Ocak 2020’de binlerce Twitter çalışanı, #OneTeam adlı kurumsal bir zirve için Houston’da bir araya geldi. Etkinlik sırasında, o sırada Twitter’ın CEO’su Jack Dorsey, sürpriz bir konuk davet ettiğini açıkladı. Ardından bir el sallayarak ve bir gülümsemeyle sahnenin üzerindeki dev ekranlarda Elon Musk belirdi. Kalabalık tezahürat yaptı, alkışladı ve yumruklarını sıktı. Bir çalışan, “Seni seviyoruz” diye bağırdı.
Bugün Twitter’da, Bay Musk ile ilgili sürpriz duyurular farklı bir şekilde ortaya çıkıyor. Çalışanlar, bu ayın başlarında Twitter’ı satın alma, içerik denetleme politikalarını rafa kaldırma ve halka açık şirketi özel bir şirkete dönüştürme niyetini açıkladığından beri dünyanın en zengin adamını kutlamayı büyük ölçüde durdurduklarını söylediler.
Twitter çalışanları ayrıca, Twitter Bay ile bir anlaşmaya varırken bile, devralma mücadelesinde neler olduğu ve onlar için ne anlama geldiği hakkında yönetimlerinden fazla bir şey duymadıkları için hayal kırıklığına uğradıklarını söyledi. Pazartesi sabahı misk. CEO’ları Parag Agrawal’a sordular. Twitter’da gönderilen sorularda Elon Musk’ın kendisine sordular. Hatta bazıları, şirketin satışının üzerlerindeki etkisi hakkında netlik için hisse senedi opsiyonlarını yöneten finans firması Charles Schwab’a gitti.
Ancak çok fazla yanıt alamadıklarını, kendilerini kısa bir süre sonra Bay Musk’a rapor verebileceklerinin netleşmesine rağmen, alenen konuşma yetkileri olmadığı için isimlerini açıklamamak isteyen 11 Twitter çalışanı söyledi. . Pazar günü, Twitter yönetim kurulu Bay Musk’ın teklifini görüşmek üzere toplandı ve bunu ciddi olarak düşündüğü söylendi. Bazı çalışanlar, Pazartesi sabahı Twitter’da devam eden sessizlikle hayal kırıklıklarını açığa vururken, diğerleri özel sohbetlerde övgüde bulundu.
Bu tür sessizlik, ele geçirme kavgalarında rutindir. Yönetim kurulu bankacılar, avukatlar ve pahalı halkla ilişkiler firmaları ile görüştükçe, çalışanlar genellikle karanlıkta tutulur. Ancak, kendisini dünyanın kent meydanı olarak ilan eden Twitter’daki çalışanlar için, şirketlerine neler olduğunu öncelikle Twitter, yani oluşturdukları hizmet aracılığıyla öğrenmek, özellikle sinir bozucu oldu.
Yıllarca süren liderlik münakaşalarından, aktivist yatırımcılardan gelen değişim talepleri ve eski Başkan Donald J. Trump’ın sınırları zorlayan tweetlerinden sonra, Twitter’ın 7.000’den fazla çalışanı kargaşaya alıştı. Ancak bazıları, değişken milyarderin devralma teklifinin diğer şirket krizlerinin yapmadığı şekilde onları vurduğunu söylüyor.
Çalışanlar, Bay Musk’ın platformun zehirli köşelerini temizlemek için yıllarca harcadıkları çalışmaları geri alacağından, şirketi özel hale getirme sürecinde hisse senedi tazminatlarını artıracağından ve Twitter’ın kültürünü bozacağından endişe duyduklarını söyledi. öngörülemeyen yönetim tarzı ve ani açıklamaları ile.
Ancak Bay Musk’ın Twitter’ın sıradan üyeleri arasında da hayranları var ve bazı çalışanlar onun teklifini memnuniyetle karşıladı. The New York Times tarafından görülen ve çalışanların Bay Musk hakkında heyecanlı olup olmadığını soran dahili bir Slack mesajında, yaklaşık 10 kişi “Evet” emojisi ile yanıt verdi. Bir Twitter sözcüsü yorum yapmaktan kaçındı.
Birçok Twitter çalışanı, toplam maaşlarının yaklaşık yarısını veya daha fazlasını Twitter hisselerinden elde etmektedir. Kredi… Jim Wilson/The New York Times
Stanford Üniversitesi’nde muhasebe ve kurumsal yönetim profesörü olan David Larcker, Twitter’ı satın almaya değerse, değerinin büyük kısmının hizmeti oluşturan ve yöneten çalışanlarda olduğunu söyledi. “Joker, ya çalıştıklarını düşündüklerinden çok farklı bir şirket haline gelirse? Rahatsız edici bir çalışma ilişkisi” dedi.
Bay. Musk, düzenleyici dosyalamalarda, tweet’lerde ve kamuoyuna yaptığı açıklamalarda niyetlerinden bazılarını açıkça ortaya koydu: Şirket, şiddet içeren tehditler, taciz ve spam gibi içerikleri yasaklayan neredeyse tüm denetleme politikalarını iptal etmelidir. Kullanıcıların haber beslemelerindeki tweetleri artırmak için kullandığı algoritma hakkında daha fazla şeffaflık sağlamalıdır. Ve özel bir şirket haline gelmelidir.
Twitter, 25. çalışanının özellikle platformunda kötüye kullanımla mücadele etmek üzere işe alındığı 2008 yılından bu yana içerik denetleme politikalarını genişletiyor. Ölçülülük ve güvenliği denetleyen ekipler artık yüzlerce çalışana ulaştı.
Birçok Twitter çalışanı, şirketin sağlıklı sohbeti teşvik etme çabalarına kişisel olarak yatırım yaptığını hissediyor – doğrudan içerik denetimi üzerinde çalışmasalar bile – ve altı çalışan, yöneticilere nefret söylemi ve yanlış bilgilendirmeyi daha fazla yıkmaları için baskı yaptığını söyledi. Bay Musk’ın Twitter’ın erken, gevşek yaklaşımına geri dönme önerisini, çalışmalarının bir eleştirisi olarak görüyorlar.
Ancak diğer çalışanlar, Times tarafından görülen dahili mesajlarda, iş arkadaşlarının siyasi yelpazenin çok fazla soluna kaydığını ve bunun Bay Musk’ın planlarını destekleyen çalışanları konuşmaktan çok rahatsız hale getirdiğini savundu. Anonim bir iş yeri inceleme uygulaması olan Blind’de yaklaşık 200 Twitter çalışanının katıldığı bir ankette, yüzde 44’ü Bay Musk konusunda tarafsız olduklarını söyledi. Yüzde 27’si Bay Musk’ı sevdiklerini söylerken, yüzde 27’si ondan nefret ettiğini söyledi.
Twitter’daki yöneticiler ve çalışanlar, algoritmasındaki değişiklikler konusunda Bay Musk ile hemfikir olsalar da, bu çalışma ilk aşamalarındadır ve tamamlanması yıllar alabilir. Bu, Bay Musk’ın özellikle bilmediği bir şeyi test edebilir: sabır.
Twitter çalışanlarının en büyük endişelerinden biri, Bay Musk’ın planlarından finansal bir darbe alıp almayacakları. Pek çok Twitter çalışanı, toplam kazancının yüzde 50’sini veya daha fazlasını Twitter hisselerinden elde ediyor. Bay Musk, Twitter’ı hisse başına önerilen 54.20$’lık fiyattan satın almayı başarırsa, çalışanlar hisselerinin uzun vadeli değerini kaçırmaktan korktuklarını söylediler.
Finansal endişeleri gidermek amacıyla, Twitter’ın baş danışmanı Sean Edgett, çalışanlara, herhangi bir potansiyel alıcının çalışan özkaynaklarını “olduğu gibi” tutması gerekeceğini söyledi. ” veya nakit ödül gibi eşdeğer bir tazminat sağlayın.
Bay Edgett, çalışanların onun rehberliğini anlaşma yapma konusunda içgörü olarak görmemeleri gerektiğini vurguladı. Bay Edgett, The Times tarafından incelenen çalışanlara gönderilen mesajlarda, “Bunun amacı, bir sonucun diğerine karşı olacağına inandığımız için değil, bu şeylerin tipik olarak nasıl çalıştığını açıklamak ve biraz huzur sağlamak içindir” dedi.
Elon Musk’ın Twitter Teklifine Ne Oluyor?
Kart 1/3
Teklif. Dünyanın en zengin adamı Elon Musk, sosyal medya şirketi için 40 milyar dolardan fazla istenmeyen bir teklifte bulundu. Bay Musk, Twitter’ı özel bir şirket haline getirmek istediğini ve hizmette insanların daha özgürce konuşmasını istediğini söyledi.
Twitter’ın yanıtı. Sosyal medya şirketi bu teklife “zehir hapı” olarak bilinen bir savunma mekanizmasıyla karşılık verdi. Bu çok yıpranmış kurumsal taktik, belirli bir eşiğin üzerindeki hisseleri satın almalarını daha pahalı hale getirerek bir şirketin potansiyel bir alıcı için daha az lezzetli olmasını sağlar.
Sırada ne var? Bay Musk, teklifini finanse etmek için 46.5 milyar dolar değerinde taahhüt aldığını söyledikten sonra, Twitter yönetim kurulu teklifini görüşmek üzere Bay Musk ile bir araya geldi. Pazartesi gününe kadar bir anlaşma gelebilir, ancak anlaşma henüz nihai değil ve yine de dağılabilir.
Twitter, 2021’de hisse bazlı tazminata 630 milyon dolar harcayarak, önceki yıla göre yüzde 33 artışla bir işe alım çılgınlığı yaşıyor. yıl. Twitter, Şubat ayı kazanç raporunda, bu yıl hisse bazlı tazminata 900 milyon dolar ile 925 milyon dolar arasında harcama yapacağını tahmin etmişti.
Ancak, The Times tarafından incelenen şirketin işe alma çabalarını özetleyen dahili belgelere göre, Bay Musk’ın kampanyası, Twitter’ın yeni çalışanları işe alma girişimlerini de baltalamaya başladı. Bu belgelere göre işe alınan adaylar, Bay Musk’ın Twitter’ı dönüştürme ve içerik denetimini yükseltme planlarına ilişkin şüphelerini dile getirdiler.
Yeni üyeler ayrıca, Bay Musk Twitter’ı gizli tutmayı başarırsa, teklif mektuplarında yer alan hisselerin hızla devalüe edilebileceğinden endişe ediyor.
Twitter’ın işe alım sorunu, bazılarının Bay Musk’ın devralması durumunda yapacakları konusunda uyardığı gibi, mevcut çalışanlar istifa ederse daha da artabilir. Diğer çalışanlar Bay Musk altında işten çıkarmalar veya çalışma vizelerinin kaybedilmesi konusunda endişelendiler ve Bay Agrawal’a bu konular hakkında sorular yönelttiler.
The Times tarafından gözden geçirilen iç yazışmalara göre, işe alımdan sorumlu yöneticilerden, kaç muhtemel çalışanın Bay Musk hakkındaki korkuları nedeniyle iş tekliflerini geri çevirdiğini takip etmeleri istendi.
Çalışanlar da merak ediyor: Tesla’da olduğu gibi Twitter’ın merkezini de Teksas’a taşıyabilir mi? Şirketin çalışanlar ve işe alınanlar için bir satış noktası haline gelen ofise dönüş konusundaki esnekliğine son verebilir mi? Ne de olsa Bay Musk, araba fabrikasını pandeminin başlarında açık tutmak için Kaliforniya’daki yetkililerle savaştı.
Bay Agrawal, iş gücünü sakinleştirmeye çalıştı. Bay Musk’ın Twitter’ı satın almayı planladığını duyurduğu gün çalışanlarla gerçekleştirilen bir soru-cevap oturumunda Bay Agrawal, şirketin Bay Musk’a nasıl yanıt vereceğiyle ilgili ayrıntıları paylaşmayı reddetti, ancak çalışanları yaptıkları şeylere odaklanmaya çağırdı. toplantıya katılan çalışanlara göre, günlük işleri gibi kontrol edebilirler.
İki çalışan, Bay Agrawal’ın o zamandan beri şirketin tamamına hitap etmediğini söyledi. Şirket, Perşembe günü ilk çeyrek kazançlarını açıklayacak.
Bay Musk’ın sözündeki stres, iki yıl önce çalışanlardan aldığı karşılamayla tam bir tezat oluşturuyor. Bazı çalışanlar 2020 etkinliğinde Bay Musk’a şüpheyle baktıklarını söylese de, birçoğu Twitter için tavsiyesini verirken dikkatle dinledi: Şirket, robotları ve dolandırıcıları ayıklamak için daha fazlasını yaparak denetimini hızlandırmalı. platformu kullanan gerçek insanlar.
“Bu arada, Twitter’ı çalıştırmak ister misin?” Bay Dorsey, Bay Musk’a sordu.
Toplanan Twitter çalışanları güldü. Bay Musk hemen cevap vermedi.
Ryan Mac ve Mike Isaac raporlamaya katkıda bulundu.
Bugün Twitter’da, Bay Musk ile ilgili sürpriz duyurular farklı bir şekilde ortaya çıkıyor. Çalışanlar, bu ayın başlarında Twitter’ı satın alma, içerik denetleme politikalarını rafa kaldırma ve halka açık şirketi özel bir şirkete dönüştürme niyetini açıkladığından beri dünyanın en zengin adamını kutlamayı büyük ölçüde durdurduklarını söylediler.
Twitter çalışanları ayrıca, Twitter Bay ile bir anlaşmaya varırken bile, devralma mücadelesinde neler olduğu ve onlar için ne anlama geldiği hakkında yönetimlerinden fazla bir şey duymadıkları için hayal kırıklığına uğradıklarını söyledi. Pazartesi sabahı misk. CEO’ları Parag Agrawal’a sordular. Twitter’da gönderilen sorularda Elon Musk’ın kendisine sordular. Hatta bazıları, şirketin satışının üzerlerindeki etkisi hakkında netlik için hisse senedi opsiyonlarını yöneten finans firması Charles Schwab’a gitti.
Ancak çok fazla yanıt alamadıklarını, kendilerini kısa bir süre sonra Bay Musk’a rapor verebileceklerinin netleşmesine rağmen, alenen konuşma yetkileri olmadığı için isimlerini açıklamamak isteyen 11 Twitter çalışanı söyledi. . Pazar günü, Twitter yönetim kurulu Bay Musk’ın teklifini görüşmek üzere toplandı ve bunu ciddi olarak düşündüğü söylendi. Bazı çalışanlar, Pazartesi sabahı Twitter’da devam eden sessizlikle hayal kırıklıklarını açığa vururken, diğerleri özel sohbetlerde övgüde bulundu.
Bu tür sessizlik, ele geçirme kavgalarında rutindir. Yönetim kurulu bankacılar, avukatlar ve pahalı halkla ilişkiler firmaları ile görüştükçe, çalışanlar genellikle karanlıkta tutulur. Ancak, kendisini dünyanın kent meydanı olarak ilan eden Twitter’daki çalışanlar için, şirketlerine neler olduğunu öncelikle Twitter, yani oluşturdukları hizmet aracılığıyla öğrenmek, özellikle sinir bozucu oldu.
Yıllarca süren liderlik münakaşalarından, aktivist yatırımcılardan gelen değişim talepleri ve eski Başkan Donald J. Trump’ın sınırları zorlayan tweetlerinden sonra, Twitter’ın 7.000’den fazla çalışanı kargaşaya alıştı. Ancak bazıları, değişken milyarderin devralma teklifinin diğer şirket krizlerinin yapmadığı şekilde onları vurduğunu söylüyor.
Çalışanlar, Bay Musk’ın platformun zehirli köşelerini temizlemek için yıllarca harcadıkları çalışmaları geri alacağından, şirketi özel hale getirme sürecinde hisse senedi tazminatlarını artıracağından ve Twitter’ın kültürünü bozacağından endişe duyduklarını söyledi. öngörülemeyen yönetim tarzı ve ani açıklamaları ile.
Ancak Bay Musk’ın Twitter’ın sıradan üyeleri arasında da hayranları var ve bazı çalışanlar onun teklifini memnuniyetle karşıladı. The New York Times tarafından görülen ve çalışanların Bay Musk hakkında heyecanlı olup olmadığını soran dahili bir Slack mesajında, yaklaşık 10 kişi “Evet” emojisi ile yanıt verdi. Bir Twitter sözcüsü yorum yapmaktan kaçındı.
Birçok Twitter çalışanı, toplam maaşlarının yaklaşık yarısını veya daha fazlasını Twitter hisselerinden elde etmektedir. Kredi… Jim Wilson/The New York Times
Stanford Üniversitesi’nde muhasebe ve kurumsal yönetim profesörü olan David Larcker, Twitter’ı satın almaya değerse, değerinin büyük kısmının hizmeti oluşturan ve yöneten çalışanlarda olduğunu söyledi. “Joker, ya çalıştıklarını düşündüklerinden çok farklı bir şirket haline gelirse? Rahatsız edici bir çalışma ilişkisi” dedi.
Bay. Musk, düzenleyici dosyalamalarda, tweet’lerde ve kamuoyuna yaptığı açıklamalarda niyetlerinden bazılarını açıkça ortaya koydu: Şirket, şiddet içeren tehditler, taciz ve spam gibi içerikleri yasaklayan neredeyse tüm denetleme politikalarını iptal etmelidir. Kullanıcıların haber beslemelerindeki tweetleri artırmak için kullandığı algoritma hakkında daha fazla şeffaflık sağlamalıdır. Ve özel bir şirket haline gelmelidir.
Twitter, 25. çalışanının özellikle platformunda kötüye kullanımla mücadele etmek üzere işe alındığı 2008 yılından bu yana içerik denetleme politikalarını genişletiyor. Ölçülülük ve güvenliği denetleyen ekipler artık yüzlerce çalışana ulaştı.
Birçok Twitter çalışanı, şirketin sağlıklı sohbeti teşvik etme çabalarına kişisel olarak yatırım yaptığını hissediyor – doğrudan içerik denetimi üzerinde çalışmasalar bile – ve altı çalışan, yöneticilere nefret söylemi ve yanlış bilgilendirmeyi daha fazla yıkmaları için baskı yaptığını söyledi. Bay Musk’ın Twitter’ın erken, gevşek yaklaşımına geri dönme önerisini, çalışmalarının bir eleştirisi olarak görüyorlar.
Ancak diğer çalışanlar, Times tarafından görülen dahili mesajlarda, iş arkadaşlarının siyasi yelpazenin çok fazla soluna kaydığını ve bunun Bay Musk’ın planlarını destekleyen çalışanları konuşmaktan çok rahatsız hale getirdiğini savundu. Anonim bir iş yeri inceleme uygulaması olan Blind’de yaklaşık 200 Twitter çalışanının katıldığı bir ankette, yüzde 44’ü Bay Musk konusunda tarafsız olduklarını söyledi. Yüzde 27’si Bay Musk’ı sevdiklerini söylerken, yüzde 27’si ondan nefret ettiğini söyledi.
Twitter’daki yöneticiler ve çalışanlar, algoritmasındaki değişiklikler konusunda Bay Musk ile hemfikir olsalar da, bu çalışma ilk aşamalarındadır ve tamamlanması yıllar alabilir. Bu, Bay Musk’ın özellikle bilmediği bir şeyi test edebilir: sabır.
Twitter çalışanlarının en büyük endişelerinden biri, Bay Musk’ın planlarından finansal bir darbe alıp almayacakları. Pek çok Twitter çalışanı, toplam kazancının yüzde 50’sini veya daha fazlasını Twitter hisselerinden elde ediyor. Bay Musk, Twitter’ı hisse başına önerilen 54.20$’lık fiyattan satın almayı başarırsa, çalışanlar hisselerinin uzun vadeli değerini kaçırmaktan korktuklarını söylediler.
Finansal endişeleri gidermek amacıyla, Twitter’ın baş danışmanı Sean Edgett, çalışanlara, herhangi bir potansiyel alıcının çalışan özkaynaklarını “olduğu gibi” tutması gerekeceğini söyledi. ” veya nakit ödül gibi eşdeğer bir tazminat sağlayın.
Bay Edgett, çalışanların onun rehberliğini anlaşma yapma konusunda içgörü olarak görmemeleri gerektiğini vurguladı. Bay Edgett, The Times tarafından incelenen çalışanlara gönderilen mesajlarda, “Bunun amacı, bir sonucun diğerine karşı olacağına inandığımız için değil, bu şeylerin tipik olarak nasıl çalıştığını açıklamak ve biraz huzur sağlamak içindir” dedi.
Elon Musk’ın Twitter Teklifine Ne Oluyor?
Kart 1/3
Teklif. Dünyanın en zengin adamı Elon Musk, sosyal medya şirketi için 40 milyar dolardan fazla istenmeyen bir teklifte bulundu. Bay Musk, Twitter’ı özel bir şirket haline getirmek istediğini ve hizmette insanların daha özgürce konuşmasını istediğini söyledi.
Twitter’ın yanıtı. Sosyal medya şirketi bu teklife “zehir hapı” olarak bilinen bir savunma mekanizmasıyla karşılık verdi. Bu çok yıpranmış kurumsal taktik, belirli bir eşiğin üzerindeki hisseleri satın almalarını daha pahalı hale getirerek bir şirketin potansiyel bir alıcı için daha az lezzetli olmasını sağlar.
Sırada ne var? Bay Musk, teklifini finanse etmek için 46.5 milyar dolar değerinde taahhüt aldığını söyledikten sonra, Twitter yönetim kurulu teklifini görüşmek üzere Bay Musk ile bir araya geldi. Pazartesi gününe kadar bir anlaşma gelebilir, ancak anlaşma henüz nihai değil ve yine de dağılabilir.
Twitter, 2021’de hisse bazlı tazminata 630 milyon dolar harcayarak, önceki yıla göre yüzde 33 artışla bir işe alım çılgınlığı yaşıyor. yıl. Twitter, Şubat ayı kazanç raporunda, bu yıl hisse bazlı tazminata 900 milyon dolar ile 925 milyon dolar arasında harcama yapacağını tahmin etmişti.
Ancak, The Times tarafından incelenen şirketin işe alma çabalarını özetleyen dahili belgelere göre, Bay Musk’ın kampanyası, Twitter’ın yeni çalışanları işe alma girişimlerini de baltalamaya başladı. Bu belgelere göre işe alınan adaylar, Bay Musk’ın Twitter’ı dönüştürme ve içerik denetimini yükseltme planlarına ilişkin şüphelerini dile getirdiler.
Yeni üyeler ayrıca, Bay Musk Twitter’ı gizli tutmayı başarırsa, teklif mektuplarında yer alan hisselerin hızla devalüe edilebileceğinden endişe ediyor.
Twitter’ın işe alım sorunu, bazılarının Bay Musk’ın devralması durumunda yapacakları konusunda uyardığı gibi, mevcut çalışanlar istifa ederse daha da artabilir. Diğer çalışanlar Bay Musk altında işten çıkarmalar veya çalışma vizelerinin kaybedilmesi konusunda endişelendiler ve Bay Agrawal’a bu konular hakkında sorular yönelttiler.
The Times tarafından gözden geçirilen iç yazışmalara göre, işe alımdan sorumlu yöneticilerden, kaç muhtemel çalışanın Bay Musk hakkındaki korkuları nedeniyle iş tekliflerini geri çevirdiğini takip etmeleri istendi.
Çalışanlar da merak ediyor: Tesla’da olduğu gibi Twitter’ın merkezini de Teksas’a taşıyabilir mi? Şirketin çalışanlar ve işe alınanlar için bir satış noktası haline gelen ofise dönüş konusundaki esnekliğine son verebilir mi? Ne de olsa Bay Musk, araba fabrikasını pandeminin başlarında açık tutmak için Kaliforniya’daki yetkililerle savaştı.
Bay Agrawal, iş gücünü sakinleştirmeye çalıştı. Bay Musk’ın Twitter’ı satın almayı planladığını duyurduğu gün çalışanlarla gerçekleştirilen bir soru-cevap oturumunda Bay Agrawal, şirketin Bay Musk’a nasıl yanıt vereceğiyle ilgili ayrıntıları paylaşmayı reddetti, ancak çalışanları yaptıkları şeylere odaklanmaya çağırdı. toplantıya katılan çalışanlara göre, günlük işleri gibi kontrol edebilirler.
İki çalışan, Bay Agrawal’ın o zamandan beri şirketin tamamına hitap etmediğini söyledi. Şirket, Perşembe günü ilk çeyrek kazançlarını açıklayacak.
Bay Musk’ın sözündeki stres, iki yıl önce çalışanlardan aldığı karşılamayla tam bir tezat oluşturuyor. Bazı çalışanlar 2020 etkinliğinde Bay Musk’a şüpheyle baktıklarını söylese de, birçoğu Twitter için tavsiyesini verirken dikkatle dinledi: Şirket, robotları ve dolandırıcıları ayıklamak için daha fazlasını yaparak denetimini hızlandırmalı. platformu kullanan gerçek insanlar.
“Bu arada, Twitter’ı çalıştırmak ister misin?” Bay Dorsey, Bay Musk’a sordu.
Toplanan Twitter çalışanları güldü. Bay Musk hemen cevap vermedi.
Ryan Mac ve Mike Isaac raporlamaya katkıda bulundu.