Meena Kirupakaran, yayıncılık işiyle ilgili özellikle heyecan verici bir şey olduğunu düşünmüyordu. 40 dakikalık bir tren yolculuğu da dahil olmak üzere, her yöne bir saatlik bir işe gidip gelme süresi vardı. Pazarlama koordinatörü olarak çalıştığı Toronto’daki HarperCollins Kanada ofisi, fıçıda soğuk demleme veya ücretsiz öğle yemeği sunmuyordu.
Ancak binasının etrafındaki şehir merkezinin, katından ve alanı süsleyen kitapların raflarından bazı fotoğraflar çekip bunları bir TikTok görüntüsüne dönüştürdüğünde – hafif müzik ekleyerek – işini ve ofis hayatını görmeye başladı. genel, yeni bir şekilde. İzleyicileri de öyle. Kirupakaran, Ağustos ayında yayınladığı görüntünün bir gecede 100.000’den fazla izlendiğini ve o zamandan beri birkaç yüz bin kez daha görüntülendiğini söyledi.
23 yaşındaki Bayan Kirupakaran, “Yorumlardaki insanlar ‘Bunu tezahür ettiriyor’ gibiydi” dedi. “Ve işte yaptığım şeyin fotoğraflarını tam anlamıyla ben çekiyordum.”
İyi sıralama. İşti, romantikleştirildi. Yani: Bayan Kirupakaran, günlük rutininden ofis hayatını sakin ve davetkar gösteren sahneler düzenliyordu. Daha sonraki bir görüntüde gösterdiği şehre giden bir tren yolculuğu bile, film müziği olarak Cranberries’in “Dreams” parçasıyla daha keyifli hale getirilebilir.
TikTok takipçilerine yayıncılık işini gezdiren Meena Kirupakaran, “işe gitmeyi romantikleştirdiğinizde güzel bir şey var” dedi. Kredi… The New York Times için Brett Gundlock
Bayan Kirupakaran’ın viral başarısı, birkaç trendin çarpışmasından doğdu: Kısmen fiziksel ofis bir yenilik olarak kaldığı için, Z Kuşağı ofis çalışanı ve bazı eski meslektaşlarından daha fazla günlük işlere düşkün. Bayan Kirupakaran, pandemi sırasında üniversiteyi bitirdi ve iş gücüne girdi, bu da birçok meslektaşı gibi HarperCollins’teki işinden önce hiç bir ofiste çalışmadığı anlamına geliyor. TikTok kullanıcısı olduğu için de ofis hayatına pozitif bakış açısı sosyal medyanın en büyük platformlarından birinde yayınlanıyor.
Bayan Kirupakaran, takipçilerine ofisi gezdirmek ve onları iş etkinliklerine götürmek için “hayatta bir gün” değerlendirme tablosunu kullanıyor. Bu tür genellikle cilt deva rejimlerini, yeme alışkanlıklarını veya şehre özgü gezileri içerir. TikTokers ayrıca, ofis işlerini daha gurur verici bir ışık altında sergilemek için aynı düzenleme stilini ve dikkatli kürasyonu uygulayarak iş hayatlarının günlük videolarını da hazırlıyor. Pek çok işçi ofise dönme emirlerine karşı çıkmaya devam ederken, Bayan Kirupakaran gibi videolar tam bir tezat oluşturuyor.
Bazıları daha mütevazı, gri bölmelerde tek başına yenen öğle yemekleri ve kalitesini tahmin edebileceğimiz ofis kahvesi gösterirken, diğerleri lüks dekor ve spor salonları ve yemek servisi gibi olanaklarla gösteriş yapıyor. Ancak hayatımızın en sıradan kısımları için minnettarlığı teşvik eden “romantikleştirme” uygulaması, TikTok’ta neredeyse her ofis işinin aynı muameleyi görmesi anlamına geliyor. Yelpaze genelinde bu videolar, çalışanlarını geri dönmeye değer olduğuna ikna etmeye çalışan şirketler için olumlu mesajlar görevi görüyor.
TikTok’ta “birçok içerik oluşturucu şu mesajı yayıyor: Şahsen çalışmayın!” Kirupakaran Hanım söyledi. “Ama işe gitmeyi romantikleştirdiğinde güzel bir şey olduğunu düşünüyorum.”
Bayan Chen, Microsoft’taki işi için San Francisco’ya taşındıktan sonra ofise gitmenin arkadaş edinmesine yardımcı olduğunu söyledi. Kredi… The New York Times için Jason Henry
Alison Chen’in bir ofise girme konusunda biraz deneyimi vardı ama bu, Covid’den önce üniversitede yaptığı stajlar içindi. Bir buçuk yıl önce Microsoft’ta ürün tasarımcısı olarak yeni bir iş için kimseyi tanımadığı bir şehirde taşındığında, ofisin arkadaş edinmesine yardımcı olduğunu söyledi.
Mayıs ayında, “bugün ofisim yeniden açıldı” başlıklı bir görüntü yayınladı, işe giderken izleyicileri yanına aldı ve bir kahve kaptığını, ekibiyle somonlu rulo yediğini ve bir dondurma sosyalleşmesine gittiğini ve ardından mutlu bir saat geçirdiğini gösterdi. Görüntü 143.000’den fazla izlendi. Karşılaştırma için, Bayan Chen’in yakın tarihli “Day in Life: Rainy Day in SF” görüntüsü yaklaşık 2.500 kez görüntülendi; videolarının çoğu birkaç bin ile 20.000 arasında. Kirupakaran Hanım’ın TikTok’ta yayınlanmayan içeriği genellikle birkaç bin kez görüntüleniyor.
23 yaşındaki Bayan Chen, “Arkadaşlarımın bana ofisin gerçekten eğlenceli ve oldukça üretken olduğunu ve gün içinde insanlarla tanışabileceğinizi gördükten sonra ofise gelmeye başladıklarını söylediklerini duydum” dedi.
Bu arkadaşlardan biri, Microsoft’ta çalışan 23 yaşındaki Rachitha Tholasi idi. Bayan Tholasi, geçen sonbahar bir gün öğle yemeğinde tanıştıklarında Bayan Chen’in günlük TikToks’undan habersizdi. Şimdi Bayan Chen sahneleri çekerken bazen orada bulunuyor ve ofisteki deneyimlerinin kendisine yansımasını görmekten keyif alıyor. Zamanla, Market Street’teki ofisleri daha genç, eğlenceyi seven bir demografiye sahip olmakla ün kazandı, dedi.
Bayan Tholasi, “Komik, çünkü bir yıl önce ilk gelmeye başladığımda, benim yaşımda belki beş kişi geliyordu,” dedi. “Artık herkese uyacak şekilde en az iki veya daha fazla büyük yemek masası kullanmak zorundayız.”
Ofiste günlük yaşam videoları, TikTok evreninin başka bir köşesiyle örtüşüyor: İçerik oluşturucuların belirli bir sektörde işe girme konusunda tavsiyeler verdiği veya izleyicilere nasıl ön yazı yazacaklarını veya özgeçmişlerini nasıl düzenleyeceklerini söylediği “CareerTok”. Bayan Chen ve diğer içerik oluşturucular, ofis TikToks’larının başarısını, gençlerin iş gücünde olmanın nasıl bir şey olduğu ve nasıl bir kariyer yolu seçecekleri konusundaki meraklarına bağladı.
Bayan Chen’in videoları normalde birkaç bin ila 20.000 görüntülenme alırken, işe dönüş TikTok’unda 143.000’den fazla izlenme var. Kredi… The New York Times için Jason Henry
24 yaşındaki Madeline Edwards, iki işte hayatın içinden videolar çeken bir çocukken, “Şeytan Marka Giyer” ve “Bir Erkek 10 Günde Nasıl Kaybedilir” gibi filmlerin büyüdüğünü söyledi. Ofis işi olan bir yetişkin olmanın nasıl bir şey olacağına dair ilk izlenimleri buydu. Bu filmler ya son derece spesifik çalışma ortamlarını (Vogue dergisi) ya da dergi dünyasında meydana gelen oldukça gerçekçi olmayan durumları (bir makale için bir deney olarak bir erkeğin sizden ayrılmasını sağlamaya çalışmak) tasvir ediyordu.
Artık Bayan Edwards ve diğer TikTokçular, gençlerin kurumsal hayata bakışını etkileme gücüne sahipler ve yarattıkları imajlar kendilerine göre çarpık olabilir.
Tasvirler büyük ölçüde olumlu. Bayan Edwards’ın Uber için çalışırken yaptığı videolardan bazılarının şirket sponsorluğundaki içerikle karıştırıldığını söyledi. Kendini yalnızca “teknoloji alanında çalışan” olarak tanımlamasına rağmen, Uber’in logosu kamera hücresi yaptı. Bayan Edwards, yorum taleplerine yanıt vermeyen Uber’in videolarla hiçbir ilgisi olmadığını söyledi.
Yine de içerik, şirketler için ücretsiz pazarlama işlevi görebilir ve potansiyel başvuru sahiplerine bu iş yerlerinin çekici yönlerinin bir nevi altını çizerek işe alım araçları işlevi görebilir. Bazı içerik oluşturucular, iş arkadaşlarının veya amirlerinin iş yerleriyle ilgili TikTok videoları çektiklerinin genel olarak farkında olduklarını söylerken, işverenlerinin herhangi bir rolü olmadığını ileri sürdüler. Patronlarının gerçekten TikTok’ta bile olmadığını söylediler.
Muhtemelen. Ancak Target ve Chipotle gibi birçok büyük şirket, platformu işe alım için zaten kullanıyor. Uzmanlar, şirketler genç çalışanlarından işleri hakkında çevrimiçi ortamda iyimser mesajlar yaymalarını açıkça istemeseler bile, işverenlerin bunun olduğunu bildiğini ve çoğaldığını görmekten mutlu olduklarını söyledi.
Şirketlerin işçi bulmak için kullandıkları bir platform olan Recruiter.com’un pazarlama başkanı Angela Copeland, “Şirketler bu eğilimi gördü ve onu kullanmaya çalışıyorlar” dedi. “Büyük şirketlerdeki insanlar, insanların kendileri hakkında ne yayınladığının farkındadır ve insanların olumsuz içerik yayınlamasını istemedikleri için deva yaparlar.”
Örneğin, Recruiter’da o ve meslektaşları, şirketin misyonu konusunda hevesli olan işverenleri videoları ve diğer içerikleri çevrimiçi paylaşmaya teşvik etmeye çalıştılar.
Bayan Copeland, “İnsanlarla konuştuğumda, eğer heyecanlı görünüyorlarsa, bunu onlara kesinlikle söyleyeceğim veya bunu kendi başlarına yaparlarsa onları teşvik edeceğim veya onlara görüntünün tanıtımına nasıl yardımcı olabileceğimi soracağım” dedi Bayan Copeland.
(HarperCollins ve Microsoft yorum isteklerini geri göndermedi.)
Bayan Chen tarafından yakın zamanda yapılan bir TikTok gönderisinde, işe gidip gelişinin görüntüsü yer aldı. Kredi… The New York Times için Jason Henry
Kişinin ofis hayatını romantikleştirmenin diğer yüzü, herkesin bu 9’dan 5’e kadar olan eziyet tasvirlerini inandırıcı bulmamasıdır. Videolar hakkında sık sık yapılan bir yorum, TikTokers’ın nadiren çalıştığı yönünde. Masalarında otururken çekilmiş fotoğrafları, kahve molaları ve ofis etkinliklerinden oluşan bir kolajın yalnızca bir parçası.
Videolar aynı zamanda, kamera için pek hazır olmayan belirli sektörlerdeki çalışma koşullarını da geçiştirebilir: Amerika Birleşik Devletleri’nde, HarperCollins çalışanları daha iyi güvenlik ve faydalar için grev yapıyor. Ve geçen ay, Meta ve Twitter gibi teknoloji devleri binlerce kişiyi işten çıkardı. Bayan Chen’in çalıştığı Microsoft, yatırımcılara bu çeyrekte daha az kişiyi işe alacağını söyledi.
“‘Gerçek’, sosyal medyadan bahsederken kullanmak için aldatıcı bir kelime, çünkü şu anda BeReal veya Instagram’da aradığımız bu tuhaf, düzenlenmemiş havayla bile – hala küratörlüğünü yapıyor ve hala ne seçeceğimizi seçebiliyoruz. Yakın zamanda Dana Point, Kaliforniya’da kar amacı gütmeyen bir kuruluşta sosyal medya yöneticisi olarak ilk ofis işine başlayan 21 yaşındaki Ahsia Godfrey, “gösteriyoruz” dedi. dişlerini, yatağını yapıyor ve sonra odasından çalışıyor.
“Gerçek olabilirsin ve dürüst olabilirsin, ama aynı zamanda, bu insanların paylaştığı şeyin gerçekte ne anlamı var?” Bayan Godfrey, daha çok ofis avantajlarına odaklanan videolara atıfta bulunarak devam etti. “Bence sadece gerçekten harika bir iş yerlerine sahip olduklarını göstermek için.”
TikTokçular hala ofisteki bahislerini koruyor. Ofis işleriyle ilgili günlük videolar hazırlayan birçok içerik oluşturucu, aynı zamanda eşofmanlarıyla evden çalıştıkları günleri belgelemek için de bu biçimi kullanır.
Bayan Kirupakaran şu anda serbest çalışan olarak çalışıyor ve yayıncılık şirketleri için kitap kampanyalarının yönetilmesine yardımcı oluyor – şu anda öncelikle uzaktan. Tekrar bir ofiste çalışmaya başlarsa, muhtemelen hayattaki bir gün videoları çekmeye devam edeceğini söyledi.
HarperCollins’teki işine gidip gelmek istemediğinde, hayattaki günlük videolarına baktığını ve “atmosfer ve işle ilgili harika şeyleri” hatırladığını söyledi.
“İçeri girmek istemediğim günlerde bana yardımcı oldu” dedi.
Ancak binasının etrafındaki şehir merkezinin, katından ve alanı süsleyen kitapların raflarından bazı fotoğraflar çekip bunları bir TikTok görüntüsüne dönüştürdüğünde – hafif müzik ekleyerek – işini ve ofis hayatını görmeye başladı. genel, yeni bir şekilde. İzleyicileri de öyle. Kirupakaran, Ağustos ayında yayınladığı görüntünün bir gecede 100.000’den fazla izlendiğini ve o zamandan beri birkaç yüz bin kez daha görüntülendiğini söyledi.
23 yaşındaki Bayan Kirupakaran, “Yorumlardaki insanlar ‘Bunu tezahür ettiriyor’ gibiydi” dedi. “Ve işte yaptığım şeyin fotoğraflarını tam anlamıyla ben çekiyordum.”
İyi sıralama. İşti, romantikleştirildi. Yani: Bayan Kirupakaran, günlük rutininden ofis hayatını sakin ve davetkar gösteren sahneler düzenliyordu. Daha sonraki bir görüntüde gösterdiği şehre giden bir tren yolculuğu bile, film müziği olarak Cranberries’in “Dreams” parçasıyla daha keyifli hale getirilebilir.
TikTok takipçilerine yayıncılık işini gezdiren Meena Kirupakaran, “işe gitmeyi romantikleştirdiğinizde güzel bir şey var” dedi. Kredi… The New York Times için Brett Gundlock
Bayan Kirupakaran’ın viral başarısı, birkaç trendin çarpışmasından doğdu: Kısmen fiziksel ofis bir yenilik olarak kaldığı için, Z Kuşağı ofis çalışanı ve bazı eski meslektaşlarından daha fazla günlük işlere düşkün. Bayan Kirupakaran, pandemi sırasında üniversiteyi bitirdi ve iş gücüne girdi, bu da birçok meslektaşı gibi HarperCollins’teki işinden önce hiç bir ofiste çalışmadığı anlamına geliyor. TikTok kullanıcısı olduğu için de ofis hayatına pozitif bakış açısı sosyal medyanın en büyük platformlarından birinde yayınlanıyor.
Bayan Kirupakaran, takipçilerine ofisi gezdirmek ve onları iş etkinliklerine götürmek için “hayatta bir gün” değerlendirme tablosunu kullanıyor. Bu tür genellikle cilt deva rejimlerini, yeme alışkanlıklarını veya şehre özgü gezileri içerir. TikTokers ayrıca, ofis işlerini daha gurur verici bir ışık altında sergilemek için aynı düzenleme stilini ve dikkatli kürasyonu uygulayarak iş hayatlarının günlük videolarını da hazırlıyor. Pek çok işçi ofise dönme emirlerine karşı çıkmaya devam ederken, Bayan Kirupakaran gibi videolar tam bir tezat oluşturuyor.
Bazıları daha mütevazı, gri bölmelerde tek başına yenen öğle yemekleri ve kalitesini tahmin edebileceğimiz ofis kahvesi gösterirken, diğerleri lüks dekor ve spor salonları ve yemek servisi gibi olanaklarla gösteriş yapıyor. Ancak hayatımızın en sıradan kısımları için minnettarlığı teşvik eden “romantikleştirme” uygulaması, TikTok’ta neredeyse her ofis işinin aynı muameleyi görmesi anlamına geliyor. Yelpaze genelinde bu videolar, çalışanlarını geri dönmeye değer olduğuna ikna etmeye çalışan şirketler için olumlu mesajlar görevi görüyor.
TikTok’ta “birçok içerik oluşturucu şu mesajı yayıyor: Şahsen çalışmayın!” Kirupakaran Hanım söyledi. “Ama işe gitmeyi romantikleştirdiğinde güzel bir şey olduğunu düşünüyorum.”
Bayan Chen, Microsoft’taki işi için San Francisco’ya taşındıktan sonra ofise gitmenin arkadaş edinmesine yardımcı olduğunu söyledi. Kredi… The New York Times için Jason Henry
Alison Chen’in bir ofise girme konusunda biraz deneyimi vardı ama bu, Covid’den önce üniversitede yaptığı stajlar içindi. Bir buçuk yıl önce Microsoft’ta ürün tasarımcısı olarak yeni bir iş için kimseyi tanımadığı bir şehirde taşındığında, ofisin arkadaş edinmesine yardımcı olduğunu söyledi.
Mayıs ayında, “bugün ofisim yeniden açıldı” başlıklı bir görüntü yayınladı, işe giderken izleyicileri yanına aldı ve bir kahve kaptığını, ekibiyle somonlu rulo yediğini ve bir dondurma sosyalleşmesine gittiğini ve ardından mutlu bir saat geçirdiğini gösterdi. Görüntü 143.000’den fazla izlendi. Karşılaştırma için, Bayan Chen’in yakın tarihli “Day in Life: Rainy Day in SF” görüntüsü yaklaşık 2.500 kez görüntülendi; videolarının çoğu birkaç bin ile 20.000 arasında. Kirupakaran Hanım’ın TikTok’ta yayınlanmayan içeriği genellikle birkaç bin kez görüntüleniyor.
23 yaşındaki Bayan Chen, “Arkadaşlarımın bana ofisin gerçekten eğlenceli ve oldukça üretken olduğunu ve gün içinde insanlarla tanışabileceğinizi gördükten sonra ofise gelmeye başladıklarını söylediklerini duydum” dedi.
Bu arkadaşlardan biri, Microsoft’ta çalışan 23 yaşındaki Rachitha Tholasi idi. Bayan Tholasi, geçen sonbahar bir gün öğle yemeğinde tanıştıklarında Bayan Chen’in günlük TikToks’undan habersizdi. Şimdi Bayan Chen sahneleri çekerken bazen orada bulunuyor ve ofisteki deneyimlerinin kendisine yansımasını görmekten keyif alıyor. Zamanla, Market Street’teki ofisleri daha genç, eğlenceyi seven bir demografiye sahip olmakla ün kazandı, dedi.
Bayan Tholasi, “Komik, çünkü bir yıl önce ilk gelmeye başladığımda, benim yaşımda belki beş kişi geliyordu,” dedi. “Artık herkese uyacak şekilde en az iki veya daha fazla büyük yemek masası kullanmak zorundayız.”
Ofiste günlük yaşam videoları, TikTok evreninin başka bir köşesiyle örtüşüyor: İçerik oluşturucuların belirli bir sektörde işe girme konusunda tavsiyeler verdiği veya izleyicilere nasıl ön yazı yazacaklarını veya özgeçmişlerini nasıl düzenleyeceklerini söylediği “CareerTok”. Bayan Chen ve diğer içerik oluşturucular, ofis TikToks’larının başarısını, gençlerin iş gücünde olmanın nasıl bir şey olduğu ve nasıl bir kariyer yolu seçecekleri konusundaki meraklarına bağladı.
Bayan Chen’in videoları normalde birkaç bin ila 20.000 görüntülenme alırken, işe dönüş TikTok’unda 143.000’den fazla izlenme var. Kredi… The New York Times için Jason Henry
24 yaşındaki Madeline Edwards, iki işte hayatın içinden videolar çeken bir çocukken, “Şeytan Marka Giyer” ve “Bir Erkek 10 Günde Nasıl Kaybedilir” gibi filmlerin büyüdüğünü söyledi. Ofis işi olan bir yetişkin olmanın nasıl bir şey olacağına dair ilk izlenimleri buydu. Bu filmler ya son derece spesifik çalışma ortamlarını (Vogue dergisi) ya da dergi dünyasında meydana gelen oldukça gerçekçi olmayan durumları (bir makale için bir deney olarak bir erkeğin sizden ayrılmasını sağlamaya çalışmak) tasvir ediyordu.
Artık Bayan Edwards ve diğer TikTokçular, gençlerin kurumsal hayata bakışını etkileme gücüne sahipler ve yarattıkları imajlar kendilerine göre çarpık olabilir.
Tasvirler büyük ölçüde olumlu. Bayan Edwards’ın Uber için çalışırken yaptığı videolardan bazılarının şirket sponsorluğundaki içerikle karıştırıldığını söyledi. Kendini yalnızca “teknoloji alanında çalışan” olarak tanımlamasına rağmen, Uber’in logosu kamera hücresi yaptı. Bayan Edwards, yorum taleplerine yanıt vermeyen Uber’in videolarla hiçbir ilgisi olmadığını söyledi.
Yine de içerik, şirketler için ücretsiz pazarlama işlevi görebilir ve potansiyel başvuru sahiplerine bu iş yerlerinin çekici yönlerinin bir nevi altını çizerek işe alım araçları işlevi görebilir. Bazı içerik oluşturucular, iş arkadaşlarının veya amirlerinin iş yerleriyle ilgili TikTok videoları çektiklerinin genel olarak farkında olduklarını söylerken, işverenlerinin herhangi bir rolü olmadığını ileri sürdüler. Patronlarının gerçekten TikTok’ta bile olmadığını söylediler.
Muhtemelen. Ancak Target ve Chipotle gibi birçok büyük şirket, platformu işe alım için zaten kullanıyor. Uzmanlar, şirketler genç çalışanlarından işleri hakkında çevrimiçi ortamda iyimser mesajlar yaymalarını açıkça istemeseler bile, işverenlerin bunun olduğunu bildiğini ve çoğaldığını görmekten mutlu olduklarını söyledi.
Şirketlerin işçi bulmak için kullandıkları bir platform olan Recruiter.com’un pazarlama başkanı Angela Copeland, “Şirketler bu eğilimi gördü ve onu kullanmaya çalışıyorlar” dedi. “Büyük şirketlerdeki insanlar, insanların kendileri hakkında ne yayınladığının farkındadır ve insanların olumsuz içerik yayınlamasını istemedikleri için deva yaparlar.”
Örneğin, Recruiter’da o ve meslektaşları, şirketin misyonu konusunda hevesli olan işverenleri videoları ve diğer içerikleri çevrimiçi paylaşmaya teşvik etmeye çalıştılar.
Bayan Copeland, “İnsanlarla konuştuğumda, eğer heyecanlı görünüyorlarsa, bunu onlara kesinlikle söyleyeceğim veya bunu kendi başlarına yaparlarsa onları teşvik edeceğim veya onlara görüntünün tanıtımına nasıl yardımcı olabileceğimi soracağım” dedi Bayan Copeland.
(HarperCollins ve Microsoft yorum isteklerini geri göndermedi.)
Bayan Chen tarafından yakın zamanda yapılan bir TikTok gönderisinde, işe gidip gelişinin görüntüsü yer aldı. Kredi… The New York Times için Jason Henry
Kişinin ofis hayatını romantikleştirmenin diğer yüzü, herkesin bu 9’dan 5’e kadar olan eziyet tasvirlerini inandırıcı bulmamasıdır. Videolar hakkında sık sık yapılan bir yorum, TikTokers’ın nadiren çalıştığı yönünde. Masalarında otururken çekilmiş fotoğrafları, kahve molaları ve ofis etkinliklerinden oluşan bir kolajın yalnızca bir parçası.
Videolar aynı zamanda, kamera için pek hazır olmayan belirli sektörlerdeki çalışma koşullarını da geçiştirebilir: Amerika Birleşik Devletleri’nde, HarperCollins çalışanları daha iyi güvenlik ve faydalar için grev yapıyor. Ve geçen ay, Meta ve Twitter gibi teknoloji devleri binlerce kişiyi işten çıkardı. Bayan Chen’in çalıştığı Microsoft, yatırımcılara bu çeyrekte daha az kişiyi işe alacağını söyledi.
“‘Gerçek’, sosyal medyadan bahsederken kullanmak için aldatıcı bir kelime, çünkü şu anda BeReal veya Instagram’da aradığımız bu tuhaf, düzenlenmemiş havayla bile – hala küratörlüğünü yapıyor ve hala ne seçeceğimizi seçebiliyoruz. Yakın zamanda Dana Point, Kaliforniya’da kar amacı gütmeyen bir kuruluşta sosyal medya yöneticisi olarak ilk ofis işine başlayan 21 yaşındaki Ahsia Godfrey, “gösteriyoruz” dedi. dişlerini, yatağını yapıyor ve sonra odasından çalışıyor.
“Gerçek olabilirsin ve dürüst olabilirsin, ama aynı zamanda, bu insanların paylaştığı şeyin gerçekte ne anlamı var?” Bayan Godfrey, daha çok ofis avantajlarına odaklanan videolara atıfta bulunarak devam etti. “Bence sadece gerçekten harika bir iş yerlerine sahip olduklarını göstermek için.”
TikTokçular hala ofisteki bahislerini koruyor. Ofis işleriyle ilgili günlük videolar hazırlayan birçok içerik oluşturucu, aynı zamanda eşofmanlarıyla evden çalıştıkları günleri belgelemek için de bu biçimi kullanır.
Bayan Kirupakaran şu anda serbest çalışan olarak çalışıyor ve yayıncılık şirketleri için kitap kampanyalarının yönetilmesine yardımcı oluyor – şu anda öncelikle uzaktan. Tekrar bir ofiste çalışmaya başlarsa, muhtemelen hayattaki bir gün videoları çekmeye devam edeceğini söyledi.
HarperCollins’teki işine gidip gelmek istemediğinde, hayattaki günlük videolarına baktığını ve “atmosfer ve işle ilgili harika şeyleri” hatırladığını söyledi.
“İçeri girmek istemediğim günlerde bana yardımcı oldu” dedi.