Facebook’un cömert çalışan avantajlarının salata günleri sona eriyor olabilir.
Facebook’un ana şirketi Meta, Cuma günü çalışanlara çamaşırhane ve kuru temizleme gibi ücretsiz hizmetleri azalttığını veya ortadan kaldırdığını ve akşam 6’dan 18:30’a kadar ücretsiz yemek için yemek zilini geri çektiğini söyledi. pm, anonimlik koşuluyla konuşan yedi şirket çalışanına göre.
Yeni akşam yemeği zamanı bir rahatsızlıktır çünkü şirketin çalışanları evlerine ve evlerinden eve götüren son servisleri ofisten genellikle 18:00’de ayrılır. yiyecek kutularına git ve onları evdeki buzdolaplarına getir.
Hareketler, Silikon Vadisi’ndeki değişen işyeri kültürünün bir yansımasıdır. Ofiste uzun saatler geçiren çalışanlara genellikle yaşam tarzı avantajları sunan teknoloji şirketleri, yeni bir hibrit çalışma modeline uyum sağlamaya hazırlanıyor.
Örneğin Meta’da birçok çalışanın 28 Mart’ta şirket ofislerine dönmesi planlanıyor, ancak bazıları evden çalışmaya devam edecek ve diğerleri daha az ofise gelecek.
Meta’daki değişiklikler, iki yıllık koronavirüs pandemisinden sonra ofise dönmeye hazırlanan diğer şirketlerdeki çalışanlar için bir uyarı olabilir. Google, Amazon, Meta ve diğerleri, teknoloji endüstrisinde hala birinci sınıf olan üst düzey yetenekleri cezbetmek ve elde tutmak için uzun süredir yerinde tıbbi yardım, suşi büfeleri, şeker dükkanları ve armut koltuklar gibi yaratık konforları sunuyor.
Meta, son birkaç aydır zor bir dönem geçirdi, ancak şirket yetkilileri avantajlardaki değişikliklerin ilgili olmadığını söylüyor. Yıllardır ilk kez yatırımcılar şirketin reklamcılık iş modelinin uzun vadeli beklentilerini sorguluyor. Piyasa değeri yarı yarıya düşerek 515 milyar dolara düştü. Ve bazı çalışanlar, hisse bazlı tazminatlarının değerinin düştüğünü gördükleri için yeni iş aramaları gerekip gerekmediğini tartışıyorlar.
Meta, yeni, hibrit işyeri modeline nasıl geçileceğini araştırırken, aylarca avantaj programında yapılan değişiklikleri tartıştı, dedi iki çalışan. Şirket ayrıca, diğer ofis içi avantajların bir kısmını ortadan kaldırmak için bu yıl çalışanların sağlık maaşlarını yaklaşık 700 dolardan 3.000 dolara çıkardı.
Bir Meta sözcüsü yaptığı açıklamada, “Ofise döndüğümüzde, hibrit iş gücümüzün ihtiyaçlarını daha iyi yansıtacak şekilde yerinde hizmetleri ve olanakları ayarladık” dedi. “Gelecekte insanların ve ekiplerin giderek daha fazla dağıtılacağına inanıyoruz ve herkesin başarılı olmasına yardımcı olacak bir deneyim oluşturmaya kararlıyız.”
Gönderiyi görüntüleyen birkaç çalışana göre, birçok işçi değişikliği duyuran gönderinin altındaki yorum bölümünde hemen yakındı. Değişikliklerin duyurulmasından birkaç dakika sonra çalışanlar, şirketin bunları yeni yollarla tazmin etmeyi planlayıp planlamadığını ve Meta’nın değişikliklerin personeli nasıl etkileyeceğini değerlendirmek için bir çalışan anketi yapıp yapmadığını sordu.
Ukrayna’daki savaşla ilgili yanlış bilgileri kırmaya çalışan ve Facebook ve Instagram’ın doğrudan yasaklanmasıyla karşı karşıya kalan meta yöneticiler. Rusya’nın sorulara karşı biraz sabrı olduğu ortaya çıktı.
Birkaç çalışanın kavgacı olarak nitelendirdiği bir tonda, Meta’nın baş teknik sorumlusu Andrew Bosworth, bazı değişiklikleri iddialı bir şekilde savundu ve yorumlarda algılanan yetki duygusundan rahatsız oldu, durumu gören çalışanlara göre. Konu. Giden teknik direktör Mike Schroepfer de değişiklikleri desteklemek için yorumlarda yazdı.
Gönderiyi gören iki kişiye göre, şirketin yemek servisi ekibinde çalışan başka bir çalışan daha da yoğun bir şekilde geri çekildi.
“Dürüstçe söyleyebilirim ki, meslektaşlarımız onları eve götürmek için üç ila 10 kutu dolusu biftek doluyken, kimsenin kültürümüz umurunda değil,” dedi çalışan, diğerlerinin iddialarını geri iterek, değişiklikler Meta’nın işyeri kültürüne zarar verebilir. “Altı milyon to-go kutusunu ortadan kaldırırken bazı kötüye kullanımları engellemeye çalışmak için bir karar verildi.”
Birçok çalışanın aynı fikirde olduğu ortaya çıktı. Cuma öğleden sonra, çalışanın gönderisi, yüzlerce işçinin desteğini ifade etmesiyle başlıktaki en çok beğenilen yorum oldu.
Facebook’un ana şirketi Meta, Cuma günü çalışanlara çamaşırhane ve kuru temizleme gibi ücretsiz hizmetleri azalttığını veya ortadan kaldırdığını ve akşam 6’dan 18:30’a kadar ücretsiz yemek için yemek zilini geri çektiğini söyledi. pm, anonimlik koşuluyla konuşan yedi şirket çalışanına göre.
Yeni akşam yemeği zamanı bir rahatsızlıktır çünkü şirketin çalışanları evlerine ve evlerinden eve götüren son servisleri ofisten genellikle 18:00’de ayrılır. yiyecek kutularına git ve onları evdeki buzdolaplarına getir.
Hareketler, Silikon Vadisi’ndeki değişen işyeri kültürünün bir yansımasıdır. Ofiste uzun saatler geçiren çalışanlara genellikle yaşam tarzı avantajları sunan teknoloji şirketleri, yeni bir hibrit çalışma modeline uyum sağlamaya hazırlanıyor.
Örneğin Meta’da birçok çalışanın 28 Mart’ta şirket ofislerine dönmesi planlanıyor, ancak bazıları evden çalışmaya devam edecek ve diğerleri daha az ofise gelecek.
Meta’daki değişiklikler, iki yıllık koronavirüs pandemisinden sonra ofise dönmeye hazırlanan diğer şirketlerdeki çalışanlar için bir uyarı olabilir. Google, Amazon, Meta ve diğerleri, teknoloji endüstrisinde hala birinci sınıf olan üst düzey yetenekleri cezbetmek ve elde tutmak için uzun süredir yerinde tıbbi yardım, suşi büfeleri, şeker dükkanları ve armut koltuklar gibi yaratık konforları sunuyor.
Meta, son birkaç aydır zor bir dönem geçirdi, ancak şirket yetkilileri avantajlardaki değişikliklerin ilgili olmadığını söylüyor. Yıllardır ilk kez yatırımcılar şirketin reklamcılık iş modelinin uzun vadeli beklentilerini sorguluyor. Piyasa değeri yarı yarıya düşerek 515 milyar dolara düştü. Ve bazı çalışanlar, hisse bazlı tazminatlarının değerinin düştüğünü gördükleri için yeni iş aramaları gerekip gerekmediğini tartışıyorlar.
Meta, yeni, hibrit işyeri modeline nasıl geçileceğini araştırırken, aylarca avantaj programında yapılan değişiklikleri tartıştı, dedi iki çalışan. Şirket ayrıca, diğer ofis içi avantajların bir kısmını ortadan kaldırmak için bu yıl çalışanların sağlık maaşlarını yaklaşık 700 dolardan 3.000 dolara çıkardı.
Bir Meta sözcüsü yaptığı açıklamada, “Ofise döndüğümüzde, hibrit iş gücümüzün ihtiyaçlarını daha iyi yansıtacak şekilde yerinde hizmetleri ve olanakları ayarladık” dedi. “Gelecekte insanların ve ekiplerin giderek daha fazla dağıtılacağına inanıyoruz ve herkesin başarılı olmasına yardımcı olacak bir deneyim oluşturmaya kararlıyız.”
Gönderiyi görüntüleyen birkaç çalışana göre, birçok işçi değişikliği duyuran gönderinin altındaki yorum bölümünde hemen yakındı. Değişikliklerin duyurulmasından birkaç dakika sonra çalışanlar, şirketin bunları yeni yollarla tazmin etmeyi planlayıp planlamadığını ve Meta’nın değişikliklerin personeli nasıl etkileyeceğini değerlendirmek için bir çalışan anketi yapıp yapmadığını sordu.
Ukrayna’daki savaşla ilgili yanlış bilgileri kırmaya çalışan ve Facebook ve Instagram’ın doğrudan yasaklanmasıyla karşı karşıya kalan meta yöneticiler. Rusya’nın sorulara karşı biraz sabrı olduğu ortaya çıktı.
Birkaç çalışanın kavgacı olarak nitelendirdiği bir tonda, Meta’nın baş teknik sorumlusu Andrew Bosworth, bazı değişiklikleri iddialı bir şekilde savundu ve yorumlarda algılanan yetki duygusundan rahatsız oldu, durumu gören çalışanlara göre. Konu. Giden teknik direktör Mike Schroepfer de değişiklikleri desteklemek için yorumlarda yazdı.
Gönderiyi gören iki kişiye göre, şirketin yemek servisi ekibinde çalışan başka bir çalışan daha da yoğun bir şekilde geri çekildi.
“Dürüstçe söyleyebilirim ki, meslektaşlarımız onları eve götürmek için üç ila 10 kutu dolusu biftek doluyken, kimsenin kültürümüz umurunda değil,” dedi çalışan, diğerlerinin iddialarını geri iterek, değişiklikler Meta’nın işyeri kültürüne zarar verebilir. “Altı milyon to-go kutusunu ortadan kaldırırken bazı kötüye kullanımları engellemeye çalışmak için bir karar verildi.”
Birçok çalışanın aynı fikirde olduğu ortaya çıktı. Cuma öğleden sonra, çalışanın gönderisi, yüzlerce işçinin desteğini ifade etmesiyle başlıktaki en çok beğenilen yorum oldu.