Cuma günü bir federal temyiz paneli, birçok şirketin çalışanlarına koronavirüse karşı aşı yapılmasını veya haftalık testlere tabi tutulmasını zorunlu kılan bir Biden yönetim kuralını eski haline getirdi.
Cincinnati’deki Altıncı Daire Temyiz Mahkemesi’nin bölünmüş üç yargıçlı bir paneli tarafından verilen karar, New Orleans’taki Beşinci Daire’deki muadili tarafından geçen ay kuralı engelleyen bir kararı bozdu.
İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi tarafından çıkarılan kuralın Yargıtay’a da gitmesi bekleniyor. İşletmelerden, ticaret gruplarından ve eyaletlerden gelen bir dava dalgasıyla karşı karşıya kaldı. Biden yönetimi, özellikle Omicron varyantının artan tehdidi ve ülke genelinde yeni vakaların artması göz önüne alındığında, bu belirsizliğe rağmen şirketleri ilerlemeye teşvik etti.
Başkan Biden’in ilk olarak Eylül ayında açıkladığı kural, en az 100 çalışanı olan işletmelerin çalışanlarına Covid aşılarını zorunlu kılmak için 4 Ocak’a kadar süre vermesini emrediyor. Ayrıca izin verilir, ancak işçinin tıbbi veya dini nedenlerle bir muafiyeti olmadığı sürece, çalışanlarına haftalık olarak test edilme seçeneği sunmaları zorunlu değildir.
OSHA, işçilerin “ağır bir tehlikeye” maruz kaldığını ve kuralın gerekli olduğunu gösterebilmesi koşuluyla bir “acil durum geçici standardı” geçirme yetkisine sahiptir. Altıncı Devre paneli Cuma günü yaptığı açıklamada, ajansın koronavirüs pandemisinin bu standardı karşıladığını yeterince gösterdiğini söyledi.
Yargıç Jane B. Stranch, “OSHA, Covid-19 bulaşma mekaniğinin neden geleneksel iş yerlerimizi hastalığın yayılması için olgunlaştırdığını ve işçileri hastalığa yakalanma riskini artırdığını açıklıyor” dedi.
Kararın, OSHA’nın mevcut durumun yaygın bir acil durum olduğu yönündeki argümanını desteklemek için “yeni varyantların olasılığından” bahsettiğini ve ajansın kuralı yayınlarken belirttiği yeni varyantların olasılığının “Omicron varyantı ile doğrulandığını” kaydetti. . ”
New Orleans’taki Beşinci Daire’nin üç yargıçlı bir paneli – tümü muhafazakar Cumhuriyetçi atamaları – daha önce, ajansın yetkisini aştığını savunarak kuralı engellemişti. Ancak dava daha sonra, ülke çapında açılan kurala karşı sayısız meydan okumayı pekiştirmek için rastgele seçilen Altıncı Daireye yeniden atandı.
Beşinci Dairenin kuralın önüne koyduğu engeli kaldırmaya karar verirken, Obama tarafından atanan Yargıç Stranch’a Başkan George W. Bush tarafından atanan Yargıç Julia Smith Gibbons katıldı.
Bir Trump tarafından atanan Yargıç Joan L. Larsen, -kendisinden önceki Beşinci Devre panelinin yaptığı gibi- teşkilatın Kongre tarafından kendisine verilen yetkiyi aştığını öne sürerek muhalefet etti.
Yargıç Larsen, “Görev doğrudan aşılanmamışları kendi seçimlerinden korumayı amaçlıyor” diye yazdı. “Aşılar ücretsiz olarak mevcuttur ve aşılanmamış kişiler istedikleri zaman kendilerini korumayı seçebilirler. Ve sekreter muhtemelen kendilerini korumaya zorlamak için kongre yetkisine sahip olmadığı için, kalan kalış faktörleri dengeyi değiştiremez. ”
Bu makale güncellenecektir.
Charlie Savage raporlamaya katkıda bulundu.
Cincinnati’deki Altıncı Daire Temyiz Mahkemesi’nin bölünmüş üç yargıçlı bir paneli tarafından verilen karar, New Orleans’taki Beşinci Daire’deki muadili tarafından geçen ay kuralı engelleyen bir kararı bozdu.
İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi tarafından çıkarılan kuralın Yargıtay’a da gitmesi bekleniyor. İşletmelerden, ticaret gruplarından ve eyaletlerden gelen bir dava dalgasıyla karşı karşıya kaldı. Biden yönetimi, özellikle Omicron varyantının artan tehdidi ve ülke genelinde yeni vakaların artması göz önüne alındığında, bu belirsizliğe rağmen şirketleri ilerlemeye teşvik etti.
Başkan Biden’in ilk olarak Eylül ayında açıkladığı kural, en az 100 çalışanı olan işletmelerin çalışanlarına Covid aşılarını zorunlu kılmak için 4 Ocak’a kadar süre vermesini emrediyor. Ayrıca izin verilir, ancak işçinin tıbbi veya dini nedenlerle bir muafiyeti olmadığı sürece, çalışanlarına haftalık olarak test edilme seçeneği sunmaları zorunlu değildir.
OSHA, işçilerin “ağır bir tehlikeye” maruz kaldığını ve kuralın gerekli olduğunu gösterebilmesi koşuluyla bir “acil durum geçici standardı” geçirme yetkisine sahiptir. Altıncı Devre paneli Cuma günü yaptığı açıklamada, ajansın koronavirüs pandemisinin bu standardı karşıladığını yeterince gösterdiğini söyledi.
Yargıç Jane B. Stranch, “OSHA, Covid-19 bulaşma mekaniğinin neden geleneksel iş yerlerimizi hastalığın yayılması için olgunlaştırdığını ve işçileri hastalığa yakalanma riskini artırdığını açıklıyor” dedi.
Kararın, OSHA’nın mevcut durumun yaygın bir acil durum olduğu yönündeki argümanını desteklemek için “yeni varyantların olasılığından” bahsettiğini ve ajansın kuralı yayınlarken belirttiği yeni varyantların olasılığının “Omicron varyantı ile doğrulandığını” kaydetti. . ”
New Orleans’taki Beşinci Daire’nin üç yargıçlı bir paneli – tümü muhafazakar Cumhuriyetçi atamaları – daha önce, ajansın yetkisini aştığını savunarak kuralı engellemişti. Ancak dava daha sonra, ülke çapında açılan kurala karşı sayısız meydan okumayı pekiştirmek için rastgele seçilen Altıncı Daireye yeniden atandı.
Beşinci Dairenin kuralın önüne koyduğu engeli kaldırmaya karar verirken, Obama tarafından atanan Yargıç Stranch’a Başkan George W. Bush tarafından atanan Yargıç Julia Smith Gibbons katıldı.
Bir Trump tarafından atanan Yargıç Joan L. Larsen, -kendisinden önceki Beşinci Devre panelinin yaptığı gibi- teşkilatın Kongre tarafından kendisine verilen yetkiyi aştığını öne sürerek muhalefet etti.
Yargıç Larsen, “Görev doğrudan aşılanmamışları kendi seçimlerinden korumayı amaçlıyor” diye yazdı. “Aşılar ücretsiz olarak mevcuttur ve aşılanmamış kişiler istedikleri zaman kendilerini korumayı seçebilirler. Ve sekreter muhtemelen kendilerini korumaya zorlamak için kongre yetkisine sahip olmadığı için, kalan kalış faktörleri dengeyi değiştiremez. ”
Bu makale güncellenecektir.
Charlie Savage raporlamaya katkıda bulundu.