Bir araştırmaya göre engellilerin işgücü piyasasındaki beklentileri eskisinden daha kötü. Handelsblatt Araştırma Enstitüsü ve Aktion Mensch derneği tarafından yapılan bir araştırmaya göre, Ekim ayında Almanya'da bu gruptan 177.280 kişi işsizdi; bu, bir yıl öncesine göre yüzde yedi artış anlamına geliyor. Aktion Mensch sözcüsü Christina Marx, ekonomik krize engelli insanlar için fırsat eşitliği açısından önemli bir geri adımın eşlik ettiğini söyledi.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Durum geçen yıl zaten kötüleşmişti: Verilen bilgiye göre, 2023 yılında ağır engelli kişiler arasında işsizlik oranı ortalama yüzde 11 olup, bu 2022 yılına göre 0,2 puan daha yüksekti. Tahminen 46.000 işverenin ağır engelli çalışanı yoktu. bunlara sahip olmaları gerekirdi; bu bir yıl öncesine göre 1000 kişi daha fazlaydı.
Mesleki hayata katılım: Sorun nedir?
Almanya'da çalışma çağındaki üç milyondan fazla insan ciddi engelliliğe sahip, ancak bunların yalnızca üçte biri düzenli bir işte çalışıyor. Aslında yasal düzenlemeler var.
20'den fazla çalışanı olan işverenler, ağır engelli kişileri çalıştırmakla yükümlüdür. Edinilen bilgiye göre bunların Almanya'da 179.000 civarında şirketi var. Eğer bir işveren yüzde beşlik zorunlu kotayı karşılayamıyorsa, yerine getirilmeyen her zorunlu iş için telafi edici bir vergi ödemek zorundadır.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Aktion Mensch, zayıf ekonominin bahane olduğundan şikayet ediyor
Bilgiye göre, tüm zorunlu pozisyonları dolduran şirketlerin oranı 2023'te yalnızca yüzde 38,5 oldu; bu oran bir önceki yıla göre 0,5 puan daha düşük. Aktion Mensch bunun düşük bir seviye olduğunu söylüyor. Genel olarak dört şirketten biri engelli kişileri istihdam etmiyor. Katılım Barometresi adı verilen çalışma, 2013'ten bu yana her yıl yayınlanıyor ve temel olarak Federal İş Kurumu'nun rakamlarına dayanıyor. Engelliliklerin çoğu yaşam boyunca gelişir; sadece yüzde üçü doğuştandır.
Özel sektör nispeten az sayıda engelli kişiyi istihdam etmektedir. Aktion-Mensch sözcüsü Marx şunları söylüyor: “Zayıf bir ekonomi, bir açıklama olarak yeterince ileri gidemiyor – sonuçta ekonomi, genel olarak işgücü sıkıntısının yanı sıra vasıflı işçi eksikliğinden giderek daha fazla şikayet ediyor.” Ancak şirketler Marx, işlerin çok sayıda nitelikli engelli çalışanla doldurulmadığından yakınıyor.
Ağır engelli kişiler bir yıl öncesine göre daha sık işten çıkarılıyor
Araştırmaya göre şirketlerin ağır engelli çalışanlarını eskisinden daha sık işten çıkarması da kritik önem taşıyor. Entegrasyon ofisi 2022'de yaklaşık 17.000 işten çıkarma alırken, 2023'te bu sayı zaten 21.000 civarındaydı. Bir şirket engelli bir kişinin işine son veriyorsa bunun için ofise başvurmuş olması gerekir. Feshin geçerli olabilmesi için ofisin onayının alınması gerekir. Önceden, örneğin devlet sübvansiyonları ile istihdamın devamının mümkün olup olmadığı kontrol edilir.
Verilen bilgiye göre, Almanya'da 15 ila 65 yaşları arasında, yani büyük oranda çalışabilecek yaşta olan 3,1 milyon ağır engelli insan bulunuyor. Bu kişilerin yaklaşık 1,1 milyonu en az 20 çalışanı olan şirketlerde istihdam ediliyor. Küçük şirketlerde yaklaşık 200.000 engellinin çalıştığı tahmin ediliyor. Aktion Mensch'e göre, hâlâ okula giden gençler ve halihazırda erken emekli olan yaşlılar hariç, işgücü piyasasına entegre olmayan yaklaşık 1,6 milyon ağır engelli insan var.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Almanya Sosyal Derneği: “Gerçekten kapsayıcı bir işgücü piyasasından kilometrelerce uzakta”
Alman Sosyal Derneği endişeliydi. Derneğin başkanı Michaela Engelmeier, “Alman iş dünyasının temsilcilerinin vasıflı işçi sıkıntısı konusunda kamuoyuna şikayette bulunmadığı neredeyse bir gün geçmiyor” dedi. Kolaylık, aşırı talep ve diğer iddia edilen nedenlerden dolayı ekonomi, iyi eğitimli engelli veya ağır engelli bireylerin mevcut potansiyelini kullanamıyor. Devlet ve siyasetçiler sadece izledi. Engelmeier, “Almanya'nın, sıklıkla propagandası yapılan gerçek “kapsayıcı işgücü piyasası”ndan hala kilometrelerce uzakta olduğu kanıtlandı” diye şikayet ediyor.
Caritas da benzer şekilde eleştirel bakıyor ve üst yönetimden daha fazla destek talep ediyor. Caritas Federal Engelli Kişilere Yardım ve Psikiyatri Derneği başkanı Wolfgang Tyrychter, “Eğer şirket kültürü çeşitliliğe ve ayrımcılığa karşı değer veriyorsa, engelli iş arayanların güçlü yönlerine uygun bir iş bulma şansı vardır” diyor.
Haberler
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Durum geçen yıl zaten kötüleşmişti: Verilen bilgiye göre, 2023 yılında ağır engelli kişiler arasında işsizlik oranı ortalama yüzde 11 olup, bu 2022 yılına göre 0,2 puan daha yüksekti. Tahminen 46.000 işverenin ağır engelli çalışanı yoktu. bunlara sahip olmaları gerekirdi; bu bir yıl öncesine göre 1000 kişi daha fazlaydı.
Mesleki hayata katılım: Sorun nedir?
Almanya'da çalışma çağındaki üç milyondan fazla insan ciddi engelliliğe sahip, ancak bunların yalnızca üçte biri düzenli bir işte çalışıyor. Aslında yasal düzenlemeler var.
20'den fazla çalışanı olan işverenler, ağır engelli kişileri çalıştırmakla yükümlüdür. Edinilen bilgiye göre bunların Almanya'da 179.000 civarında şirketi var. Eğer bir işveren yüzde beşlik zorunlu kotayı karşılayamıyorsa, yerine getirilmeyen her zorunlu iş için telafi edici bir vergi ödemek zorundadır.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Aktion Mensch, zayıf ekonominin bahane olduğundan şikayet ediyor
Bilgiye göre, tüm zorunlu pozisyonları dolduran şirketlerin oranı 2023'te yalnızca yüzde 38,5 oldu; bu oran bir önceki yıla göre 0,5 puan daha düşük. Aktion Mensch bunun düşük bir seviye olduğunu söylüyor. Genel olarak dört şirketten biri engelli kişileri istihdam etmiyor. Katılım Barometresi adı verilen çalışma, 2013'ten bu yana her yıl yayınlanıyor ve temel olarak Federal İş Kurumu'nun rakamlarına dayanıyor. Engelliliklerin çoğu yaşam boyunca gelişir; sadece yüzde üçü doğuştandır.
Özel sektör nispeten az sayıda engelli kişiyi istihdam etmektedir. Aktion-Mensch sözcüsü Marx şunları söylüyor: “Zayıf bir ekonomi, bir açıklama olarak yeterince ileri gidemiyor – sonuçta ekonomi, genel olarak işgücü sıkıntısının yanı sıra vasıflı işçi eksikliğinden giderek daha fazla şikayet ediyor.” Ancak şirketler Marx, işlerin çok sayıda nitelikli engelli çalışanla doldurulmadığından yakınıyor.
Ağır engelli kişiler bir yıl öncesine göre daha sık işten çıkarılıyor
Araştırmaya göre şirketlerin ağır engelli çalışanlarını eskisinden daha sık işten çıkarması da kritik önem taşıyor. Entegrasyon ofisi 2022'de yaklaşık 17.000 işten çıkarma alırken, 2023'te bu sayı zaten 21.000 civarındaydı. Bir şirket engelli bir kişinin işine son veriyorsa bunun için ofise başvurmuş olması gerekir. Feshin geçerli olabilmesi için ofisin onayının alınması gerekir. Önceden, örneğin devlet sübvansiyonları ile istihdamın devamının mümkün olup olmadığı kontrol edilir.
Verilen bilgiye göre, Almanya'da 15 ila 65 yaşları arasında, yani büyük oranda çalışabilecek yaşta olan 3,1 milyon ağır engelli insan bulunuyor. Bu kişilerin yaklaşık 1,1 milyonu en az 20 çalışanı olan şirketlerde istihdam ediliyor. Küçük şirketlerde yaklaşık 200.000 engellinin çalıştığı tahmin ediliyor. Aktion Mensch'e göre, hâlâ okula giden gençler ve halihazırda erken emekli olan yaşlılar hariç, işgücü piyasasına entegre olmayan yaklaşık 1,6 milyon ağır engelli insan var.
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Daha sonra okuyun Reklamcılık
Almanya Sosyal Derneği: “Gerçekten kapsayıcı bir işgücü piyasasından kilometrelerce uzakta”
Alman Sosyal Derneği endişeliydi. Derneğin başkanı Michaela Engelmeier, “Alman iş dünyasının temsilcilerinin vasıflı işçi sıkıntısı konusunda kamuoyuna şikayette bulunmadığı neredeyse bir gün geçmiyor” dedi. Kolaylık, aşırı talep ve diğer iddia edilen nedenlerden dolayı ekonomi, iyi eğitimli engelli veya ağır engelli bireylerin mevcut potansiyelini kullanamıyor. Devlet ve siyasetçiler sadece izledi. Engelmeier, “Almanya'nın, sıklıkla propagandası yapılan gerçek “kapsayıcı işgücü piyasası”ndan hala kilometrelerce uzakta olduğu kanıtlandı” diye şikayet ediyor.
Caritas da benzer şekilde eleştirel bakıyor ve üst yönetimden daha fazla destek talep ediyor. Caritas Federal Engelli Kişilere Yardım ve Psikiyatri Derneği başkanı Wolfgang Tyrychter, “Eğer şirket kültürü çeşitliliğe ve ayrımcılığa karşı değer veriyorsa, engelli iş arayanların güçlü yönlerine uygun bir iş bulma şansı vardır” diyor.
Haberler