İsrail ordusuyla yapılan bir şirket sözleşmesinin en görünür rakibi haline gelen bir Google çalışanı Salı günü yaptığı açıklamada, Google’ın aktivizmi için kendisine misilleme yapmaya çalıştığını iddia ettikten sonra istifa edeceğini söyledi.
Google’ın eğitim ürünleri kolunda yedi yıldır çalışan bir pazarlama müdürü olan çalışan Ariel Koren, hafta sonunda iş arkadaşlarına Google’dan ayrılma planını açıklayan bir not yazdı.
Google ve Amazon’un İsrail’e ve ordusuna yapay zeka araçları ve diğer bilgi işlem hizmetleri sağlaması için 1,2 milyar dolarlık bir anlaşma olan Project Nimbus’a karşı örgütlenerek bir yıldan fazla zaman harcadı. 28 yaşındaki Bayan Koren, dilekçelerin ve lobi yöneticilerinin dağıtılmasına yardımcı oldu ve Google’ın anlaşmayı yeniden gözden geçirmesini sağlamak için haber kuruluşlarıyla konuştu.
Ardından, Kasım ayında, Google’dan şaşırtıcı bir ültimatom geldiğini söyledi: 17 iş günü içinde Brezilya’nın São Paulo kentine taşınmayı kabul edin veya işinizi kaybedin.
Bayan Koren, Latin Amerika’ya eğitim ürünleri pazarladı ve salgın sırasında San Francisco’ya taşınmadan önce Mexico City’de yaşıyordu. Ancak, zorunlu hareket veya aciliyeti için net bir iş gerekçesi olmadığını ve Brezilya’daki bir süpervizörün ona São Paulo’daki çalışanların pandemi nedeniyle evden çalıştığını söylediğini söyledi.
Google ve Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, şikayetini araştırdı ve herhangi bir suistimal bulamadı.
Diğer on beş Google çalışanı, Salı günü YouTube’a şirketten İsrail ile çalışmamasını isteyen ve Google’ın Filistinlilere yönelik muamelesini ve onları destekleyen çalışanlarına yönelik sansürünü eleştiren sesli ifadeler yayınladı. İşçilerin ikisi dışında hepsi anonim olarak konuştu. Sözlerini Bayan Koren’in şirketten ayrılmasıyla aynı zamana denk gelecek şekilde yayınladılar.
Bayan Koren, mektubunda, “Google, Filistinlilerin insan haklarını ihlal ettiği konusunda endişe duyan Filistinli, Yahudi, Arap ve Müslüman sesleri sistematik olarak susturuyor – bu da işçilere resmen misilleme yapma ve bir korku ortamı yaratma noktasına geliyor.” çekilmek.
Google sözcüsü Shannon Newberry yaptığı açıklamada, “işyerinde misilleme yapılmasını yasaklıyoruz ve çok net politikamızı kamuoyuyla paylaşıyoruz” dedi.
“Herhangi bir endişe ortaya çıktığında yaptığımız gibi, bu çalışanın iddiasını etraflıca araştırdık” dedi.
Bayan Koren, şirketi eylemlerinden dolayı misilleme yapmakla suçlayan bir dizi Google çalışanının sonuncusu. İki, Claire Stapleton ve Meredith Whittaker, 2019’da istifa etti ve şirketin cinsel suistimal politikalarını protesto etmek için 2018’de bir işçi grevi düzenledikten sonra intikamla karşı karşıya kaldıklarını söyledi.
Bayan Koren, Google ve Amazon’un İsrail’e ve ordusuna yapay zeka araçları ve diğer bilgi işlem hizmetleri sağlama anlaşması olan Project Nimbus’a karşı bir yıldan fazla bir süre boyunca örgütlendi. Kredi… New York Times için Laura Morton
Kasım 2019’da Google, şirkette çeşitli organizasyon çalışmalarına katılan dört çalışanı işten çıkardı. Beşinci bir çalışan da kısa süre sonra Google’ın kurumsal ağında işçilere korunan örgütlenme haklarını bildiren bir açılır mesaj oluşturduğu için işten atıldı. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, Google’ın iki işçiyi yasa dışı bir şekilde işten çıkardığını ve yasa dışı bir şekilde gözetleyip diğerlerine karşı misillemede bulunduğunu söyledi.
Şirket ayrıca iki yapay zeka araştırmacısı Timnit Gebru ve Margaret Mitchell’i de görevden aldı. Her ikisi de şirketin Etik AI ekibinin bir parçasıydı ve bir araştırma makalesinde Google’ın teknolojisini eleştirmişti. Bayan Gebru ayrıca şirketin çeşitlilik çabalarının yetersiz olduğunu söylemişti.
İşten çıkarmalar sorulduğunda Google, işçilere misilleme yapmadığına dair önceki açıklamalarını yineledi ve bazı durumlarda işten çıkarılan çalışanların veri güvenlik politikalarını ihlal ettiğini söyledi.
Google son zamanlarda farklı bir işten çıkarma türü için haberler yaptı – şirketin yapay zekasının duyarlı olduğunu ve şirket belgelerini sızdırdığını iddia ettikten sonra Temmuz ayında bir mühendis olan Blake Lemoine’i serbest bıraktı.
Google’ın şirketi alenen eleştiren çalışanları cezalandırma konusundaki artan itibarı, daha önce açık sözlü bir işyeri kültürünü besleyen bir işveren için dikkate değer bir değişikliktir. Google, uzun süredir dahili, çevrimiçi mesaj panolarında geniş kapsamlı diyalogları memnuniyetle karşıladı ve çalışanları, şirket çapındaki toplantılarda ve diğer forumlarda yöneticilerin kararlarını tartışmaya teşvik etti.
Bayan Stapleton, yakın tarihli bir röportajda, “Google, ya bizimle olduğunuza ve gemide olduğunuza ya da dışarıda olduğunuza dair kuma yeterince bir çizgi çizdi,” dedi.
Los Angeles Times daha önce Bayan Koren’in iddiasını bildirdi.
Yahudi olan Bayan Koren, Nisan 2021’de duyurulduktan sonra Nimbus’a karşı çıktı çünkü Google’ın teknolojisinin İsrail Savunma Kuvvetleri’nin Filistinlileri gözetlemesine ve onlara zarar vermesine yardımcı olabileceğinden endişe duyuyordu. Sözleşme Temmuz 2021’de yürürlüğe girdi ve yedi yıl sürüyor.
Ne şirket ne de İsrail, İsrail’in elde edeceği yetenekleri veya bunların nasıl kullanılacağını ayrıntılı olarak açıklamadı, ancak Nimbus kullanıcılarını eğitmek için bir Google slayt destesi, Google’ın insanları tanıyabildiğini, yüz ifadelerinden duygusal durumları ölçebildiğini ve görüntü çekimlerinde nesneleri takip edebildiğini iddia ettiği bir yazılım içeriyordu. . Intercept, daha önce slayt destesinin ayrıntılarını bildirdi. (Bir sözcü, şirketin “genel amaçlı” yüz tanıma teknolojisi satmadığını söyledi.)
Sözcü Bayan Newberry, “Google Cloud’un İsrail hükümeti tarafından ülkeyi dijital olarak dönüştürmeye yardımcı olacak genel bulut hizmetleri sağlamak üzere seçilmesinden gurur duyuyoruz” dedi. “Proje, Google Cloud Platform’un finans, sağlık, ulaşım ve eğitim gibi günlük iş yükleri için devlet kurumlarının kullanımına sunulmasını içeriyor, ancak çok hassas veya sınıflandırılmış iş yüklerine yönelik değil.”
Google’ın bir başka çalışanı olan Gabriel Schubiner de Nimbus’un halka açık bir rakibi oldu. Kredi… The New York Times için Clark Hodgin
Nimbus’un alenen muhalifi haline gelen başka bir Yahudi çalışan olan Bayan Koren ve Gabriel Schubiner, Google’daki Jewglers adlı Yahudi çalışan kaynak grubunun bir posta listesindeydi. Endişelerini listedeki 3.000 çalışanla paylaştılar ve bazılarından düşmanca bir karşılama gördüklerini söylediler.
Bu nedenle, 2020’de, şu anda 500 üyesi olan ancak Google tarafından tanınmayan Yahudi Diasporası in Tech adlı bir yan grup oluşturdular. Grup, Nimbus karşıtı örgütlenmenin merkezi haline geldi.
Bayan Koren, Temmuz 2021’de depresyon, anksiyete ve tükenmişlik nedeniyle sakatlık iznine çıktığını söyledi. İzin sırasında Nimbus karşıtı örgütlenme, bir kamu dilekçesi, Google çalışanları için bir başka kampanya ve kar amacı gütmeyen iki grup tarafından desteklenen bir kampanya ile yoğunlaştı.
Özürlülük izninin sona ermesinden iki hafta önce, Bayan Koren, Nimbus’a karşı protestoları tartışmak için MSNBC ile televizyonda yayınlanan bir röportaj için oturdu.
Kasım ayında işe döndü ve kendisine Brezilya’ya taşınma konusunda karar vermesi için üç haftası olduğu söylendi.
Bir avukat buldu ve misilleme yapıldığını iddia ederek Google’ın insan kaynakları departmanına şikayette bulundu. Google, konuyu araştıracağını söyledi ve bu da hareketi geciktirdi. Ayrıca, NLRB’ye misilleme şikayetinde bulundu ve davayı yetersiz kanıt nedeniyle reddetti. Bayan Koren, Google’ın yönetim kurulunun yöneticisiyle konuşmasına izin vermediğini söylerken, şirket planlanan hareketin tamamen ticari bir karar olduğunu söyledi.
Şubat ayında başka bir sakatlık iznine ayrıldı ve bir daha işe dönmedi. Onun izni sırasında, 700’den fazla meslektaşı, Google’ın Bayan Koren’e haksız yere misilleme yaptığını söyleyen bir dilekçe imzaladı. Kabaca 25.000 kişi aynı dilekçenin halka açık bir versiyonunu imzaladı.
Mart ayında, Los Angeles Times’ın misilleme iddiasıyla ilgili bir makale yayınlamasından bir gün önce, Bayan Koren, Google’ın insan kaynakları departmanından, endişelerini halka açık bir foruma taşıdığının farkında olduğunu ve kendisinin olduğunu bildiğini söyleyen bir e-posta aldığını söyledi. bunun yerine departmanla görüşmelidir. Google, Bayan Koren’e haber vermeden önce gazeteye misilleme kanıtı bulamadığını söyledi.
Nisan ayında, insan kaynaklarından bir temsilci ile bir video konferansı yaptığını ve kendisine Brezilya’ya zorunlu hareketin uygunsuz bir şekilde yürütüldüğünü ve zarara yol açtığını – özellikle nasıl olduğunu söylemeden – ancak bunun misilleme anlamına gelmediğini söyledi.
Bayan Koren bir röportajda, “Google, agresif bir şekilde askeri sözleşmeleri takip etme ve çalışanlarına karşı misilleme yapma konusunda net bir model göstermiş olsa da, duygusal olarak hazırlıklı olmanızın hiçbir yolu yok” dedi.
15 Google çalışanının açıklamalarına ve yedi işçiyle yapılan görüşmelere göre, bazı çalışanların söylediğine göre, çalışan aktivizmine yönelik baskılar şirket içindeki yaşamı renklendirmeye devam ediyor. Şirketin içerik denetleme kurallarını adil olmayan bir şekilde uyguladığını ve çifte standart yarattığını iddia ediyorlar: İsrail hükümetini destekleyen konuşmalara izin verilirken, Filistinlileri destekleyen konuşmalar işaretleniyor ve bazen cezalandırılabilir bir suç.
Meslektaşları tarafından yüksek sesle okunan isimsiz açıklamalarda bulunan altı Filistinli, şirkette fikirlerini ifade etmekte kendilerini güvende hissetmediklerini söyledi.
İşçilerden biri, “Nimbus Projesi, ailemin baskısıyla geçimimi sağlıyormuşum gibi hissettiriyor” dedi.
Çalışanlardan bazıları, bazı meslektaşlarının “Filistin’i Destekleyin” ilan etmelerinin antisemitik olduğunu söylemesinin ardından, algılanan antisemitizm nedeniyle cezalandırıldıklarını veya azarlandıklarını hatırlattı. Bir kişi, bir meslektaşının kendilerini “Filistinli-Amerikalı” olarak tanımladıkları için onları antisemitizmle suçladığını söyledi.
İsminin açıklanmasını istemeyen bir çalışan, bir röportajında, iş arkadaşlarının kendisini antisemitizm nedeniyle aylarca defalarca ihbar etmesinin ardından insan kaynaklarıyla görüşmeye zorlandığını söyledi. Kurumsal profiline “Irmaktan denize, Filistin özgür olacak” diye bir ifade eklemişti ve istendiğinde bunu kaldırmıştı.
Ayrıca, Birleşmiş Milletler ve Uluslararası Af Örgütü’nün İsrail politikalarına ilişkin bulgularını iç forumlarda tartışmıştı; İsrail ve Mısır sınırındaki ve iki milyon Filistinliye ev sahipliği yapan Gazze’de yaşam; ve İsrail’in bir apartheid devleti olduğuna dair inancı.
Kendisine resmi bir uyarı verildiğini ve performans değerlendirmesinin “iyileştirme gerekiyor”a indirildiğini söyledi. Daha önce hiç bu kadar düşük not almamış olmasına rağmen, 10.000 dolardan fazla bir bonus kaybettiğini ve başka bir suçtan kovulabileceğini söyledi. İş arkadaşlarını rahatsız edebilecek hiçbir şey yayınlamaması söylendi, bu yüzden siyaseti tartışmayı tamamen bıraktı.
YouTube videolarını kaydeden ve The New York Times ile görüşen çalışanlar, Bayan Koren’in yaşadıklarını, görüşlerini açıkça tartışamadıklarını ve işlerini sürdüremediklerini gösteriyor. Google, yaptığı açıklamada şikayetlerini doğrudan ele almadı.
Yine de Bayan Koren, destek gösterisinin kendisini cesaretlendirdiğini söyledi.
Bayan Koren, “Google ve diğer kişiler işçilere misilleme yaptığında, bu bir korku kültürü yaratmakla ilgilidir” dedi. “Bence bu durumda tam tersi doğru – daha fazla işçi tavır aldı.”
Google’ın eğitim ürünleri kolunda yedi yıldır çalışan bir pazarlama müdürü olan çalışan Ariel Koren, hafta sonunda iş arkadaşlarına Google’dan ayrılma planını açıklayan bir not yazdı.
Google ve Amazon’un İsrail’e ve ordusuna yapay zeka araçları ve diğer bilgi işlem hizmetleri sağlaması için 1,2 milyar dolarlık bir anlaşma olan Project Nimbus’a karşı örgütlenerek bir yıldan fazla zaman harcadı. 28 yaşındaki Bayan Koren, dilekçelerin ve lobi yöneticilerinin dağıtılmasına yardımcı oldu ve Google’ın anlaşmayı yeniden gözden geçirmesini sağlamak için haber kuruluşlarıyla konuştu.
Ardından, Kasım ayında, Google’dan şaşırtıcı bir ültimatom geldiğini söyledi: 17 iş günü içinde Brezilya’nın São Paulo kentine taşınmayı kabul edin veya işinizi kaybedin.
Bayan Koren, Latin Amerika’ya eğitim ürünleri pazarladı ve salgın sırasında San Francisco’ya taşınmadan önce Mexico City’de yaşıyordu. Ancak, zorunlu hareket veya aciliyeti için net bir iş gerekçesi olmadığını ve Brezilya’daki bir süpervizörün ona São Paulo’daki çalışanların pandemi nedeniyle evden çalıştığını söylediğini söyledi.
Google ve Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, şikayetini araştırdı ve herhangi bir suistimal bulamadı.
Diğer on beş Google çalışanı, Salı günü YouTube’a şirketten İsrail ile çalışmamasını isteyen ve Google’ın Filistinlilere yönelik muamelesini ve onları destekleyen çalışanlarına yönelik sansürünü eleştiren sesli ifadeler yayınladı. İşçilerin ikisi dışında hepsi anonim olarak konuştu. Sözlerini Bayan Koren’in şirketten ayrılmasıyla aynı zamana denk gelecek şekilde yayınladılar.
Bayan Koren, mektubunda, “Google, Filistinlilerin insan haklarını ihlal ettiği konusunda endişe duyan Filistinli, Yahudi, Arap ve Müslüman sesleri sistematik olarak susturuyor – bu da işçilere resmen misilleme yapma ve bir korku ortamı yaratma noktasına geliyor.” çekilmek.
Google sözcüsü Shannon Newberry yaptığı açıklamada, “işyerinde misilleme yapılmasını yasaklıyoruz ve çok net politikamızı kamuoyuyla paylaşıyoruz” dedi.
“Herhangi bir endişe ortaya çıktığında yaptığımız gibi, bu çalışanın iddiasını etraflıca araştırdık” dedi.
Bayan Koren, şirketi eylemlerinden dolayı misilleme yapmakla suçlayan bir dizi Google çalışanının sonuncusu. İki, Claire Stapleton ve Meredith Whittaker, 2019’da istifa etti ve şirketin cinsel suistimal politikalarını protesto etmek için 2018’de bir işçi grevi düzenledikten sonra intikamla karşı karşıya kaldıklarını söyledi.
Bayan Koren, Google ve Amazon’un İsrail’e ve ordusuna yapay zeka araçları ve diğer bilgi işlem hizmetleri sağlama anlaşması olan Project Nimbus’a karşı bir yıldan fazla bir süre boyunca örgütlendi. Kredi… New York Times için Laura Morton
Kasım 2019’da Google, şirkette çeşitli organizasyon çalışmalarına katılan dört çalışanı işten çıkardı. Beşinci bir çalışan da kısa süre sonra Google’ın kurumsal ağında işçilere korunan örgütlenme haklarını bildiren bir açılır mesaj oluşturduğu için işten atıldı. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, Google’ın iki işçiyi yasa dışı bir şekilde işten çıkardığını ve yasa dışı bir şekilde gözetleyip diğerlerine karşı misillemede bulunduğunu söyledi.
Şirket ayrıca iki yapay zeka araştırmacısı Timnit Gebru ve Margaret Mitchell’i de görevden aldı. Her ikisi de şirketin Etik AI ekibinin bir parçasıydı ve bir araştırma makalesinde Google’ın teknolojisini eleştirmişti. Bayan Gebru ayrıca şirketin çeşitlilik çabalarının yetersiz olduğunu söylemişti.
İşten çıkarmalar sorulduğunda Google, işçilere misilleme yapmadığına dair önceki açıklamalarını yineledi ve bazı durumlarda işten çıkarılan çalışanların veri güvenlik politikalarını ihlal ettiğini söyledi.
Google son zamanlarda farklı bir işten çıkarma türü için haberler yaptı – şirketin yapay zekasının duyarlı olduğunu ve şirket belgelerini sızdırdığını iddia ettikten sonra Temmuz ayında bir mühendis olan Blake Lemoine’i serbest bıraktı.
Google’ın şirketi alenen eleştiren çalışanları cezalandırma konusundaki artan itibarı, daha önce açık sözlü bir işyeri kültürünü besleyen bir işveren için dikkate değer bir değişikliktir. Google, uzun süredir dahili, çevrimiçi mesaj panolarında geniş kapsamlı diyalogları memnuniyetle karşıladı ve çalışanları, şirket çapındaki toplantılarda ve diğer forumlarda yöneticilerin kararlarını tartışmaya teşvik etti.
Bayan Stapleton, yakın tarihli bir röportajda, “Google, ya bizimle olduğunuza ve gemide olduğunuza ya da dışarıda olduğunuza dair kuma yeterince bir çizgi çizdi,” dedi.
Los Angeles Times daha önce Bayan Koren’in iddiasını bildirdi.
Yahudi olan Bayan Koren, Nisan 2021’de duyurulduktan sonra Nimbus’a karşı çıktı çünkü Google’ın teknolojisinin İsrail Savunma Kuvvetleri’nin Filistinlileri gözetlemesine ve onlara zarar vermesine yardımcı olabileceğinden endişe duyuyordu. Sözleşme Temmuz 2021’de yürürlüğe girdi ve yedi yıl sürüyor.
Ne şirket ne de İsrail, İsrail’in elde edeceği yetenekleri veya bunların nasıl kullanılacağını ayrıntılı olarak açıklamadı, ancak Nimbus kullanıcılarını eğitmek için bir Google slayt destesi, Google’ın insanları tanıyabildiğini, yüz ifadelerinden duygusal durumları ölçebildiğini ve görüntü çekimlerinde nesneleri takip edebildiğini iddia ettiği bir yazılım içeriyordu. . Intercept, daha önce slayt destesinin ayrıntılarını bildirdi. (Bir sözcü, şirketin “genel amaçlı” yüz tanıma teknolojisi satmadığını söyledi.)
Sözcü Bayan Newberry, “Google Cloud’un İsrail hükümeti tarafından ülkeyi dijital olarak dönüştürmeye yardımcı olacak genel bulut hizmetleri sağlamak üzere seçilmesinden gurur duyuyoruz” dedi. “Proje, Google Cloud Platform’un finans, sağlık, ulaşım ve eğitim gibi günlük iş yükleri için devlet kurumlarının kullanımına sunulmasını içeriyor, ancak çok hassas veya sınıflandırılmış iş yüklerine yönelik değil.”
Google’ın bir başka çalışanı olan Gabriel Schubiner de Nimbus’un halka açık bir rakibi oldu. Kredi… The New York Times için Clark Hodgin
Nimbus’un alenen muhalifi haline gelen başka bir Yahudi çalışan olan Bayan Koren ve Gabriel Schubiner, Google’daki Jewglers adlı Yahudi çalışan kaynak grubunun bir posta listesindeydi. Endişelerini listedeki 3.000 çalışanla paylaştılar ve bazılarından düşmanca bir karşılama gördüklerini söylediler.
Bu nedenle, 2020’de, şu anda 500 üyesi olan ancak Google tarafından tanınmayan Yahudi Diasporası in Tech adlı bir yan grup oluşturdular. Grup, Nimbus karşıtı örgütlenmenin merkezi haline geldi.
Bayan Koren, Temmuz 2021’de depresyon, anksiyete ve tükenmişlik nedeniyle sakatlık iznine çıktığını söyledi. İzin sırasında Nimbus karşıtı örgütlenme, bir kamu dilekçesi, Google çalışanları için bir başka kampanya ve kar amacı gütmeyen iki grup tarafından desteklenen bir kampanya ile yoğunlaştı.
Özürlülük izninin sona ermesinden iki hafta önce, Bayan Koren, Nimbus’a karşı protestoları tartışmak için MSNBC ile televizyonda yayınlanan bir röportaj için oturdu.
Kasım ayında işe döndü ve kendisine Brezilya’ya taşınma konusunda karar vermesi için üç haftası olduğu söylendi.
Bir avukat buldu ve misilleme yapıldığını iddia ederek Google’ın insan kaynakları departmanına şikayette bulundu. Google, konuyu araştıracağını söyledi ve bu da hareketi geciktirdi. Ayrıca, NLRB’ye misilleme şikayetinde bulundu ve davayı yetersiz kanıt nedeniyle reddetti. Bayan Koren, Google’ın yönetim kurulunun yöneticisiyle konuşmasına izin vermediğini söylerken, şirket planlanan hareketin tamamen ticari bir karar olduğunu söyledi.
Şubat ayında başka bir sakatlık iznine ayrıldı ve bir daha işe dönmedi. Onun izni sırasında, 700’den fazla meslektaşı, Google’ın Bayan Koren’e haksız yere misilleme yaptığını söyleyen bir dilekçe imzaladı. Kabaca 25.000 kişi aynı dilekçenin halka açık bir versiyonunu imzaladı.
Mart ayında, Los Angeles Times’ın misilleme iddiasıyla ilgili bir makale yayınlamasından bir gün önce, Bayan Koren, Google’ın insan kaynakları departmanından, endişelerini halka açık bir foruma taşıdığının farkında olduğunu ve kendisinin olduğunu bildiğini söyleyen bir e-posta aldığını söyledi. bunun yerine departmanla görüşmelidir. Google, Bayan Koren’e haber vermeden önce gazeteye misilleme kanıtı bulamadığını söyledi.
Nisan ayında, insan kaynaklarından bir temsilci ile bir video konferansı yaptığını ve kendisine Brezilya’ya zorunlu hareketin uygunsuz bir şekilde yürütüldüğünü ve zarara yol açtığını – özellikle nasıl olduğunu söylemeden – ancak bunun misilleme anlamına gelmediğini söyledi.
Bayan Koren bir röportajda, “Google, agresif bir şekilde askeri sözleşmeleri takip etme ve çalışanlarına karşı misilleme yapma konusunda net bir model göstermiş olsa da, duygusal olarak hazırlıklı olmanızın hiçbir yolu yok” dedi.
15 Google çalışanının açıklamalarına ve yedi işçiyle yapılan görüşmelere göre, bazı çalışanların söylediğine göre, çalışan aktivizmine yönelik baskılar şirket içindeki yaşamı renklendirmeye devam ediyor. Şirketin içerik denetleme kurallarını adil olmayan bir şekilde uyguladığını ve çifte standart yarattığını iddia ediyorlar: İsrail hükümetini destekleyen konuşmalara izin verilirken, Filistinlileri destekleyen konuşmalar işaretleniyor ve bazen cezalandırılabilir bir suç.
Meslektaşları tarafından yüksek sesle okunan isimsiz açıklamalarda bulunan altı Filistinli, şirkette fikirlerini ifade etmekte kendilerini güvende hissetmediklerini söyledi.
İşçilerden biri, “Nimbus Projesi, ailemin baskısıyla geçimimi sağlıyormuşum gibi hissettiriyor” dedi.
Çalışanlardan bazıları, bazı meslektaşlarının “Filistin’i Destekleyin” ilan etmelerinin antisemitik olduğunu söylemesinin ardından, algılanan antisemitizm nedeniyle cezalandırıldıklarını veya azarlandıklarını hatırlattı. Bir kişi, bir meslektaşının kendilerini “Filistinli-Amerikalı” olarak tanımladıkları için onları antisemitizmle suçladığını söyledi.
İsminin açıklanmasını istemeyen bir çalışan, bir röportajında, iş arkadaşlarının kendisini antisemitizm nedeniyle aylarca defalarca ihbar etmesinin ardından insan kaynaklarıyla görüşmeye zorlandığını söyledi. Kurumsal profiline “Irmaktan denize, Filistin özgür olacak” diye bir ifade eklemişti ve istendiğinde bunu kaldırmıştı.
Ayrıca, Birleşmiş Milletler ve Uluslararası Af Örgütü’nün İsrail politikalarına ilişkin bulgularını iç forumlarda tartışmıştı; İsrail ve Mısır sınırındaki ve iki milyon Filistinliye ev sahipliği yapan Gazze’de yaşam; ve İsrail’in bir apartheid devleti olduğuna dair inancı.
Kendisine resmi bir uyarı verildiğini ve performans değerlendirmesinin “iyileştirme gerekiyor”a indirildiğini söyledi. Daha önce hiç bu kadar düşük not almamış olmasına rağmen, 10.000 dolardan fazla bir bonus kaybettiğini ve başka bir suçtan kovulabileceğini söyledi. İş arkadaşlarını rahatsız edebilecek hiçbir şey yayınlamaması söylendi, bu yüzden siyaseti tartışmayı tamamen bıraktı.
YouTube videolarını kaydeden ve The New York Times ile görüşen çalışanlar, Bayan Koren’in yaşadıklarını, görüşlerini açıkça tartışamadıklarını ve işlerini sürdüremediklerini gösteriyor. Google, yaptığı açıklamada şikayetlerini doğrudan ele almadı.
Yine de Bayan Koren, destek gösterisinin kendisini cesaretlendirdiğini söyledi.
Bayan Koren, “Google ve diğer kişiler işçilere misilleme yaptığında, bu bir korku kültürü yaratmakla ilgilidir” dedi. “Bence bu durumda tam tersi doğru – daha fazla işçi tavır aldı.”