Frankfurt am Main. BeHaberler Holthaus çok özel bir zorlukla karşı karşıya. Vasıflı işçi sıkıntısının yoğun olduğu bu dönemde, Intel'in Magdeburg'da kurmayı planladığı çip üretim tesisi için 3.000 yüksek vasıflı kadın ve erkek bulması gerekiyor. Eyalet başkenti Saksonya-Anhalt'ta ucuz konut ve iyi tıbbi bakım son derece önemlidir. Aynı zamanda matematik ve fen konularını öğretme konusunda da endişeli: Intel Magdeburg'un insan kaynakları müdürü Holthaus, “Öğrencileri bu konularda heyecanlandıran öğretmenlere ihtiyacımız var” diyor. Intel'deki neredeyse 20 yıllık kariyerinde, diğer şeylerin yanı sıra, Avrupa düzeyinde vasıflı çalışanların işe alınmasından da sorumluydu. Ayrıca iş dönüşümü, satın alma ve entegrasyon alanlarında da kritik projelere liderlik etti.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Bay Holthaus, Magdeburg'daki çip fabrikası için yeterli vasıflı işçi bulmak mümkün olacak mı?
İlk işe alım dalgamızda, tepkilerden çok etkilendik. Bu bizi Magdeburg'a sadece uluslararası düzeyde değil, aynı zamanda yerel düzeyde de yetenek çekebileceğimiz konusunda çok umutlu kılıyor. Bir işveren olarak Magdeburg'daki IHK'nın, iş bulma kurumunun veya derneklerin yardımıyla çok şey yapabilirsiniz. Magdeburg'daki fabrikaya medyanın büyük ilgisiyle, birçok kişinin zaten yarı iletken endüstrisi için gerekli niteliklere sahip olduğunu açıkça ortaya koymaya çalışıyoruz. Halk arasında bunun yalnızca üst düzey uzmanlar için olduğu yönünde genel bir algı var ki bu kesinlikle doğru değil.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
İşverenini seçebilen yetenekli insanları Berlin veya Münih'e değil Magdeburg'a gitmeye nasıl ikna edersiniz?
Genç aileler için barınma ve eğitim konuları çok önemlidir. Magdeburg'un, Baden-Württemberg'e veya yaşam alanının pek uygun fiyatlı olmadığı metropol bölgelerine kıyasla sunabileceği çok şey var. Şu anda Magdeburg'da birkaç bin daire mevcut. Konut inşaatına da yoğun yatırımlar devam ediyor. Önemli olan, çalışanlarımızın çocukları için okul sisteminin nasıl göründüğüdür. Peki sağlık sistemi gibi diğer hizmetler ne olacak?
Halihazırda kaç çalışanı işe aldınız?
Bu yıl fabrikanın temelini atmayı planlıyoruz. AB Komisyonu bunu onayladıktan sonra sistemin faaliyete geçmesi muhtemelen dört ya da beş yıl alacak. Bu noktada 3.000 çalışana ihtiyacımız var. Bunların yüzde 70'i ticari işçi, yüzde 30'u ise akademik profile sahip. Halihazırda 30'dan fazla pozisyonu doldurduk ve sürekli olarak yeni çalışanları işe alıyoruz. Eylül ayında 20 kursiyer mikroteknoloji uzmanı olarak eğitimlerine başlayacak. Önümüzdeki birkaç yıl içinde sayıları giderek artacaktır.
Genç kadın ve erkeklerin Magdeburg'daki Intel'de çalışmak istiyorlarsa ne yapmaları gerekiyor?
Lokasyonumuzda çalışabilecek 70 meslek grubu belirledik. Mekatronik mühendisi, elektronik mühendisi veya endüstriyel tesis tamircisi olarak eğitimimizi çok iyi şekilde geliştirebiliriz.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
:format(webp)/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/madsack/SUXJXPIWORDNBLHNMVWTSMEM5M.png)
Paha biçilemez
Bültenimiz, her Çarşamba enerji krizi ve enflasyonla ilgili değerli ipuçları ve arka plan bilgileri ile size eşlik ediyor.
Bir çip fabrikasının gereksinimleri çok özeldir.
Bu doğru. Ancak Almanya'da uluslararası itibarı yüksek olan ikili eğitim sistemi sayesinde çok iyi koşullara sahibiz. Örneğin mikroteknoloji uzmanı uzun zamandır bir eğitim mesleği olarak mevcuttur.
Bu iş için lise diploması yeterli mi?
Ortaokul bile yeterli. Doğa bilimleri hakkında iyi bilgi sahibi olmak bir avantajdır: fizik, kimya, matematik. Temel teknoloji bilgisine sahip olmalısınız.
Daha fazla değil? Intel'i duyduğunuzda aklınıza hemen bilgisayar bilimcileri geliyor.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Elbette eğitim veya diplomayı tamamlamış olmak iyidir. Ancak bilgisayar bilimi veya elektrik mühendisliği derslerini bırakmış kişilerden de başvurular aldık. Özellikle sistemimiz çok geçirgen olduğundan buna çok açığız. Bu, mikroteknoloji uzmanlarının ikili eğitimle eğitimlerini tamamlayabilecekleri ve bizde çalışmaya devam edebilecekleri anlamına geliyor.
Bunu Magdeburg Ticaret ve Sanayi Odası ile birlikte çalışarak başarabiliriz. IHK, meslek okullarıyla temas halinde olup Intel'de aldıkları eğitimle IHK sertifikası alan gençlerle ilgileniyor. Ancak mikroteknoloji uzmanlarına yönelik çerçeve müfredatın elden geçirilmesi gerektiği de doğrudur. Bu planlanıyor ama yine de zaman alacak. Ve şimdi eklenen tabi ki yapay zeka konusu.
Özellikle yaşlı öğretmenler yapay zeka konularını öğretebilecek durumda mı?
Yaşına göre değerlendirmeyeceğim. Öğretmenler, Kovid krizi sırasında BT ile uğraşırken kendi başlarına çok şey öğrendi. Ancak öğretmenlerin bilgi teknolojisindeki son derece hızlı gelişmelere nasıl ayak uydurabilecekleri sorusu da göz ardı edilemez. Bu, örneğin şirketlerle işbirliği halinde çalışır. Yapay zeka söz konusu olduğunda bunu zaten Avrupa düzeyinde başarılı bir şekilde yapıyoruz. Bunun daha da güçlendirilmesi gerekiyor.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
:format(webp)/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/madsack/FLEFSDGAAFENDJCRSJ4BMU5KJM.jpg)
Meta güvenlik şefi: “Tüm sorumluluğu ebeveynlere bırakmak istemiyoruz”
Meta'nın çocuklar için uygulamaları ne kadar güvenli? Ebeveynlerin tüm farklı araç ve ayarlarda nasıl gezinmesi gerekiyor? RND röportajında Meta'nın Küresel Güvenlik Başkanı Antigone Davis çocuk koruma, yapay zeka ve yaş doğrulama hakkında konuşuyor.
Birçok şirket sürekli olarak gençlerin MINT olarak adlandırılan konulara (matematik, bilgisayar bilimi, doğa bilimleri, teknoloji) ilgilerinin olmadığından şikayet ediyor. Bu doğru mu?
Bu doğru değil. Ancak gelecekte NANE sektöründeki işler için yeterli uzmana sahip olamayacağımız bir gerçek. Şu veya bu bilimsel ve matematiksel konuda biraz mücadele etmeniz gerektiği açıktır. Öğrencileri bu konularda heyecanlandıran öğretmenlere ihtiyacımız var.
OECD geçtiğimiz günlerde Alman okul sisteminin yanlış yöne gittiğinden, öğrencilerin hevesli olmadığından ve inatçı ezberlemeye giderek daha fazla özendirildiğinden şikayetçi oldu.
Federal ve eyalet hükümetleri dijital dönüşümü okullara getirmek için çok şey yapıyor. Ancak tüm bunların yeterince hızlı olmasından endişeleniyorum, özellikle de yapay zeka konusu artık tamamen farklı bir hızda geliştiği için. Eğer okulda bu tür konular ele alınmazsa, öğrencilerin yapay zekanın başta ChatGPT olmak üzere her yerde nasıl çalıştığını gördükleri için aldıkları eğitimleri sorgulama riski vardır.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Muhalefet ve iş dünyası derneklerinden politikacılar, Almanya'yı bir iş merkezi olarak kötüleme konusunda ustalaşıyorlar. Bize katılacak mısın?
Uluslararası yetenek yarışmasında ayakta kalabilmek için Almanya'da kavramsal güce ihtiyacımız var. Almanya'yı dünyanın en çekici yeri haline getirmekle ilgili. Bu, vasıflı işçi göç yasasını geçiren herkesin aynı zamanda belediyeleri, entegrasyon süreçlerinin başvuru sahibi dostu olacak şekilde donatması gerektiği anlamına gelir. Kendi ülkesinden yüksek düzeyde bir yeterlilikle ayrılmaya karar veren herkes genellikle taşınacağı ülkeyi seçebilir.
Magdeburg durumunda bu ne anlama geliyor?
Göçmenlerin önündeki bürokratik engeller nedeniyle Magdeburg'a işçi alımının başarısızlıkla sonuçlanmasını istemiyoruz. Özellikle şehir ve eyalet düzeyindeki işbirliği mükemmel. Politikacıların bir adayın bakış açısından Magdeburg'a gelmenin ne anlama geldiğini düşünmesi de bizim için önemli. İdari süreçlerin de buna göre uyarlanması gerekiyor. Karşılama kültüründen bahsettiğimizde bu sadece bir yasadan ibaret değil, aynı zamanda göç sürecine dahil olan herkesin bağlılığına da bağlı.
Saksonya-Anhalt'ta AfD'ye verilen yüksek düzeydeki destek başvuru sahiplerini caydırıyor mu?
Biz herkese açık bir şirketiz, Almanya'da 60'ı aşkın milletten insanla bu çeşitliliği her gün yaşıyoruz. Başvurularımızda da siyasi partilerin faaliyetlerinden dolayı herhangi bir isteksizlik hissetmedik. Bunu küçümsemek istemiyorum. Ama Avrupa haritasına baktığınızda bu sorunun diğer ülkelerde de olduğunu görürsünüz.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Bay Holthaus, Magdeburg'daki çip fabrikası için yeterli vasıflı işçi bulmak mümkün olacak mı?
İlk işe alım dalgamızda, tepkilerden çok etkilendik. Bu bizi Magdeburg'a sadece uluslararası düzeyde değil, aynı zamanda yerel düzeyde de yetenek çekebileceğimiz konusunda çok umutlu kılıyor. Bir işveren olarak Magdeburg'daki IHK'nın, iş bulma kurumunun veya derneklerin yardımıyla çok şey yapabilirsiniz. Magdeburg'daki fabrikaya medyanın büyük ilgisiyle, birçok kişinin zaten yarı iletken endüstrisi için gerekli niteliklere sahip olduğunu açıkça ortaya koymaya çalışıyoruz. Halk arasında bunun yalnızca üst düzey uzmanlar için olduğu yönünde genel bir algı var ki bu kesinlikle doğru değil.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
İşverenini seçebilen yetenekli insanları Berlin veya Münih'e değil Magdeburg'a gitmeye nasıl ikna edersiniz?
Genç aileler için barınma ve eğitim konuları çok önemlidir. Magdeburg'un, Baden-Württemberg'e veya yaşam alanının pek uygun fiyatlı olmadığı metropol bölgelerine kıyasla sunabileceği çok şey var. Şu anda Magdeburg'da birkaç bin daire mevcut. Konut inşaatına da yoğun yatırımlar devam ediyor. Önemli olan, çalışanlarımızın çocukları için okul sisteminin nasıl göründüğüdür. Peki sağlık sistemi gibi diğer hizmetler ne olacak?
Halihazırda kaç çalışanı işe aldınız?
Bu yıl fabrikanın temelini atmayı planlıyoruz. AB Komisyonu bunu onayladıktan sonra sistemin faaliyete geçmesi muhtemelen dört ya da beş yıl alacak. Bu noktada 3.000 çalışana ihtiyacımız var. Bunların yüzde 70'i ticari işçi, yüzde 30'u ise akademik profile sahip. Halihazırda 30'dan fazla pozisyonu doldurduk ve sürekli olarak yeni çalışanları işe alıyoruz. Eylül ayında 20 kursiyer mikroteknoloji uzmanı olarak eğitimlerine başlayacak. Önümüzdeki birkaç yıl içinde sayıları giderek artacaktır.
Genç kadın ve erkeklerin Magdeburg'daki Intel'de çalışmak istiyorlarsa ne yapmaları gerekiyor?
Lokasyonumuzda çalışabilecek 70 meslek grubu belirledik. Mekatronik mühendisi, elektronik mühendisi veya endüstriyel tesis tamircisi olarak eğitimimizi çok iyi şekilde geliştirebiliriz.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Paha biçilemez
Bültenimiz, her Çarşamba enerji krizi ve enflasyonla ilgili değerli ipuçları ve arka plan bilgileri ile size eşlik ediyor.
Bir çip fabrikasının gereksinimleri çok özeldir.
Bu doğru. Ancak Almanya'da uluslararası itibarı yüksek olan ikili eğitim sistemi sayesinde çok iyi koşullara sahibiz. Örneğin mikroteknoloji uzmanı uzun zamandır bir eğitim mesleği olarak mevcuttur.
Bu iş için lise diploması yeterli mi?
Ortaokul bile yeterli. Doğa bilimleri hakkında iyi bilgi sahibi olmak bir avantajdır: fizik, kimya, matematik. Temel teknoloji bilgisine sahip olmalısınız.
Daha fazla değil? Intel'i duyduğunuzda aklınıza hemen bilgisayar bilimcileri geliyor.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Elbette eğitim veya diplomayı tamamlamış olmak iyidir. Ancak bilgisayar bilimi veya elektrik mühendisliği derslerini bırakmış kişilerden de başvurular aldık. Özellikle sistemimiz çok geçirgen olduğundan buna çok açığız. Bu, mikroteknoloji uzmanlarının ikili eğitimle eğitimlerini tamamlayabilecekleri ve bizde çalışmaya devam edebilecekleri anlamına geliyor.
BT endüstrisindeki teknik gelişme hızlıdır. Üniversiteler ve özellikle meslek okulları geride kalıyor. Bunu birbirinize nasıl aktarıyorsunuz?
Bunu Magdeburg Ticaret ve Sanayi Odası ile birlikte çalışarak başarabiliriz. IHK, meslek okullarıyla temas halinde olup Intel'de aldıkları eğitimle IHK sertifikası alan gençlerle ilgileniyor. Ancak mikroteknoloji uzmanlarına yönelik çerçeve müfredatın elden geçirilmesi gerektiği de doğrudur. Bu planlanıyor ama yine de zaman alacak. Ve şimdi eklenen tabi ki yapay zeka konusu.
Özellikle yaşlı öğretmenler yapay zeka konularını öğretebilecek durumda mı?
Yaşına göre değerlendirmeyeceğim. Öğretmenler, Kovid krizi sırasında BT ile uğraşırken kendi başlarına çok şey öğrendi. Ancak öğretmenlerin bilgi teknolojisindeki son derece hızlı gelişmelere nasıl ayak uydurabilecekleri sorusu da göz ardı edilemez. Bu, örneğin şirketlerle işbirliği halinde çalışır. Yapay zeka söz konusu olduğunda bunu zaten Avrupa düzeyinde başarılı bir şekilde yapıyoruz. Bunun daha da güçlendirilmesi gerekiyor.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Meta güvenlik şefi: “Tüm sorumluluğu ebeveynlere bırakmak istemiyoruz”
Meta'nın çocuklar için uygulamaları ne kadar güvenli? Ebeveynlerin tüm farklı araç ve ayarlarda nasıl gezinmesi gerekiyor? RND röportajında Meta'nın Küresel Güvenlik Başkanı Antigone Davis çocuk koruma, yapay zeka ve yaş doğrulama hakkında konuşuyor.
Birçok şirket sürekli olarak gençlerin MINT olarak adlandırılan konulara (matematik, bilgisayar bilimi, doğa bilimleri, teknoloji) ilgilerinin olmadığından şikayet ediyor. Bu doğru mu?
Bu doğru değil. Ancak gelecekte NANE sektöründeki işler için yeterli uzmana sahip olamayacağımız bir gerçek. Şu veya bu bilimsel ve matematiksel konuda biraz mücadele etmeniz gerektiği açıktır. Öğrencileri bu konularda heyecanlandıran öğretmenlere ihtiyacımız var.
OECD geçtiğimiz günlerde Alman okul sisteminin yanlış yöne gittiğinden, öğrencilerin hevesli olmadığından ve inatçı ezberlemeye giderek daha fazla özendirildiğinden şikayetçi oldu.
Federal ve eyalet hükümetleri dijital dönüşümü okullara getirmek için çok şey yapıyor. Ancak tüm bunların yeterince hızlı olmasından endişeleniyorum, özellikle de yapay zeka konusu artık tamamen farklı bir hızda geliştiği için. Eğer okulda bu tür konular ele alınmazsa, öğrencilerin yapay zekanın başta ChatGPT olmak üzere her yerde nasıl çalıştığını gördükleri için aldıkları eğitimleri sorgulama riski vardır.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Muhalefet ve iş dünyası derneklerinden politikacılar, Almanya'yı bir iş merkezi olarak kötüleme konusunda ustalaşıyorlar. Bize katılacak mısın?
Uluslararası yetenek yarışmasında ayakta kalabilmek için Almanya'da kavramsal güce ihtiyacımız var. Almanya'yı dünyanın en çekici yeri haline getirmekle ilgili. Bu, vasıflı işçi göç yasasını geçiren herkesin aynı zamanda belediyeleri, entegrasyon süreçlerinin başvuru sahibi dostu olacak şekilde donatması gerektiği anlamına gelir. Kendi ülkesinden yüksek düzeyde bir yeterlilikle ayrılmaya karar veren herkes genellikle taşınacağı ülkeyi seçebilir.
Magdeburg durumunda bu ne anlama geliyor?
Göçmenlerin önündeki bürokratik engeller nedeniyle Magdeburg'a işçi alımının başarısızlıkla sonuçlanmasını istemiyoruz. Özellikle şehir ve eyalet düzeyindeki işbirliği mükemmel. Politikacıların bir adayın bakış açısından Magdeburg'a gelmenin ne anlama geldiğini düşünmesi de bizim için önemli. İdari süreçlerin de buna göre uyarlanması gerekiyor. Karşılama kültüründen bahsettiğimizde bu sadece bir yasadan ibaret değil, aynı zamanda göç sürecine dahil olan herkesin bağlılığına da bağlı.
Saksonya-Anhalt'ta AfD'ye verilen yüksek düzeydeki destek başvuru sahiplerini caydırıyor mu?
Biz herkese açık bir şirketiz, Almanya'da 60'ı aşkın milletten insanla bu çeşitliliği her gün yaşıyoruz. Başvurularımızda da siyasi partilerin faaliyetlerinden dolayı herhangi bir isteksizlik hissetmedik. Bunu küçümsemek istemiyorum. Ama Avrupa haritasına baktığınızda bu sorunun diğer ülkelerde de olduğunu görürsünüz.