League of Legends ve Valorant gibi popüler oyunların arkasındaki video oyunu yapımcısı Riot Games, Pazartesi akşamı, 2.000’den fazla mevcut ve eski kadın çalışanı ile cinsiyet ayrımcılığı davası açmak için 100 milyon dolar ödemeyi kabul ettiğini söyledi.
2018’de açılan toplu dava, başlangıçta 10 milyon dolarlık bir uzlaşma yolundaydı, ancak 2020’nin başlarında iki Kaliforniya iş bulma kurumu, kadınların daha fazla hak sahibi olabileceğini savunarak anlaşmayı engellemek için olağandışı bir adım attı. 400 milyon dolar. Davadan ayrı olarak, devlet, kadınlara yönelik cinsel taciz, ayrımcılık, eşit olmayan ücret ve misilleme iddiaları üzerine şirket hakkında soruşturma başlatmıştı.
Anlaşma Los Angeles Yüksek Mahkemesi tarafından onaylanırsa, “oyun endüstrisi de dahil olmak üzere California’daki tüm endüstrilerin eşit ücret ve ayrımcılık ve tacizden arınmış işyerleri sağlaması gerektiği mesajını gönderecek” California direktörü Kevin Kish. Adil İstihdam ve İskan Dairesi, yaptığı açıklamada.
Anlaşma şartlarına göre, Kasım 2014’e kadar uzanan 1.000’den fazla tam zamanlı çalışan ve 1.300 müteahhit, 80 milyon doları bölüşecek ve 20 milyon doları avukat ücretlerine ve diğer masraflara gidecek. Riot ayrıca bir çeşitlilik ve katılım programını finanse etmeyi kabul etti ve çalışan ücretlerinde ve iş atamalarında cinsiyet eşitliğine ilişkin üç yıllık bir üçüncü taraf analizinin yanı sıra işyeri soruşturmalarının denetimine izin verdi.
“Bunun hem şirket hem de Riot’taki deneyimleri standartlarımızın ve değerlerimizin gerisinde kalanlar için yapılacak doğru şey olduğuna inanıyoruz” dedi. Riot, son üç yılda şirket kültürünü geliştirdiğini ve bunun “sektörümüzde örnek olarak liderlik etme arzumuzu gösterdiğini” umduğunu da sözlerine ekledi. ”
Çinli internet devi Tencent’in sahibi olduğu Riot, dünyanın en önde gelen oyun yayıncılarından biri. Nielsen’deki oyun araştırma bölümü olan araştırma firması SuperData’nın bir tahminine göre, amiral gemisi League of Legends oyunu geçen yıl yaklaşık 2 milyar dolar gelir elde etti.
Ancak Ubisoft ve Activision Blizzard dahil olmak üzere diğer birçok oyun yayıncısına benzer şekilde Riot da sık sık taciz suçlamalarıyla ve kadınların cinsiyetçi ve toksik olarak tanımladığı bir çalışma ortamıyla mücadele etti.
Riot Games’in CEO’su Nicolo Laurent, Mayıs ayında şirketin Los Angeles merkezinde. Kredi. . . The New York Times için Sepehr Zamani
Bu yıl, Riot’un CEO’su Nicolo Laurent, eski yönetici asistanını cinsel tacizde bulunduğu iddiasıyla dava edildi. O dava hala derdest. Şirketin yönetim kurulu tarafından oluşturulan bir komite daha sonra Bay Laurent aleyhindeki iddialara dair hiçbir kanıt bulamadığını söyledi.
The New York Times tarafından şirket çalışanlarına gönderilen ve anlaşmanın duyurulmasından dakikalar önce gönderilen bir e-postada, Bay Laurent zamanlamanın “ideal olmadığını”, ancak “anlaşmanın son detaylarının hızla bir araya geldiğini” yazdı. Anlaşmanın birleşik bir şirket olarak ilerlediğimiz bir anı simgelediğini umduğunu söyledi. ”
Pazartesi günü önerilen çözüm, Riot’ta kadınların kazanımı olarak selamlandı.
Davacı Jes Negron, bir avukat aracılığıyla yaptığı açıklamada, “Bu davanın diğer stüdyolar için bir örnek teşkil etmesini ve sektördeki genel olarak kadınlara ilham vermesini umuyorum” dedi. “Oyun dünyasındaki kadınların sessizlik içinde eşitsizliğe ve tacize maruz kalması gerekmiyor – değişim mümkün. ”
2018’de açılan toplu dava, başlangıçta 10 milyon dolarlık bir uzlaşma yolundaydı, ancak 2020’nin başlarında iki Kaliforniya iş bulma kurumu, kadınların daha fazla hak sahibi olabileceğini savunarak anlaşmayı engellemek için olağandışı bir adım attı. 400 milyon dolar. Davadan ayrı olarak, devlet, kadınlara yönelik cinsel taciz, ayrımcılık, eşit olmayan ücret ve misilleme iddiaları üzerine şirket hakkında soruşturma başlatmıştı.
Anlaşma Los Angeles Yüksek Mahkemesi tarafından onaylanırsa, “oyun endüstrisi de dahil olmak üzere California’daki tüm endüstrilerin eşit ücret ve ayrımcılık ve tacizden arınmış işyerleri sağlaması gerektiği mesajını gönderecek” California direktörü Kevin Kish. Adil İstihdam ve İskan Dairesi, yaptığı açıklamada.
Anlaşma şartlarına göre, Kasım 2014’e kadar uzanan 1.000’den fazla tam zamanlı çalışan ve 1.300 müteahhit, 80 milyon doları bölüşecek ve 20 milyon doları avukat ücretlerine ve diğer masraflara gidecek. Riot ayrıca bir çeşitlilik ve katılım programını finanse etmeyi kabul etti ve çalışan ücretlerinde ve iş atamalarında cinsiyet eşitliğine ilişkin üç yıllık bir üçüncü taraf analizinin yanı sıra işyeri soruşturmalarının denetimine izin verdi.
“Bunun hem şirket hem de Riot’taki deneyimleri standartlarımızın ve değerlerimizin gerisinde kalanlar için yapılacak doğru şey olduğuna inanıyoruz” dedi. Riot, son üç yılda şirket kültürünü geliştirdiğini ve bunun “sektörümüzde örnek olarak liderlik etme arzumuzu gösterdiğini” umduğunu da sözlerine ekledi. ”
Çinli internet devi Tencent’in sahibi olduğu Riot, dünyanın en önde gelen oyun yayıncılarından biri. Nielsen’deki oyun araştırma bölümü olan araştırma firması SuperData’nın bir tahminine göre, amiral gemisi League of Legends oyunu geçen yıl yaklaşık 2 milyar dolar gelir elde etti.
Ancak Ubisoft ve Activision Blizzard dahil olmak üzere diğer birçok oyun yayıncısına benzer şekilde Riot da sık sık taciz suçlamalarıyla ve kadınların cinsiyetçi ve toksik olarak tanımladığı bir çalışma ortamıyla mücadele etti.
Riot Games’in CEO’su Nicolo Laurent, Mayıs ayında şirketin Los Angeles merkezinde. Kredi. . . The New York Times için Sepehr Zamani
Bu yıl, Riot’un CEO’su Nicolo Laurent, eski yönetici asistanını cinsel tacizde bulunduğu iddiasıyla dava edildi. O dava hala derdest. Şirketin yönetim kurulu tarafından oluşturulan bir komite daha sonra Bay Laurent aleyhindeki iddialara dair hiçbir kanıt bulamadığını söyledi.
The New York Times tarafından şirket çalışanlarına gönderilen ve anlaşmanın duyurulmasından dakikalar önce gönderilen bir e-postada, Bay Laurent zamanlamanın “ideal olmadığını”, ancak “anlaşmanın son detaylarının hızla bir araya geldiğini” yazdı. Anlaşmanın birleşik bir şirket olarak ilerlediğimiz bir anı simgelediğini umduğunu söyledi. ”
Pazartesi günü önerilen çözüm, Riot’ta kadınların kazanımı olarak selamlandı.
Davacı Jes Negron, bir avukat aracılığıyla yaptığı açıklamada, “Bu davanın diğer stüdyolar için bir örnek teşkil etmesini ve sektördeki genel olarak kadınlara ilham vermesini umuyorum” dedi. “Oyun dünyasındaki kadınların sessizlik içinde eşitsizliğe ve tacize maruz kalması gerekmiyor – değişim mümkün. ”