Yaser Zourob, bakışları geniş Sartorius toplantı odasında gezinirken, “Tamamen mutluyum, iyi entegre oldum,” diyor. Burada, ilaç ve laboratuvar tedarikçisinin Goettingen genel merkezinde Zourob bir BT geliştiricisi olarak çalışıyor. 34 yaşındaki oyuncu, zor yılların geride kaldığını söylüyor. Kastedilen, Sartorius’a Dax terfisini ve Zourob’un ekibine çok iş veren talep patlamasıdır. Birkaç yıl önce, üzerine düşeni yapması neredeyse düşünülemezdi, çünkü Zourob’un reddedilen bir sığınmacı olarak sınır dışı edilmesi gerekiyordu.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Bu nedenle Göttingen’deki göçmenlik makamlarıyla yıllarca boğuştu, sonunda Almanya’yı terk etmesi gerekiyordu. Ancak bu asla olmadı, bu yüzden Zourub artık işvereninin konferans merkezinde yapay göllerin arasında oturabilir ve hikayesini anlatabilir.
Gazze’den Almanya’ya
2015 yılında kaşından saç çizgisine kadar uzanan belirgin yara izine sahip olan aile babası, terör örgütü Hamas’ın kontrolündeki Gazze Şeridi’nden kaçtı. Zourob, o dönemde Avrupa’yı askıda tutan göç hareketinin bir parçasıydı. 2015 yılında Almanya’ya gelen yaklaşık 900.000 kişiden biri.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Mezun bir bilgisayar bilimcisi olarak Zourob iki kat şanslıydı: Bir yandan, Almanya’da şiddetle ihtiyaç duyulan nitelikleri getirdiği için. Öte yandan, Sartorius İK ekibi, mülteciler için yeni bir programda kalma olasılıklarına ilişkin resmi değerlendirmeyi dikkate almadığı için. Dil kurslarına gitmesine izin verilmeyen ve kendi kendine Almanca öğrenmek zorunda kalan sığınmacı, seçim görüşmesinden sonra bile ikna ediciydi. Stajın ardından BT’de kalıcı bir pozisyon geldi.
Sartorius mülteci programından memnun
Bunu yapmayı başaran tek kişi Zorob değil. Sözcü Petra Kirchhoff’un bildirdiğine göre, 2015 ve 2016 yıllarında diğer 30 kadın ve erkek mülteci Sartorius’ta stajyerlik yapmaya başladı. O sırada mülteciler için programı önemli ölçüde geliştiren oydu. Genç yetenek eksikliğinden değil, vurguladığı gibi entegrasyona katkıda bulunmak.
:format(webp)/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/madsack/LTTXPA62CBAAJA424K3JRPO66E.jpg)
Sartorius son zamanlarda hızla büyüdü.
© Kaynak: Marco Buehl
Bugün Zourob ile ortak toplantısında “İyi çalışanları işe aldık” diyor. Aynı zamanda, aynı zamanda Denetim Kurulu üyesi olan Kirchhoff, iş gücünden çok olumlu bir tepkinin yanı sıra, bugün giderek daha fazla uluslararası hale gelen gruptaki normal işe alım sürecini karakterize eden bazı içgörülerden bahsediyor. Kirchhoff, “Şirketin programı hazırlaması iyi oldu,” diye ikna oldu.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Mülteciler iş piyasasına giriyor
Aynı şey, 2015 yılında mülteciler için programlar oluşturan veya onları düzenli çalışan olarak işe alan birçok şirketin başına geldi: IAB Enstitüsü’nden Herbert Brücker, 2015 yılında Almanya’ya gelen istihdam edilebilir kişilerin yüzde 55 ila 58’inin 2022 sonunda işe alındığını açıklıyor. , Federal İstihdam Bürosuna aittir. Gelişlerinden sekiz yıl sonra, istihdam oranları Almanlardan yaklaşık yüzde 18 daha düşük ve aynı zamanda yüzde 60’ı vasıflı işçi olarak istihdam ediliyor. Rakamlar önceki göç hareketlerinden daha iyi. Brücker telefonda “2015’ten beri yoğunlaştırılan entegrasyon önlemlerinin işgücü piyasası üzerinde etkili olduğu izlenimine sahibiz” diyor.
Ekonomist bunu yıllardır araştırıyor ve mültecilerin iş piyasasında neden diğerlerinden daha zor zamanlar geçirdiklerinin somut nedenlerini görüyor: Almanca bilgileri diğer göçmenlerinkinden daha kötü ve genellikle eğitim açısından bu durumu yakalamaları gerekiyor. ülke. Kirchhoff’un bildirdiğine göre, önemli sayıda kişi savaş ve sınır dışı edilmenin psikolojik sonuçlarıyla mücadele ediyor. IAB anketlerine göre, her altı kişiden biri kaçarken potansiyel olarak travmatik bir gemi kazası geçirdi. Ancak Brücker, mevzuatın zaman zaman bir sorun olduğunu da düşünmektedir, örneğin ikamet gereklilikleri ampirik olarak işgücü piyasası entegrasyonu için verimsizdir.
Yıllardır kendi çocuğunu görmemiş olmak
Ve uzun sığınma prosedürleri de onları engelliyor – ya da sığınma başvurusu reddedilen Zourob örneğinde olduğu gibi neredeyse tamamen engelliyor. Karara uzun süre, zayıf başarı umutları ile itiraz etti. Bu arada tehcir kendisine çoktan duyurulmuştu. Sonunda, denetim kurulu üyesi Kirchhoff’un parlak bir fikri vardı, kendisi için yurtdışından bilgisayar bilimcileri için mavi kart davası açan iyi avukatlar organize etti. Kirchhoff, bunun zor bir süreç olduğunu hatırlıyor.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Bu, vasıflı işçilerin göçüne ilişkin yasa ile değişmeli
Cuma günü, trafik ışığı koalisyonu yeni Nitelikli Göçmenlik Yasasını kabul etti. Bu tam olarak ne anlama geliyor ve ne anlama geliyor?
© Kaynak: dpa
Zourub, bugüne kadar, göçmenlik makamlarının önüne ne kadar çok engel koyduğuna sinirlendi. “Gerçekten yardımcı olmadı,” diyor, geriye bakıyor. Her şey çok uzun sürdü. Çocuğunu üç yıldır görmemişti.
Şerit değiştirmek daha kolay olmalı
Ancak çoğu durumda yetkililerin göçmenler için “yardımcı” olma niyetinde olmadığı da bir gerçektir. IAB araştırmacısı Brücker, “Bir hedef çatışması var” diyor. Almanya, işgücü piyasasına hızla entegre olan her göçmenden yararlansa da, aynı zamanda politikacılar iltica sisteminin kötüye kullanılması için herhangi bir teşvik sağlamak istemiyorlar. Bu, göçmenlik makamlarının karşı karşıya olduğu ikilemdir ve aynı zamanda trafik ışığı hükümetinin Cuma günü kabul edilen göçmenlik yasasıyla sözde şerit değiştirmeyi getirmesinin nedenidir.
Bu aynı zamanda, vasıflı bir işçi olarak giriş şartlarını yerine getirmeleri ve Mart ayı sonuna kadar Almanya’da olmaları koşuluyla, reddedilen sığınmacıların Almanya’da kalmasına ve çalışmasına da olanak sağlamalıdır. Yılbaşında tanıtılan oturma hakkı, bunu katı koşullar altında tolere edilen kişiler için zaten mümkün kıldı ve bu seçenek şimdi genişletiliyor. Uzman Brücker, reformun iyi olduğunu düşünüyor. Mültecileri kabul ederken insani yönlerin belirleyici olması gerektiğini defalarca vurguluyor. Ancak mültecilerin işgücü piyasası için de potansiyeli var. “Potansiyeli ne kadar iyi kullanırsak, maliyetler o kadar düşük olur” diyor.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Zurob geldi
2018’de böyle bir model ilk kez daha yoğun bir şekilde tartışıldığında, fikir özellikle Birlik partileri arasında çok fazla kırgınlığa neden olmuştu. Brücker, caydırıcılık odaklı göç tartışmasının hala “çarpık bir konum” olduğunu doğrulasa da, muhtemelen sürekli artan işgücü sıkıntısı nedeniyle de ruh hali değişti. Ekonomist, “Mültecileri yalnızca bir felaket olarak görürseniz, onların potansiyellerini artıramazsınız” diyor ve kulağa Zourob’a benziyor. Gazzeli adam, “Almanya’nın vasıflı işçilere ihtiyacı var, ancak bunu kendisi için gerçekten zorlaştırıyor” diyor.
Onun için şerit değiştirme yönetmeliği çok geç geliyor ama artık sınır dışı edilmekle tehdit edilmiyor: Zourob 2021’de vatandaşlığa alındı. her zamanki sekiz, gururla bildirir. Bir zamanlar reddedilen sığınmacı, “İnsanların bizden korktuğunu düşünüyorum” diyor ama yine de.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Bu nedenle Göttingen’deki göçmenlik makamlarıyla yıllarca boğuştu, sonunda Almanya’yı terk etmesi gerekiyordu. Ancak bu asla olmadı, bu yüzden Zourub artık işvereninin konferans merkezinde yapay göllerin arasında oturabilir ve hikayesini anlatabilir.
Gazze’den Almanya’ya
2015 yılında kaşından saç çizgisine kadar uzanan belirgin yara izine sahip olan aile babası, terör örgütü Hamas’ın kontrolündeki Gazze Şeridi’nden kaçtı. Zourob, o dönemde Avrupa’yı askıda tutan göç hareketinin bir parçasıydı. 2015 yılında Almanya’ya gelen yaklaşık 900.000 kişiden biri.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Mezun bir bilgisayar bilimcisi olarak Zourob iki kat şanslıydı: Bir yandan, Almanya’da şiddetle ihtiyaç duyulan nitelikleri getirdiği için. Öte yandan, Sartorius İK ekibi, mülteciler için yeni bir programda kalma olasılıklarına ilişkin resmi değerlendirmeyi dikkate almadığı için. Dil kurslarına gitmesine izin verilmeyen ve kendi kendine Almanca öğrenmek zorunda kalan sığınmacı, seçim görüşmesinden sonra bile ikna ediciydi. Stajın ardından BT’de kalıcı bir pozisyon geldi.
Sartorius mülteci programından memnun
Bunu yapmayı başaran tek kişi Zorob değil. Sözcü Petra Kirchhoff’un bildirdiğine göre, 2015 ve 2016 yıllarında diğer 30 kadın ve erkek mülteci Sartorius’ta stajyerlik yapmaya başladı. O sırada mülteciler için programı önemli ölçüde geliştiren oydu. Genç yetenek eksikliğinden değil, vurguladığı gibi entegrasyona katkıda bulunmak.
Sartorius son zamanlarda hızla büyüdü.
© Kaynak: Marco Buehl
Bugün Zourob ile ortak toplantısında “İyi çalışanları işe aldık” diyor. Aynı zamanda, aynı zamanda Denetim Kurulu üyesi olan Kirchhoff, iş gücünden çok olumlu bir tepkinin yanı sıra, bugün giderek daha fazla uluslararası hale gelen gruptaki normal işe alım sürecini karakterize eden bazı içgörülerden bahsediyor. Kirchhoff, “Şirketin programı hazırlaması iyi oldu,” diye ikna oldu.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Mülteciler iş piyasasına giriyor
Aynı şey, 2015 yılında mülteciler için programlar oluşturan veya onları düzenli çalışan olarak işe alan birçok şirketin başına geldi: IAB Enstitüsü’nden Herbert Brücker, 2015 yılında Almanya’ya gelen istihdam edilebilir kişilerin yüzde 55 ila 58’inin 2022 sonunda işe alındığını açıklıyor. , Federal İstihdam Bürosuna aittir. Gelişlerinden sekiz yıl sonra, istihdam oranları Almanlardan yaklaşık yüzde 18 daha düşük ve aynı zamanda yüzde 60’ı vasıflı işçi olarak istihdam ediliyor. Rakamlar önceki göç hareketlerinden daha iyi. Brücker telefonda “2015’ten beri yoğunlaştırılan entegrasyon önlemlerinin işgücü piyasası üzerinde etkili olduğu izlenimine sahibiz” diyor.
Ekonomist bunu yıllardır araştırıyor ve mültecilerin iş piyasasında neden diğerlerinden daha zor zamanlar geçirdiklerinin somut nedenlerini görüyor: Almanca bilgileri diğer göçmenlerinkinden daha kötü ve genellikle eğitim açısından bu durumu yakalamaları gerekiyor. ülke. Kirchhoff’un bildirdiğine göre, önemli sayıda kişi savaş ve sınır dışı edilmenin psikolojik sonuçlarıyla mücadele ediyor. IAB anketlerine göre, her altı kişiden biri kaçarken potansiyel olarak travmatik bir gemi kazası geçirdi. Ancak Brücker, mevzuatın zaman zaman bir sorun olduğunu da düşünmektedir, örneğin ikamet gereklilikleri ampirik olarak işgücü piyasası entegrasyonu için verimsizdir.
Yıllardır kendi çocuğunu görmemiş olmak
Ve uzun sığınma prosedürleri de onları engelliyor – ya da sığınma başvurusu reddedilen Zourob örneğinde olduğu gibi neredeyse tamamen engelliyor. Karara uzun süre, zayıf başarı umutları ile itiraz etti. Bu arada tehcir kendisine çoktan duyurulmuştu. Sonunda, denetim kurulu üyesi Kirchhoff’un parlak bir fikri vardı, kendisi için yurtdışından bilgisayar bilimcileri için mavi kart davası açan iyi avukatlar organize etti. Kirchhoff, bunun zor bir süreç olduğunu hatırlıyor.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Bu, vasıflı işçilerin göçüne ilişkin yasa ile değişmeli
Cuma günü, trafik ışığı koalisyonu yeni Nitelikli Göçmenlik Yasasını kabul etti. Bu tam olarak ne anlama geliyor ve ne anlama geliyor?
© Kaynak: dpa
Zourub, bugüne kadar, göçmenlik makamlarının önüne ne kadar çok engel koyduğuna sinirlendi. “Gerçekten yardımcı olmadı,” diyor, geriye bakıyor. Her şey çok uzun sürdü. Çocuğunu üç yıldır görmemişti.
Şerit değiştirmek daha kolay olmalı
Ancak çoğu durumda yetkililerin göçmenler için “yardımcı” olma niyetinde olmadığı da bir gerçektir. IAB araştırmacısı Brücker, “Bir hedef çatışması var” diyor. Almanya, işgücü piyasasına hızla entegre olan her göçmenden yararlansa da, aynı zamanda politikacılar iltica sisteminin kötüye kullanılması için herhangi bir teşvik sağlamak istemiyorlar. Bu, göçmenlik makamlarının karşı karşıya olduğu ikilemdir ve aynı zamanda trafik ışığı hükümetinin Cuma günü kabul edilen göçmenlik yasasıyla sözde şerit değiştirmeyi getirmesinin nedenidir.
Bu aynı zamanda, vasıflı bir işçi olarak giriş şartlarını yerine getirmeleri ve Mart ayı sonuna kadar Almanya’da olmaları koşuluyla, reddedilen sığınmacıların Almanya’da kalmasına ve çalışmasına da olanak sağlamalıdır. Yılbaşında tanıtılan oturma hakkı, bunu katı koşullar altında tolere edilen kişiler için zaten mümkün kıldı ve bu seçenek şimdi genişletiliyor. Uzman Brücker, reformun iyi olduğunu düşünüyor. Mültecileri kabul ederken insani yönlerin belirleyici olması gerektiğini defalarca vurguluyor. Ancak mültecilerin işgücü piyasası için de potansiyeli var. “Potansiyeli ne kadar iyi kullanırsak, maliyetler o kadar düşük olur” diyor.
Devamını Okuyun
Devamını Okuyun
Zurob geldi
2018’de böyle bir model ilk kez daha yoğun bir şekilde tartışıldığında, fikir özellikle Birlik partileri arasında çok fazla kırgınlığa neden olmuştu. Brücker, caydırıcılık odaklı göç tartışmasının hala “çarpık bir konum” olduğunu doğrulasa da, muhtemelen sürekli artan işgücü sıkıntısı nedeniyle de ruh hali değişti. Ekonomist, “Mültecileri yalnızca bir felaket olarak görürseniz, onların potansiyellerini artıramazsınız” diyor ve kulağa Zourob’a benziyor. Gazzeli adam, “Almanya’nın vasıflı işçilere ihtiyacı var, ancak bunu kendisi için gerçekten zorlaştırıyor” diyor.
Onun için şerit değiştirme yönetmeliği çok geç geliyor ama artık sınır dışı edilmekle tehdit edilmiyor: Zourob 2021’de vatandaşlığa alındı. her zamanki sekiz, gururla bildirir. Bir zamanlar reddedilen sığınmacı, “İnsanların bizden korktuğunu düşünüyorum” diyor ama yine de.