Yeni adamdan kim korkar?

Kutuplar

Global Mod
Global Mod
Sütun “Chefinnensache”

İş ve aileyi birleştirmek: Yeni bir erkekten kim korkar?







Erkekler giderek daha fazla ebeveyn izni alıyor.

© Kaynak: Getty Images/iStockphoto


Erkekler doğum iznine çıktıklarında, genellikle İK departmanlarında çaresiz yüzler görürler. Susanne Garsoffky bunun iki nedeni olabileceğinden şüpheleniyor. RND köşesinde, tüm bunların neyle ilgili olduğunu ve neden daha fazla aile dostu çalışma saatleri talep etmek için daha fazla cesaret istediğini açıklıyor.



Susan Garsoffky







Yeni adamdan kim korkar? Hiç kimse! Ya gelirse? Sonra … Alman şirketlerinin insan kaynakları departmanlarında sık sık şaşkın yüzlerle karşılaşır. Bu çaresizliğin iki nedeni olabilir: Bir yandan, personel geliştiriciler ve işe alım uzmanları, iş ve aile yaşamını uzlaştırmak için (açıklığa kavuşturmak gerekirse:) yarı zamanlı pozisyonlar ve kadınlar için daha esnek çalışma saatleri belirleme konusunda daha yeni uzlaştılar: Önde ve arkada teklifler hala yeterli değil). Belki de diğer gruplara genişlerlerse, pahalı bir şekilde kiralanan ofis koridorlarında 25 ila 45 yaş arası insan bulamayacaklarından korkuyorlar.


Devamını Okuyun


Devamını Okuyun


Öte yandan, yeni erkeğin planlarını, isteklerini ve ihtiyaçlarını bilmiyor olmaları da olabilir. Bir örnek: Orta ölçekli bir şirketin kıdemsiz teknoloji uzmanı baba oluyor. Bir liderlik toplantısında bana kendisinin ve eşinin zaten iki çocuğu olduğunu ve ona destek olmak için biraz izin almak istediğini söyledi. Menajerinin bu konuda ne söylemek zorunda olduğunu sorduğumda omuz silkti.

Riskleri kabul etme cesareti


Onun isteksiz olduğundan ve dileğin gelecekteki kariyerine zarar verebileceğinden şüpheleniyor. Ona katılıyorum: bir risk, soru yok. Ancak çalışan annelerin onlarca yıldır aldığı bir risk. Onun da cesur olmasını engelleyen nedir?


Devamını Okuyun


Devamını Okuyun


Bakım işini daha adil bir şekilde paylaşmanın anahtarı erkeklerin cesaretidir. Sürekli olarak daha fazla aile dostu çalışma saatleri talep etme ve bunu yapmak için riskleri kabul etme cesareti. Özellikle de bu tür talepler için ideal zamanlar olduğu için. Vasıflı işçi kıtlığı sayesinde, erkekler bunların da uygulanacağından neredeyse emin olabilir. Bu, kadınları hem ailelerinde hem de işte anında rahatlatırdı – ve sonunda İK departmanlarında netlik sağlandı. Yeni adamdan kim korkar? Yavaş yavaş, erkeklerin kendileri olmadığı kanıtlanmalıdır.

Susan Garsoffky orta ölçekli bir şirketin personel departmanında ve Randomhouse’da kurgusal olmayan yazar olarak çalışıyor. Diğer yazarlarla dönüşümlü olarak, iş dünyasında eşitlik ve çeşitlilik hakkında “Chefinnensache” köşesini yazıyor.
 
Üst