Liderlik Etmek serisi için, çeşitli alanlardaki liderlerden öğrendikleri ve önlerinde neler olduğu hakkında içgörülerini paylaşmalarını istedik.
Amerikan viskisi için oldukça on yıl oldu – sadece Andrea Wilson ve Nicole Austin’e sorun. Yıllar önce, Bayan Wilson, Kuzey Amerika damıtma programını denetleyen alkollü içecek devi Diageo için çalışıyordu. Ve Bayan Austin, atık yönetiminde bir danışmanlık işinden Brooklyn Navy Yard’da çalışan küçük bir start-up olan Kings County Distillery’ye yeni atlamıştı.
İkisi de viskiyi severdi ama o zamanlar endüstri hala ayağa kalkıyordu. Bayan Austin gelmeden sadece aylar önce açılan Kings County, başlangıçta “kredi kartı borcuyla finanse edildi, çünkü yatırım alamıyordunuz, işletme kredisi alamıyordunuz” dedi.
Bayan Austin’in kariyeri, tıpkı viski endüstrisi gibi, kısa sürede yükselişe geçti. 2018’de İrlanda’daki Tullamore İçki Fabrikasında çalışırken, Nashville’in güneyinde Diageo’ya ait olan ve en çok George Dickel Tennessee Viski üretmesiyle tanınan genişleyen bir içki fabrikası olan Cascade Hollow’da içki fabrikası müdürü rolü teklif edildi. O zamana kadar Bayan Wilson, şu anda Amerika’nın en iyi bilinen yeni viski üreticileri arasında yer alan başka bir başlangıç içki fabrikası olan Michter’s’in işletilmesine yardımcı olmak için 2014 yılında taşınan Diageo’dan çoktan ayrılmıştı. Bayan Wilson, şirketin baş işletme görevlisi ve “olgunlaşma ustası”dır.
Bugün 56 yaşındaki Bayan Wilson ve 38 yaşındaki Bayan Austin, gelişen bir endüstride liderler: Distilled Spirits Council of ticaret grubuna göre, Amerikan viski satışları son 10 yılda neredeyse ikiye katlanarak yılda 356 milyon şişeye ulaştı. Birleşik Devletler. Daha da etkileyici olanı, süper kaliteli viskilerdeki (fiyatları genellikle 50 doların üzerinde olan) sadece beş yılda yüzde 139’luk büyüme.
Bunun gibi rakamlar, Bayan Wilson ve Bayan Austin için muazzam bir değişim anlamına geliyor: yeni tarzlara ve pazarlara açılma fırsatları ve aynı zamanda kültürlerini korurken daha büyük ekipler kurmanın zorlukları.
Bayan Wilson, “Endüstrinin büyümesi yeteneğimizi geride bırakıyor” dedi. “Sadece damıtıcılardan daha fazlası. Finansta insanlara ihtiyacımız var, grafik tasarımda, pazarlamada, üretimde insanlara ihtiyacımız var. Bir pozisyon düşünün ve muhtemelen Amerikan viski endüstrisinde mevcuttur.
İkili yakın zamanda burbon patlamasını ve bunun onları sadece liderler olarak değil, kendilerine yeni yeni açılmaya başlayan bir sektördeki kadınlar olarak nasıl etkilediğini tartıştı.
Bu görüşme düzenlendi ve özetlendi.
Kredi… Marta Monteiro
Başladığınızda gelecek belirsiz miydi?
NICOL AUSTINBence o zamanlar el sanatları alkollü içkiler endüstrisinin ne kadar küçük ve gelişmekte olan olduğunu unutmak çok kolay.
ANDREA WILSON Aslında üniversitedeyken arkadaşlarımın bu eyaletten ayrılıp gelip beni arayıp “Burada Kentucky burbonu yok” dediklerini hatırlıyorum. Kentucky dışında bir şey değildi. İyi bir et lokantasına gittiğin zamanı hatırlıyorum ve arka barda bir şişe burbon bulabilirsin. Şimdi barlara ve restoranlara giriyorsunuz ve 500 tane olabilir.
AUSTIN Bir tutku projesi olmaktan neredeyse bir gecede mezun olduktan sonra büyük çocuklarla oynamaya dönüştü. Kings County’de yıldızlar için çekim yapmak için gerçekten çok uğraştık. Ve bu bakış açısıyla bile, bu sektörün yapabileceklerini ve ondan gelecek ilgiyi hafife aldık.
KİL YÜKSELDİSanırım olması iyi bir sorun ama yine de bir sorun – özellikle Michter’s gibi hızla büyüyen bir operasyonda.
WILSON Diageo gibi büyük bir şirket ve Michter’s gibi küçük bir aile şirketi çok farklı iki deneyim. Diageo’dayken, pek çok büyük markada, çok büyük markalarda, milyonlarca vakada çok sayıda harika insanla çalışma fırsatım oldu. Michter’s’deyken, sahipleri, Maglioccos, Amerikan viskisine tutkulu olan gerçekten harika bir ailedir. Ve küçük bir şirkette tutku önemlidir. Yanmanızı sağlar. Yani sen de orada olmayı seçtin değil mi?
Şimdi işler daha mı kolay?
WILSON Buraya ilk başladığımda, tanımadığım bir grup insanla bir liderlik toplantısında olduğumu hatırlıyorum. Ve şirket hakkında harika olan şeylerden bahsediyorlardı ve “Oh, çok hızlı kararlar alıyoruz” dediler. Ve “Doğru toplantıda mıyım?” diye düşünerek etrafa bakıyordum.
AUSTIN Seninle benzer bir yörüngem olduğunu söyleyebilirim Andrea, ama ben tam tersi yönden geldim. Diageo’ya gelene kadar gerçekten saygı duyulduğumu ve bir profesyonel gibi davranıldığımı hissetmedim ve buna değer verdim. 26 yaşımdayken, tam olarak süper eğitimli seçimler yapmıyordum ve bu parçanın ne kadar önemli olduğunu gerçekten anlamadım ve takdir etmedim.
YÜKSELDİVe şimdi, 2022’de, şirketler hızla büyürken bile ikiniz de bu kültürleri şekillendirecek konumdasınız.
WILSON Organizasyonumuz büyüdükçe, merkezde aile var, onların vizyonu var, tutkuları var, başarmaya çalıştıkları şey var. Ve daha fazla insan kazandıkça öncelik, herkesi birbirine bağlı tutmak ve mirası inşa etmenin bir parçası olduklarını hissetmektir. Şişeleme hattımızda, içki fabrikamızda ya da ziyaretçi merkezimizde olsanız bile, rolünüz bizim için bir anlam ifade ediyor.
Kredi… Marta Monteiro
Başarısızlıkla başa çıkmayı nasıl modelliyorsunuz?
AUSTIN Her şeyden önce, yarın hepimizin bir işi olacak. Kanuni ve ahlaklı olduğumuz sürece bunların hiçbiri o kadar ciddi değil. Bir fikrin işe yaramaması onun başarısız olduğu anlamına gelmez. Bir ürün bir milyon kasa satmadıysa, bu onun başarısız olduğu anlamına gelmiyordu. Bana göre başarısızlık, gurur duymadığın bir şey yapmaktır.
WILSON Her zaman, olmasını istediğin gibi olmamasının, bir şeyler öğrenmediğin anlamına gelmediğini hatırlamaya çalışırım. Siz öğrendiniz, organizasyon öğrendi. Herkes öğrendi. Öğrenme, “Bunu bir daha yapma” olabilir. Ama öğrenirsin. Ve bence bu, kariyerinizde sahip olabileceğiniz en büyük değerlerden biri: Zor yoldan öğrenmeniz gerekse bile öğrenmek.
Cinsiyet hala bir sorun mu?
AUSTIN Özellikle bir sektörün yükseldiğini veya bağışık olduğunu düşünmüyorum. Ve bence Andrea’nın daha önce söylediği şeye geri dönüyoruz, bu gerçekten bireysel insanlara ve tüm farkı yaratan belirli bir şirketin liderliğine ve kültürüne bağlıdır. Bir kadın olarak deneyiminizi değiştirecek olan belirli bir sektör değil, bir şirket kültürüdür.
WILSON Bazen bu sektörde bir kadın olarak olduğum kadar görünür olmak benim için her zaman harika rahat olmuyor. Ama bence yapılması önemli, çünkü bu görünürlük diğer kadınlar için üstü kapalı bir davet oluşturuyor. Kariyerimin başlarında kadınları görmenin gerçek bir fark yarattığını biliyorum.
YÜKSELDİİkinizi birleştiren bir şey, her ikinizin de sektöre giren daha fazla insan gibi kimya mühendisi olmanızdır.
AUSTIN Bu duygusal bir soru, gerçekten öyle. Kim olduğum için çok temel. Bir şeyler inşa ediyorum, bir şeyler büyütüyorum, çocukken bile bir şeyler yapmak isterdim. Sahip olduğum belirli bir profesörü düşünüyordum. Gelen tüm kimyagerlerle [kimya mühendisleri] konuşur ve şöyle derdi: “Size sadece bir diferansiyel denklemi nasıl çözeceğinizi öğretmiyoruz. Size bir düşünme biçimi öğretiyoruz. Kendinizi onu günlük yaşamınıza dahil ettiğinizde, marketten geçen en verimli yolu gelişigüzel bir şekilde planladığınızda, başarılı olduğumuzu anlayacağız.
Kredi… Marta Monteiro
Yeni gelenlere ne gibi tavsiyelerde bulunursunuz?
AUSTIN Sanırım söyleyeceğim ilk şey, bu büyüyen bir sektör ve bu da fırsatlar yaratıyor. Sektör, tedarik etmemiz gereken insan sayısını geride bırakıyor ve bu da fırsatlar yaratıyor. 10 yıl içinde hiçbir şey bilmeden sektörde uzman olabilirsiniz. Bu oldukça heyecan verici. Bu oldukça havalı. Birçok endüstrinin sahip olmadığı bir fırsat.
WILSON İnsanlara rehberlik ederken onlara her zaman söylediğim bir şey var, bu sizin için bir kariyer sektörü olabilir. Tutku, arzu, sanat, tüm bunlar sizi meşgul ediyor ve aniden 20, 30, 40 yıl geçti ve siz hala bunu yapıyorsunuz çünkü onu seviyorsunuz.
Amerikan viskisi için oldukça on yıl oldu – sadece Andrea Wilson ve Nicole Austin’e sorun. Yıllar önce, Bayan Wilson, Kuzey Amerika damıtma programını denetleyen alkollü içecek devi Diageo için çalışıyordu. Ve Bayan Austin, atık yönetiminde bir danışmanlık işinden Brooklyn Navy Yard’da çalışan küçük bir start-up olan Kings County Distillery’ye yeni atlamıştı.
İkisi de viskiyi severdi ama o zamanlar endüstri hala ayağa kalkıyordu. Bayan Austin gelmeden sadece aylar önce açılan Kings County, başlangıçta “kredi kartı borcuyla finanse edildi, çünkü yatırım alamıyordunuz, işletme kredisi alamıyordunuz” dedi.
Bayan Austin’in kariyeri, tıpkı viski endüstrisi gibi, kısa sürede yükselişe geçti. 2018’de İrlanda’daki Tullamore İçki Fabrikasında çalışırken, Nashville’in güneyinde Diageo’ya ait olan ve en çok George Dickel Tennessee Viski üretmesiyle tanınan genişleyen bir içki fabrikası olan Cascade Hollow’da içki fabrikası müdürü rolü teklif edildi. O zamana kadar Bayan Wilson, şu anda Amerika’nın en iyi bilinen yeni viski üreticileri arasında yer alan başka bir başlangıç içki fabrikası olan Michter’s’in işletilmesine yardımcı olmak için 2014 yılında taşınan Diageo’dan çoktan ayrılmıştı. Bayan Wilson, şirketin baş işletme görevlisi ve “olgunlaşma ustası”dır.
Bugün 56 yaşındaki Bayan Wilson ve 38 yaşındaki Bayan Austin, gelişen bir endüstride liderler: Distilled Spirits Council of ticaret grubuna göre, Amerikan viski satışları son 10 yılda neredeyse ikiye katlanarak yılda 356 milyon şişeye ulaştı. Birleşik Devletler. Daha da etkileyici olanı, süper kaliteli viskilerdeki (fiyatları genellikle 50 doların üzerinde olan) sadece beş yılda yüzde 139’luk büyüme.
Bunun gibi rakamlar, Bayan Wilson ve Bayan Austin için muazzam bir değişim anlamına geliyor: yeni tarzlara ve pazarlara açılma fırsatları ve aynı zamanda kültürlerini korurken daha büyük ekipler kurmanın zorlukları.
Bayan Wilson, “Endüstrinin büyümesi yeteneğimizi geride bırakıyor” dedi. “Sadece damıtıcılardan daha fazlası. Finansta insanlara ihtiyacımız var, grafik tasarımda, pazarlamada, üretimde insanlara ihtiyacımız var. Bir pozisyon düşünün ve muhtemelen Amerikan viski endüstrisinde mevcuttur.
İkili yakın zamanda burbon patlamasını ve bunun onları sadece liderler olarak değil, kendilerine yeni yeni açılmaya başlayan bir sektördeki kadınlar olarak nasıl etkilediğini tartıştı.
Bu görüşme düzenlendi ve özetlendi.
Kredi… Marta Monteiro
Başladığınızda gelecek belirsiz miydi?
NICOL AUSTINBence o zamanlar el sanatları alkollü içkiler endüstrisinin ne kadar küçük ve gelişmekte olan olduğunu unutmak çok kolay.
ANDREA WILSON Aslında üniversitedeyken arkadaşlarımın bu eyaletten ayrılıp gelip beni arayıp “Burada Kentucky burbonu yok” dediklerini hatırlıyorum. Kentucky dışında bir şey değildi. İyi bir et lokantasına gittiğin zamanı hatırlıyorum ve arka barda bir şişe burbon bulabilirsin. Şimdi barlara ve restoranlara giriyorsunuz ve 500 tane olabilir.
AUSTIN Bir tutku projesi olmaktan neredeyse bir gecede mezun olduktan sonra büyük çocuklarla oynamaya dönüştü. Kings County’de yıldızlar için çekim yapmak için gerçekten çok uğraştık. Ve bu bakış açısıyla bile, bu sektörün yapabileceklerini ve ondan gelecek ilgiyi hafife aldık.
KİL YÜKSELDİSanırım olması iyi bir sorun ama yine de bir sorun – özellikle Michter’s gibi hızla büyüyen bir operasyonda.
WILSON Diageo gibi büyük bir şirket ve Michter’s gibi küçük bir aile şirketi çok farklı iki deneyim. Diageo’dayken, pek çok büyük markada, çok büyük markalarda, milyonlarca vakada çok sayıda harika insanla çalışma fırsatım oldu. Michter’s’deyken, sahipleri, Maglioccos, Amerikan viskisine tutkulu olan gerçekten harika bir ailedir. Ve küçük bir şirkette tutku önemlidir. Yanmanızı sağlar. Yani sen de orada olmayı seçtin değil mi?
Şimdi işler daha mı kolay?
WILSON Buraya ilk başladığımda, tanımadığım bir grup insanla bir liderlik toplantısında olduğumu hatırlıyorum. Ve şirket hakkında harika olan şeylerden bahsediyorlardı ve “Oh, çok hızlı kararlar alıyoruz” dediler. Ve “Doğru toplantıda mıyım?” diye düşünerek etrafa bakıyordum.
AUSTIN Seninle benzer bir yörüngem olduğunu söyleyebilirim Andrea, ama ben tam tersi yönden geldim. Diageo’ya gelene kadar gerçekten saygı duyulduğumu ve bir profesyonel gibi davranıldığımı hissetmedim ve buna değer verdim. 26 yaşımdayken, tam olarak süper eğitimli seçimler yapmıyordum ve bu parçanın ne kadar önemli olduğunu gerçekten anlamadım ve takdir etmedim.
YÜKSELDİVe şimdi, 2022’de, şirketler hızla büyürken bile ikiniz de bu kültürleri şekillendirecek konumdasınız.
WILSON Organizasyonumuz büyüdükçe, merkezde aile var, onların vizyonu var, tutkuları var, başarmaya çalıştıkları şey var. Ve daha fazla insan kazandıkça öncelik, herkesi birbirine bağlı tutmak ve mirası inşa etmenin bir parçası olduklarını hissetmektir. Şişeleme hattımızda, içki fabrikamızda ya da ziyaretçi merkezimizde olsanız bile, rolünüz bizim için bir anlam ifade ediyor.
Kredi… Marta Monteiro
Başarısızlıkla başa çıkmayı nasıl modelliyorsunuz?
AUSTIN Her şeyden önce, yarın hepimizin bir işi olacak. Kanuni ve ahlaklı olduğumuz sürece bunların hiçbiri o kadar ciddi değil. Bir fikrin işe yaramaması onun başarısız olduğu anlamına gelmez. Bir ürün bir milyon kasa satmadıysa, bu onun başarısız olduğu anlamına gelmiyordu. Bana göre başarısızlık, gurur duymadığın bir şey yapmaktır.
WILSON Her zaman, olmasını istediğin gibi olmamasının, bir şeyler öğrenmediğin anlamına gelmediğini hatırlamaya çalışırım. Siz öğrendiniz, organizasyon öğrendi. Herkes öğrendi. Öğrenme, “Bunu bir daha yapma” olabilir. Ama öğrenirsin. Ve bence bu, kariyerinizde sahip olabileceğiniz en büyük değerlerden biri: Zor yoldan öğrenmeniz gerekse bile öğrenmek.
Cinsiyet hala bir sorun mu?
AUSTIN Özellikle bir sektörün yükseldiğini veya bağışık olduğunu düşünmüyorum. Ve bence Andrea’nın daha önce söylediği şeye geri dönüyoruz, bu gerçekten bireysel insanlara ve tüm farkı yaratan belirli bir şirketin liderliğine ve kültürüne bağlıdır. Bir kadın olarak deneyiminizi değiştirecek olan belirli bir sektör değil, bir şirket kültürüdür.
WILSON Bazen bu sektörde bir kadın olarak olduğum kadar görünür olmak benim için her zaman harika rahat olmuyor. Ama bence yapılması önemli, çünkü bu görünürlük diğer kadınlar için üstü kapalı bir davet oluşturuyor. Kariyerimin başlarında kadınları görmenin gerçek bir fark yarattığını biliyorum.
YÜKSELDİİkinizi birleştiren bir şey, her ikinizin de sektöre giren daha fazla insan gibi kimya mühendisi olmanızdır.
AUSTIN Bu duygusal bir soru, gerçekten öyle. Kim olduğum için çok temel. Bir şeyler inşa ediyorum, bir şeyler büyütüyorum, çocukken bile bir şeyler yapmak isterdim. Sahip olduğum belirli bir profesörü düşünüyordum. Gelen tüm kimyagerlerle [kimya mühendisleri] konuşur ve şöyle derdi: “Size sadece bir diferansiyel denklemi nasıl çözeceğinizi öğretmiyoruz. Size bir düşünme biçimi öğretiyoruz. Kendinizi onu günlük yaşamınıza dahil ettiğinizde, marketten geçen en verimli yolu gelişigüzel bir şekilde planladığınızda, başarılı olduğumuzu anlayacağız.
Kredi… Marta Monteiro
Yeni gelenlere ne gibi tavsiyelerde bulunursunuz?
AUSTIN Sanırım söyleyeceğim ilk şey, bu büyüyen bir sektör ve bu da fırsatlar yaratıyor. Sektör, tedarik etmemiz gereken insan sayısını geride bırakıyor ve bu da fırsatlar yaratıyor. 10 yıl içinde hiçbir şey bilmeden sektörde uzman olabilirsiniz. Bu oldukça heyecan verici. Bu oldukça havalı. Birçok endüstrinin sahip olmadığı bir fırsat.
WILSON İnsanlara rehberlik ederken onlara her zaman söylediğim bir şey var, bu sizin için bir kariyer sektörü olabilir. Tutku, arzu, sanat, tüm bunlar sizi meşgul ediyor ve aniden 20, 30, 40 yıl geçti ve siz hala bunu yapıyorsunuz çünkü onu seviyorsunuz.