Bayan Welge, eğer uçaklar Almanya genelinde geri çekilmezse, günlük bakım merkezleri açmayın ve çöp alınmaz, yine de uyarı grevlerinden bahsedebilir misiniz?
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
En azından bunun hala uygun olup olmadığı sorusunu sorabilirsiniz. Uyarı grevleri toplu pazarlık için nadir değildir, ancak sorumlu bir şekilde kullanılmalıdır. Mevcut kapsam ve grev önlemlerinin yoğunluğu ile, müzakerelerin önceki kursuna karşılık olup olmadığını kişisel olarak merak ediyorum. Hala programda olanlar. Ve küresel siyasi durum ve tüm zorluklar göz önüne alındığında, insanların kamu hizmetindeki toplu pazarlıktan daha büyük sorunları olduğuna inanıyorum.
Aynı argümanla, sendika iddiasının hızlı bir şekilde yerine getirilmesinde ısrar edebilir.
Bize göre, Birliğin talepleri gerçekçi değildir. İki yılı aşkın bir süredir durgunluktayız ve enflasyon da birkaç ay boyunca yüzde 2'ye düştü. Kısacası: Talepler bu zamana hiç uymuyor ve belediyeler için tam olarak sunulamaz. Belediye işverenlerini yılda yaklaşık 15 milyar avro yüklerlerdi.
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Karin Welge (SPD), Gelsenkirchen şehrinin belediye başkanı ve Belediye İşverenler Dernekleri Birliği'nin (VKA) başkanıdır. Avukat, kamu hizmeti için toplu pazarlıkta belediyelerin müzakerecisidir.
Kaynak: Gelsenkirchen Şehri
Verdi yüzde 8 daha fazla ücret, daha küçük gelir için en az 350 avro ve üç ek ücretsiz gün talep ediyor. İşveren açısından gerçekçi ne olurdu?
Müzakereleri gazete üzerinden yönetmeyeceğim. Ancak: Bugün, çalışanlarımızın hala faturaları için ödeme yapıp yapamayacakları ve enflasyona nasıl hazır oldukları konusunda iki yıl öncesine göre tamamen farklı bir başlangıç noktamız var. Bugün ekonominin nihayet tekrar gitmesi gerektiği gerçeği ile ilgili. Bu yüzden federal hükümet ve belediyelerin parayı dolu harcayabileceğini iddia edemezsiniz.
Toplu bir anlaşmanın kamu hizmetindeki ekonomi ile ne ilgisi var?
Etkiler sınırlı olabilir, ancak temel bir şeyle ilgileniyorum: Şu anda, ekonomideki birçok insan işyerleri için endişeleniyor. Kimsenin kamu hizmetinde endişelenmesi gerekmiyor. İşlerimiz güvenli. İstihdam ilişkileri mantıksız değildir ve ücretler kötü değildir – sendikalar tam tersini talep etmek isteseler bile. Kamu hizmetinin çalışanların temsilcileri tarafından kalıcı olarak konuşulmaması iyi olurdu. Bir sorumluluk topluluğundayız. Sendikaları zaman zaman hatırlamalısınız.
Kaynak: “Biz çekici bir işvereniz”
Ortalama olarak, ekonomideki ücretler daha yüksektir, bu yüzden federal hükümet ve belediyelerin açık noktaları doldurmada zorlukları vardır. Bir işveren olarak daha yüksek ücretlerle daha cazip olmak sizin yararınıza olmamalı mı?
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Biz çekici bir işvereniz! Örneğin, güvenli işler, terfi için iyi fırsatlar ve şeffaf ve iyi bir kolektif anlaşma sunuyoruz. Tabii ki, kamu hizmeti ile serbest ekonomi arasındaki maaş mesafesi çok büyük olmamalıdır. Bununla birlikte, birçok endüstrinin ücret artışlarında önceki yıllara göre daha isteksiz olduğunu gözlemliyorum. Kamu hizmetinin her yerde bir ücret rehberi ve enflasyon sürücüsü haline geldiği fikrini buluyorum. Ve: Birliğin talep ettiği 350 Euro minimum tutar, bir işveren olarak kamu hizmetini birçok kişi için daha çekici hale getirecektir.
Neden?
Düşük geliri ortalama ve daha yüksek gelirlerden daha fazla artırırsanız, maaş yapısının toplamı genel olarak daha dar hale gelir. Bununla birlikte, özellikle üst ücret gruplarında, pozisyonları yeterince doldurmada sorun yaşıyoruz. Sorumlu pozisyonları ve yönetim görevlerini algılamak isteyen insanları bulmakta zorlanıyoruz. Dolayısıyla, maaş yapısında bir şey değiştirmek istiyorsanız, üstten başlamanız gerekir.
Ayrıca, çalışanlarına maaşlarıyla karşılaşacak şekilde ödeme yapmak da devletin sorumluluğu değil mi?
Doğal olarak. Ve kamu hizmetinin maaşlarıyla sonların üstesinden gelmediğiniz durum böyle değil. Ama aynı zamanda derecelerimizin takip ettiğini de hatırlamak zorundayız. Belediyelerde, serbest günlük bakım merkezleri Sturm sağlayıcıları şu anda devam etmektedir, bu da personelinin artık mevcut temel tahsislerle finanse edemeyeceği. Dolayısıyla artırılması gerekiyor, yani belediye iki kez ödeme yapıyor. Ve sonunda, elbette, bu, devlet harcamalarını vergileri ve ücretleriyle finanse eden tüm vatandaşlarla ilgilidir.
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Kaynak: “Ek günler çalışan çalışanlar için bir yük olacaktır”
Üç ek tatil günü için talep hakkında ne düşünüyorsunuz?
Üç gün daha fazla tatil yüzde 1,5 daha fazla ücrete karşılık geliyor, bilmeniz gerekiyor. Uygulamada, çalışma çalışanları için saat toplamak zorunda kalacak çalışan çalışanlar için ek ücretsiz günler olacaktır. Bunun kamu hizmetindeki işlerin çekiciliğini artırıp artırmayacağından şüpheliyim. Alternatif sadece belediye hizmetlerini sınırlamak olabilir. Bu: günlük bakım merkezlerinde ve sınırlı vatandaş hizmetlerinde daha fazla kapanış günleri. Yeni personel bulmak zor.
Sendikalar henüz bir teklif sunmadıklarını eleştiriyorlar. Neden?
Herkese açık olarak yağmalanmadığımız 20'den fazla talep için nasıl bir teklif sunmalıyız? Bu neredeyse mümkün değildir, özellikle de sendikaların yine de müzakere edebilmesi için teklifi kasıtlı olarak düşük tutmanız gerektiğinden. Kendimizi bu ritüelden kurtarmak istiyoruz. Tarife için bir teklife ihtiyacınız yok. Yoğun konuşmalara ve ciddi müzakerelere ihtiyacınız var. Her ikisine de hazırız.
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Cuma günü Potsdam'daki üçüncü müzakereler için buluşacaksınız. Bir derece olduğundan ne kadar eminsiniz?
Ben temelde iyimser bir insanım. Üç günümüz var ve gerekirse üzerine bir şeyler asıyoruz. Tüm kazalar için hazır değiliz, ama iyi bir şey için.
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
En azından bunun hala uygun olup olmadığı sorusunu sorabilirsiniz. Uyarı grevleri toplu pazarlık için nadir değildir, ancak sorumlu bir şekilde kullanılmalıdır. Mevcut kapsam ve grev önlemlerinin yoğunluğu ile, müzakerelerin önceki kursuna karşılık olup olmadığını kişisel olarak merak ediyorum. Hala programda olanlar. Ve küresel siyasi durum ve tüm zorluklar göz önüne alındığında, insanların kamu hizmetindeki toplu pazarlıktan daha büyük sorunları olduğuna inanıyorum.
Aynı argümanla, sendika iddiasının hızlı bir şekilde yerine getirilmesinde ısrar edebilir.
Bize göre, Birliğin talepleri gerçekçi değildir. İki yılı aşkın bir süredir durgunluktayız ve enflasyon da birkaç ay boyunca yüzde 2'ye düştü. Kısacası: Talepler bu zamana hiç uymuyor ve belediyeler için tam olarak sunulamaz. Belediye işverenlerini yılda yaklaşık 15 milyar avro yüklerlerdi.
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Karin Welge (SPD), Gelsenkirchen şehrinin belediye başkanı ve Belediye İşverenler Dernekleri Birliği'nin (VKA) başkanıdır. Avukat, kamu hizmeti için toplu pazarlıkta belediyelerin müzakerecisidir.
Kaynak: Gelsenkirchen Şehri
Verdi yüzde 8 daha fazla ücret, daha küçük gelir için en az 350 avro ve üç ek ücretsiz gün talep ediyor. İşveren açısından gerçekçi ne olurdu?
Müzakereleri gazete üzerinden yönetmeyeceğim. Ancak: Bugün, çalışanlarımızın hala faturaları için ödeme yapıp yapamayacakları ve enflasyona nasıl hazır oldukları konusunda iki yıl öncesine göre tamamen farklı bir başlangıç noktamız var. Bugün ekonominin nihayet tekrar gitmesi gerektiği gerçeği ile ilgili. Bu yüzden federal hükümet ve belediyelerin parayı dolu harcayabileceğini iddia edemezsiniz.
Toplu bir anlaşmanın kamu hizmetindeki ekonomi ile ne ilgisi var?
Etkiler sınırlı olabilir, ancak temel bir şeyle ilgileniyorum: Şu anda, ekonomideki birçok insan işyerleri için endişeleniyor. Kimsenin kamu hizmetinde endişelenmesi gerekmiyor. İşlerimiz güvenli. İstihdam ilişkileri mantıksız değildir ve ücretler kötü değildir – sendikalar tam tersini talep etmek isteseler bile. Kamu hizmetinin çalışanların temsilcileri tarafından kalıcı olarak konuşulmaması iyi olurdu. Bir sorumluluk topluluğundayız. Sendikaları zaman zaman hatırlamalısınız.
Kaynak: “Biz çekici bir işvereniz”
Ortalama olarak, ekonomideki ücretler daha yüksektir, bu yüzden federal hükümet ve belediyelerin açık noktaları doldurmada zorlukları vardır. Bir işveren olarak daha yüksek ücretlerle daha cazip olmak sizin yararınıza olmamalı mı?
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Biz çekici bir işvereniz! Örneğin, güvenli işler, terfi için iyi fırsatlar ve şeffaf ve iyi bir kolektif anlaşma sunuyoruz. Tabii ki, kamu hizmeti ile serbest ekonomi arasındaki maaş mesafesi çok büyük olmamalıdır. Bununla birlikte, birçok endüstrinin ücret artışlarında önceki yıllara göre daha isteksiz olduğunu gözlemliyorum. Kamu hizmetinin her yerde bir ücret rehberi ve enflasyon sürücüsü haline geldiği fikrini buluyorum. Ve: Birliğin talep ettiği 350 Euro minimum tutar, bir işveren olarak kamu hizmetini birçok kişi için daha çekici hale getirecektir.
Neden?
Düşük geliri ortalama ve daha yüksek gelirlerden daha fazla artırırsanız, maaş yapısının toplamı genel olarak daha dar hale gelir. Bununla birlikte, özellikle üst ücret gruplarında, pozisyonları yeterince doldurmada sorun yaşıyoruz. Sorumlu pozisyonları ve yönetim görevlerini algılamak isteyen insanları bulmakta zorlanıyoruz. Dolayısıyla, maaş yapısında bir şey değiştirmek istiyorsanız, üstten başlamanız gerekir.
Ayrıca, çalışanlarına maaşlarıyla karşılaşacak şekilde ödeme yapmak da devletin sorumluluğu değil mi?
Doğal olarak. Ve kamu hizmetinin maaşlarıyla sonların üstesinden gelmediğiniz durum böyle değil. Ama aynı zamanda derecelerimizin takip ettiğini de hatırlamak zorundayız. Belediyelerde, serbest günlük bakım merkezleri Sturm sağlayıcıları şu anda devam etmektedir, bu da personelinin artık mevcut temel tahsislerle finanse edemeyeceği. Dolayısıyla artırılması gerekiyor, yani belediye iki kez ödeme yapıyor. Ve sonunda, elbette, bu, devlet harcamalarını vergileri ve ücretleriyle finanse eden tüm vatandaşlarla ilgilidir.
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Kaynak: “Ek günler çalışan çalışanlar için bir yük olacaktır”
Üç ek tatil günü için talep hakkında ne düşünüyorsunuz?
Üç gün daha fazla tatil yüzde 1,5 daha fazla ücrete karşılık geliyor, bilmeniz gerekiyor. Uygulamada, çalışma çalışanları için saat toplamak zorunda kalacak çalışan çalışanlar için ek ücretsiz günler olacaktır. Bunun kamu hizmetindeki işlerin çekiciliğini artırıp artırmayacağından şüpheliyim. Alternatif sadece belediye hizmetlerini sınırlamak olabilir. Bu: günlük bakım merkezlerinde ve sınırlı vatandaş hizmetlerinde daha fazla kapanış günleri. Yeni personel bulmak zor.
Sendikalar henüz bir teklif sunmadıklarını eleştiriyorlar. Neden?
Herkese açık olarak yağmalanmadığımız 20'den fazla talep için nasıl bir teklif sunmalıyız? Bu neredeyse mümkün değildir, özellikle de sendikaların yine de müzakere edebilmesi için teklifi kasıtlı olarak düşük tutmanız gerektiğinden. Kendimizi bu ritüelden kurtarmak istiyoruz. Tarife için bir teklife ihtiyacınız yok. Yoğun konuşmalara ve ciddi müzakerelere ihtiyacınız var. Her ikisine de hazırız.
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Daha sonra daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Cuma günü Potsdam'daki üçüncü müzakereler için buluşacaksınız. Bir derece olduğundan ne kadar eminsiniz?
Ben temelde iyimser bir insanım. Üç günümüz var ve gerekirse üzerine bir şeyler asıyoruz. Tüm kazalar için hazır değiliz, ama iyi bir şey için.