Çarşamba günü bir federal işçi yetkilisi, Amazon’un Staten Island’daki bir depoda sendikanın zaferini bozma girişimini reddederek, sendika ile şirket arasındaki sözleşme müzakerelerinin önündeki önemli bir engeli kaldırdı.
Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun bölge direktörü olan yetkili, Amazon’un seçim usulsüzlükleri iddiasını destekleyecek kanıt eksikliği olduğunu ve seçime yönelik itirazlarının reddedilmesi gerektiğini tespit etti.
Karar, bir çalışma kurulu duruşma görevlisinin Eylül ayında şirketin itirazlarının bir kenara bırakılmasını tavsiye etmesinden sonra geniş çapta bekleniyordu. Amazon, olumsuz bir karara muhtemelen itiraz edeceğini söyledi, ancak Çarşamba günü bunu yapmayı isteyip istemediğini hemen belirtmedi. Temyiz, Washington’daki çalışma kurulu tarafından değerlendirilecektir.
Amazon’un CEO’su Andy Jassy, Kasım ayı sonlarında The New York Times DealBook konferansında verdiği bir röportajda, şirketin zorluklarını bırakmayacağını belirterek, mücadeleyi “bitmekten çok uzak” olarak nitelendirdi.
Bay Jassy, ”Bunun federal mahkemelerde sonuçlanması için gerçek bir şans var,” dedi.
Amazon itirazlarında, hem çalışma kurulunun davranışları hem de sendikanın işçilere onu desteklemeleri için baskı yapan eylemleri nedeniyle seçimin adil olmadığını savundu.
NLRB bölge müdürü, Amazon’un sunduğu kanıtların yönetim kurulunun veya sendikanın uygunsuz davrandığını veya eylemlerinin seçimin sonucunu değiştirdiğini göstermediğini tespit etti.
Örneğin Amazon, çalışma kurulunu oylama alanının yakınında haber medyası üyelerinin varlığını kontrol edememekle suçlamıştı. Ancak bölge müdürü, “basının barışçıl bir şekilde toplandığını ve seçmenleri taciz etmediğini” ve kurul yetkililerinin “basına seçmenlerle konuşmaması veya işverenin mülkünü terk etmemesi talimatını verme sorumluluğu olmadığını” tespit etti.
JFK8 olarak bilinen depodaki işçiler, sonuçları Nisan ayında açıklanan bir seçimde bağımsız Amazon İşçi Sendikasına katılmak için oy kullandı. 8.000’den fazla çalışan katılmaya hak kazandı ve sendika kabaca yüzde 10 puan kazandı.
Haftalar sonra sendika, Ekim ayında Staten Island, LDJ5’teki daha küçük bir Amazon deposunda işçileri temsil etme oylamasını kaybetti ve Ekim ayında Albany, NY yakınlarındaki bir depoda bir oy daha kaybetti.
Çarşamba günkü karar, JFK8’deki faaliyete bağlı Amazon için bir başka olumsuz kararın ardından geldi. Kasım ayı ortasında, New York’taki bir federal yargıç, şirketin işçi haklarını kullandıkları için işçileri işten çıkarmaya “durmasını ve vazgeçmesini” gerektiren bir tedbir kararı çıkardı. Yargıç ayrıca şirket yetkililerini depodaki işçilere emrini okumaya zorladı.
Federal yargıcın ihtiyati tedbir kararıyla sonuçlanan dava, bir Amazon çalışanının JFK8 dışındaki güvenlik koşullarını protesto ettiği ve daha sonra kovulduğu pandeminin ilk günlerine kadar uzanıyor.
Yargıcın kararı, esas olarak Amazon’u, güvenlik koşullarını protesto etmek veya sendika örgütlenmesi gibi korumalı faaliyetlerde bulunan işçileri işten çıkaramayacağı konusunda uyardı. Amazon yetkilileri, Aralık ayının ilk haftasında JFK8’deki işçilere yargıcın emrini defalarca okudu.
Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun bölge direktörü olan yetkili, Amazon’un seçim usulsüzlükleri iddiasını destekleyecek kanıt eksikliği olduğunu ve seçime yönelik itirazlarının reddedilmesi gerektiğini tespit etti.
Karar, bir çalışma kurulu duruşma görevlisinin Eylül ayında şirketin itirazlarının bir kenara bırakılmasını tavsiye etmesinden sonra geniş çapta bekleniyordu. Amazon, olumsuz bir karara muhtemelen itiraz edeceğini söyledi, ancak Çarşamba günü bunu yapmayı isteyip istemediğini hemen belirtmedi. Temyiz, Washington’daki çalışma kurulu tarafından değerlendirilecektir.
Amazon’un CEO’su Andy Jassy, Kasım ayı sonlarında The New York Times DealBook konferansında verdiği bir röportajda, şirketin zorluklarını bırakmayacağını belirterek, mücadeleyi “bitmekten çok uzak” olarak nitelendirdi.
Bay Jassy, ”Bunun federal mahkemelerde sonuçlanması için gerçek bir şans var,” dedi.
Amazon itirazlarında, hem çalışma kurulunun davranışları hem de sendikanın işçilere onu desteklemeleri için baskı yapan eylemleri nedeniyle seçimin adil olmadığını savundu.
NLRB bölge müdürü, Amazon’un sunduğu kanıtların yönetim kurulunun veya sendikanın uygunsuz davrandığını veya eylemlerinin seçimin sonucunu değiştirdiğini göstermediğini tespit etti.
Örneğin Amazon, çalışma kurulunu oylama alanının yakınında haber medyası üyelerinin varlığını kontrol edememekle suçlamıştı. Ancak bölge müdürü, “basının barışçıl bir şekilde toplandığını ve seçmenleri taciz etmediğini” ve kurul yetkililerinin “basına seçmenlerle konuşmaması veya işverenin mülkünü terk etmemesi talimatını verme sorumluluğu olmadığını” tespit etti.
JFK8 olarak bilinen depodaki işçiler, sonuçları Nisan ayında açıklanan bir seçimde bağımsız Amazon İşçi Sendikasına katılmak için oy kullandı. 8.000’den fazla çalışan katılmaya hak kazandı ve sendika kabaca yüzde 10 puan kazandı.
Haftalar sonra sendika, Ekim ayında Staten Island, LDJ5’teki daha küçük bir Amazon deposunda işçileri temsil etme oylamasını kaybetti ve Ekim ayında Albany, NY yakınlarındaki bir depoda bir oy daha kaybetti.
Çarşamba günkü karar, JFK8’deki faaliyete bağlı Amazon için bir başka olumsuz kararın ardından geldi. Kasım ayı ortasında, New York’taki bir federal yargıç, şirketin işçi haklarını kullandıkları için işçileri işten çıkarmaya “durmasını ve vazgeçmesini” gerektiren bir tedbir kararı çıkardı. Yargıç ayrıca şirket yetkililerini depodaki işçilere emrini okumaya zorladı.
Federal yargıcın ihtiyati tedbir kararıyla sonuçlanan dava, bir Amazon çalışanının JFK8 dışındaki güvenlik koşullarını protesto ettiği ve daha sonra kovulduğu pandeminin ilk günlerine kadar uzanıyor.
Yargıcın kararı, esas olarak Amazon’u, güvenlik koşullarını protesto etmek veya sendika örgütlenmesi gibi korumalı faaliyetlerde bulunan işçileri işten çıkaramayacağı konusunda uyardı. Amazon yetkilileri, Aralık ayının ilk haftasında JFK8’deki işçilere yargıcın emrini defalarca okudu.