Uzmanlar, Yüksek Mahkeme’nin geçen hafta Biden yönetiminin aşı kampanyasına büyük işverenleri dahil etme çabasını durduran kararının, şirketlerin işçileri Covid-19’dan nasıl koruduğu konusunda yeni bir belirsizlik dalgasını tetikleyeceğini söyledi.
Şimdi 9.000 ABD kafesi ve 200.000 işçisi olan Starbucks, karardan bu yana aşı planlarından geri adım atan ilk büyük perakendecilerden biri oldu.
Starbucks, çalışanlarına Salı günü bir notta, artık tam olarak aşılanmalarının veya haftalık koronavirüs testine tabi tutulmalarının gerekmediğini söyledi. Sadece iki hafta önce, şirket gerekliliği ayrıntılı olarak açıklamış ve 9 Şubat’a kadar bir son tarih belirlemişti.
Yüksek Mahkemenin kararı, şirketlerin aşı kurallarını yerinde tutmasını yasaklamadı ve birçoğu, özellikle Covid vaka sayıları yüksek kaldığı için, katı Covid-19 güvenlik protokolleri uygulamaya devam edecek.
Starbucks’ın aşı veya test son tarihini düşürme hamlesi, mahkeme kararının aşılama kurallarını belirleme sorumluluğunu doğrudan işverenlere nasıl yüklediğinin altını çiziyor. Ve şirketler, federal hükümetinkinden daha katı olan aşı emirlerinden, şirketlerin işçilerin maske takmasını zorunlu kılan yasalara kadar değişen bir dizi federal, eyalet ve yerel yasayla karşı karşıyadır.
Farrell Fritz firmasında iş ve istihdam avukatı olan Domenique Camacho Moran, “Çoğu işveren için bunun günlük bir kriz olduğu kanıtlandı, çünkü cevabı bildiklerini düşündüklerinde kurallar değişiyor” dedi.
Perakendeciler ve onların savunucuları, milyonlarca işsiz Amerikalının iş piyasasının kenarlarında kaldığı bir zamanda işçileri işe alma veya onları elinde tutma mücadelelerini daha da kötüleştireceğini söyleyerek federal hükümetin aşı kuralının en sesli eleştirmenleri arasındaydı.
Bazı iş avukatları, diğer şirketlerin, şirket görevlerini gevşetme veya geri alma konusunda Starbucks’ı izleyeceğine inandıklarını söylüyor.
Alston & Bird avukatı Brett Coburn, “Pek çok şirket aşı veya test şartını sırf zorunlu oldukları için takip ediyordu” dedi.
İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi, Başkan Biden’ın talebi üzerine, Kasım ayında sözde acil durum geçici standardını yayınlamıştı. 100 veya daha fazla çalışanı olan işletmelere, çalışanların aşılanmalarını veya haftalık olarak test edilmesini zorunlu kılmalarını söyledi.
Starbucks’ın baş işletme görevlisi John Culver, Salı günü şirketin planlarındaki değişikliği açıklayan notunda, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki Starbucks çalışanlarının yüzde 90’ından fazlasının aşı durumlarını açıkladığını ve “büyük çoğunluğunun” tamamen aşılandığını söyledi.
Bay Culver, “Vekaletin ruhuna ve amacına güçlü bir şekilde inanmaya devam ettiğimizi vurgulamak istiyorum” dedi.
Şirketin hamlesi, iş gücü arasında sendikalaşmak için artan bir çabayla karşı karşıya kaldığı için geliyor. İki hafta önce, sendikalaşmış bir Buffalo bölgesi mağazasındaki çalışanlar, güvenli olmayan çalışma koşulları olduğunu söyledikleri şeyleri protesto ederek dışarı çıktılar. Bazıları aşı kuralının düştüğünü görmekten korktuklarını söyledi.
Buffalo bölgesindeki iki mağazayı temsil eden bir sendika olan Starbucks Workers United, kararın onların yorumları olmadan alınmasından duyduğu hayal kırıklığını dile getirdi.
Sendika yaptığı açıklamada, “Starbucks, konuyu sendikalı ortaklarla tartışmadan veya bu konuda müzakere etmeden aşı yetkilerini tersine çevirdi” dedi.
Starbucks, kendi adına, aşılama şartının yalnızca federal hükümetin standardı nedeniyle getirildiğini ve Yüksek Mahkemenin daha sonra engellediğini iddia etti.
Şirketin sözcüsü Reggie Borges, “Bu bizim kendi bağımsız politikamız değildi” dedi. “OSHA’nın bunu gerektirdiğini biliyorduk, Yüksek Mahkeme şu ya da bu şekilde karar vermemişti ve ortaklarımızın desteklendiğinden ve uyumlu olmaya hazır olduğundan emin olmamız gerekiyordu. ”
Koronavirüs Pandemisi: Bilinmesi Gereken Temel Şeyler
<saat/>
Kart 1 / 4
Omicron geri çekiliyor. ABD hâlâ boğulmuş hastanelerle ve günde yaklaşık 2.000 Covid-19 ölümüyle karşı karşıya olsa da, cesaret verici işaretler ortaya çıkıyor. Ülkenin çeşitli bölgelerinde yeni vakalar hızla düşüyor ve çalışmalar, Omicron varyantının daha az şiddetli olabileceğini önermeye devam ediyor.
Ücretsiz testler ve maskeler. Biden yönetiminin her ABD hanesinin dört adede kadar evde ücretsiz test sipariş etmesine izin veren yeni web sitesi yayında. Beyaz Saray ayrıca ülke genelindeki sağlık merkezlerinde ve eczanelerde satışa sunulacak 400 milyon ücretsiz N95 maskesinin sevkiyatını da duyurdu.
Dünya çapında. Kariyerini tehdit eden siyasi skandallarla kuşatılan İngiltere Başbakanı Boris Johnson, İngiltere’deki Kovid kısıtlamalarını hafifleteceğini söyledi. Japonya, Omicron vakalarındaki artış nedeniyle Tokyo’yu ve diğer 12 vilayetini yarı olağanüstü hal kapsamına aldı.
Güvende kalmak. Covid’i yaymak konusunda endişeli misiniz? Ne zaman test edileceği, hangi maskenin seçileceği ve evde virüs testlerinin nasıl kullanılacağıyla ilgili bazı temel yönergeleri izleyerek kendinizi ve başkalarını güvende tutun. Koronavirüs için pozitif test ederseniz yapmanız gerekenler.
Walmart ve Amazon da dahil olmak üzere bazı büyük işverenler, OSHA’nın kuralı yasal işlemlere karışırken geniş aşı gereksinimleri yayınlamayı erteledi. United Airlines ve Tyson Foods da dahil olmak üzere diğerleri kendi kurallarını koydu. Danışmanlık firması Willis Towers Watson tarafından 543 şirket arasında Kasım ayında yapılan bir ankette, yüzde 57’sinin Covid aşıları gerektirdiğini veya gerektirmeyi planladığını ve bunların yüzde 32’sinin bunu yalnızca OSHA’nın kuralının yürürlüğe girmesi durumunda yapacağını ortaya koydu.
King & Spalding hukuk firmasının ortağı olan Amanda Sonneborn, “Amerika’da oldukça bölünmüş durumda” dedi. “Yönetim görevlerini kendi başlarına yapmayı seçenler, hükümetin yetkisini takip edenler ve ona meydan okuyanlar var. ”
Bayan Sonneborn’a göre aşı gerekliliklerini tartan şirketler, işgücü kıtlığı konusundaki endişeler, yetkilerin politik algısı ve işçileri güvende tutma ihtiyacı da dahil olmak üzere bir dizi faktörle boğuşuyor.
Starbucks bu ayın başlarında, işçilerin aşı durumlarını 10 Ocak’a kadar açıklamaları gerektiğini söyledi.
Güvenlik endişeleri nedeniyle sendikalı mağazanın grevine katılan 20 yaşındaki barista Kyli Hilaire, “Aşı olan insanlarla çalıştığımı bilmek beni biraz daha iyi hissettirdi” dedi.
Bayan Hilaire, “İnsanları her gün görüyorsunuz, onlarla yakın çalışıyorsunuz, uzaklaşmak için fazla bir fırsat yok” dedi. “Mekana gelen müşteri sayısı sizi temkinli yapıyor. Çift maske yapmaya çalışıyorum ama bazen nefes almak zor olabiliyor. Starbucks, müşterilerinin mağazalarda yüz maskesi takmasını “şiddetle tavsiye eder” ve yerel yasaların gerektirdiği yerlerde bunu zorunlu kılar.
Starbucks ayrıca Salı günü çeşitli yeni Covid-19 güvenlik protokollerini duyurdu. İşçilerin artık şirketin mağazalarda mevcut olduğunu söylediği üç katlı tıbbi sınıf maskeler takmaları gerekiyor ve izolasyon yönergeleri, tamamen aşılanmış olsalar bile Covid-19’a maruz kalan herkesi kapsayacak şekilde genişletildi.
Şirket, çalışanlarını aşı ve aşı yaptırmaya teşvik etmeye devam ediyor ve aşı yaptırmak için iki saatlik ücretli izin sunuyor.
Şimdi 9.000 ABD kafesi ve 200.000 işçisi olan Starbucks, karardan bu yana aşı planlarından geri adım atan ilk büyük perakendecilerden biri oldu.
Starbucks, çalışanlarına Salı günü bir notta, artık tam olarak aşılanmalarının veya haftalık koronavirüs testine tabi tutulmalarının gerekmediğini söyledi. Sadece iki hafta önce, şirket gerekliliği ayrıntılı olarak açıklamış ve 9 Şubat’a kadar bir son tarih belirlemişti.
Yüksek Mahkemenin kararı, şirketlerin aşı kurallarını yerinde tutmasını yasaklamadı ve birçoğu, özellikle Covid vaka sayıları yüksek kaldığı için, katı Covid-19 güvenlik protokolleri uygulamaya devam edecek.
Starbucks’ın aşı veya test son tarihini düşürme hamlesi, mahkeme kararının aşılama kurallarını belirleme sorumluluğunu doğrudan işverenlere nasıl yüklediğinin altını çiziyor. Ve şirketler, federal hükümetinkinden daha katı olan aşı emirlerinden, şirketlerin işçilerin maske takmasını zorunlu kılan yasalara kadar değişen bir dizi federal, eyalet ve yerel yasayla karşı karşıyadır.
Farrell Fritz firmasında iş ve istihdam avukatı olan Domenique Camacho Moran, “Çoğu işveren için bunun günlük bir kriz olduğu kanıtlandı, çünkü cevabı bildiklerini düşündüklerinde kurallar değişiyor” dedi.
Perakendeciler ve onların savunucuları, milyonlarca işsiz Amerikalının iş piyasasının kenarlarında kaldığı bir zamanda işçileri işe alma veya onları elinde tutma mücadelelerini daha da kötüleştireceğini söyleyerek federal hükümetin aşı kuralının en sesli eleştirmenleri arasındaydı.
Bazı iş avukatları, diğer şirketlerin, şirket görevlerini gevşetme veya geri alma konusunda Starbucks’ı izleyeceğine inandıklarını söylüyor.
Alston & Bird avukatı Brett Coburn, “Pek çok şirket aşı veya test şartını sırf zorunlu oldukları için takip ediyordu” dedi.
İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi, Başkan Biden’ın talebi üzerine, Kasım ayında sözde acil durum geçici standardını yayınlamıştı. 100 veya daha fazla çalışanı olan işletmelere, çalışanların aşılanmalarını veya haftalık olarak test edilmesini zorunlu kılmalarını söyledi.
Starbucks’ın baş işletme görevlisi John Culver, Salı günü şirketin planlarındaki değişikliği açıklayan notunda, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki Starbucks çalışanlarının yüzde 90’ından fazlasının aşı durumlarını açıkladığını ve “büyük çoğunluğunun” tamamen aşılandığını söyledi.
Bay Culver, “Vekaletin ruhuna ve amacına güçlü bir şekilde inanmaya devam ettiğimizi vurgulamak istiyorum” dedi.
Şirketin hamlesi, iş gücü arasında sendikalaşmak için artan bir çabayla karşı karşıya kaldığı için geliyor. İki hafta önce, sendikalaşmış bir Buffalo bölgesi mağazasındaki çalışanlar, güvenli olmayan çalışma koşulları olduğunu söyledikleri şeyleri protesto ederek dışarı çıktılar. Bazıları aşı kuralının düştüğünü görmekten korktuklarını söyledi.
Buffalo bölgesindeki iki mağazayı temsil eden bir sendika olan Starbucks Workers United, kararın onların yorumları olmadan alınmasından duyduğu hayal kırıklığını dile getirdi.
Sendika yaptığı açıklamada, “Starbucks, konuyu sendikalı ortaklarla tartışmadan veya bu konuda müzakere etmeden aşı yetkilerini tersine çevirdi” dedi.
Starbucks, kendi adına, aşılama şartının yalnızca federal hükümetin standardı nedeniyle getirildiğini ve Yüksek Mahkemenin daha sonra engellediğini iddia etti.
Şirketin sözcüsü Reggie Borges, “Bu bizim kendi bağımsız politikamız değildi” dedi. “OSHA’nın bunu gerektirdiğini biliyorduk, Yüksek Mahkeme şu ya da bu şekilde karar vermemişti ve ortaklarımızın desteklendiğinden ve uyumlu olmaya hazır olduğundan emin olmamız gerekiyordu. ”
Koronavirüs Pandemisi: Bilinmesi Gereken Temel Şeyler
<saat/>
Kart 1 / 4
Omicron geri çekiliyor. ABD hâlâ boğulmuş hastanelerle ve günde yaklaşık 2.000 Covid-19 ölümüyle karşı karşıya olsa da, cesaret verici işaretler ortaya çıkıyor. Ülkenin çeşitli bölgelerinde yeni vakalar hızla düşüyor ve çalışmalar, Omicron varyantının daha az şiddetli olabileceğini önermeye devam ediyor.
Ücretsiz testler ve maskeler. Biden yönetiminin her ABD hanesinin dört adede kadar evde ücretsiz test sipariş etmesine izin veren yeni web sitesi yayında. Beyaz Saray ayrıca ülke genelindeki sağlık merkezlerinde ve eczanelerde satışa sunulacak 400 milyon ücretsiz N95 maskesinin sevkiyatını da duyurdu.
Dünya çapında. Kariyerini tehdit eden siyasi skandallarla kuşatılan İngiltere Başbakanı Boris Johnson, İngiltere’deki Kovid kısıtlamalarını hafifleteceğini söyledi. Japonya, Omicron vakalarındaki artış nedeniyle Tokyo’yu ve diğer 12 vilayetini yarı olağanüstü hal kapsamına aldı.
Güvende kalmak. Covid’i yaymak konusunda endişeli misiniz? Ne zaman test edileceği, hangi maskenin seçileceği ve evde virüs testlerinin nasıl kullanılacağıyla ilgili bazı temel yönergeleri izleyerek kendinizi ve başkalarını güvende tutun. Koronavirüs için pozitif test ederseniz yapmanız gerekenler.
Walmart ve Amazon da dahil olmak üzere bazı büyük işverenler, OSHA’nın kuralı yasal işlemlere karışırken geniş aşı gereksinimleri yayınlamayı erteledi. United Airlines ve Tyson Foods da dahil olmak üzere diğerleri kendi kurallarını koydu. Danışmanlık firması Willis Towers Watson tarafından 543 şirket arasında Kasım ayında yapılan bir ankette, yüzde 57’sinin Covid aşıları gerektirdiğini veya gerektirmeyi planladığını ve bunların yüzde 32’sinin bunu yalnızca OSHA’nın kuralının yürürlüğe girmesi durumunda yapacağını ortaya koydu.
King & Spalding hukuk firmasının ortağı olan Amanda Sonneborn, “Amerika’da oldukça bölünmüş durumda” dedi. “Yönetim görevlerini kendi başlarına yapmayı seçenler, hükümetin yetkisini takip edenler ve ona meydan okuyanlar var. ”
Bayan Sonneborn’a göre aşı gerekliliklerini tartan şirketler, işgücü kıtlığı konusundaki endişeler, yetkilerin politik algısı ve işçileri güvende tutma ihtiyacı da dahil olmak üzere bir dizi faktörle boğuşuyor.
Starbucks bu ayın başlarında, işçilerin aşı durumlarını 10 Ocak’a kadar açıklamaları gerektiğini söyledi.
Güvenlik endişeleri nedeniyle sendikalı mağazanın grevine katılan 20 yaşındaki barista Kyli Hilaire, “Aşı olan insanlarla çalıştığımı bilmek beni biraz daha iyi hissettirdi” dedi.
Bayan Hilaire, “İnsanları her gün görüyorsunuz, onlarla yakın çalışıyorsunuz, uzaklaşmak için fazla bir fırsat yok” dedi. “Mekana gelen müşteri sayısı sizi temkinli yapıyor. Çift maske yapmaya çalışıyorum ama bazen nefes almak zor olabiliyor. Starbucks, müşterilerinin mağazalarda yüz maskesi takmasını “şiddetle tavsiye eder” ve yerel yasaların gerektirdiği yerlerde bunu zorunlu kılar.
Starbucks ayrıca Salı günü çeşitli yeni Covid-19 güvenlik protokollerini duyurdu. İşçilerin artık şirketin mağazalarda mevcut olduğunu söylediği üç katlı tıbbi sınıf maskeler takmaları gerekiyor ve izolasyon yönergeleri, tamamen aşılanmış olsalar bile Covid-19’a maruz kalan herkesi kapsayacak şekilde genişletildi.
Şirket, çalışanlarını aşı ve aşı yaptırmaya teşvik etmeye devam ediyor ve aşı yaptırmak için iki saatlik ücretli izin sunuyor.