Kimya endüstrisinde sendikacılar gelecekte ekstra bir avantaja sahip olacak: Toplu sözleşme, yalnızca IG Bergbau, Chemie, Energie (IGBCE) sendikası üyelerine ek bir izin günü sağlıyor. Perşembe günkü anlaşmanın ardından sendika lideri Michael Vassiliadis, “Böyle bir düzenlemeye sahip ilk toplu sözleşmeye sahibiz” dedi: “Kendimize güveniyoruz.” İşverenler Başkanı Katja Scharpwinkel “sosyal ortaklık için çok açık bir sinyal”den bahsetti. Her iki taraf da toplu pazarlığın güçlendirilmesini istiyordu.
Daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Devamını oku sonra Reklamcılık
Anlaşma, Pazar günü barış yükümlülüğünün sona ermesinden kısa bir süre önce geldi. Her iki taraf da son aylarda diğer sektörlerde grevler ve tahkimler yapmak amacıyla bunu vurguladı. Vassiliadis, “Yine yaptık,” dedi: “Serbest müzakerelerde yine bir anlaşmaya vardık.” Sektördeki son büyük grev 1970'lerde gerçekleşti.
Üyelik ikramiyesi, toplu pazarlık turunun en zor konusu olarak değerlendirildi. IGBCE başlangıçta ek sağlık sigortası yardımları gibi başka seçenekler önerdi. Ancak işverenlerin bakış açısından bunun uygulanması çok karmaşık olurdu. Artık, toplu sözleşme kapsamındaki şirketlerde yalnızca IGBCE üyelerinin yararlanabileceği, yılda ek izin günü konusunda bir anlaşmaya varıldı. Ancak çalışanların üyeliklerini işverenlerine bildirmeleri gerekmektedir. Ayrıca yıldönümlerinde de bir gün izin alıyorlar – yani sendikada 10, 25, 40 veya 50 yıl geçirdikten sonra.
Daha fazla para, uzun vadede
Diğer noktalar daha çok rutin bir pazarlık anlaşmasıydı. 1.700 şirketteki 585.000 çalışan, Eylül ayından itibaren yüzde 2, Nisan 2025'ten itibaren ise yüzde 4,85 oranında daha fazla para alacak. Mali sıkıntı yaşayan şirketler, ikinci aşamayı üç aya kadar erteleyebilecek. Anlaşma, 2026 yılı sonuna kadar 20 ay sürecek. İşveren derneği BAVC'nin müzakerecisi Matthias Bürk, özellikle uzun vadeli ve esnekliğe vurgu yaptı. Ayrıca işten çıkarma durumunda etkilenenlerin daha iyi konumlandırılabilmesi için “Nitelikli İşçi Radarı” adı verilen bir platform kurulacak.
Devamını oku sonra Reklamcılık
Daha fazlasını okuyun Reklamcılık
dpa +++ dpa-Bildfunk +++" src="https://www.Haberler/resizer/v2/CMLPZMJL3JAFDPH5JC3BA3KSRI.jpeg?auth=b2a3364b837a61c9f95bf57b670cd06a0f54ea757c251b7327e27422135ed768&quality=70&width=263&height=170&smart=true" width="263" height="170"/>
Kimya endüstrisinde neden her şey kötü değil?
Alman kimya ve ilaç endüstrisi bir yıl daha gelirlerin düşmesini bekliyor. Ancak ilk umut ışıkları ortaya çıkmaya başladı. Sorumlu dernek yine de federal hükümeti sert bir şekilde eleştiriyor.
Kesin olarak konuşursak, bu toplu sözleşmeler yalnızca sendika üyeleri için geçerlidir, ancak toplu sözleşmelere bağlı şirketlerdeki herkese fayda sağlar. Hans Böckler Vakfı'nın Ekonomi ve Sosyal Bilimler Enstitüsü'nden (WSI) Thorsten Schulten, sendika üyeleri için ayrı ikramiyelerin şimdiye kadar yalnızca bireysel şirketlerin şirket toplu sözleşmelerinde var olduğunu söylüyor.
Pek çok sendika prim istiyor
Kimya endüstrisi şimdi bunu ilk kez büyük bir toplu sözleşmeyle sabitliyor ve bu nedenle öncü olabilir. Schulten, “Konu hemen hemen tüm büyük toplu pazarlık komitelerinde masadadır” diyor. Çoğunlukla küçülen sendikalar bunu üye kazanmak için kullanmak istediler ve içeride bu tür faydalar için baskı yapanlar çoğunlukla aktivistlerdi: “Bu, bağlılığın tanınmasıyla ilgili.” İzin günü “işverenlerin birlikte yaşayabileceği bir modeldir.”
İşveren temsilcisi Bürk, bu konuda “özel hassasiyet” gerektiğini söyledi. “Eşit işe eşit ücret” ilkesi uygulanmaya devam etmeli, ancak izin günü gönüllü sendika çalışmasının bir ödülüdür. Bu, “IGGBCE sendikasının çalışmasının takdiridir”. IGBCE'den mevkidaşı Oliver Heinrich, izin gününün toplu sözleşmede bir ayrılma hakkı olarak yer aldığını açıkladı. Şirketler “sorundan kaçınmaya çalışmamalı”.
Daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Devamını oku sonra Reklamcılık
Toplu pazarlık uzmanı Schulten de anlaşmayı daha agresif toplu pazarlık çatışmalarına bir tepki olarak görüyor. Son zamanlarda sendikaların saf toplu pazarlık politikasıyla üye çekmede güçlük çektiği açıkça ortaya çıktı. Aktif protesto ve grevlerle daha çekici hale geliyorlar, “çatışma yoluyla üye kazanırsınız”. Geleneksel olarak uzlaşma odaklı Kimya'da bu, her iki taraf için de cazip bir ihtimal olmayacaktır. Ancak Schulten, ikramiye gününün de benzer bir etki yaratacağından şüpheli: “Onlar da bu günün sendika binalarına yönelik büyük bir saldırıyı tetikleyeceğine inanmıyorlar.”
Daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Devamını oku sonra Reklamcılık
Anlaşma, Pazar günü barış yükümlülüğünün sona ermesinden kısa bir süre önce geldi. Her iki taraf da son aylarda diğer sektörlerde grevler ve tahkimler yapmak amacıyla bunu vurguladı. Vassiliadis, “Yine yaptık,” dedi: “Serbest müzakerelerde yine bir anlaşmaya vardık.” Sektördeki son büyük grev 1970'lerde gerçekleşti.
Üyelik ikramiyesi, toplu pazarlık turunun en zor konusu olarak değerlendirildi. IGBCE başlangıçta ek sağlık sigortası yardımları gibi başka seçenekler önerdi. Ancak işverenlerin bakış açısından bunun uygulanması çok karmaşık olurdu. Artık, toplu sözleşme kapsamındaki şirketlerde yalnızca IGBCE üyelerinin yararlanabileceği, yılda ek izin günü konusunda bir anlaşmaya varıldı. Ancak çalışanların üyeliklerini işverenlerine bildirmeleri gerekmektedir. Ayrıca yıldönümlerinde de bir gün izin alıyorlar – yani sendikada 10, 25, 40 veya 50 yıl geçirdikten sonra.
Daha fazla para, uzun vadede
Diğer noktalar daha çok rutin bir pazarlık anlaşmasıydı. 1.700 şirketteki 585.000 çalışan, Eylül ayından itibaren yüzde 2, Nisan 2025'ten itibaren ise yüzde 4,85 oranında daha fazla para alacak. Mali sıkıntı yaşayan şirketler, ikinci aşamayı üç aya kadar erteleyebilecek. Anlaşma, 2026 yılı sonuna kadar 20 ay sürecek. İşveren derneği BAVC'nin müzakerecisi Matthias Bürk, özellikle uzun vadeli ve esnekliğe vurgu yaptı. Ayrıca işten çıkarma durumunda etkilenenlerin daha iyi konumlandırılabilmesi için “Nitelikli İşçi Radarı” adı verilen bir platform kurulacak.
Devamını oku sonra Reklamcılık
Daha fazlasını okuyun Reklamcılık
dpa +++ dpa-Bildfunk +++" src="https://www.Haberler/resizer/v2/CMLPZMJL3JAFDPH5JC3BA3KSRI.jpeg?auth=b2a3364b837a61c9f95bf57b670cd06a0f54ea757c251b7327e27422135ed768&quality=70&width=263&height=170&smart=true" width="263" height="170"/>
Kimya endüstrisinde neden her şey kötü değil?
Alman kimya ve ilaç endüstrisi bir yıl daha gelirlerin düşmesini bekliyor. Ancak ilk umut ışıkları ortaya çıkmaya başladı. Sorumlu dernek yine de federal hükümeti sert bir şekilde eleştiriyor.
Kesin olarak konuşursak, bu toplu sözleşmeler yalnızca sendika üyeleri için geçerlidir, ancak toplu sözleşmelere bağlı şirketlerdeki herkese fayda sağlar. Hans Böckler Vakfı'nın Ekonomi ve Sosyal Bilimler Enstitüsü'nden (WSI) Thorsten Schulten, sendika üyeleri için ayrı ikramiyelerin şimdiye kadar yalnızca bireysel şirketlerin şirket toplu sözleşmelerinde var olduğunu söylüyor.
Pek çok sendika prim istiyor
Kimya endüstrisi şimdi bunu ilk kez büyük bir toplu sözleşmeyle sabitliyor ve bu nedenle öncü olabilir. Schulten, “Konu hemen hemen tüm büyük toplu pazarlık komitelerinde masadadır” diyor. Çoğunlukla küçülen sendikalar bunu üye kazanmak için kullanmak istediler ve içeride bu tür faydalar için baskı yapanlar çoğunlukla aktivistlerdi: “Bu, bağlılığın tanınmasıyla ilgili.” İzin günü “işverenlerin birlikte yaşayabileceği bir modeldir.”
İşveren temsilcisi Bürk, bu konuda “özel hassasiyet” gerektiğini söyledi. “Eşit işe eşit ücret” ilkesi uygulanmaya devam etmeli, ancak izin günü gönüllü sendika çalışmasının bir ödülüdür. Bu, “IGGBCE sendikasının çalışmasının takdiridir”. IGBCE'den mevkidaşı Oliver Heinrich, izin gününün toplu sözleşmede bir ayrılma hakkı olarak yer aldığını açıkladı. Şirketler “sorundan kaçınmaya çalışmamalı”.
Daha fazlasını okuyun Reklamcılık
Devamını oku sonra Reklamcılık
Toplu pazarlık uzmanı Schulten de anlaşmayı daha agresif toplu pazarlık çatışmalarına bir tepki olarak görüyor. Son zamanlarda sendikaların saf toplu pazarlık politikasıyla üye çekmede güçlük çektiği açıkça ortaya çıktı. Aktif protesto ve grevlerle daha çekici hale geliyorlar, “çatışma yoluyla üye kazanırsınız”. Geleneksel olarak uzlaşma odaklı Kimya'da bu, her iki taraf için de cazip bir ihtimal olmayacaktır. Ancak Schulten, ikramiye gününün de benzer bir etki yaratacağından şüpheli: “Onlar da bu günün sendika binalarına yönelik büyük bir saldırıyı tetikleyeceğine inanmıyorlar.”