Ağustos ayının başlarında, Carlyle Group’un CEO’su Kewsong Lee, özel sermaye şirketinin iki yönetim kurulu üyesiyle bir video konferans görüşmesi yaptı. Ona Carlyle’ın yetmişlik kurucularının firma yönetiminde daha aktif bir rol oynamayı planladıklarını söylediler.
58 yaşındaki Bay Lee memnun değildi. Çağrıya aşina olan insanlara göre, “Hayat çok kısa” diye yanıt verdi.
İki gün sonra, Carlyle Wall Street’i hayrete düşürdü: Bay Lee istifa ediyordu. İstifası o kadar ani oldu ki şirketin halefi yoktu.
Konuya aşina olan kişilerin şirketin nasıl yönetileceği konusundaki farklılıklardan ve Bay Lee’nin şirketin üç kurucusunu eleştirir gibi algılanmasından sonra ayrıldığını söylediği CEO’nun ayrılışı, en kazançlı işlerden birinde nesiller arası bir güç mücadelesinin şaşırtıcı bir göstergesiydi. , finansın güçlü ve gizli köşeleri.
Son 15 yılda halka açık şirketler haline gelen Carlyle, Blackstone ve KKR gibi elit firmalar, kontrolü daha genç bir yönetici sınıfına devretme ve firmalarını daha az kulüp ortaklıkları gibi yapma sürecinde olduklarına dışarıdakileri ikna etmeye çalıştılar. Ancak Carlyle’daki çatışmanın gösterdiği gibi, kurucularını iktidarı geri almaktan alıkoyacak çok az şey var.
El değiştirmelerin yüksek bahisleri var. Carlyle ve diğer özel sermaye şirketleri ABD ekonomisinde merkezi bir rol oynamaktadır ve büyüklükleri arttıkça, erişimleri artık düzenleyicilerden çok daha fazla incelemeye tabi tutulan JPMorgan Chase ve Goldman Sachs gibi büyük bankalarınkiyle rekabet etmektedir.
Özel sermaye şirketlerinin ana faaliyet alanı, polis, öğretmenler ve diğer işçiler için emeklilik fonları gibi dış yatırımcılardan fon toplamaktır; bu fonlar daha sonra büyük miktarlarda borç parayla birleşerek restoran zincirleri, oteller, bakım evleri, geçiş ücretleri dahil binlerce şirketi satın alır. yollar ve üreticiler. Ancak Carlyle ve meslektaşları, çeşitli diğer Wall Street işletmelerine doğru genişledi.
Endüstri, toplu olarak 12 milyon ABD işçisini veya işgücünün yaklaşık yüzde 7’sini istihdam eden şirketlere sahip olduğunu söylüyor. Bu ona siyasi bir yön verdi. Daha bu ay, milletvekillerine, özel sermaye yöneticileri için tercihli vergi muamelesini Enflasyon Azaltma Yasası’ndan daraltacak bir hükmü kaldırmaları için baskı yaptı.
Özel sermaye şirketleri, üst düzey yöneticilerine zenginlik yağdırarak, JPMorgan Chase’den Jamie Dimon gibi daha iyi bilinen banka şeflerinin tipik olarak cebine koyduğu devasa meblağları gölgede bıraktı. Görüşmelere aşina olan üç kişiye göre, örneğin bu yılın başlarında Bay Lee, beş yıllık 300 milyon dolarlık bir paket için pazarlık yapıyordu.
Geçen yıl, KKR iki CEO’suna her biri 500 milyon dolardan fazla olabilecek hisse paketleri verdi ve son beş yılda Blackstone, kurucu ortağı ve CEO’su Stephen Schwarzman’a yaklaşık 500 milyon dolar ödedi. (ABD’nin en büyük bankası olan JPMorgan, aynı dönemde Bay Dimon’a 200 milyon doların biraz üzerinde ödeme yaptı.)
Son yıllarda, önde gelen özel sermaye şirketleri gelecek nesli ilerletmek için adımlar atarken bile, onların kurucuları ya CEO pozisyonunu kendileri için tuttular ya da şirketlerinin yönetim kurullarını kontrol altında tuttular ve genç liderlerin gücü ve özerkliği hakkında soru işaretleri yarattılar. .
“Özel sermayenin gücü göz önüne alındığında, DC’deki etkileri ve bu arenada tamamen yetişkin hale gelme biçimleri göz önüne alındığında, bu şirketin hala birçok yönden birinci nesil bir iş olması şaşırtıcı” dedi hukuk profesörü Victor Fleischer Kaliforniya Üniversitesi, Irvine’de ve özel sermaye konusunda uzman.
Carlyle sözcüsü Leigh Farris, “İleriye baktığımızda, firma yönetim kurulu tarafından onaylanan ve gelecek için iyi konumlandırılmış vizyon ve stratejiyi uyguluyor. Carlyle’ı ileriye taşıyacak, firmanın güçlü yönlerini geliştirecek ve yatırımcılarımız ve hissedarlarımız için değer sağlamaya devam edecek yeni bir CEO arayışı sürüyor.”
William Conway, David Rubenstein ve Daniel D’Aniello, 1987’de Washington’da Carlyle’ı kurdu. Savunma sektöründe bir dizi anlaşmayla büyük ses getirdi.
Ancak satın alma şirketi, anlaşmaları kadar kapsamlı siyasi bağlantıları ile de ünlendi – ve zaman zaman bir paratoner oldu. Carlyle, eski Başkan George HW Bush, eski İngiltere Başbakanı John Major ve eski Dışişleri Bakanı James Baker gibi üst düzey siyasi liderleri görevden ayrıldıktan sonra işe aldı.
Carlyle’ın üç kurucusu milyarder oldu. Bay Rubenstein genellikle dünya liderleriyle panelleri yönetir ve başkanlara ve senatörlere tavsiyelerde bulunur. Diğer özel sermaye devleri gibi, adı Washington ve New York’taki binalarda ve mezun olduğu Duke Üniversitesi’nde sıvalı. Yaklaşık bir düzine kurulda görev yapıyor ve Washington Anıtı’nın restorasyonuna yardımcı olmak için yaklaşık 7.5 milyon dolar ve Ulusal Arşivlere bağışladığı 1297 Magna Carta kopyası için 21.3 milyon dolar harcadı.
Bay Rubenstein, Bay Conway ve Bay D’Aniello’nun Carlyle’ın diğer dokuz yönetim kurulu üyesinin çoğuyla bağları var. Örneğin, yöneticilerin hisselerini belirlemekten sorumlu yönetim kurulu komitesine liderlik eden Anthony Welters, Kennedy Center’ın başkan yardımcısıdır. Bay Rubenstein, merkezin başkanıdır.
Carlyle Group’un kurucuları, soldan sağa, William Conway, Daniel D’Aniello ve David Rubenstein. Kredi… Getty Image aracılığıyla Washington Post için Astrid Riecken
Bay Lee, kıyaslandığında, görece bir yabancıydı. Güney Kore’den Amerika Birleşik Devletleri’ne taşınan ebeveynler için Albany’de doğdu. Bay Lee’nin babası profesör olarak ve Birleşmiş Milletler’de çalıştı. Aile, büyürken New York, Kore ve Singapur arasında taşındı. Bay Lee, Harvard Üniversitesi’ne ve onun işletme okuluna gitti. Danışmanlık firması McKinsey’de çalıştıktan sonra, bir başka büyük özel sermaye şirketi olan Warburg Pincus’a katıldı.
Orada 20 yıldan fazla bir süre kaldıktan sonra, Bay Lee 2013’te Carlyle’a atladı. Kurucular geri adım atmaya hazırlanıyorlardı ve Bay Lee, dümeni ele geçirmek için hızla önde gelen bir yarışmacı olarak ortaya çıktı.
2017 yılında, Carlyle’da 22 yıl geçiren Bay Lee ve Glenn Youngkin, eş-genel müdür olarak atandılar. Üç kurucu o zaman, “Kewsong kararlı bir lider ve başarılı bir yatırımcı, aynı zamanda stratejik bir iş kurucu ve yaratıcı sorun çözücüdür” dedi.
Ama şirketteki büyük hisseleriyle hakim olabilecekleri Carlyle’ın yönetim kurulunda kalıyorlardı ve Bay Lee’nin oradaki nispeten kısa kariyeri, Bay Youngkin gibi gazilerin sahip olduğu kurumsal itibarın bir kısmından yoksun olduğu anlamına geliyordu.
Ardından, Eylül 2020’de Bay Youngkin, kamu hizmetine odaklanmak istediğini söyleyerek görevinden ayrıldı. Virginia valiliğine aday oldu ve kazandı. Bay Lee tek CEO oldu.
Bay Lee’nin vizyonu, Carlyle’ın eski tarz bir satın alma firmasından daha fazlasına dönüşmesini hızlandırmaktı. Sigorta, borç verme ve özel teknoloji şirketlerine yatırım yapma gibi alanlarda daha da genişlemeye başladı.
Sonuçlar güçlüydü ama muhteşem değildi. Bugün Carlyle’ın yönetimi altında 376 milyar dolarlık varlığa sahip. Bu, Blackstone ve KKR’nin aynı dönemde elde ettiği artış kadar olmasa da, 2017’nin sonuna göre yüzde 93 arttı. Carlyle’ın hissesi, 2017’nin sonundan Temmuz’a kadar, KKR ve Blackstone’un performanslarının çok altında, yüzde 70 arttı.
Öyle olsa bile, Bay Lee’nin Carlyle’da hayranları vardı. Bazı yöneticiler, genç yetenekleri teşvik etme ve büyük roller için kadınları ve beyaz olmayan insanları arama çabalarını takdir ettiklerini söyledi.
Ve en azından yakın zamana kadar, kurucuları da dahil olmak üzere şirketin yönetim kurulu Bay Lee’nin çabalarını destekliyor görünüyordu. Şubat ayında yönetim kurulu, “gelecekteki performans ve elde tutma” için bir teşvik olarak Bay Lee’nin Carlyle hisselerini 60 milyon dolar değerinde ödüllendirdi. Ve bu bahar, Bay Lee, şirketin insan kaynakları departmanı ve dış tazminat danışmanlarıyla, kendisine 300 milyon dolara kadar ödeyebilecek beş yıllık bir anlaşma hakkında tartışmalara başladı – bu, onu şirketin en üst kademelerine fırlatacak bir miktar. baş yöneticiler.
Nisan ayında Bay Lee, Central Park’a bakan dairesinde şirketin kurucularını ve kıdemli liderlerini kokteyller için ağırladı. Ertesi gün ve yine Temmuz ayında yapılan bir yönetim kurulu toplantısında, görüşmelere aşina olan kişilere göre, firmanın yöneticileri, Bay Lee’nin firmayı çeşitlendirme ve hızlandırma konusunda kaydettiği ilerlemeden duydukları heyecanı dile getirdiler. Temmuz ayında bir yönetim kurulu üyesi, kendisini harika bir ikinci çeyrekte tebrik eden bir e-posta gönderdi.
Ama hoşnutsuzluk köpürüyordu.
Konuya aşina olan dört kişiye göre, Bay Lee, emeklilik fonları, bağışlar ve diğer büyük yatırımcıların paralarını Carlyle’a emanet etmesi için çalışanlar da dahil olmak üzere uzun süredir bazı yöneticileri kızdırdı. Bay Lee, bu satış görevlilerinin sağladığı değeri sorguladı – Carlyle’ın fonları performanslarına göre kendilerini satmalı, diye düşündü – ve milyonlarca dolarlık hisse paketlerini beğenmedi. Birkaçı şirketten ayrıldı.
Konuya aşina olan üç kişiye göre, bir başka sürtüşme kaynağı, Bay Rubenstein’ın kişisel fonlarıyla milyonlarca dolarlık yatırımlar yapan sözde aile ofisiydi. Bay Lee ve diğer liderler, Bay Rubenstein’ın yatırımlarının, Bay Rubenstein’ın kendi kişisel çıkarlarını firma ve müşterilerinin çıkarlarına öncelik vermesini önlemeye yönelik bir dizi kural arasında gezinmek zorunda kalan Carlyle çalışanları için bir oyalama haline geldiğini hissettiler.
Haziran ayında, Carlyle yöneticileri ve çalışanları Manhattan’da Stanford Graduate School of Business’ın mezunlarından biri olan ve şu anda şirkette üst düzey yönetici olan Sandra Horbach için verilen bir akşam yemeğinde bir araya geldi.
Bay Lee ve diğer Carlyle yöneticileri birden fazla masa satın almış ve birçok çalışanı onlara katılmaya davet etmişti. Bir düzineden fazla meslektaşının önünde, Bay Lee, devralmadan önce şirketin nasıl yönetildiğini eleştirir gibi görünüyordu. Carlyle’ın daha önce bu işteki en iyi firmalarla aynı seviyede olduğunu, ancak çok temkinli ve yavaş davrandığı için – eski muhafıza karşı pek de ince olmayan bir kazma olduğu için – düştüğünden yakınıyordu.
Bay Lee’nin meslektaşları, özellikle alt düzey Carlyle çalışanlarının toplantıya katılması ve üç kurucunun hala firma üzerinde kafa yorması nedeniyle eleştirilere şaşırmıştı. Bazen üst düzey yöneticilerle haftalık görüşmelere geliyorlar ve yeni yatırımları değerlendirmek için bazı toplantılara katılıyorlar. Bay Rubenstein, Carlyle’ı Davos, İsviçre’deki Dünya Ekonomik Forumu gibi yerlerde temsil etti.
Bay Lee zaman zaman meslektaşlarına Bay Rubenstein’ın Carlyle’ın yüzü ve sesi olarak hizmet etme girişimi olarak gördüğü şey hakkında homurdandı.
Önemli görüntü görüşmesi iki aydan kısa bir süre sonra, 5 Ağustos’ta gerçekleşti. Carlyle’ın kurucularından biri olan Bay Conway’e, Bay Rubenstein ile birlikte Kennedy Center yönetim kurulunda oturan bağımsız direktör Bay Welters katıldı. İki adam, Bay Lee’ye üç kurucunun şirkete ve stratejisine daha fazla dahil olmayı planladığını bildirdi.
Bay Lee, bunun kabul edilemez olduğunu ve şirkete yardımcı olmayacağını söyledi. Ayrılmayı tercih edeceğini söyledi.
İki gün sonra, Carlyle, Bay Lee’nin ayrıldığını duyurdu ve şirketin piyasa değerinden yaklaşık 2 milyar dolar silen bir hisse senedi düşüşünü başlattı. Menkul kıymet dosyalamalarındaki verilere dayanan tahminlere göre, Bay Lee 160 milyon dolar değerinde hisseyle ayrıldı.
Carlyle, ancak Bay Lee’nin ayrılacağını duyurduktan sonra, yerine geçecek kişiyi aramaya başlamak için bir yönetici işe alım firması tuttu. Bu arada, Bay Conway, Carlyle’ın geçici CEO’su.
58 yaşındaki Bay Lee memnun değildi. Çağrıya aşina olan insanlara göre, “Hayat çok kısa” diye yanıt verdi.
İki gün sonra, Carlyle Wall Street’i hayrete düşürdü: Bay Lee istifa ediyordu. İstifası o kadar ani oldu ki şirketin halefi yoktu.
Konuya aşina olan kişilerin şirketin nasıl yönetileceği konusundaki farklılıklardan ve Bay Lee’nin şirketin üç kurucusunu eleştirir gibi algılanmasından sonra ayrıldığını söylediği CEO’nun ayrılışı, en kazançlı işlerden birinde nesiller arası bir güç mücadelesinin şaşırtıcı bir göstergesiydi. , finansın güçlü ve gizli köşeleri.
Son 15 yılda halka açık şirketler haline gelen Carlyle, Blackstone ve KKR gibi elit firmalar, kontrolü daha genç bir yönetici sınıfına devretme ve firmalarını daha az kulüp ortaklıkları gibi yapma sürecinde olduklarına dışarıdakileri ikna etmeye çalıştılar. Ancak Carlyle’daki çatışmanın gösterdiği gibi, kurucularını iktidarı geri almaktan alıkoyacak çok az şey var.
El değiştirmelerin yüksek bahisleri var. Carlyle ve diğer özel sermaye şirketleri ABD ekonomisinde merkezi bir rol oynamaktadır ve büyüklükleri arttıkça, erişimleri artık düzenleyicilerden çok daha fazla incelemeye tabi tutulan JPMorgan Chase ve Goldman Sachs gibi büyük bankalarınkiyle rekabet etmektedir.
Özel sermaye şirketlerinin ana faaliyet alanı, polis, öğretmenler ve diğer işçiler için emeklilik fonları gibi dış yatırımcılardan fon toplamaktır; bu fonlar daha sonra büyük miktarlarda borç parayla birleşerek restoran zincirleri, oteller, bakım evleri, geçiş ücretleri dahil binlerce şirketi satın alır. yollar ve üreticiler. Ancak Carlyle ve meslektaşları, çeşitli diğer Wall Street işletmelerine doğru genişledi.
Endüstri, toplu olarak 12 milyon ABD işçisini veya işgücünün yaklaşık yüzde 7’sini istihdam eden şirketlere sahip olduğunu söylüyor. Bu ona siyasi bir yön verdi. Daha bu ay, milletvekillerine, özel sermaye yöneticileri için tercihli vergi muamelesini Enflasyon Azaltma Yasası’ndan daraltacak bir hükmü kaldırmaları için baskı yaptı.
Özel sermaye şirketleri, üst düzey yöneticilerine zenginlik yağdırarak, JPMorgan Chase’den Jamie Dimon gibi daha iyi bilinen banka şeflerinin tipik olarak cebine koyduğu devasa meblağları gölgede bıraktı. Görüşmelere aşina olan üç kişiye göre, örneğin bu yılın başlarında Bay Lee, beş yıllık 300 milyon dolarlık bir paket için pazarlık yapıyordu.
Geçen yıl, KKR iki CEO’suna her biri 500 milyon dolardan fazla olabilecek hisse paketleri verdi ve son beş yılda Blackstone, kurucu ortağı ve CEO’su Stephen Schwarzman’a yaklaşık 500 milyon dolar ödedi. (ABD’nin en büyük bankası olan JPMorgan, aynı dönemde Bay Dimon’a 200 milyon doların biraz üzerinde ödeme yaptı.)
Son yıllarda, önde gelen özel sermaye şirketleri gelecek nesli ilerletmek için adımlar atarken bile, onların kurucuları ya CEO pozisyonunu kendileri için tuttular ya da şirketlerinin yönetim kurullarını kontrol altında tuttular ve genç liderlerin gücü ve özerkliği hakkında soru işaretleri yarattılar. .
“Özel sermayenin gücü göz önüne alındığında, DC’deki etkileri ve bu arenada tamamen yetişkin hale gelme biçimleri göz önüne alındığında, bu şirketin hala birçok yönden birinci nesil bir iş olması şaşırtıcı” dedi hukuk profesörü Victor Fleischer Kaliforniya Üniversitesi, Irvine’de ve özel sermaye konusunda uzman.
Carlyle sözcüsü Leigh Farris, “İleriye baktığımızda, firma yönetim kurulu tarafından onaylanan ve gelecek için iyi konumlandırılmış vizyon ve stratejiyi uyguluyor. Carlyle’ı ileriye taşıyacak, firmanın güçlü yönlerini geliştirecek ve yatırımcılarımız ve hissedarlarımız için değer sağlamaya devam edecek yeni bir CEO arayışı sürüyor.”
William Conway, David Rubenstein ve Daniel D’Aniello, 1987’de Washington’da Carlyle’ı kurdu. Savunma sektöründe bir dizi anlaşmayla büyük ses getirdi.
Ancak satın alma şirketi, anlaşmaları kadar kapsamlı siyasi bağlantıları ile de ünlendi – ve zaman zaman bir paratoner oldu. Carlyle, eski Başkan George HW Bush, eski İngiltere Başbakanı John Major ve eski Dışişleri Bakanı James Baker gibi üst düzey siyasi liderleri görevden ayrıldıktan sonra işe aldı.
Carlyle’ın üç kurucusu milyarder oldu. Bay Rubenstein genellikle dünya liderleriyle panelleri yönetir ve başkanlara ve senatörlere tavsiyelerde bulunur. Diğer özel sermaye devleri gibi, adı Washington ve New York’taki binalarda ve mezun olduğu Duke Üniversitesi’nde sıvalı. Yaklaşık bir düzine kurulda görev yapıyor ve Washington Anıtı’nın restorasyonuna yardımcı olmak için yaklaşık 7.5 milyon dolar ve Ulusal Arşivlere bağışladığı 1297 Magna Carta kopyası için 21.3 milyon dolar harcadı.
Bay Rubenstein, Bay Conway ve Bay D’Aniello’nun Carlyle’ın diğer dokuz yönetim kurulu üyesinin çoğuyla bağları var. Örneğin, yöneticilerin hisselerini belirlemekten sorumlu yönetim kurulu komitesine liderlik eden Anthony Welters, Kennedy Center’ın başkan yardımcısıdır. Bay Rubenstein, merkezin başkanıdır.
Carlyle Group’un kurucuları, soldan sağa, William Conway, Daniel D’Aniello ve David Rubenstein. Kredi… Getty Image aracılığıyla Washington Post için Astrid Riecken
Bay Lee, kıyaslandığında, görece bir yabancıydı. Güney Kore’den Amerika Birleşik Devletleri’ne taşınan ebeveynler için Albany’de doğdu. Bay Lee’nin babası profesör olarak ve Birleşmiş Milletler’de çalıştı. Aile, büyürken New York, Kore ve Singapur arasında taşındı. Bay Lee, Harvard Üniversitesi’ne ve onun işletme okuluna gitti. Danışmanlık firması McKinsey’de çalıştıktan sonra, bir başka büyük özel sermaye şirketi olan Warburg Pincus’a katıldı.
Orada 20 yıldan fazla bir süre kaldıktan sonra, Bay Lee 2013’te Carlyle’a atladı. Kurucular geri adım atmaya hazırlanıyorlardı ve Bay Lee, dümeni ele geçirmek için hızla önde gelen bir yarışmacı olarak ortaya çıktı.
2017 yılında, Carlyle’da 22 yıl geçiren Bay Lee ve Glenn Youngkin, eş-genel müdür olarak atandılar. Üç kurucu o zaman, “Kewsong kararlı bir lider ve başarılı bir yatırımcı, aynı zamanda stratejik bir iş kurucu ve yaratıcı sorun çözücüdür” dedi.
Ama şirketteki büyük hisseleriyle hakim olabilecekleri Carlyle’ın yönetim kurulunda kalıyorlardı ve Bay Lee’nin oradaki nispeten kısa kariyeri, Bay Youngkin gibi gazilerin sahip olduğu kurumsal itibarın bir kısmından yoksun olduğu anlamına geliyordu.
Ardından, Eylül 2020’de Bay Youngkin, kamu hizmetine odaklanmak istediğini söyleyerek görevinden ayrıldı. Virginia valiliğine aday oldu ve kazandı. Bay Lee tek CEO oldu.
Bay Lee’nin vizyonu, Carlyle’ın eski tarz bir satın alma firmasından daha fazlasına dönüşmesini hızlandırmaktı. Sigorta, borç verme ve özel teknoloji şirketlerine yatırım yapma gibi alanlarda daha da genişlemeye başladı.
Sonuçlar güçlüydü ama muhteşem değildi. Bugün Carlyle’ın yönetimi altında 376 milyar dolarlık varlığa sahip. Bu, Blackstone ve KKR’nin aynı dönemde elde ettiği artış kadar olmasa da, 2017’nin sonuna göre yüzde 93 arttı. Carlyle’ın hissesi, 2017’nin sonundan Temmuz’a kadar, KKR ve Blackstone’un performanslarının çok altında, yüzde 70 arttı.
Öyle olsa bile, Bay Lee’nin Carlyle’da hayranları vardı. Bazı yöneticiler, genç yetenekleri teşvik etme ve büyük roller için kadınları ve beyaz olmayan insanları arama çabalarını takdir ettiklerini söyledi.
Ve en azından yakın zamana kadar, kurucuları da dahil olmak üzere şirketin yönetim kurulu Bay Lee’nin çabalarını destekliyor görünüyordu. Şubat ayında yönetim kurulu, “gelecekteki performans ve elde tutma” için bir teşvik olarak Bay Lee’nin Carlyle hisselerini 60 milyon dolar değerinde ödüllendirdi. Ve bu bahar, Bay Lee, şirketin insan kaynakları departmanı ve dış tazminat danışmanlarıyla, kendisine 300 milyon dolara kadar ödeyebilecek beş yıllık bir anlaşma hakkında tartışmalara başladı – bu, onu şirketin en üst kademelerine fırlatacak bir miktar. baş yöneticiler.
Nisan ayında Bay Lee, Central Park’a bakan dairesinde şirketin kurucularını ve kıdemli liderlerini kokteyller için ağırladı. Ertesi gün ve yine Temmuz ayında yapılan bir yönetim kurulu toplantısında, görüşmelere aşina olan kişilere göre, firmanın yöneticileri, Bay Lee’nin firmayı çeşitlendirme ve hızlandırma konusunda kaydettiği ilerlemeden duydukları heyecanı dile getirdiler. Temmuz ayında bir yönetim kurulu üyesi, kendisini harika bir ikinci çeyrekte tebrik eden bir e-posta gönderdi.
Ama hoşnutsuzluk köpürüyordu.
Konuya aşina olan dört kişiye göre, Bay Lee, emeklilik fonları, bağışlar ve diğer büyük yatırımcıların paralarını Carlyle’a emanet etmesi için çalışanlar da dahil olmak üzere uzun süredir bazı yöneticileri kızdırdı. Bay Lee, bu satış görevlilerinin sağladığı değeri sorguladı – Carlyle’ın fonları performanslarına göre kendilerini satmalı, diye düşündü – ve milyonlarca dolarlık hisse paketlerini beğenmedi. Birkaçı şirketten ayrıldı.
Konuya aşina olan üç kişiye göre, bir başka sürtüşme kaynağı, Bay Rubenstein’ın kişisel fonlarıyla milyonlarca dolarlık yatırımlar yapan sözde aile ofisiydi. Bay Lee ve diğer liderler, Bay Rubenstein’ın yatırımlarının, Bay Rubenstein’ın kendi kişisel çıkarlarını firma ve müşterilerinin çıkarlarına öncelik vermesini önlemeye yönelik bir dizi kural arasında gezinmek zorunda kalan Carlyle çalışanları için bir oyalama haline geldiğini hissettiler.
Haziran ayında, Carlyle yöneticileri ve çalışanları Manhattan’da Stanford Graduate School of Business’ın mezunlarından biri olan ve şu anda şirkette üst düzey yönetici olan Sandra Horbach için verilen bir akşam yemeğinde bir araya geldi.
Bay Lee ve diğer Carlyle yöneticileri birden fazla masa satın almış ve birçok çalışanı onlara katılmaya davet etmişti. Bir düzineden fazla meslektaşının önünde, Bay Lee, devralmadan önce şirketin nasıl yönetildiğini eleştirir gibi görünüyordu. Carlyle’ın daha önce bu işteki en iyi firmalarla aynı seviyede olduğunu, ancak çok temkinli ve yavaş davrandığı için – eski muhafıza karşı pek de ince olmayan bir kazma olduğu için – düştüğünden yakınıyordu.
Bay Lee’nin meslektaşları, özellikle alt düzey Carlyle çalışanlarının toplantıya katılması ve üç kurucunun hala firma üzerinde kafa yorması nedeniyle eleştirilere şaşırmıştı. Bazen üst düzey yöneticilerle haftalık görüşmelere geliyorlar ve yeni yatırımları değerlendirmek için bazı toplantılara katılıyorlar. Bay Rubenstein, Carlyle’ı Davos, İsviçre’deki Dünya Ekonomik Forumu gibi yerlerde temsil etti.
Bay Lee zaman zaman meslektaşlarına Bay Rubenstein’ın Carlyle’ın yüzü ve sesi olarak hizmet etme girişimi olarak gördüğü şey hakkında homurdandı.
Önemli görüntü görüşmesi iki aydan kısa bir süre sonra, 5 Ağustos’ta gerçekleşti. Carlyle’ın kurucularından biri olan Bay Conway’e, Bay Rubenstein ile birlikte Kennedy Center yönetim kurulunda oturan bağımsız direktör Bay Welters katıldı. İki adam, Bay Lee’ye üç kurucunun şirkete ve stratejisine daha fazla dahil olmayı planladığını bildirdi.
Bay Lee, bunun kabul edilemez olduğunu ve şirkete yardımcı olmayacağını söyledi. Ayrılmayı tercih edeceğini söyledi.
İki gün sonra, Carlyle, Bay Lee’nin ayrıldığını duyurdu ve şirketin piyasa değerinden yaklaşık 2 milyar dolar silen bir hisse senedi düşüşünü başlattı. Menkul kıymet dosyalamalarındaki verilere dayanan tahminlere göre, Bay Lee 160 milyon dolar değerinde hisseyle ayrıldı.
Carlyle, ancak Bay Lee’nin ayrılacağını duyurduktan sonra, yerine geçecek kişiyi aramaya başlamak için bir yönetici işe alım firması tuttu. Bu arada, Bay Conway, Carlyle’ın geçici CEO’su.