Pazartesi günü bir yargıç Amazon’un, şirketin iki yıl önce Staten Island’daki sipariş karşılama merkezindeki protestodan sonra “yasadışı olarak” işten çıkardığı bir işçiye kayıp maaşlarını iade etmesi ve hisse vermesi gerektiğine karar verdi. sendikalaşmak için önemli bir seçimde oy kullandı.
Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu bölge müdürü, işten çıkarmanın federal iş kanunu tarafından korunan güvenlik koşullarını protesto etmek için misilleme olduğunu savundu. İdare hukuku yargıcı Benjamin W. Green de aynı fikirdeydi.
Dava, New York’taki pandeminin ilk günlerinde sözlü bir tartışmaya odaklanıyor. 6 Nisan 2020’de Gerald Bryson, JFK8 olarak bilinen deponun dışında protesto yapıyordu ve güvenlik nedeniyle kapatılması gerektiğini söyledi. Başka bir çalışan, pandemi sırasında çalıştığı için aldığı ekstra tıslama için minnettar olduğu için tesisin açık kalmasını istediğini söyledi. İkisi birbirine hakaret etti, ancak yalnızca Bay Bryson kovuldu. Kadın yazılı bir uyarı aldı.
Bay Bryson Pazartesi günü verdiği bir röportajda “Benim için kazanmak ve bu kapılardan geri dönmek her şeyi değiştiriyor” dedi. “Amazon’un yenilebileceğini gösterecek. İnandığın şey için savaşman gerektiğini gösterecek.”
Amazon, Bay Bryson’ın kaba ve taciz edici dile karşı politikasını ihlal ettiği için kovulduğunu söyledi. Yaptığı bir iç soruşturmaya işaret ederek ve cezanın diğer işçilere nasıl davranıldığıyla tutarlı olduğunu savunarak eylemlerini savundu.
Bir şirket sözcüsü Kelly Nantel yaptığı açıklamada, “Bu karara kesinlikle katılmıyoruz ve NLRB’nin herhangi bir işverenin Bay Bryson’ın davranışına göz yummasını istemesine şaşırdık” dedi. “Bay. Bryson, işyerinin önündeki bir korna yüzünden bir kadın iş arkadaşına zorbalık yapmak, ona küfretmek ve onu karalamaktan kovuldu.”
“İş yerimizde bu tür davranışlara müsamaha göstermiyoruz ve NLRB’ye temyiz başvurusunda bulunmayı düşünüyoruz” diye ekledi
Yargıç Bay Green, Amazon’un temel gerekçelerini çaldı. işten çıkarma. Amazon’un soruşturmasının “çarpık” olduğunu ve protestosu için Bay Bryson’ı kovmak için nedenler bulmak için tasarlandığını söyledi. Amazon’un tartışmayı kaydeden bir protestocuyla röportaj yapmadığını kaydeden yargıç, Amazon’un “Bryson’ı protesto eden birinden bilgi almamayı tercih ettiğini, ancak bu kişi muhtemelen ne olduğunu açıklamak için en iyi konumda olmasına rağmen” yazdı.
Amazon’un görüştüğü yöneticilerin ve diğer çalışanların ifadelerinden de şüphelendi. Örneğin Amazon, beyaz olan kadının ve bir menajerin Bay Bryson’ın tartışma sırasında kendisine ırkçı bir hakaret dediğini söylediğini belgeledi. Ancak karşılaşmanın bir görüntüsü bunun asla olmadığını gösterdi. Kadın, Siyah olan Bay Bryson’a “Bronx’a geri dönmesini” söyledi, yargıç Bay Bryson’ın makul bir şekilde “ırksal” olarak yorumlayabileceğini söyledi.
“Altı kişinin argümanı görüp tesadüfen bu tek taraflı, abartılı açıklamaları, onlardan bu tür açıklamalar istenmedikçe sunmasını mantıksız buluyorum,” dedi. yazdı.
Kararı 9 yaşındaki oğluyla birlikte kutlayan Bay Bryson, yargıcın Amazon’un kendisi hakkında yaptığı bazı açıklamaların geçerli olmadığını tespit etmesine sevindiğini söyledi. “İki yıl boyunca bir hiç uğruna ismime zarar verdiklerini gerçekten hissediyorum” dedi.
Amazon, tesisteki diğer çalışanların benzer davranışlar nedeniyle kovulduğunu söyleyerek işten çıkarmayı haklı çıkardı, ancak yargıç aynı fikirde değildi. Amazon’un kayıtlarının “Bryson’ınkinden daha tehdit edici veya fiziksel temas içeren davranışlar için” daha az ceza verildiğini söyledi. Örneklerin hiçbirinde tesis dışında ödenmeyen sürelerde meydana gelen olaylar söz konusu değildir” dedi.
Bay Green ayrıca Amazon’un bir mahkeme celbinde istenen tüm belgeleri ibraz etmediğini de tespit etti. Amazon’un depoya, işçilerin sendika kurma hakkını doğrulayan ve alması gereken çareleri kamuya açıklayan bildirimler göndermesi gerektiğini söyledi.
Bay Bryson’ı temsil eden ilerici bir savunuculuk grubu olan Make the Road New York’un avukatı Frank Kearl, “Bu, Amazon’un Gerald’ı hukuka aykırı, misilleme niteliğinde feshetmesine yönelik çok sert bir azarlamadır” dedi.
Amazon, davayla iş bulma kurumunda ve federal mahkemede mücadele etmişti. Geçen yılki duruşmalarda bir tanığı incelemek için Amazon, Gibson, Dunn & Crutcher’ın avukatı ve teröristlere karşı davalara bakan eski bir federal savcı olan Zainab Ahmad’ı tuttu.
İlgili bir davada, çalışma kurulu geçen ay Amazon’a federal mahkemede dava açtı ve bir yargıçtan şirkete Bay Bryson’ı eski durumuna döndürmesini emretmesini istedi, aksi takdirde “ korumaların ciddi şekilde çiğnenmesi”, “kontrolsüz olarak devam edecektir”. O dava halen devam ediyor.
Amazon, JFK8’deki sendika seçiminden hemen önce federal yargıçtan müdahale etmesini istediğinde, iş kurumunun önyargılı davrandığını savundu. Şirket, Bay Bryson’ın davasını, sendikanın zaferinin reddedilmesinin temel nedeni olarak gösterdi.
JFK8’deki oylamayı kazanan Amazon İşçi Sendikası, Nisan sonunda komşu bir depoda ikinci bir oylamayla karşı karşıya.
Sendikada aktif olan Bay Bryson, kararın işçilere yönelik davayı desteklediğini söyledi. “Dinle, onlarla iki yıl savaştım ve kazandım” demek için oradayım” dedi.
Amazon’un Pazartesi günkü karara itirazı, ajansın beş üyeli kuruluna gidecek. Orada kaybederse, federal mahkemede sonuca itiraz edebilir.
Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu bölge müdürü, işten çıkarmanın federal iş kanunu tarafından korunan güvenlik koşullarını protesto etmek için misilleme olduğunu savundu. İdare hukuku yargıcı Benjamin W. Green de aynı fikirdeydi.
Dava, New York’taki pandeminin ilk günlerinde sözlü bir tartışmaya odaklanıyor. 6 Nisan 2020’de Gerald Bryson, JFK8 olarak bilinen deponun dışında protesto yapıyordu ve güvenlik nedeniyle kapatılması gerektiğini söyledi. Başka bir çalışan, pandemi sırasında çalıştığı için aldığı ekstra tıslama için minnettar olduğu için tesisin açık kalmasını istediğini söyledi. İkisi birbirine hakaret etti, ancak yalnızca Bay Bryson kovuldu. Kadın yazılı bir uyarı aldı.
Bay Bryson Pazartesi günü verdiği bir röportajda “Benim için kazanmak ve bu kapılardan geri dönmek her şeyi değiştiriyor” dedi. “Amazon’un yenilebileceğini gösterecek. İnandığın şey için savaşman gerektiğini gösterecek.”
Amazon, Bay Bryson’ın kaba ve taciz edici dile karşı politikasını ihlal ettiği için kovulduğunu söyledi. Yaptığı bir iç soruşturmaya işaret ederek ve cezanın diğer işçilere nasıl davranıldığıyla tutarlı olduğunu savunarak eylemlerini savundu.
Bir şirket sözcüsü Kelly Nantel yaptığı açıklamada, “Bu karara kesinlikle katılmıyoruz ve NLRB’nin herhangi bir işverenin Bay Bryson’ın davranışına göz yummasını istemesine şaşırdık” dedi. “Bay. Bryson, işyerinin önündeki bir korna yüzünden bir kadın iş arkadaşına zorbalık yapmak, ona küfretmek ve onu karalamaktan kovuldu.”
“İş yerimizde bu tür davranışlara müsamaha göstermiyoruz ve NLRB’ye temyiz başvurusunda bulunmayı düşünüyoruz” diye ekledi
Yargıç Bay Green, Amazon’un temel gerekçelerini çaldı. işten çıkarma. Amazon’un soruşturmasının “çarpık” olduğunu ve protestosu için Bay Bryson’ı kovmak için nedenler bulmak için tasarlandığını söyledi. Amazon’un tartışmayı kaydeden bir protestocuyla röportaj yapmadığını kaydeden yargıç, Amazon’un “Bryson’ı protesto eden birinden bilgi almamayı tercih ettiğini, ancak bu kişi muhtemelen ne olduğunu açıklamak için en iyi konumda olmasına rağmen” yazdı.
Amazon’un görüştüğü yöneticilerin ve diğer çalışanların ifadelerinden de şüphelendi. Örneğin Amazon, beyaz olan kadının ve bir menajerin Bay Bryson’ın tartışma sırasında kendisine ırkçı bir hakaret dediğini söylediğini belgeledi. Ancak karşılaşmanın bir görüntüsü bunun asla olmadığını gösterdi. Kadın, Siyah olan Bay Bryson’a “Bronx’a geri dönmesini” söyledi, yargıç Bay Bryson’ın makul bir şekilde “ırksal” olarak yorumlayabileceğini söyledi.
“Altı kişinin argümanı görüp tesadüfen bu tek taraflı, abartılı açıklamaları, onlardan bu tür açıklamalar istenmedikçe sunmasını mantıksız buluyorum,” dedi. yazdı.
Kararı 9 yaşındaki oğluyla birlikte kutlayan Bay Bryson, yargıcın Amazon’un kendisi hakkında yaptığı bazı açıklamaların geçerli olmadığını tespit etmesine sevindiğini söyledi. “İki yıl boyunca bir hiç uğruna ismime zarar verdiklerini gerçekten hissediyorum” dedi.
Amazon, tesisteki diğer çalışanların benzer davranışlar nedeniyle kovulduğunu söyleyerek işten çıkarmayı haklı çıkardı, ancak yargıç aynı fikirde değildi. Amazon’un kayıtlarının “Bryson’ınkinden daha tehdit edici veya fiziksel temas içeren davranışlar için” daha az ceza verildiğini söyledi. Örneklerin hiçbirinde tesis dışında ödenmeyen sürelerde meydana gelen olaylar söz konusu değildir” dedi.
Bay Green ayrıca Amazon’un bir mahkeme celbinde istenen tüm belgeleri ibraz etmediğini de tespit etti. Amazon’un depoya, işçilerin sendika kurma hakkını doğrulayan ve alması gereken çareleri kamuya açıklayan bildirimler göndermesi gerektiğini söyledi.
Bay Bryson’ı temsil eden ilerici bir savunuculuk grubu olan Make the Road New York’un avukatı Frank Kearl, “Bu, Amazon’un Gerald’ı hukuka aykırı, misilleme niteliğinde feshetmesine yönelik çok sert bir azarlamadır” dedi.
Amazon, davayla iş bulma kurumunda ve federal mahkemede mücadele etmişti. Geçen yılki duruşmalarda bir tanığı incelemek için Amazon, Gibson, Dunn & Crutcher’ın avukatı ve teröristlere karşı davalara bakan eski bir federal savcı olan Zainab Ahmad’ı tuttu.
İlgili bir davada, çalışma kurulu geçen ay Amazon’a federal mahkemede dava açtı ve bir yargıçtan şirkete Bay Bryson’ı eski durumuna döndürmesini emretmesini istedi, aksi takdirde “ korumaların ciddi şekilde çiğnenmesi”, “kontrolsüz olarak devam edecektir”. O dava halen devam ediyor.
Amazon, JFK8’deki sendika seçiminden hemen önce federal yargıçtan müdahale etmesini istediğinde, iş kurumunun önyargılı davrandığını savundu. Şirket, Bay Bryson’ın davasını, sendikanın zaferinin reddedilmesinin temel nedeni olarak gösterdi.
JFK8’deki oylamayı kazanan Amazon İşçi Sendikası, Nisan sonunda komşu bir depoda ikinci bir oylamayla karşı karşıya.
Sendikada aktif olan Bay Bryson, kararın işçilere yönelik davayı desteklediğini söyledi. “Dinle, onlarla iki yıl savaştım ve kazandım” demek için oradayım” dedi.
Amazon’un Pazartesi günkü karara itirazı, ajansın beş üyeli kuruluna gidecek. Orada kaybederse, federal mahkemede sonuca itiraz edebilir.