Bir çalışmanın sonuçları
Yönetim kurullarında 2020'ye göre önemli ölçüde daha fazla kadın var – ancak yine de açıkça azınlıktalar
Bir araştırmaya göre DAX ailesindeki borsaya kote şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın sayısı 2020'den bu yana iki kattan fazla arttı (sembolik imaj).
© Kaynak: Annette Riedl/dpa/Illustration
Makaleyi dinle • 2 dakika
Alman şirketlerinin üst katları son yıllarda daha çok kadınlardan oluşuyor. Kadın yöneticilerin oranı yönetilebilir düzeyde kalmaya devam ediyor.
Frankfurt/Main. Yapılan bir araştırmaya göre DAX ailesinde yer alan şirketlerin yönetim kurullarında yer alan kadın sayısı 2020'den bu yana iki kattan fazla arttı. Yılın başında 160 şirketin en üst katlarında 128 kadın yönetici görev yapıyordu. denetim şirketi EY. Ocak 2020'de bu sayı hâlâ 59'du. Ancak kadınlar hâlâ açıkça azınlıkta; şu anda 568 yönetim kurulu arkadaşının karşısında oturuyorlar. Komitelerin çoğu aynı zamanda tamamen erkek alandır. Borsa endekslerinde Dax, MDax ve SDax'ta neredeyse on şirketten dördünün yönetim kurulunda kadın yönetici bulunmuyor.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
EY Almanya'dan Ev Bangemann, “İstikrarlı bir yükseliş eğilimi görmemize rağmen, yönetim kurullarındaki kadınların oranı, özellikle de kamuoyunun gözünde daha az olan şirketlerde yönetilebilir durumda” dedi. Bazı şirketler (yüzde 49) yönetim kuruluna yalnızca bir kadının atanmasından memnundu. “Yalnızca yasal minimum gerekliliklerin karşılanması gerektiğini varsaymak mantıklı.”
Yönetim kuruluna yeni atamalar yaparken, eşit ortak karara sahip, 2.000'den fazla çalışanı ve üçten fazla yönetim kurulu üyesi olan borsaya kote şirketler, yönetim ekibinde en az bir kadın olmasını da sağlamalıdır.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Kadınlar en çok DAX kurullarında temsil ediliyor
Yılın ikinci yarısında değerlendirmeye alınan 160 şirketin yönetim kurullarına 16'sı kadın olmak üzere 41 yeni üye katıldı ve bu da yüzde 39'luk bir paya tekabül ediyor. Yılın ilk yarısında yeni atanan yönetim kurulu üyeleri arasında kadınların oranı yüzde 42 oldu.
Kadın yöneticiler 40 DAX şirketinin en üst katlarında en güçlü şekilde temsil edilmeye devam ediyor. Alman gösterge endeksinin yönetim kurulu üyelerinin neredeyse dörtte biri kadındır (yüzde 24). Ancak 2023 yazından bu yana başka kadın üye eklenmedi. MDax'taki orta ölçekli şirketlerde yüzde 18 ile kadın yönetim kurulu üyelerinin oranı, SDax'taki ise daha küçük şirketlerde (yüzde 14) oldukça düşük.
Yönetim kurulunun tepesinde, kimya ve ilaç şirketi Merck'ten Belén Garijo, diyaliz sağlayıcısı Fresenius Medical Care'den (FMC) Helen Giza ve fotoğraf hizmet sağlayıcısı Cewe'yi yöneten Yvonne Rostock da dahil olmak üzere 160 şirketin yedisinde kadın yöneticiler yer alıyor. .
Haberler
Yönetim kurullarında 2020'ye göre önemli ölçüde daha fazla kadın var – ancak yine de açıkça azınlıktalar
Bir araştırmaya göre DAX ailesindeki borsaya kote şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın sayısı 2020'den bu yana iki kattan fazla arttı (sembolik imaj).
© Kaynak: Annette Riedl/dpa/Illustration
Makaleyi dinle • 2 dakika
Alman şirketlerinin üst katları son yıllarda daha çok kadınlardan oluşuyor. Kadın yöneticilerin oranı yönetilebilir düzeyde kalmaya devam ediyor.
Frankfurt/Main. Yapılan bir araştırmaya göre DAX ailesinde yer alan şirketlerin yönetim kurullarında yer alan kadın sayısı 2020'den bu yana iki kattan fazla arttı. Yılın başında 160 şirketin en üst katlarında 128 kadın yönetici görev yapıyordu. denetim şirketi EY. Ocak 2020'de bu sayı hâlâ 59'du. Ancak kadınlar hâlâ açıkça azınlıkta; şu anda 568 yönetim kurulu arkadaşının karşısında oturuyorlar. Komitelerin çoğu aynı zamanda tamamen erkek alandır. Borsa endekslerinde Dax, MDax ve SDax'ta neredeyse on şirketten dördünün yönetim kurulunda kadın yönetici bulunmuyor.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
EY Almanya'dan Ev Bangemann, “İstikrarlı bir yükseliş eğilimi görmemize rağmen, yönetim kurullarındaki kadınların oranı, özellikle de kamuoyunun gözünde daha az olan şirketlerde yönetilebilir durumda” dedi. Bazı şirketler (yüzde 49) yönetim kuruluna yalnızca bir kadının atanmasından memnundu. “Yalnızca yasal minimum gerekliliklerin karşılanması gerektiğini varsaymak mantıklı.”
Yönetim kuruluna yeni atamalar yaparken, eşit ortak karara sahip, 2.000'den fazla çalışanı ve üçten fazla yönetim kurulu üyesi olan borsaya kote şirketler, yönetim ekibinde en az bir kadın olmasını da sağlamalıdır.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Kadınlar en çok DAX kurullarında temsil ediliyor
Yılın ikinci yarısında değerlendirmeye alınan 160 şirketin yönetim kurullarına 16'sı kadın olmak üzere 41 yeni üye katıldı ve bu da yüzde 39'luk bir paya tekabül ediyor. Yılın ilk yarısında yeni atanan yönetim kurulu üyeleri arasında kadınların oranı yüzde 42 oldu.
Kadın yöneticiler 40 DAX şirketinin en üst katlarında en güçlü şekilde temsil edilmeye devam ediyor. Alman gösterge endeksinin yönetim kurulu üyelerinin neredeyse dörtte biri kadındır (yüzde 24). Ancak 2023 yazından bu yana başka kadın üye eklenmedi. MDax'taki orta ölçekli şirketlerde yüzde 18 ile kadın yönetim kurulu üyelerinin oranı, SDax'taki ise daha küçük şirketlerde (yüzde 14) oldukça düşük.
Yönetim kurulunun tepesinde, kimya ve ilaç şirketi Merck'ten Belén Garijo, diyaliz sağlayıcısı Fresenius Medical Care'den (FMC) Helen Giza ve fotoğraf hizmet sağlayıcısı Cewe'yi yöneten Yvonne Rostock da dahil olmak üzere 160 şirketin yedisinde kadın yöneticiler yer alıyor. .
Haberler