2019 yılında bir astıyla uygunsuz bir ilişkiye sahip olduğu için şirket tarafından görevden alınan eski McDonald’s CEO’su Steve Easterbrook, şirket tarihindeki en büyük geri ödemelerden birinde şirkete 105 milyon dolar nakit ve hisse senedi iade etti. Amerika.
Bay Easterbrook, şirketin işten çıkarıldığı sırada müfettişlere yalan söylediği için kendisine dava açmasının ardından geçen yıl McDonald’s ile çekişmeli bir savaşa girdi. Perşembe günü açıklanan anlaşmanın bir parçası olarak McDonald’s, Bay Easterbrook’a karşı açtığı davayı düşürmeyi kabul etti.
McDonald’s başkanı Enrique Hernandez Jr., çalışanlara gönderdiği bir mesajda, şirketin Bay Easterbrook’u “CEO olarak pozisyonunu kullanma şekli de dahil olmak üzere yalanlarından ve suistimallerinden sorumlu tutmak” istediğini ve bu anlaşmanın bu hedefe ulaştı.
Bay Easterbrook, şirket politikasını ihlal eden bir çalışanla rızaya dayalı bir ilişkiye girmesi ve sonunda zengin bir yönetici ile ülkenin en önde gelen şirketlerinden biri arasında alışılmadık derecede sert bir kavga başlatmasının ardından 2019 yılında kovuldu.
O sırada, McDonald’s yönetim kurulu, Bay Easterbrook’un “kötü muhakeme sergilediğine” karar verdi, ancak onu “sebepten”, yani dürüst olmadığı veya suç işlediği için işten çıkarmamaya karar verdi. Kurul, bu kararın uzun bir yasal anlaşmazlığı önleyeceğini umuyordu. Ayrıca Bay Easterbrook’un 40 milyon dolarlık tazminatla çekip gitmesine izin verdi.
Ancak şirketin Bay Easterbrook aleyhine açtığı davaya göre, sözleşmesinde McDonald’s’ın daha sonra çalışanın işten çıkarılması gerektiğine karar vermesi halinde kıdem tazminatını geri almasına izin verecek bir hüküm vardı.
Bu madde 2020’de bir McDonald’s çalışanının Bay Easterbrook’un CEO iken başka bir astıyla cinsel ilişkisi olduğunu söylediğinde geçerli hale geldi. Yeni suçlama, Bay Easterbrook’un kayıtlarının başka bir soruşturmasını teşvik etti ve şirketin geçen yıl eski şefini yalan söylemek, kanıtları gizlemek ve dolandırıcılık yapmakla suçlayarak onu dava etmesine yol açtı.
McDonald’s, ikinci suçlamayla ilgili soruşturması sırasında, “Easterbrook’un şirket e-posta hesabından mesajlara ek olarak gönderdiği, bu şirket çalışanlarının fotoğrafları da dahil olmak üzere çeşitli kadınlara ait düzinelerce çıplak, kısmen çıplak veya cinsel içerikli fotoğraf ve video bulduğunu söyledi. kişisel e-posta hesabına. ”
Şirket ayrıca Bay Easterbrook’un cinsel ilişkide bulunduğu kadınlardan birine yüz binlerce dolar değerinde hisse senedi verdiğini açıkladı. McDonald’s davasında, eski şefinin ilk soruşturmada müfettişlere yalan söylediğini ve “McDonald’s müfettişlerine karşı açık sözlü ve kanıtları gizlememiş olsaydı, McDonald’s’ın onu 2019’da feshetmek için yasal bir nedeni olduğunu bileceğini söyledi. ”
Sn. Easterbrook başlangıçta davayla mücadele etmeye karar verdi ve avukatları davayı “haksız ve yanıltıcı” olarak nitelendirerek davanın reddi için bir dava açtı. ”
Ancak büyük miktarda nakit ve hisseyi şirkete iade etme anlaşmasıyla Bay Easterbrook, uzun ve maliyetli bir yasal mücadeleye dönüşmekte olan şeyi fiilen kabul etti. Bay Easterbrook, şirket tarafından yayınlanan bir açıklamada özür diledi.
“CEO olarak görev yaptığım süre boyunca, zaman zaman McDonald’s değerlerini korumada ve şirketin lideri olarak bazı sorumluluklarımı yerine getirmede başarısız oldum” dedi. “Bunu yaptığım için eski iş arkadaşlarımdan, yönetim kurulundan ve şirketin bayilerinden ve tedarikçilerinden özür dilerim. ”
McDonald’s pandemi sırasında güçlü kazançlar bildirse de, bazı yatırımcılar Bay Easterbrook’un işten çıkarılmasının nasıl beceriksizce yapıldığını eleştiriyor. Bu yazın sonlarında, bazı yatırımcılar, Bay Hernandez de dahil olmak üzere, uzun süredir bazı yönetim kurulu üyelerinin yeniden seçilmesine karşı oy kullandı. McDonald’s ayrıca, yöneticinin görevden alınmasıyla ilgili olarak sayısız hissedar davasıyla karşı karşıya.
Perşembe günü, şirket “Bay. Easterbrook, mevcut değeri 105 milyon dolardan fazla olan özsermaye ödüllerini ve nakit parayı iade edecekti; fesih sırasında dürüst olsaydı ve sonuç olarak, haklı nedenle feshedilmiş olsaydı, kaybederdi. Nakit ve stok oranını belirtmedi. McDonald’s hisseleri bu yıl yüzde 25’ten fazla arttı.
Bay Easterbrook, dört yıldan fazla bir süredir, McDonald’s’ı tersine çevirmekle ve zayıf hisse senedi fiyatını canlandırmakla tanındı. İcra başkanı olarak maliyetleri düşürdü, dokunmatik ekranlı siparişleri tanıttı ve tüm gün kahvaltıyı kurdu. Şirketteki hisseler kabaca ikiye katlandı.
Tazminatının geri alınması, büyük olmasına rağmen, şirket tarihinin en büyüğü değil, ancak daha önceki birçok durum mali veya muhasebe sahtekarlığı iddialarını içeriyordu. 2007’de Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu, United Health’in eski CEO’su William McGuire tarafından, seçeneklerin geriye dönük tarihlendirilmesini içeren bir planla ilgili iddiaları çözmek için elde edilen 400 milyon dolardan fazla karı geri aldı. Daha sonra Tyco International, şirketi yağmalamaktan hüküm giyen eski bir CEO olan Dennis Kozlowski’ye tazminat ve yardımlar olarak aldığı 500 milyon doları toplamak için dava açtı.
“Steve’in kötü davranışının bu topluluğun herhangi bir üyesi tarafından affedilmesi gerekmese de, yaptığı büyük hatalar için eski iş arkadaşlarından, bayilerinden, tedarikçilerinden ve yönetim kurulundan özür diledi,” dedi McDonald’s başkanı Bay Hernandez . “Bugünün kararı, uzayan bir mahkeme sürecinden kaçınıyor ve bizi geçmişimize ait bir bölümün ötesine taşıyor. ”
Bay Easterbrook, şirketin işten çıkarıldığı sırada müfettişlere yalan söylediği için kendisine dava açmasının ardından geçen yıl McDonald’s ile çekişmeli bir savaşa girdi. Perşembe günü açıklanan anlaşmanın bir parçası olarak McDonald’s, Bay Easterbrook’a karşı açtığı davayı düşürmeyi kabul etti.
McDonald’s başkanı Enrique Hernandez Jr., çalışanlara gönderdiği bir mesajda, şirketin Bay Easterbrook’u “CEO olarak pozisyonunu kullanma şekli de dahil olmak üzere yalanlarından ve suistimallerinden sorumlu tutmak” istediğini ve bu anlaşmanın bu hedefe ulaştı.
Bay Easterbrook, şirket politikasını ihlal eden bir çalışanla rızaya dayalı bir ilişkiye girmesi ve sonunda zengin bir yönetici ile ülkenin en önde gelen şirketlerinden biri arasında alışılmadık derecede sert bir kavga başlatmasının ardından 2019 yılında kovuldu.
O sırada, McDonald’s yönetim kurulu, Bay Easterbrook’un “kötü muhakeme sergilediğine” karar verdi, ancak onu “sebepten”, yani dürüst olmadığı veya suç işlediği için işten çıkarmamaya karar verdi. Kurul, bu kararın uzun bir yasal anlaşmazlığı önleyeceğini umuyordu. Ayrıca Bay Easterbrook’un 40 milyon dolarlık tazminatla çekip gitmesine izin verdi.
Ancak şirketin Bay Easterbrook aleyhine açtığı davaya göre, sözleşmesinde McDonald’s’ın daha sonra çalışanın işten çıkarılması gerektiğine karar vermesi halinde kıdem tazminatını geri almasına izin verecek bir hüküm vardı.
Bu madde 2020’de bir McDonald’s çalışanının Bay Easterbrook’un CEO iken başka bir astıyla cinsel ilişkisi olduğunu söylediğinde geçerli hale geldi. Yeni suçlama, Bay Easterbrook’un kayıtlarının başka bir soruşturmasını teşvik etti ve şirketin geçen yıl eski şefini yalan söylemek, kanıtları gizlemek ve dolandırıcılık yapmakla suçlayarak onu dava etmesine yol açtı.
McDonald’s, ikinci suçlamayla ilgili soruşturması sırasında, “Easterbrook’un şirket e-posta hesabından mesajlara ek olarak gönderdiği, bu şirket çalışanlarının fotoğrafları da dahil olmak üzere çeşitli kadınlara ait düzinelerce çıplak, kısmen çıplak veya cinsel içerikli fotoğraf ve video bulduğunu söyledi. kişisel e-posta hesabına. ”
Şirket ayrıca Bay Easterbrook’un cinsel ilişkide bulunduğu kadınlardan birine yüz binlerce dolar değerinde hisse senedi verdiğini açıkladı. McDonald’s davasında, eski şefinin ilk soruşturmada müfettişlere yalan söylediğini ve “McDonald’s müfettişlerine karşı açık sözlü ve kanıtları gizlememiş olsaydı, McDonald’s’ın onu 2019’da feshetmek için yasal bir nedeni olduğunu bileceğini söyledi. ”
Sn. Easterbrook başlangıçta davayla mücadele etmeye karar verdi ve avukatları davayı “haksız ve yanıltıcı” olarak nitelendirerek davanın reddi için bir dava açtı. ”
Ancak büyük miktarda nakit ve hisseyi şirkete iade etme anlaşmasıyla Bay Easterbrook, uzun ve maliyetli bir yasal mücadeleye dönüşmekte olan şeyi fiilen kabul etti. Bay Easterbrook, şirket tarafından yayınlanan bir açıklamada özür diledi.
“CEO olarak görev yaptığım süre boyunca, zaman zaman McDonald’s değerlerini korumada ve şirketin lideri olarak bazı sorumluluklarımı yerine getirmede başarısız oldum” dedi. “Bunu yaptığım için eski iş arkadaşlarımdan, yönetim kurulundan ve şirketin bayilerinden ve tedarikçilerinden özür dilerim. ”
McDonald’s pandemi sırasında güçlü kazançlar bildirse de, bazı yatırımcılar Bay Easterbrook’un işten çıkarılmasının nasıl beceriksizce yapıldığını eleştiriyor. Bu yazın sonlarında, bazı yatırımcılar, Bay Hernandez de dahil olmak üzere, uzun süredir bazı yönetim kurulu üyelerinin yeniden seçilmesine karşı oy kullandı. McDonald’s ayrıca, yöneticinin görevden alınmasıyla ilgili olarak sayısız hissedar davasıyla karşı karşıya.
Perşembe günü, şirket “Bay. Easterbrook, mevcut değeri 105 milyon dolardan fazla olan özsermaye ödüllerini ve nakit parayı iade edecekti; fesih sırasında dürüst olsaydı ve sonuç olarak, haklı nedenle feshedilmiş olsaydı, kaybederdi. Nakit ve stok oranını belirtmedi. McDonald’s hisseleri bu yıl yüzde 25’ten fazla arttı.
Bay Easterbrook, dört yıldan fazla bir süredir, McDonald’s’ı tersine çevirmekle ve zayıf hisse senedi fiyatını canlandırmakla tanındı. İcra başkanı olarak maliyetleri düşürdü, dokunmatik ekranlı siparişleri tanıttı ve tüm gün kahvaltıyı kurdu. Şirketteki hisseler kabaca ikiye katlandı.
Tazminatının geri alınması, büyük olmasına rağmen, şirket tarihinin en büyüğü değil, ancak daha önceki birçok durum mali veya muhasebe sahtekarlığı iddialarını içeriyordu. 2007’de Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu, United Health’in eski CEO’su William McGuire tarafından, seçeneklerin geriye dönük tarihlendirilmesini içeren bir planla ilgili iddiaları çözmek için elde edilen 400 milyon dolardan fazla karı geri aldı. Daha sonra Tyco International, şirketi yağmalamaktan hüküm giyen eski bir CEO olan Dennis Kozlowski’ye tazminat ve yardımlar olarak aldığı 500 milyon doları toplamak için dava açtı.
“Steve’in kötü davranışının bu topluluğun herhangi bir üyesi tarafından affedilmesi gerekmese de, yaptığı büyük hatalar için eski iş arkadaşlarından, bayilerinden, tedarikçilerinden ve yönetim kurulundan özür diledi,” dedi McDonald’s başkanı Bay Hernandez . “Bugünün kararı, uzayan bir mahkeme sürecinden kaçınıyor ve bizi geçmişimize ait bir bölümün ötesine taşıyor. ”