptığı açıklamada, şikayetin çalışma kurulu tarafından bir karar teşkil etmediğini söyledi. Şirket, “NLRB bölge müdürü tarafından yapılan dosyalamada yer alan iddiaların yanlış olduğuna inanıyoruz ve iddialar karara bağlandığında kanıtlarımızı sunmayı dört gözle bekliyoruz” dedi.