2020’den önce, Levi Strauss & Company’nin üst düzey yöneticilerinden ve şirketin bir sonraki lideri olmaya aday olan Jennifer Sey, sosyal medyayı neredeyse hiç kullanmıyordu. İki yıl sonra Bayan Sey, Twitter’daki etkinliği nedeniyle kısmen de olsa işsiz kaldı.
Bayan Sey’in 20 yıldan fazla bir süre sonra geçen ay Levi’s’ten olağandışı çıkışı manşetlerde bir telaş yarattı ve geniş çapta dolaşan bir makalesinde pandemi sırasında okulların yeniden açılmasını savunmasının onu işyerinde bir parya yaptığını ve sonuçta onun görevden alınmasına yol açtı.
Ancak gidişine giden yol karmaşıktı. Şirketlerin, özellikle bir izolasyon döneminde, çalışanlarının kişisel konuşmalarını kontrol edip edemeyecekleri gibi konulara ve Fox News’in gösterdiği gibi belirli platformlarda konuşmaya bağlı politikalara değindi.
Sey’in tweetlerinin büyük çoğunluğu okullar hakkındaydı, ancak bazıları Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezleri’nin rehberliğini ve korku tellallığı yapmakla suçladığı Dr. Anthony S. Fauci’yi eleştirdi. (“Peki Fauci, zaten korkanları korkutarak Pazar günleri sabah programlarını yapmayı ne zaman bırakacak?” diye tweet attı Nisan 2021’de.)
çoğunlukla küçük çocuklar için maskelemenin etkinliği konusunda şüphecilik. (“Şu anda, daha geniş toplumdaki sağlıklı bireyler için maskelerin (tıbbi veya diğer) kullanımı için veya aleyhine yeterli kanıt yok,” diye Mayıs 2020’de yayınladı.)
Bayan Sey’in açık sözlülüğü hem içeride eleştiri aldı ve boykot tehditleri de dahil olmak üzere şirket dışında. Tweetler, Levi’s yüzlerce mağaza ve dağıtım merkezlerindeki protokolleri yönetmek için halk sağlığı rehberliğini kullanırken geldi. Ancak Bayan Sey, şirket yöneticisi değil, endişeli bir anne olarak konuştuğunu söyledi. Ayrıca, silah kontrolü gibi önemli konularda sesini yükselten Levi’s’in, Senatör Elizabeth Warren gibi Demokrat politikacıları veya daha liberal nedenleri desteklemek için sosyal medyada paylaştığında daha önce şikayet etmediğini de kaydetti.
Levi’s, Sey’in görüşlerinin “sol eğilimli ortodoksiden” saptığı için cezalandırıldığına ve konuşabilmek için 1 milyon dolarlık kıdem tazminatı paketinden uzaklaştığına dair iddiaları da dahil olmak üzere, olaylara ilişkin açıklamasına itiraz ediyor. şirket hakkında özgürce. Levi’s, Bayan Sey’in bir ifşa etmeme anlaşması içeren bir çıkış paketini müzakere etmek yerine istifa ettiğini söyledi. Levi’s’in kurumsal ilişkilerden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Kelly McGinnis yaptığı açıklamada, “yöneticinin okulların kapanması gibi kamu yararına olan konularda veya yasal olarak korunan herhangi bir konuşmada bulunmasına ilişkin bir yasak içermediğini” söyledi.
Bayan McGinnis, Levi’s’in Bayan Sey’in okullar konusundaki savunuculuğunu desteklediğini, ancak “okulların yeniden açılması çağrısının çok ötesine geçtiğini ve platformunu sık sık halk sağlığı yönergelerini eleştirmek ve seçilmiş yetkilileri ve hükümet bilim adamlarını kınamak için kullandığını söyledi. ”
Sey’in “Bunu 2020 ve 2021’de Covid’den hastaneye yatışların ve ölümlerin arttığı, şirketin kendi çalışanlarını hastaneye yatırdığı ve bazı durumlarda ölürken ve Levi’s gibi şirketlerde yaptığını” da sözlerine ekledi. çalışanlarımızı ve tüketicilerimizi güvende tutmak için politikalar uygulamak için halk sağlığı yetkililerinin rehberliğini kullanıyorduk.”
Şirketin sosyal medya politikası, çalışanların görüşlerini tartışmakta özgür olduğunu, ancak çalışanların şirketin “itibarını ve imajını” korumasını beklediğini söylüyor.
Bayan Sey, Levi’s gibi şirketlerin çalışanlarından belirli bakış açılarını desteklemesi gerektiğini düşünmediğini, ancak “çalışanların önemsedikleri şeyler hakkında konuşma hakkını savunmaları” gerektiğini söyledi.
Tufts Üniversitesi’nde sosyoloji profesörü olan Sarah Sobieraj, Bayan Sey’in durumunun, meslektaşlarının onun kişisel görüşlerini nasıl yorumladığı konusundaki hayal kırıklığı da dahil olmak üzere, dijital çağda giderek yaygınlaşan bir fenomenin örneği olduğunu söyledi. çöküş.”
“Eskiden kim olduğunuzu ayırabiliyordunuz — kiliseye gidip kilisedeymiş gibi davranabilir, işe gidip işteymiş gibi davranabilir, sonra arkadaşlarınızla dışarı çıkabilir ve bu şekilde davranabilirsiniz. ”dedi. Artık “ne söylüyorsak, ne yazıyorsak, hayatımızdaki tüm insanların önünde yayınlıyoruz.”
“Bu bulanıklık Levi’s için rahatsızlığın bir parçası ve Jen Sey’in karşı karşıya olduğu sorunun bir parçası” diye ekledi.
Eski bir ulusal şampiyon jimnastikçi olan Bayan Sey, Ekim 2020’de marka başkanlığına terfi etmeden önce Levi’s’te pazarlamadan sorumlu yöneticiydi. Şirketin sahibi Chip Bergh ile birlikte düzenli olarak gazetecilere röportaj teklifinde bulundu. baş yönetici. Dört çocuk annesi – iki çocuğu üniversite çağında, diğer ikisi 5 ve 7 yaşında – Bayan Sey içeride çok sevildi ve şirketin Siyah çalışanlara yönelik kaynak grubunun yönetici sponsoruydu.
Pandemi başladığında Bayan Sey, Levi’s’in genel merkezinin bulunduğu San Francisco’da yaşıyordu. Onun gibi küçük çocukların devlet okullarının kapanmasından nasıl zarar görebileceği konusunda endişelenmeye başladı. İşte o zaman Twitter’a döndü, burada bir izolasyon zamanında benzer düşünen diğer ebeveynleri buldu.
“Ofiste olmaya ve yüzlerce insan görmeye alışmıştım ve iş odaklıyken koridorlarda sohbet eder, sorardık. 53 yaşındaki Sey, insanların çocukları ve hayatlarında olup bitenler hakkında. “Yani diğer ebeveynlerle olan bu bağlantı benim için anlamlıydı. San Francisco’da kimsenin bu görüşü paylaşmadığı hissedilebilirdi.”
Şehirde özellikle tartışmalı bir konu olan okulların kapanması hakkında düzenli olarak paylaşımlarda bulundu ve okulların yeniden açılmasıyla ilgili mitinglere katıldı. Kendisini bir anne ve özel bir vatandaş olarak temsil etmeye özen gösterdiğini ve halka açık bir şekilde işlem gören Levi’s’i halka açık profillerinden çıkardığını söyledi.
Levi’s’teki rolü hakkında “Bulmanın kolay olduğunu biliyorum” dedi, “ama aslında kendim için konuşuyordum.”
Yorumları aşılar tanıtılmadan önce gelen ve öğretmen sendikaları geri dönüşlere karşı çıktığında Sey, bir yönetim kurulu üyesi ve şirketteki diğer liderler tarafından “düzeltmeye teşvik edildiğini” söyledi, ancak kendisine hiçbir zaman göndermeyi bırakması söylenmedi veya herhangi bir kurumsal sosyal medya yönergesi teklif edilmedi.
Sey, pandemi okullarının kapanmasıyla ilgili sosyal medya paylaşımları hakkında “Kendi adıma konuşuyordum” dedi. Kredi… The New York Times için Stephen Speranza
Geçen bahar, Bayan Sey’den, Laura Ingraham’ın Fox News’daki programına katılması ve çocuklarının yüz yüze eğitim deneyimi yaşayabilmesi için Denver’a taşınma kararı hakkında konuşması istendi. Bir Levi’s yöneticisi olarak tanımlanmasa da, görünüşü şirkette infial yarattı. O sıralarda Bayan Sey, aşıyla ilgili yanlış bilgileri yaydığı için Twitter’dan yasaklanan Naomi Wolf ile bir YouTube röportajı da yaptı.
Levi’s, pandeminin zirvesindeki birçok şirket gibi, birkaç haftada bir çalışanların anonim olarak soru sorabilecekleri personel toplantıları düzenledi. 31 Mart’ta yapılan bir toplantıda Sey’in Bayan Ingraham’ın programına çıkmasıyla ilgili sorular vardı.
Levi’s tarafından The New York Times ile paylaşılan bir mesajda, bir çalışan şunları yazdı: Ingraham Angle’ın ne olduğu değil. Bu Fox’un görüşüdür ve düzenli olarak Chip’in ve şirketin şampiyon olduğu nedenlere saldıran özellikle bölücü ve bağnaz bir kişiliktir.”
Sey, programa katılma konusunda tereddüt ettiğini, ancak CNN gibi yayın organlarının dikkatini çekemediğini, “mesajımı iletebileceğimden ve desteklenmeyeceğinden emin olduğu için ortaya çıktığını” söyledi. Söylemek istemediğim ya da belki de Covid inkarcılığı olan herhangi bir şeye katılmıyorum.”
“Söylediği her şeye katılmamam, onunla konuşamayacağım anlamına gelmez,” diye ekledi Bayan Sey, programın yüksek izleyici kitlesine işaret ederek.
Bayan Sey mesajına sadık kalarak ve Bay Bergh’in bir anne olarak bu konuda konuşma hakkını dahili olarak savunduğunu söylerken, şirket, Sey Bayan’dan çalışanlarla ayrı bir toplantı yapmasını istedi.
Hofstra Üniversitesi’nde halkla ilişkiler profesörü Kara S. Alaimo, “Aşılar hakkında şüphe uyandıran biriyle röportaj yaptığınızda, o kişiye ve bu görüşlere gerçekten bir tür meşruiyet kazandırıyorsunuz” dedi. , Bayan Ingraham’a atıfta bulunarak. “İnsanların buna neden üzüldüğünü anlayabiliyorum ve eğer ona tavsiye veriyor olsaydım, bu platformların onun görüşlerini paylaşmak için doğru platformlar olduğunu düşünmüyorum.”
Bayan Sey, Levi’nin işini etkileyebilecek konularda geri bildirim aldıktan sonra bazı gönderileri sildiğini söyledi. Ayrıca Levi’s, ilaç şirketleri ve California valisinin hatırlaması gibi konular hakkında tweet atmaktan kaçınmasını istedi.
Sey, sosyal medyada aşılara ve maskelere karşı olduğu konusunda açık sözlü olan eşinin tweetleri nedeniyle haksız yere eleştiriye maruz kaldığını ve “Covid maskeleri itaat eğitimidir ve Covid aşıları sadakat yeminidir” gibi yorumlarda bulunduğunu söyledi. ”
“Bana her konuda hemfikir olan evli bir çift gösterin, size bir tek boynuzlu at göstereyim” dedi. bazen kocanın gönderileri. “Aile üyelerinin görüşlerinin istihdam seçeneklerinizi belirlediği bir dünyada mı yaşamak istiyoruz?”
Sey Hanım, okullarla ilgili görüşlerinin kendisini hedef haline getirdiğini söyledi. “Okulların açılması için bastırma fikri bilim karşıtı ve Covid inkarcısı olmakla karıştırıldı ve bunların hiçbirinin doğru olmadığını söyleyebilirim” dedi. “Halk sağlığı yönergelerini eleştiremeyeceğiniz fikrine itiraz ediyorum, çünkü birçoğunun derinden kusurlu olduğu kanıtlandı.”
Geçen Ekim ayında Sey Bayan Bergh ile bir araya geldi. Potansiyel CEO olarak incelenenler için rutin bir adım olan, onun hakkında bir geçmiş kontrolü yapmak için onay istediğini söyledi. Kendisine sosyal medya davranışının adaylığını engelleyen tek şey olduğu ve Levi’s’in bunu gözden geçirmek istediği söylendi.
Ms. Sey, şirketin CEO’su Chip Bergh’in kendisine Twitter’daki varlığının onun yerine geçemeyecek kadar sorunlu olduğunu söylediğini söyledi. Kredi… Richard Drew/Associated Press
Ocak ayında Bay Bergh, Twitter’daki varlığının “bu CEO rolünü üstlenmeniz için çok sorunlu olduğunu ve şirkette ileriye dönük uygun bir yol olmadığını” söyledi Bayan Sey. Levi’s onun yerine geçecek kişiyi bulana kadar kalmasını isterken, o ilgilenmediğini ve istifa ettiğini söyledi.
Sey Hanım, Levi’s tarafından “bakış açısı ayrımcılığına” maruz kaldığını savundu. Daha önce Demokratik cumhurbaşkanlığı ön seçimlerinde Senatör Warren’ı desteklemek ve 2020’de Ahmaud Arbery ve George Floyd’un öldürülmesiyle ilgili üzüntüsünü sosyal medyada paylaştığını söyledi. Şirket, “siyasi konuşmalara veya hükümet politikalarının eleştirisine karşı değildi. hatta bu durumlarda adayları tartmak” dedi.
Gerçekten de, halkla ilişkiler uzmanlarına göre bu, Sey’in gidişinin koşullarını karmaşıklaştırdı. Şirketler ve kurumsal liderler uzun süredir siyasi tartışmalara girmekten kaçınmaya çalışsa da, bu dönemin artan bölünmeleri, Levi’s ve diğer bazı markaların LGBTQ hakları ve göçmenlik dahil olmak üzere kamusal konularda daha açık sözlü olmasına neden oldu.
“Özel bir işveren, çalışanların konuşma veya davranışlarına kısıtlamalar getirebilir” dedi Bayan Sobieraj. “Buradaki kilit sorun, bu sınırın nerede olduğu ve çalışmadığınız zamanlarda ne olacağıdır.”
Hem Bayan Alaimo hem de Bayan Sobieraj, Bayan Sey’in kariyerini hala takip eden eski jimnastikçiler de dahil olmak üzere, Bayan Sey’in karşılaştığı eleştirilerin en azından bir kısmının Levi’s’e göre daha büyük görünebileceğini kaydettiler çünkü kadınlar genellikle çevrimiçi ortamda daha fazla küfür ve tacizle karşı karşıya kalın.
Alaimo, “şirketlerin politikalarının ne olduğu konusunda daha şeffaf olmaları gerektiğini” söyledi. “2016’dan beri şirketlerin siyasi ve sosyal konularda çok daha fazla tavır almaya başladığını gördük ve çok sayıda çalışanın kendileriyle aynı fikirde olmadıklarında konuştuklarını gördük.”
Sey Hanım’a gelince, perakende sektöründe ve kurumsal Amerika’da çalışmasının bittiğini söyledi. Geçen ay San Francisco’nun Eğitim Kurulu’nun üç üyesi elendiğinde haklı olduğunu hissetti. Twitter’da aktif olmaya devam ediyor ve “sesini kullanmaya ve dürüstçe konuşmaya ve bunu kurumsal Amerika’da bir kadın olarak yapmaya odaklanan” bir anı üzerinde çalışıyor.
Bayan Sey’in 20 yıldan fazla bir süre sonra geçen ay Levi’s’ten olağandışı çıkışı manşetlerde bir telaş yarattı ve geniş çapta dolaşan bir makalesinde pandemi sırasında okulların yeniden açılmasını savunmasının onu işyerinde bir parya yaptığını ve sonuçta onun görevden alınmasına yol açtı.
Ancak gidişine giden yol karmaşıktı. Şirketlerin, özellikle bir izolasyon döneminde, çalışanlarının kişisel konuşmalarını kontrol edip edemeyecekleri gibi konulara ve Fox News’in gösterdiği gibi belirli platformlarda konuşmaya bağlı politikalara değindi.
Sey’in tweetlerinin büyük çoğunluğu okullar hakkındaydı, ancak bazıları Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezleri’nin rehberliğini ve korku tellallığı yapmakla suçladığı Dr. Anthony S. Fauci’yi eleştirdi. (“Peki Fauci, zaten korkanları korkutarak Pazar günleri sabah programlarını yapmayı ne zaman bırakacak?” diye tweet attı Nisan 2021’de.)
çoğunlukla küçük çocuklar için maskelemenin etkinliği konusunda şüphecilik. (“Şu anda, daha geniş toplumdaki sağlıklı bireyler için maskelerin (tıbbi veya diğer) kullanımı için veya aleyhine yeterli kanıt yok,” diye Mayıs 2020’de yayınladı.)
Bayan Sey’in açık sözlülüğü hem içeride eleştiri aldı ve boykot tehditleri de dahil olmak üzere şirket dışında. Tweetler, Levi’s yüzlerce mağaza ve dağıtım merkezlerindeki protokolleri yönetmek için halk sağlığı rehberliğini kullanırken geldi. Ancak Bayan Sey, şirket yöneticisi değil, endişeli bir anne olarak konuştuğunu söyledi. Ayrıca, silah kontrolü gibi önemli konularda sesini yükselten Levi’s’in, Senatör Elizabeth Warren gibi Demokrat politikacıları veya daha liberal nedenleri desteklemek için sosyal medyada paylaştığında daha önce şikayet etmediğini de kaydetti.
Levi’s, Sey’in görüşlerinin “sol eğilimli ortodoksiden” saptığı için cezalandırıldığına ve konuşabilmek için 1 milyon dolarlık kıdem tazminatı paketinden uzaklaştığına dair iddiaları da dahil olmak üzere, olaylara ilişkin açıklamasına itiraz ediyor. şirket hakkında özgürce. Levi’s, Bayan Sey’in bir ifşa etmeme anlaşması içeren bir çıkış paketini müzakere etmek yerine istifa ettiğini söyledi. Levi’s’in kurumsal ilişkilerden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Kelly McGinnis yaptığı açıklamada, “yöneticinin okulların kapanması gibi kamu yararına olan konularda veya yasal olarak korunan herhangi bir konuşmada bulunmasına ilişkin bir yasak içermediğini” söyledi.
Bayan McGinnis, Levi’s’in Bayan Sey’in okullar konusundaki savunuculuğunu desteklediğini, ancak “okulların yeniden açılması çağrısının çok ötesine geçtiğini ve platformunu sık sık halk sağlığı yönergelerini eleştirmek ve seçilmiş yetkilileri ve hükümet bilim adamlarını kınamak için kullandığını söyledi. ”
Sey’in “Bunu 2020 ve 2021’de Covid’den hastaneye yatışların ve ölümlerin arttığı, şirketin kendi çalışanlarını hastaneye yatırdığı ve bazı durumlarda ölürken ve Levi’s gibi şirketlerde yaptığını” da sözlerine ekledi. çalışanlarımızı ve tüketicilerimizi güvende tutmak için politikalar uygulamak için halk sağlığı yetkililerinin rehberliğini kullanıyorduk.”
Şirketin sosyal medya politikası, çalışanların görüşlerini tartışmakta özgür olduğunu, ancak çalışanların şirketin “itibarını ve imajını” korumasını beklediğini söylüyor.
Bayan Sey, Levi’s gibi şirketlerin çalışanlarından belirli bakış açılarını desteklemesi gerektiğini düşünmediğini, ancak “çalışanların önemsedikleri şeyler hakkında konuşma hakkını savunmaları” gerektiğini söyledi.
Tufts Üniversitesi’nde sosyoloji profesörü olan Sarah Sobieraj, Bayan Sey’in durumunun, meslektaşlarının onun kişisel görüşlerini nasıl yorumladığı konusundaki hayal kırıklığı da dahil olmak üzere, dijital çağda giderek yaygınlaşan bir fenomenin örneği olduğunu söyledi. çöküş.”
“Eskiden kim olduğunuzu ayırabiliyordunuz — kiliseye gidip kilisedeymiş gibi davranabilir, işe gidip işteymiş gibi davranabilir, sonra arkadaşlarınızla dışarı çıkabilir ve bu şekilde davranabilirsiniz. ”dedi. Artık “ne söylüyorsak, ne yazıyorsak, hayatımızdaki tüm insanların önünde yayınlıyoruz.”
“Bu bulanıklık Levi’s için rahatsızlığın bir parçası ve Jen Sey’in karşı karşıya olduğu sorunun bir parçası” diye ekledi.
Eski bir ulusal şampiyon jimnastikçi olan Bayan Sey, Ekim 2020’de marka başkanlığına terfi etmeden önce Levi’s’te pazarlamadan sorumlu yöneticiydi. Şirketin sahibi Chip Bergh ile birlikte düzenli olarak gazetecilere röportaj teklifinde bulundu. baş yönetici. Dört çocuk annesi – iki çocuğu üniversite çağında, diğer ikisi 5 ve 7 yaşında – Bayan Sey içeride çok sevildi ve şirketin Siyah çalışanlara yönelik kaynak grubunun yönetici sponsoruydu.
Pandemi başladığında Bayan Sey, Levi’s’in genel merkezinin bulunduğu San Francisco’da yaşıyordu. Onun gibi küçük çocukların devlet okullarının kapanmasından nasıl zarar görebileceği konusunda endişelenmeye başladı. İşte o zaman Twitter’a döndü, burada bir izolasyon zamanında benzer düşünen diğer ebeveynleri buldu.
“Ofiste olmaya ve yüzlerce insan görmeye alışmıştım ve iş odaklıyken koridorlarda sohbet eder, sorardık. 53 yaşındaki Sey, insanların çocukları ve hayatlarında olup bitenler hakkında. “Yani diğer ebeveynlerle olan bu bağlantı benim için anlamlıydı. San Francisco’da kimsenin bu görüşü paylaşmadığı hissedilebilirdi.”
Şehirde özellikle tartışmalı bir konu olan okulların kapanması hakkında düzenli olarak paylaşımlarda bulundu ve okulların yeniden açılmasıyla ilgili mitinglere katıldı. Kendisini bir anne ve özel bir vatandaş olarak temsil etmeye özen gösterdiğini ve halka açık bir şekilde işlem gören Levi’s’i halka açık profillerinden çıkardığını söyledi.
Levi’s’teki rolü hakkında “Bulmanın kolay olduğunu biliyorum” dedi, “ama aslında kendim için konuşuyordum.”
Yorumları aşılar tanıtılmadan önce gelen ve öğretmen sendikaları geri dönüşlere karşı çıktığında Sey, bir yönetim kurulu üyesi ve şirketteki diğer liderler tarafından “düzeltmeye teşvik edildiğini” söyledi, ancak kendisine hiçbir zaman göndermeyi bırakması söylenmedi veya herhangi bir kurumsal sosyal medya yönergesi teklif edilmedi.
Sey, pandemi okullarının kapanmasıyla ilgili sosyal medya paylaşımları hakkında “Kendi adıma konuşuyordum” dedi. Kredi… The New York Times için Stephen Speranza
Geçen bahar, Bayan Sey’den, Laura Ingraham’ın Fox News’daki programına katılması ve çocuklarının yüz yüze eğitim deneyimi yaşayabilmesi için Denver’a taşınma kararı hakkında konuşması istendi. Bir Levi’s yöneticisi olarak tanımlanmasa da, görünüşü şirkette infial yarattı. O sıralarda Bayan Sey, aşıyla ilgili yanlış bilgileri yaydığı için Twitter’dan yasaklanan Naomi Wolf ile bir YouTube röportajı da yaptı.
Levi’s, pandeminin zirvesindeki birçok şirket gibi, birkaç haftada bir çalışanların anonim olarak soru sorabilecekleri personel toplantıları düzenledi. 31 Mart’ta yapılan bir toplantıda Sey’in Bayan Ingraham’ın programına çıkmasıyla ilgili sorular vardı.
Levi’s tarafından The New York Times ile paylaşılan bir mesajda, bir çalışan şunları yazdı: Ingraham Angle’ın ne olduğu değil. Bu Fox’un görüşüdür ve düzenli olarak Chip’in ve şirketin şampiyon olduğu nedenlere saldıran özellikle bölücü ve bağnaz bir kişiliktir.”
Sey, programa katılma konusunda tereddüt ettiğini, ancak CNN gibi yayın organlarının dikkatini çekemediğini, “mesajımı iletebileceğimden ve desteklenmeyeceğinden emin olduğu için ortaya çıktığını” söyledi. Söylemek istemediğim ya da belki de Covid inkarcılığı olan herhangi bir şeye katılmıyorum.”
“Söylediği her şeye katılmamam, onunla konuşamayacağım anlamına gelmez,” diye ekledi Bayan Sey, programın yüksek izleyici kitlesine işaret ederek.
Bayan Sey mesajına sadık kalarak ve Bay Bergh’in bir anne olarak bu konuda konuşma hakkını dahili olarak savunduğunu söylerken, şirket, Sey Bayan’dan çalışanlarla ayrı bir toplantı yapmasını istedi.
Hofstra Üniversitesi’nde halkla ilişkiler profesörü Kara S. Alaimo, “Aşılar hakkında şüphe uyandıran biriyle röportaj yaptığınızda, o kişiye ve bu görüşlere gerçekten bir tür meşruiyet kazandırıyorsunuz” dedi. , Bayan Ingraham’a atıfta bulunarak. “İnsanların buna neden üzüldüğünü anlayabiliyorum ve eğer ona tavsiye veriyor olsaydım, bu platformların onun görüşlerini paylaşmak için doğru platformlar olduğunu düşünmüyorum.”
Bayan Sey, Levi’nin işini etkileyebilecek konularda geri bildirim aldıktan sonra bazı gönderileri sildiğini söyledi. Ayrıca Levi’s, ilaç şirketleri ve California valisinin hatırlaması gibi konular hakkında tweet atmaktan kaçınmasını istedi.
Sey, sosyal medyada aşılara ve maskelere karşı olduğu konusunda açık sözlü olan eşinin tweetleri nedeniyle haksız yere eleştiriye maruz kaldığını ve “Covid maskeleri itaat eğitimidir ve Covid aşıları sadakat yeminidir” gibi yorumlarda bulunduğunu söyledi. ”
“Bana her konuda hemfikir olan evli bir çift gösterin, size bir tek boynuzlu at göstereyim” dedi. bazen kocanın gönderileri. “Aile üyelerinin görüşlerinin istihdam seçeneklerinizi belirlediği bir dünyada mı yaşamak istiyoruz?”
Sey Hanım, okullarla ilgili görüşlerinin kendisini hedef haline getirdiğini söyledi. “Okulların açılması için bastırma fikri bilim karşıtı ve Covid inkarcısı olmakla karıştırıldı ve bunların hiçbirinin doğru olmadığını söyleyebilirim” dedi. “Halk sağlığı yönergelerini eleştiremeyeceğiniz fikrine itiraz ediyorum, çünkü birçoğunun derinden kusurlu olduğu kanıtlandı.”
Geçen Ekim ayında Sey Bayan Bergh ile bir araya geldi. Potansiyel CEO olarak incelenenler için rutin bir adım olan, onun hakkında bir geçmiş kontrolü yapmak için onay istediğini söyledi. Kendisine sosyal medya davranışının adaylığını engelleyen tek şey olduğu ve Levi’s’in bunu gözden geçirmek istediği söylendi.
Ms. Sey, şirketin CEO’su Chip Bergh’in kendisine Twitter’daki varlığının onun yerine geçemeyecek kadar sorunlu olduğunu söylediğini söyledi. Kredi… Richard Drew/Associated Press
Ocak ayında Bay Bergh, Twitter’daki varlığının “bu CEO rolünü üstlenmeniz için çok sorunlu olduğunu ve şirkette ileriye dönük uygun bir yol olmadığını” söyledi Bayan Sey. Levi’s onun yerine geçecek kişiyi bulana kadar kalmasını isterken, o ilgilenmediğini ve istifa ettiğini söyledi.
Sey Hanım, Levi’s tarafından “bakış açısı ayrımcılığına” maruz kaldığını savundu. Daha önce Demokratik cumhurbaşkanlığı ön seçimlerinde Senatör Warren’ı desteklemek ve 2020’de Ahmaud Arbery ve George Floyd’un öldürülmesiyle ilgili üzüntüsünü sosyal medyada paylaştığını söyledi. Şirket, “siyasi konuşmalara veya hükümet politikalarının eleştirisine karşı değildi. hatta bu durumlarda adayları tartmak” dedi.
Gerçekten de, halkla ilişkiler uzmanlarına göre bu, Sey’in gidişinin koşullarını karmaşıklaştırdı. Şirketler ve kurumsal liderler uzun süredir siyasi tartışmalara girmekten kaçınmaya çalışsa da, bu dönemin artan bölünmeleri, Levi’s ve diğer bazı markaların LGBTQ hakları ve göçmenlik dahil olmak üzere kamusal konularda daha açık sözlü olmasına neden oldu.
“Özel bir işveren, çalışanların konuşma veya davranışlarına kısıtlamalar getirebilir” dedi Bayan Sobieraj. “Buradaki kilit sorun, bu sınırın nerede olduğu ve çalışmadığınız zamanlarda ne olacağıdır.”
Hem Bayan Alaimo hem de Bayan Sobieraj, Bayan Sey’in kariyerini hala takip eden eski jimnastikçiler de dahil olmak üzere, Bayan Sey’in karşılaştığı eleştirilerin en azından bir kısmının Levi’s’e göre daha büyük görünebileceğini kaydettiler çünkü kadınlar genellikle çevrimiçi ortamda daha fazla küfür ve tacizle karşı karşıya kalın.
Alaimo, “şirketlerin politikalarının ne olduğu konusunda daha şeffaf olmaları gerektiğini” söyledi. “2016’dan beri şirketlerin siyasi ve sosyal konularda çok daha fazla tavır almaya başladığını gördük ve çok sayıda çalışanın kendileriyle aynı fikirde olmadıklarında konuştuklarını gördük.”
Sey Hanım’a gelince, perakende sektöründe ve kurumsal Amerika’da çalışmasının bittiğini söyledi. Geçen ay San Francisco’nun Eğitim Kurulu’nun üç üyesi elendiğinde haklı olduğunu hissetti. Twitter’da aktif olmaya devam ediyor ve “sesini kullanmaya ve dürüstçe konuşmaya ve bunu kurumsal Amerika’da bir kadın olarak yapmaya odaklanan” bir anı üzerinde çalışıyor.