Staten Island’da Amazon denetçileri genellikle bunlardan “eğitim” olarak bahseder. Alabama’daki bir Amazon deposunda, denetçiler bunlardan belirsiz bir şekilde “toplantılar” olarak bahsediyor. Amazon, resmi olarak “küçük grup toplantıları” olduklarını söylüyor.
Amazon onlara ne derse desin, şirketin bu yıl çalışanları için düzenlediği sendika karşıtı oturumlar, iki çekişmeli seçimde sendikaları savuşturma çabasının bir parçası oldu.
Staten Island çalışanları, mevcut ve eski işçiler tarafından yönetilen bağımsız bir sendika olan Amazon İşçi Sendikası’na katılıp katılmama konusunda Cuma-Çarşamba günleri arasında depolarında oy kullanacaklar. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu sonuçları önümüzdeki günlerde açıklayacak.
Bessemer, Ala.’daki depoda çalışanlar Perakende, Toptan ve Büyük Mağazalar Birliği tarafından temsil edilmek üzere oy kullanıyor. Çalışma kurulunun Şubat ayı başında gönderdiği posta yoluyla seçimde oy pusulaları Cuma gününe varacak ve kısa bir süre sonra sayılacak.
Her iki tesiste de bir sendika zaferi – her biri 5.000’den fazla işçi çalıştırıyor – Amazon’un Amerika Birleşik Devletleri tarihindeki ilki olacak ve neredeyse kesinlikle emeği değiştirecek Aynı gün teslimatı mümkün kılan model. Ancak sendikaların şansı uzun sürüyor.
Amazon İşçi Sendikası, NLRB Organizatörlerine ilk dilekçesinde ihtiyaç duyduğu çalışanların yüzde 30’unu kaydettiremedikten sonra, yalnızca ikinci denemesinde Staten Island seçimine hak kazandı. sendika kampanyası başladığında yıpranma yaygın olduğu için seçime başvurmadan önce uygun işçiler.
Perakende işçileri sendikası, geçen yıl 2’ye 1’den fazla bir oranla Alabama’daki Amazon deposunda ikinci seçimini yapıyor. Çalışma kurulu daha sonra Amazon’un seçim kurallarını ihlal ettiği sonucuna vardıktan sonra yeniden oylama emri verdi, ancak sendikalar sözde yeniden yapılan seçimlerde kaybetme eğilimindedir.
Her iki depodaki sendika destekçileri, ücretleri artırmak, sağlık ve güvenlik koşullarını iyileştirmek ve denetçilerden daha insancıl muamele görmek istediklerini söylüyor. Staten Island’da çalışan Michelle Valentin Nieves, “Tuvalete gittim ve iki yöneticinin nerede olduğumuzu görmek için beni aramasını sağladım” dedi. “Alacakaranlık Kuşağı’nda olduğumuzu hissediyorum.”
Amazon, tipik olarak birkaç düzine çalışanı içeren ve yaklaşık 30 dakika süren düzenli toplantıları, sendikalaşmanın neleri gerektireceğine dair yanlış bir izlenim yaratmak için kullandı.
Staten Island’da yakın zamanda yapılan bir toplantıda işçiler için oynatılan bir video mesajında şirket, sendika hakkında şunları söyledi: çoğu şeyin cevabı Amazon’u kapatmaları gerektiğidir. Bu herhangi bir şeyi nasıl çözerdi?”
Miting sırasında Amazon İşçi Sendikası destekçisi. Kredi… The New York Times için DeSean McClinton-Holland
Sendika destekçileri, Amazon’un zorunlu toplantılarının işçilere bir sendikanın nasıl işleyeceği konusunda yanlış bir fikir vermek için tasarlandığını söylüyor. Kredi… The New York Times için DeSean McClinton-Holland
Staten Island deposunda veya şirketin Bessemer, Ala., konumunda yine oy kullanan bir sendikanın kazanması, Amerika Birleşik Devletleri’nde Amazon için bir ilk olacaktır. Kredi… The New York Times için DeSean McClinton-Holland
Amazon, sendikalı olup olmama kararının çalışanlara bağlı olduğunu ve zorunlu toplantıların işçileri bir sendikanın onlar için ne anlama gelebileceği konusunda eğitmeyi amaçladığını söylüyor. Şirket, Alabama’da tam zamanlı giriş seviyesi bir işçi için saatte 16 doların biraz altında ve Staten Island’da saat başına 18 dolardan fazla olan rekabetçi ücretini ve tam zamanlı çalışanlar için sağlık yardımlarını da içeren faydaları belirtiyor. şirket.
“Çalışanlarımızın başarılı olabileceği, takdir ve saygı görebileceği bir ortam yaratmaya kararlıyız” diyen Amazon sözcüsü Kelly Nantel, şirketin 2021’de güvenlik projelerine 300 milyon dolar harcadığını ekledi.
Şirketlerin, posta yoluyla yapılan oylamalar işçilere gönderilmeden veya yüz yüze oylama başlamadan kısa bir süre önce bir yasak yürürlüğe girene kadar, genellikle “tutsak izleyici” toplantıları olarak bilinen sendika karşıtı oturumlar düzenlemesine izin verilir. Amazon, iki depoda genellikle bu son tarihlerden önce günde 20’den fazla toplantı yaptı.
Alabama’da geçen yılki sendika seçimiyle ilgili çalışma kurulu oturumlarında, üst düzey bir Amazon çalışan ilişkileri yetkilisi, şirketin başka yerlerden 29’a kadar çalışan ilişkileri yetkilisi getirdiğini söyledi. , birçoğu toplantılara liderlik etti ve dokuz adede kadar dış danışman. Bir danışman, genellikle toplantılara katıldığını ve işçilerden gelen soruları yanıtladığını ifade etti.
Çalışma Departmanı başvuruları, bir danışmanlık firmasının masraflardan sonra Amazon’dan danışman başına günde 3.200 dolar ücret aldığını ve Amazon’un başka bir danışmanlık firmasına 350.000 doların üzerinde ödeme yaptığını gösterdi.
Amazon yetkilisi, toplantıların dört hafta sürdüğünü ve perakende işçileri sendikası tarafından diğer şirketlerle müzakere edilen sözleşmeler de dahil olmak üzere çeşitli konuları araştırdığını ifade etti. üyeleri için.” Tanıklığa göre, diğer toplantılarda şirket, işçilere “sendika öncesinde sahip olduklarından daha fazla ücret ve yan haklar elde edebileceklerini, ya da potansiyel olarak daha azını elde edebileceklerini” söyledi.
Sendikalı işçiler tipik olarak benzer sendikasız işçilerden daha fazla kazanıyor ve işçilerin tazminatlarının sendika pazarlıklarının bir sonucu olarak düştüğünü görmeleri son derece nadir, diyor St Washington Üniversitesi’nde sendikalar konusunda uzman bir profesör olan Jake Rosenfeld .Louis.
“Tuvalete gittim ve iki müdür nerede olduğumuzu görmek için beni takip etti,” dedi Nieves. Kredi… The New York Times için DeSean McClinton-Holland
Her iki depodaki çalışanlar, şirketin bu yılki toplantılarında benzer temaları vurguladığını söylüyor. Staten Island deposundaki çalışanlara gösterilen video mesajında, “Bir sendika oylanırsa, her şey müzakereye açıktır ve Amazon İşçi Sendikası hiçbir zaman bir sözleşme müzakere etmemiştir” dedi.
Video daha sonra şunları ekledi: “Onların herhangi bir teklifine göre, yılda yüzlerce dolar aidat ödersiniz ve Amazon İşçi Sendikası milyonlarca alır. Ve ALU’nun bu büyük miktardaki parayı yönetme konusunda hiçbir deneyimi olmadığını unutmayın.”
Alabama’daki depoda çalışan Perry Connelly, şirket yetkililerinin perakende işçi sendikasının yakın tarihli bir bütçesini gösterdiği bir toplantıya katıldığını söyledi. sendikanın grev fonunda hiç para olmadığını – eğer bir iş durması olursa işçilerin kendi başlarına kalacaklarını ima ediyor. Sendika sözcüsü, grev durumunda paranın diğer hesaplardan aktarılacağını söyledi.
Her iki depodaki birkaç işçi, Amazon’un zaman içinde toplantılara yaklaşımını değiştirdiğini belirtti. Örneğin, Alabama’da geçen yılki seçimlerin öncesinde, bazı çalışanlar, şirket yetkililerinin soru sorduktan veya şüpheci yorumlar yaptıktan sonra rozetlerini istediklerinden şikayet ederek Amazon’un onları takip ettiği izlenimini yarattı. Şirket yetkilileri genellikle son aylarda bunu yapmadı.
Ancak her iki depodaki çalışanlar, bu yıl denetçilerin, sendikayı desteklerken açık sözlü olmaları durumunda, şirketin konuşma konularını geri çekebilecek kişileri potansiyel olarak dışlamanın bir yolu olarak, bazen işçileri toplantılara davet etmekten kaçındıklarını söyledi. Amazon, tüm çalışanlarının genellikle haftada bir toplantıya katıldığını ve kimseyi dışarıda bırakmadığını söyledi.
Toplantılar, Amazon’un sendika kampanyalarına yaklaşımında daha geniş bir değişimi yansıtıyor gibi görünüyor: Çalışma kuruluyla ülke çapında bir anlaşmanın ardından, şirket bazı açılardan rahatlamış ve sendika yanlısı işçilere daha fazla erişim izni vermiş görünüyor. örneğin (perakende işçileri sendikası, şirketi bu erişimi haksız bir şekilde kısıtlamakla suçlayan suçlamalarda bulunsa da).
Ancak Amazon başka şekillerde daha agresif hale geldi.
Christian Smalls, sağ, Staten Island tesisinde eski bir çalışan ve şu anda Amazon İşçi Sendikası’na liderlik ediyor. Depo görevlilerinin işçilere yiyecek teslim ederken izinsiz girdiğini söylemesi üzerine geçen ay tutuklandı. Kredi… The New York Times için DeSean McClinton-Holland
Staten Island’daki deponun karşısındaki caddede bir otobüs durağında işçilere seçimi hatırlatan tabela. Kredi… The New York Times için DeSean McClinton-Holland
İşçiler, mevcut ve eski işçiler tarafından yönetilen bağımsız birliğe katılıp katılmama konusunda bu ay oy kullanacak. Kredi… The New York Times için DeSean McClinton-Holland
Şubat ayında, Staten Island’daki polis memurları, depo görevlilerinin işçilere yiyecek dağıtırken izinsiz girdiğini söylemesinin ardından, şu anda Amazon İşçi Sendikası’na liderlik eden tesiste eski bir çalışan olan Christian Smalls’u tutukladı.
Polis ayrıca iki mevcut Amazon çalışanını, Jason Anthony ve Brett Daniels’ı olay sırasında hükümet idaresini engelledikleri için tutukladı. Üç adam, serbest bırakılmadan önce bir hücrede birkaç saat geçirdi. Amazon, polisi yalnızca Bay Smalls için aradığını söyledi.
Bir röportajda, Bay Daniels kendisinin de bazen bir haftadan fazla bir süredir sendika karşıtı toplantılardan dışlandığını söyledi. Yakın zamanda iş arkadaşlarının katıldığı bir toplantıyı duyduğunda, kendisinin de katılmak istediğini ancak vardığında kendisine bunun için planlanmadığının söylendiğini söyledi.
Bay Daniels ısrar ettiğini ve bir yönetici tarafından gece vardiyasının sonuna doğru saat 4:30’da bir toplantıya katılabileceğinin kendisine söylendiğini söyledi. Ama bu da sonuç vermedi. Bay Daniels, “Gidiyorum ve ‘Oh, hayır, planlanan tek kişi sensin’ diyorlar” dedi. “’İptal etmeliyiz’”
Karen Weise, Jodi Kantor ve Coral Murphy Marcos raporlamaya katkıda bulundu.
Amazon onlara ne derse desin, şirketin bu yıl çalışanları için düzenlediği sendika karşıtı oturumlar, iki çekişmeli seçimde sendikaları savuşturma çabasının bir parçası oldu.
Staten Island çalışanları, mevcut ve eski işçiler tarafından yönetilen bağımsız bir sendika olan Amazon İşçi Sendikası’na katılıp katılmama konusunda Cuma-Çarşamba günleri arasında depolarında oy kullanacaklar. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu sonuçları önümüzdeki günlerde açıklayacak.
Bessemer, Ala.’daki depoda çalışanlar Perakende, Toptan ve Büyük Mağazalar Birliği tarafından temsil edilmek üzere oy kullanıyor. Çalışma kurulunun Şubat ayı başında gönderdiği posta yoluyla seçimde oy pusulaları Cuma gününe varacak ve kısa bir süre sonra sayılacak.
Her iki tesiste de bir sendika zaferi – her biri 5.000’den fazla işçi çalıştırıyor – Amazon’un Amerika Birleşik Devletleri tarihindeki ilki olacak ve neredeyse kesinlikle emeği değiştirecek Aynı gün teslimatı mümkün kılan model. Ancak sendikaların şansı uzun sürüyor.
Amazon İşçi Sendikası, NLRB Organizatörlerine ilk dilekçesinde ihtiyaç duyduğu çalışanların yüzde 30’unu kaydettiremedikten sonra, yalnızca ikinci denemesinde Staten Island seçimine hak kazandı. sendika kampanyası başladığında yıpranma yaygın olduğu için seçime başvurmadan önce uygun işçiler.
Perakende işçileri sendikası, geçen yıl 2’ye 1’den fazla bir oranla Alabama’daki Amazon deposunda ikinci seçimini yapıyor. Çalışma kurulu daha sonra Amazon’un seçim kurallarını ihlal ettiği sonucuna vardıktan sonra yeniden oylama emri verdi, ancak sendikalar sözde yeniden yapılan seçimlerde kaybetme eğilimindedir.
Her iki depodaki sendika destekçileri, ücretleri artırmak, sağlık ve güvenlik koşullarını iyileştirmek ve denetçilerden daha insancıl muamele görmek istediklerini söylüyor. Staten Island’da çalışan Michelle Valentin Nieves, “Tuvalete gittim ve iki yöneticinin nerede olduğumuzu görmek için beni aramasını sağladım” dedi. “Alacakaranlık Kuşağı’nda olduğumuzu hissediyorum.”
Amazon, tipik olarak birkaç düzine çalışanı içeren ve yaklaşık 30 dakika süren düzenli toplantıları, sendikalaşmanın neleri gerektireceğine dair yanlış bir izlenim yaratmak için kullandı.
Staten Island’da yakın zamanda yapılan bir toplantıda işçiler için oynatılan bir video mesajında şirket, sendika hakkında şunları söyledi: çoğu şeyin cevabı Amazon’u kapatmaları gerektiğidir. Bu herhangi bir şeyi nasıl çözerdi?”
Miting sırasında Amazon İşçi Sendikası destekçisi. Kredi… The New York Times için DeSean McClinton-Holland
Sendika destekçileri, Amazon’un zorunlu toplantılarının işçilere bir sendikanın nasıl işleyeceği konusunda yanlış bir fikir vermek için tasarlandığını söylüyor. Kredi… The New York Times için DeSean McClinton-Holland
Staten Island deposunda veya şirketin Bessemer, Ala., konumunda yine oy kullanan bir sendikanın kazanması, Amerika Birleşik Devletleri’nde Amazon için bir ilk olacaktır. Kredi… The New York Times için DeSean McClinton-Holland
Amazon, sendikalı olup olmama kararının çalışanlara bağlı olduğunu ve zorunlu toplantıların işçileri bir sendikanın onlar için ne anlama gelebileceği konusunda eğitmeyi amaçladığını söylüyor. Şirket, Alabama’da tam zamanlı giriş seviyesi bir işçi için saatte 16 doların biraz altında ve Staten Island’da saat başına 18 dolardan fazla olan rekabetçi ücretini ve tam zamanlı çalışanlar için sağlık yardımlarını da içeren faydaları belirtiyor. şirket.
“Çalışanlarımızın başarılı olabileceği, takdir ve saygı görebileceği bir ortam yaratmaya kararlıyız” diyen Amazon sözcüsü Kelly Nantel, şirketin 2021’de güvenlik projelerine 300 milyon dolar harcadığını ekledi.
Şirketlerin, posta yoluyla yapılan oylamalar işçilere gönderilmeden veya yüz yüze oylama başlamadan kısa bir süre önce bir yasak yürürlüğe girene kadar, genellikle “tutsak izleyici” toplantıları olarak bilinen sendika karşıtı oturumlar düzenlemesine izin verilir. Amazon, iki depoda genellikle bu son tarihlerden önce günde 20’den fazla toplantı yaptı.
Alabama’da geçen yılki sendika seçimiyle ilgili çalışma kurulu oturumlarında, üst düzey bir Amazon çalışan ilişkileri yetkilisi, şirketin başka yerlerden 29’a kadar çalışan ilişkileri yetkilisi getirdiğini söyledi. , birçoğu toplantılara liderlik etti ve dokuz adede kadar dış danışman. Bir danışman, genellikle toplantılara katıldığını ve işçilerden gelen soruları yanıtladığını ifade etti.
Çalışma Departmanı başvuruları, bir danışmanlık firmasının masraflardan sonra Amazon’dan danışman başına günde 3.200 dolar ücret aldığını ve Amazon’un başka bir danışmanlık firmasına 350.000 doların üzerinde ödeme yaptığını gösterdi.
Amazon yetkilisi, toplantıların dört hafta sürdüğünü ve perakende işçileri sendikası tarafından diğer şirketlerle müzakere edilen sözleşmeler de dahil olmak üzere çeşitli konuları araştırdığını ifade etti. üyeleri için.” Tanıklığa göre, diğer toplantılarda şirket, işçilere “sendika öncesinde sahip olduklarından daha fazla ücret ve yan haklar elde edebileceklerini, ya da potansiyel olarak daha azını elde edebileceklerini” söyledi.
Sendikalı işçiler tipik olarak benzer sendikasız işçilerden daha fazla kazanıyor ve işçilerin tazminatlarının sendika pazarlıklarının bir sonucu olarak düştüğünü görmeleri son derece nadir, diyor St Washington Üniversitesi’nde sendikalar konusunda uzman bir profesör olan Jake Rosenfeld .Louis.
“Tuvalete gittim ve iki müdür nerede olduğumuzu görmek için beni takip etti,” dedi Nieves. Kredi… The New York Times için DeSean McClinton-Holland
Her iki depodaki çalışanlar, şirketin bu yılki toplantılarında benzer temaları vurguladığını söylüyor. Staten Island deposundaki çalışanlara gösterilen video mesajında, “Bir sendika oylanırsa, her şey müzakereye açıktır ve Amazon İşçi Sendikası hiçbir zaman bir sözleşme müzakere etmemiştir” dedi.
Video daha sonra şunları ekledi: “Onların herhangi bir teklifine göre, yılda yüzlerce dolar aidat ödersiniz ve Amazon İşçi Sendikası milyonlarca alır. Ve ALU’nun bu büyük miktardaki parayı yönetme konusunda hiçbir deneyimi olmadığını unutmayın.”
Alabama’daki depoda çalışan Perry Connelly, şirket yetkililerinin perakende işçi sendikasının yakın tarihli bir bütçesini gösterdiği bir toplantıya katıldığını söyledi. sendikanın grev fonunda hiç para olmadığını – eğer bir iş durması olursa işçilerin kendi başlarına kalacaklarını ima ediyor. Sendika sözcüsü, grev durumunda paranın diğer hesaplardan aktarılacağını söyledi.
Her iki depodaki birkaç işçi, Amazon’un zaman içinde toplantılara yaklaşımını değiştirdiğini belirtti. Örneğin, Alabama’da geçen yılki seçimlerin öncesinde, bazı çalışanlar, şirket yetkililerinin soru sorduktan veya şüpheci yorumlar yaptıktan sonra rozetlerini istediklerinden şikayet ederek Amazon’un onları takip ettiği izlenimini yarattı. Şirket yetkilileri genellikle son aylarda bunu yapmadı.
Ancak her iki depodaki çalışanlar, bu yıl denetçilerin, sendikayı desteklerken açık sözlü olmaları durumunda, şirketin konuşma konularını geri çekebilecek kişileri potansiyel olarak dışlamanın bir yolu olarak, bazen işçileri toplantılara davet etmekten kaçındıklarını söyledi. Amazon, tüm çalışanlarının genellikle haftada bir toplantıya katıldığını ve kimseyi dışarıda bırakmadığını söyledi.
Toplantılar, Amazon’un sendika kampanyalarına yaklaşımında daha geniş bir değişimi yansıtıyor gibi görünüyor: Çalışma kuruluyla ülke çapında bir anlaşmanın ardından, şirket bazı açılardan rahatlamış ve sendika yanlısı işçilere daha fazla erişim izni vermiş görünüyor. örneğin (perakende işçileri sendikası, şirketi bu erişimi haksız bir şekilde kısıtlamakla suçlayan suçlamalarda bulunsa da).
Ancak Amazon başka şekillerde daha agresif hale geldi.
Christian Smalls, sağ, Staten Island tesisinde eski bir çalışan ve şu anda Amazon İşçi Sendikası’na liderlik ediyor. Depo görevlilerinin işçilere yiyecek teslim ederken izinsiz girdiğini söylemesi üzerine geçen ay tutuklandı. Kredi… The New York Times için DeSean McClinton-Holland
Staten Island’daki deponun karşısındaki caddede bir otobüs durağında işçilere seçimi hatırlatan tabela. Kredi… The New York Times için DeSean McClinton-Holland
İşçiler, mevcut ve eski işçiler tarafından yönetilen bağımsız birliğe katılıp katılmama konusunda bu ay oy kullanacak. Kredi… The New York Times için DeSean McClinton-Holland
Şubat ayında, Staten Island’daki polis memurları, depo görevlilerinin işçilere yiyecek dağıtırken izinsiz girdiğini söylemesinin ardından, şu anda Amazon İşçi Sendikası’na liderlik eden tesiste eski bir çalışan olan Christian Smalls’u tutukladı.
Polis ayrıca iki mevcut Amazon çalışanını, Jason Anthony ve Brett Daniels’ı olay sırasında hükümet idaresini engelledikleri için tutukladı. Üç adam, serbest bırakılmadan önce bir hücrede birkaç saat geçirdi. Amazon, polisi yalnızca Bay Smalls için aradığını söyledi.
Bir röportajda, Bay Daniels kendisinin de bazen bir haftadan fazla bir süredir sendika karşıtı toplantılardan dışlandığını söyledi. Yakın zamanda iş arkadaşlarının katıldığı bir toplantıyı duyduğunda, kendisinin de katılmak istediğini ancak vardığında kendisine bunun için planlanmadığının söylendiğini söyledi.
Bay Daniels ısrar ettiğini ve bir yönetici tarafından gece vardiyasının sonuna doğru saat 4:30’da bir toplantıya katılabileceğinin kendisine söylendiğini söyledi. Ama bu da sonuç vermedi. Bay Daniels, “Gidiyorum ve ‘Oh, hayır, planlanan tek kişi sensin’ diyorlar” dedi. “’İptal etmeliyiz’”
Karen Weise, Jodi Kantor ve Coral Murphy Marcos raporlamaya katkıda bulundu.