Wolfsburg-Wolfsburgh. IG Metall'in VW'deki yeni toplu sözleşmeye ilişkin müzakerelere gireceği talepler belirlendi. Sendika yüzde 7'lik ücret artışı istiyor. Ayrıca stajyerler ve ikili öğrenciler 170 Euro daha fazla alacaklar. Aşağı Saksonya'daki IG Metall müzakerecisi Thorsten Gröger, şirketle bir anlaşmaya varılmadan önce zorlu görüşmelerin yapılmasını bekliyor. Toplu sözleşmenin on iki ay sürmesi planlanıyor. Ayrıca toplu sözleşmenin sonucu, düşük ücret gruplarının durumunu iyileştirecek bir sosyal bileşeni de içermelidir.
Devamını oku sonra Reklamcılık
Devamını oku sonra Reklamcılık
Bölgeyle uyumlu iddiası
Gröger, “Performans güçlü çalışanlar gerektirir. VW, getiriler konusunda sermaye piyasasıyla olan mücadelesinde katılaşıyor. Ancak milyarlarca dolarlık kar göz önüne alındığında, yalnızca hissedarların değil çalışanların da karı paylaşmasına izin verecek bir miktar sermaye kaldı” diyor Gröger . Enflasyon şoku Volkswagen çalışanlarını da sert bir şekilde vuruyor. Ekonomiye güçlü bir ivme kazandırmak için çalışanların satın alma gücünün güçlendirilmesi gerekiyor. Volkswagen ile yaklaşan müzakerelere ilişkin talepler büyük ölçüde Aşağı Saksonya'daki metal ve elektrik endüstrilerine yönelik taleplere dayanıyor. Burada da yüzde 7 oranında ücret artışı talep ediliyor.
“Volkswagen işgücünün bu toplu pazarlık turu için net beklentileri var: gözle görülür derecede daha fazla para olmalı. Öte yandan işveren tarafı, bir kez daha tasarruf ihtiyacına ve zaten öngörülebilir görünen zorlu duruma işaret edecek, ” diyor Genel Çalışma Konseyi Başkanı Daniela Cavallo.
Devamını oku sonra Reklamcılık
Devamını oku sonra Reklamcılık
Kursiyerlere kolaylık
IG Metall, maaşların yanı sıra eğitim ödeneklerini de araştırıyor. Bunların acilen düzenlenmesi gerekiyor. Çıraklar ve ikili öğrenciler, özellikle günlük yaşamın artan maliyetlerinden etkilenmektedir. Bu nedenle IG Metall, ücret artışının yanı sıra Volkswagen'in eğitim ödeneklerinde de orantısız bir artış, yani eğitim yılı ne olursa olsun 170 avro daha talep ediyor.
“Enflasyonun yaşı yoktur, ancak gençleri özellikle çok etkiliyor; bunlar Volkswagen'deki stajyerlerin çoğunun bize anlattığı gerçekler. Ortalama stajyer şu anda 20 yaşında, artık evde yaşamıyor ve kendi hayatını geçindirmek zorunda değil” masrafları kendilerine ait olmak üzere” diyor genel gençlik ve stajyer temsilciliği başkanı Gianna Leo. İyi stajyerler isteyen herkes kaçamaz ve eğitim maaşlarını orantısız bir şekilde artırmak zorunda kalır. Vasıflı işçi sıkıntısı yaşandığı zamanlarda VW'nin çekici kalabilmesinin tek yolu budur. Diğer şirketler bu adımı zaten attı.
Müzakereler sırasında neden çatışmalar ortaya çıkıyor?
Volkswagen ile yapılan görüşmeler bu yıl heyecan verici ve çatışmalarla dolu olabilir çünkü markanın kendisi de bir performans programının ortasında ve satış getirisini kalıcı olarak yüzde 6,5'e çıkarmak için 2026 yılına kadar on milyar avro tasarruf etmeyi hedefliyor. Şirket yönetimi ile iş konseyi arasındaki performans programı hakkındaki görüşmeler sırasında, VW çalışanları için net kesintiler anlamına gelebilecek talepler zaten masadaydı.
Şirketlere uyarı çağrısı
Cavallo'ya göre şirket, maaş skalasına göre ücretlerin genel olarak yüzde on oranında kesilmesini talep etti. Çıraklık sayısının da işverenler tarafından sorgulandığı bildiriliyor. “Ancak çalışanlardan tasarruf etmek istemek ve aynı zamanda daha fazla performans ve verimliliği hedeflemek bir arada yürümez. Volkswagen'i yalnızca önümüzdeki aylarda bu konuda aşırıya kaçmaması konusunda uyarabilirim” diye açıklıyor. Wolfsburg'daki son şirket toplantısında ses tonunu zaten sertleştirmişti.
Devamını oku sonra Reklamcılık
Devamını oku sonra Reklamcılık
Yaklaşan ücret müzakereleri turuyla ilgili olarak Gröger, zorlu müzakerelere hazırlandıklarını açıklıyor. Şirketten gelen açıklamalar görüşmelerin zorlu geçmesi ihtimalini güçlendiriyor. “Korkmuyoruz, her türlü olasılığa hazırlıklıyız” diyor.
Şirketin toplu sözleşmesi Volkswagen AG'nin Wolfsburg, Braunschweig, Emden, Hannover, Kassel ve Salzgitter'deki tesislerinin yanı sıra yan kuruluşları Financial Services, Real Estate ve dx.one GmbH için de geçerlidir. Metal ve elektrik endüstrisine yönelik toplu sözleşme Volkswagen Osnabrück GmbH sitesi için geçerlidir. Volkswagen'deki şirket toplu sözleşmesi 30 Kasım'da sona eriyor. Bu, 1 Aralık'tan itibaren uyarı grevlerini mümkün kılacak. Müzakerelerin kendisi sonbaharda başlayacak. IG Metall, toplu pazarlık turunun sıcak aşamasını 5 Eylül'de toplu pazarlık konferansıyla başlatacak.
Bu makale ilk olarak Wolfsburger Allgemeine'de yayımlandı.
Devamını oku sonra Reklamcılık
Devamını oku sonra Reklamcılık
Bölgeyle uyumlu iddiası
Gröger, “Performans güçlü çalışanlar gerektirir. VW, getiriler konusunda sermaye piyasasıyla olan mücadelesinde katılaşıyor. Ancak milyarlarca dolarlık kar göz önüne alındığında, yalnızca hissedarların değil çalışanların da karı paylaşmasına izin verecek bir miktar sermaye kaldı” diyor Gröger . Enflasyon şoku Volkswagen çalışanlarını da sert bir şekilde vuruyor. Ekonomiye güçlü bir ivme kazandırmak için çalışanların satın alma gücünün güçlendirilmesi gerekiyor. Volkswagen ile yaklaşan müzakerelere ilişkin talepler büyük ölçüde Aşağı Saksonya'daki metal ve elektrik endüstrilerine yönelik taleplere dayanıyor. Burada da yüzde 7 oranında ücret artışı talep ediliyor.
“Volkswagen işgücünün bu toplu pazarlık turu için net beklentileri var: gözle görülür derecede daha fazla para olmalı. Öte yandan işveren tarafı, bir kez daha tasarruf ihtiyacına ve zaten öngörülebilir görünen zorlu duruma işaret edecek, ” diyor Genel Çalışma Konseyi Başkanı Daniela Cavallo.
Devamını oku sonra Reklamcılık
Devamını oku sonra Reklamcılık
Kursiyerlere kolaylık
IG Metall, maaşların yanı sıra eğitim ödeneklerini de araştırıyor. Bunların acilen düzenlenmesi gerekiyor. Çıraklar ve ikili öğrenciler, özellikle günlük yaşamın artan maliyetlerinden etkilenmektedir. Bu nedenle IG Metall, ücret artışının yanı sıra Volkswagen'in eğitim ödeneklerinde de orantısız bir artış, yani eğitim yılı ne olursa olsun 170 avro daha talep ediyor.
“Enflasyonun yaşı yoktur, ancak gençleri özellikle çok etkiliyor; bunlar Volkswagen'deki stajyerlerin çoğunun bize anlattığı gerçekler. Ortalama stajyer şu anda 20 yaşında, artık evde yaşamıyor ve kendi hayatını geçindirmek zorunda değil” masrafları kendilerine ait olmak üzere” diyor genel gençlik ve stajyer temsilciliği başkanı Gianna Leo. İyi stajyerler isteyen herkes kaçamaz ve eğitim maaşlarını orantısız bir şekilde artırmak zorunda kalır. Vasıflı işçi sıkıntısı yaşandığı zamanlarda VW'nin çekici kalabilmesinin tek yolu budur. Diğer şirketler bu adımı zaten attı.
Müzakereler sırasında neden çatışmalar ortaya çıkıyor?
Volkswagen ile yapılan görüşmeler bu yıl heyecan verici ve çatışmalarla dolu olabilir çünkü markanın kendisi de bir performans programının ortasında ve satış getirisini kalıcı olarak yüzde 6,5'e çıkarmak için 2026 yılına kadar on milyar avro tasarruf etmeyi hedefliyor. Şirket yönetimi ile iş konseyi arasındaki performans programı hakkındaki görüşmeler sırasında, VW çalışanları için net kesintiler anlamına gelebilecek talepler zaten masadaydı.
Şirketlere uyarı çağrısı
Cavallo'ya göre şirket, maaş skalasına göre ücretlerin genel olarak yüzde on oranında kesilmesini talep etti. Çıraklık sayısının da işverenler tarafından sorgulandığı bildiriliyor. “Ancak çalışanlardan tasarruf etmek istemek ve aynı zamanda daha fazla performans ve verimliliği hedeflemek bir arada yürümez. Volkswagen'i yalnızca önümüzdeki aylarda bu konuda aşırıya kaçmaması konusunda uyarabilirim” diye açıklıyor. Wolfsburg'daki son şirket toplantısında ses tonunu zaten sertleştirmişti.
Devamını oku sonra Reklamcılık
Devamını oku sonra Reklamcılık
Yaklaşan ücret müzakereleri turuyla ilgili olarak Gröger, zorlu müzakerelere hazırlandıklarını açıklıyor. Şirketten gelen açıklamalar görüşmelerin zorlu geçmesi ihtimalini güçlendiriyor. “Korkmuyoruz, her türlü olasılığa hazırlıklıyız” diyor.
Şirketin toplu sözleşmesi Volkswagen AG'nin Wolfsburg, Braunschweig, Emden, Hannover, Kassel ve Salzgitter'deki tesislerinin yanı sıra yan kuruluşları Financial Services, Real Estate ve dx.one GmbH için de geçerlidir. Metal ve elektrik endüstrisine yönelik toplu sözleşme Volkswagen Osnabrück GmbH sitesi için geçerlidir. Volkswagen'deki şirket toplu sözleşmesi 30 Kasım'da sona eriyor. Bu, 1 Aralık'tan itibaren uyarı grevlerini mümkün kılacak. Müzakerelerin kendisi sonbaharda başlayacak. IG Metall, toplu pazarlık turunun sıcak aşamasını 5 Eylül'de toplu pazarlık konferansıyla başlatacak.
Bu makale ilk olarak Wolfsburger Allgemeine'de yayımlandı.