Promosyonlarda ayrımcılık
Pek çok kişi iş yerinde yaş ayrımcılığından şikayetçi
Giderek daha fazla insan, yaşlılık döneminde iş ararken ayrımcılığa uğradığını hissediyor. (Sembolik görüntü)
Kaynak: Franziska Gabbert/dpa-tmn/dpa
Makaleyi dinle • 2 dakika
İşyerinde ayrımcılığın nedeni yalnızca cinsiyet veya din değil, aynı zamanda yaş da olabilir. Yapılan bir araştırmaya göre Almanya'da pek çok kişi bundan etkilendiğini düşünüyor.
Berlin. Başvuru sürecinde daha kötü şanslar veya terfide dezavantajlar: Bir araştırmaya göre, 50 yaşın üzerindeki mevcut veya eski çalışanların dörtte birinden fazlası, çalışma hayatlarında yaşları nedeniyle ayrımcılığa maruz kaldıklarını düşünüyor.
Devamını oku sonra Reklamcılık
Devamını oku sonra Reklamcılık
Bu durum, kariyer ağı Xing tarafından yaptırılan ve Alman Basın Ajansı'nın kullanımına sunulan bir ankette yaklaşık yüzde 28 oranında belirtildi. Kendilerinin gereksinimlerinin altında görevlere atanmaları, faaliyet alanlarında kısıtlanmaları veya terfi konusunda dezavantajlı duruma düşmeleri örnek olarak gösterildi.
Hayat ve biz
Sağlık, esenlik ve tüm aile için rehber – her iki perşembe.
Anket için, pazar araştırma enstitüsü Appinio tarafından Mart ayının başında temsili bir çevrimiçi ankette Almanya'da 50 yaş ve üzeri 1.000 kişiyle röportaj yapıldı.
Devamını oku sonra Reklamcılık
Devamını oku sonra Reklamcılık
Başvuru sürecinde en az bir kez
Ayrıca ankete katılanların dörtte biri, başvuru sürecinde yaşları nedeniyle potansiyel bir işveren tarafından ayrımcılığa maruz kaldıklarını veya dezavantajlı duruma düşürüldüklerini hissetti: yaklaşık yüzde 28'i soruyu “evet” veya “oldukça evet” olarak yanıtladı. Yaklaşık yüzde 72'si henüz bu duyguyu yaşamamıştı ve “oldukça hayır” ya da “hayır” yanıtını verdi.
Yaşlılıkta yoksulluk vatandaşların yarısını korkutuyor
Swiss Life'ın gerçekleştirdiği yeni bir araştırmaya göre Almanya'da insanların yaklaşık yarısı yaşlılıkta yoksulluktan korkuyor.
Kaynak: dpa
Peki ayrımcılıktan kastedilen nedir? Nürnberg'deki İstihdam Araştırma Enstitüsü'nden (IAB) Enzo Weber, “ayrımcılık” kelimesinin aslında “ayrımcılık” anlamına geldiğini açıkladı. “Fakat Almanca dilindeki kullanım şekli, doğal olarak orada aslında bir rol oynamaması gereken bazı özelliklere dayanan haksız bir dezavantaj anlamına geliyor.” Bu özelliklerden biri yaş olabilir.
Vasıflı işçi kıtlığıyla ilgili olarak Weber, iş piyasasında yaşlı çalışanlar için iyi fırsatlar görüyor. Ekonomik mucizeden bu yana hiç olmadığı kadar vasıflı işçi sıkıntısı yaşanıyor. Bu, daha önce kullanılmadan bırakılan veya belki de kasıtlı olarak ertelenen potansiyelin giderek daha fazla kullanıldığı anlamına geliyor.
Devamını oku sonra Reklamcılık
Devamını oku sonra Reklamcılık
Bilim insanı, “Kitlesel işsizliğin olduğu 1990'lardaki erken emeklilik politikasını düşünelim. Bu gerçekten bitti. Bazı şeyler değişti” dedi. Ancak günümüzde hâlâ “altın el sıkışma” gibi şeyler var; yani iş akdinin erken feshi karşılığında kıdem tazminatı ödenmesi.
Haberler
Pek çok kişi iş yerinde yaş ayrımcılığından şikayetçi
Giderek daha fazla insan, yaşlılık döneminde iş ararken ayrımcılığa uğradığını hissediyor. (Sembolik görüntü)
Kaynak: Franziska Gabbert/dpa-tmn/dpa
Makaleyi dinle • 2 dakika
İşyerinde ayrımcılığın nedeni yalnızca cinsiyet veya din değil, aynı zamanda yaş da olabilir. Yapılan bir araştırmaya göre Almanya'da pek çok kişi bundan etkilendiğini düşünüyor.
Berlin. Başvuru sürecinde daha kötü şanslar veya terfide dezavantajlar: Bir araştırmaya göre, 50 yaşın üzerindeki mevcut veya eski çalışanların dörtte birinden fazlası, çalışma hayatlarında yaşları nedeniyle ayrımcılığa maruz kaldıklarını düşünüyor.
Devamını oku sonra Reklamcılık
Devamını oku sonra Reklamcılık
Bu durum, kariyer ağı Xing tarafından yaptırılan ve Alman Basın Ajansı'nın kullanımına sunulan bir ankette yaklaşık yüzde 28 oranında belirtildi. Kendilerinin gereksinimlerinin altında görevlere atanmaları, faaliyet alanlarında kısıtlanmaları veya terfi konusunda dezavantajlı duruma düşmeleri örnek olarak gösterildi.
Hayat ve biz
Sağlık, esenlik ve tüm aile için rehber – her iki perşembe.
Anket için, pazar araştırma enstitüsü Appinio tarafından Mart ayının başında temsili bir çevrimiçi ankette Almanya'da 50 yaş ve üzeri 1.000 kişiyle röportaj yapıldı.
Devamını oku sonra Reklamcılık
Devamını oku sonra Reklamcılık
Başvuru sürecinde en az bir kez
Ayrıca ankete katılanların dörtte biri, başvuru sürecinde yaşları nedeniyle potansiyel bir işveren tarafından ayrımcılığa maruz kaldıklarını veya dezavantajlı duruma düşürüldüklerini hissetti: yaklaşık yüzde 28'i soruyu “evet” veya “oldukça evet” olarak yanıtladı. Yaklaşık yüzde 72'si henüz bu duyguyu yaşamamıştı ve “oldukça hayır” ya da “hayır” yanıtını verdi.
Yaşlılıkta yoksulluk vatandaşların yarısını korkutuyor
Swiss Life'ın gerçekleştirdiği yeni bir araştırmaya göre Almanya'da insanların yaklaşık yarısı yaşlılıkta yoksulluktan korkuyor.
Kaynak: dpa
Peki ayrımcılıktan kastedilen nedir? Nürnberg'deki İstihdam Araştırma Enstitüsü'nden (IAB) Enzo Weber, “ayrımcılık” kelimesinin aslında “ayrımcılık” anlamına geldiğini açıkladı. “Fakat Almanca dilindeki kullanım şekli, doğal olarak orada aslında bir rol oynamaması gereken bazı özelliklere dayanan haksız bir dezavantaj anlamına geliyor.” Bu özelliklerden biri yaş olabilir.
Vasıflı işçi kıtlığıyla ilgili olarak Weber, iş piyasasında yaşlı çalışanlar için iyi fırsatlar görüyor. Ekonomik mucizeden bu yana hiç olmadığı kadar vasıflı işçi sıkıntısı yaşanıyor. Bu, daha önce kullanılmadan bırakılan veya belki de kasıtlı olarak ertelenen potansiyelin giderek daha fazla kullanıldığı anlamına geliyor.
Devamını oku sonra Reklamcılık
Devamını oku sonra Reklamcılık
Bilim insanı, “Kitlesel işsizliğin olduğu 1990'lardaki erken emeklilik politikasını düşünelim. Bu gerçekten bitti. Bazı şeyler değişti” dedi. Ancak günümüzde hâlâ “altın el sıkışma” gibi şeyler var; yani iş akdinin erken feshi karşılığında kıdem tazminatı ödenmesi.
Haberler