WASHINGTON — Amerika Birleşik Devletleri Darphanesi bu ay, 25 sentlik madeni para üzerinde tasvir edilen ilk Siyah kadın olan yazar ve şair Maya Angelou’nun imajını taşıyan yeni bir çeyreklik partisinin ilk sevkiyatını duyurarak bir dönüm noktasını kutladı. .
Duyuru, Başkan Biden’ın Ventris C. Gibson’ı Mint’e liderlik etmesi için aday göstereceğini ve onaylandığı takdirde ilk Siyah yönetmeni olarak görev yapacağını söylemesinden haftalar sonra geldi.
Ancak toplumsal ilerlemenin kamusal işaretlerinin altında, Siyah çalışanların kendilerini tehdit altında, marjinalize edilmiş ve profesyonel olarak dezavantajlı hissettiklerini söylemesiyle, yıllardır ırksal gerilimle mücadele eden bir kurum var. Darphane’deki ırkçılık örnekleri önceki yıllarda su yüzüne çıkmış olsa da, The New York Times tarafından gözden geçirilen yeni bir iç rapor, ırkçı davranış iddiaları nedeniyle kargaşayla dolu bir kurumu tasvir ediyor.
Geçen yıl Darphane tarafından yaptırılan ve bağımsız bir insan kaynakları danışmanlık firması tarafından hazırlanan raporun taslağı, Hazine Bakanlığı’na bağlı teşkilatın bir “kültür sorunu” yaşadığını ve personelin ” psikolojik güvenlik eksikliği. Rapor, azınlıklara yönelik “örtük önyargı” ve “mikro saldırganlık” içeren bir işyerini tanımladı.
Danışmanlık firması tarafından yürütülen ve 200’den fazla personel, üst düzey yönetici ve yöneticinin yer aldığı bir ankete katılanlar, yarışın Darphane’de bölücü bir konu olduğunu söyledi. Kurumdaki birçok kişi, azınlıklar için işe alma ve terfilerin adil bir şekilde ele alınmadığına dair endişelerini dile getirdi ve resmi şikayetlerde bulundukları için misilleme yapmaktan korktuklarını söyledi.
Raporda alıntılanan firmayla yapılan görüşmelerde, Darphane’deki bazı yöneticiler ırksal kaygıları görmezden geldi. Yöneticiler tarafından yapılan yorumlar arasında “örnek bir azınlığa ihtiyacımız var” ve “ABD Darphanesi müdür yardımcısı olarak bir azınlık koyarsak, azınlıklar ırkçı veya cinsiyetçi olmadığımızı göreceklerdir. ”
TI Verbatim Consulting firması raporda, bulgularının Darphane’deki “ırksal bölünmenin olası temel nedenlerine işaret ettiğini” söyledi. Rapor, modası geçmiş politikalara, kliklere, belirsiz terfi uygulamalarına ve adam kayırma algısına atıfta bulundu. Mint’in iş gücünün bazı üyeleri olumlu bir ortam tanımlasa da, diğerleri son yıllarda artan ırksal gerilimin ortasında ve açık ayrımcılık eylemleri ortaya çıktıkça gözle görülür bir “aşağı doğru sarmal” olduğunu söyledi.
Raporda, “İş gücü, kuruluşun değerlerine uygun yaşadığını hissetmiyor” dedi.
Mint’teki ayrımcılık kültürüyle ilgili endişeler, 2017’de Philadelphia’daki bir tesiste beyaz bir işçinin bozuk para torbalarını kapatmak için kullanılan bir ipi bir ilmeğe bağlayıp Siyah bir meslektaşının iş istasyonuna bırakmasıyla ulusal ilgi topladı. 2020’de, o zamanlar Hazine sekreteri olan Steven Mnuchin’e bir mektupta, Darphane personeli, başka bir ilmik ortaya çıktığını ve tuvaletlerde duvarların üzerine N-kelimesinin yazıldığını söyledi. Ayrıca, beyaz bir Darphane yetkilisinin, bir anlık mesaj sohbetinde ajanstaki bir Siyah liderden “hayvanat bahçesi bekçisi” olarak bahsettiğini söylediler.
İddialar, Hazine Bakanlığı baş müfettişi Richard K. Delmar’a havale edildi. Philadelphia ilmik olayını çevreleyen hiçbir ırk düşmanlığı kanıtı bulamadı, ancak diğer iddialarla ilgili soruşturması devam ediyor. Bay Delmar, devam etmekte olan inceleme hakkında yorum yapmayı reddetti.
İlmik bulunduktan sonraki gün, söz konusu çalışan işinden uzaklaştırıldı. Görevden alınmalarına itiraz eden devlet çalışanlarının davalarını inceleyen ABD Merit Sistemleri Koruma Kurulu önünde görevden alınmasına itiraz etti ve işinin düğüm atmak olduğunu söyledi. Darphane daha sonra Adalet Bakanlığı herhangi bir işlem yapmayı reddetmesinin ardından çalışanla bir anlaşma yapmayı kabul etti; Bir Nane sözcüsü, anlaşmanın anlaşmazlığı sona erdirmek ve çalışanın eski haline getirilmemesini sağlamak için yapıldığını söyledi.
Darphane potansiyel bir dönüm noktasındayken, ırksal kargaşanın ifşaları gelir. Bay Biden, ırk eşitliğini gündeminin merkezi haline getirdi ve Aralık ayında, ajansın direktörü olarak Bayan Gibson’ı aday göstereceğini duyurdu. Şu anda Mint’in müdür yardımcısı ve ajansı oyunculuk bazında yönetiyor.
Senato tarafından onaylanması gereken Bayan Gibson, Darphane kültürünü geliştirmeye söz verdi. Geçen ay bir üst düzey yöneticiler toplantısında çeşitlilik brifingi verdi ve terfi sürecini daha şeffaf hale getirmeye yardımcı olmak için yeni kariyer geliştirme programları oluşturmayı planlıyor.
Bayan Gibson yaptığı açıklamada, “İş gücümüz farklı geçmişlerden geliyor ve bu çeşitliliğe saygı duymamızı, onurlandırmamızı ve bunlardan yararlanmamızı sağlamaya kararlıyım” dedi. “Darphanedeki herhangi bir çalışanın başarısı ve ilerlemesi için hiçbir engel bulunmadığından emin olmalıyız. ”
“Üst düzey liderlik düzeyinde, çalışanlarımıza her zaman adil ve dürüst davranmak ve iyi liderliğin bu temel ilkelerine olan inancı yeniden tesis etmek ve iş gücüne gerçek özeni göstermek için ortak çaba göstermeliyiz. ”
Başkan Biden, Amerika Birleşik Devletleri Darphanesi’ni yönetmesi için Ventris C. Gibson’ı aday gösterdi. Senato tarafından onaylanırsa, ajansın ilk Siyah direktörü olacaktı. Kredi. . . Hazine Bakanlığı
Ancak Darphane personeli içinde, onun bağlılığı ve kültürel sorunların bu kadar uzun süredir iltihaplandığı bir kuruluşa değişiklik getirme yeteneği hakkında devam eden endişeler var.
Darphane içindeki personel, 1792 Madeni Para Yasası ile kurulan 1.600 kişilik ajansta değişim sembollerinin somut kültürel değişime yol açmayabileceğinden korkuyor. Buna Bayan Angelou’yu göreve getirme kararı da dahildir. çeyrek.
Mint işçileri sendikası başkanı Rhonda Sapp, Bayan Angelou’yu bir madeni paraya koymanın değerini sorgulayan “Bu bir dikkat dağıtıcı” dedi. madeni paralar. ”
Danışmanlık firmasının raporunu görmediğini söyleyen Sapp, ajansın kültürünü değiştirmenin Darphane liderliğinde daha kapsamlı değişiklikler gerektireceğini söyledi.
“Bu davranışları ve zihniyetleri her fırsatta onu baltalayan tüm bu insanlara sahipken, onaylanırsa, ilk Siyah kadın yönetmene sahip olmanın ne faydası var?” Bayan Sapp sordu.
Diğerleri, Bayan Gibson’ın bir içerme kültürünü teşvik edebileceği konusunda daha iyimser.
Obama yönetimi sırasında Amerika Birleşik Devletleri’nin saymanlığını yapan Rosie Rios, “Ventris, büyük kuruluşlarda yılların insan kaynakları deneyimini getiriyor” dedi. “Eminim Nane ile iyi bir iş çıkaracaktır. ”
Rapor, Mint’in kültürünün değerlendirilmesini görevlendirdiği ve katılımcıların ajans hakkında özgürce konuşmalarına izin verdiği için Mint’in liderliğine güveniyordu. “Gerçek değişim için muazzam bir fırsat var. ”
Bay Biden, Darphane’ye liderlik etmek için adaylığını açıklamadan önce, Bayan Gibson, Ekim ayında ajansın müdür yardımcısı olarak atandı. O sırada, Hazine sekreter yardımcısı Wally Adeyemo, seçimini bir ilerleme işareti olarak selamladı.
“Onun tarihi ataması, Hazine ve bürolarında Amerikan halkına iyi hizmet edecek nitelikli, çeşitli bir iş gücü oluşturmaya yönelik süregelen bağlılığımızı yansıtıyor” dedi.
Darphane tarihsel olarak çeşitliliğe öncülük eden, ancak her zaman sağlıklı çalışma koşullarına öncelik vermeyen bir yerdi. 1795’te, kadınları, boş madeni paraları tartıp dosyalayacakları kötü havalandırılan bir alan olan sözde ayarlama odasında çalıştırmak için işe almaya başladığında, kadınları istihdam eden ilk federal kurum oldu.
Son yıllarda Amerika madeni paraları üzerindeki görüntülere çeşitlilik getirmek, Darphane için bir öncelik oldu. Başkan Donald J. Trump tarafından görevden ayrılmadan bir hafta önce yasaya göre imzalanan 2020 İki taraflı Dolaşan Tahsil Madeni Parayı Yeniden Tasarlama Yasası, 2025 yılına kadar çeyreklerde Bayan Angelou gibi önemli kadınların eklenmesini başlattı.
Raporun bulguları henüz kamuya açıklanmadı. Bayan Gibson yaptığı açıklamada, bu ay içinde Darphane personeli içinde daha geniş bir şekilde paylaşılmasının beklendiğini söyledi.
Duyuru, Başkan Biden’ın Ventris C. Gibson’ı Mint’e liderlik etmesi için aday göstereceğini ve onaylandığı takdirde ilk Siyah yönetmeni olarak görev yapacağını söylemesinden haftalar sonra geldi.
Ancak toplumsal ilerlemenin kamusal işaretlerinin altında, Siyah çalışanların kendilerini tehdit altında, marjinalize edilmiş ve profesyonel olarak dezavantajlı hissettiklerini söylemesiyle, yıllardır ırksal gerilimle mücadele eden bir kurum var. Darphane’deki ırkçılık örnekleri önceki yıllarda su yüzüne çıkmış olsa da, The New York Times tarafından gözden geçirilen yeni bir iç rapor, ırkçı davranış iddiaları nedeniyle kargaşayla dolu bir kurumu tasvir ediyor.
Geçen yıl Darphane tarafından yaptırılan ve bağımsız bir insan kaynakları danışmanlık firması tarafından hazırlanan raporun taslağı, Hazine Bakanlığı’na bağlı teşkilatın bir “kültür sorunu” yaşadığını ve personelin ” psikolojik güvenlik eksikliği. Rapor, azınlıklara yönelik “örtük önyargı” ve “mikro saldırganlık” içeren bir işyerini tanımladı.
Danışmanlık firması tarafından yürütülen ve 200’den fazla personel, üst düzey yönetici ve yöneticinin yer aldığı bir ankete katılanlar, yarışın Darphane’de bölücü bir konu olduğunu söyledi. Kurumdaki birçok kişi, azınlıklar için işe alma ve terfilerin adil bir şekilde ele alınmadığına dair endişelerini dile getirdi ve resmi şikayetlerde bulundukları için misilleme yapmaktan korktuklarını söyledi.
Raporda alıntılanan firmayla yapılan görüşmelerde, Darphane’deki bazı yöneticiler ırksal kaygıları görmezden geldi. Yöneticiler tarafından yapılan yorumlar arasında “örnek bir azınlığa ihtiyacımız var” ve “ABD Darphanesi müdür yardımcısı olarak bir azınlık koyarsak, azınlıklar ırkçı veya cinsiyetçi olmadığımızı göreceklerdir. ”
TI Verbatim Consulting firması raporda, bulgularının Darphane’deki “ırksal bölünmenin olası temel nedenlerine işaret ettiğini” söyledi. Rapor, modası geçmiş politikalara, kliklere, belirsiz terfi uygulamalarına ve adam kayırma algısına atıfta bulundu. Mint’in iş gücünün bazı üyeleri olumlu bir ortam tanımlasa da, diğerleri son yıllarda artan ırksal gerilimin ortasında ve açık ayrımcılık eylemleri ortaya çıktıkça gözle görülür bir “aşağı doğru sarmal” olduğunu söyledi.
Raporda, “İş gücü, kuruluşun değerlerine uygun yaşadığını hissetmiyor” dedi.
Mint’teki ayrımcılık kültürüyle ilgili endişeler, 2017’de Philadelphia’daki bir tesiste beyaz bir işçinin bozuk para torbalarını kapatmak için kullanılan bir ipi bir ilmeğe bağlayıp Siyah bir meslektaşının iş istasyonuna bırakmasıyla ulusal ilgi topladı. 2020’de, o zamanlar Hazine sekreteri olan Steven Mnuchin’e bir mektupta, Darphane personeli, başka bir ilmik ortaya çıktığını ve tuvaletlerde duvarların üzerine N-kelimesinin yazıldığını söyledi. Ayrıca, beyaz bir Darphane yetkilisinin, bir anlık mesaj sohbetinde ajanstaki bir Siyah liderden “hayvanat bahçesi bekçisi” olarak bahsettiğini söylediler.
İddialar, Hazine Bakanlığı baş müfettişi Richard K. Delmar’a havale edildi. Philadelphia ilmik olayını çevreleyen hiçbir ırk düşmanlığı kanıtı bulamadı, ancak diğer iddialarla ilgili soruşturması devam ediyor. Bay Delmar, devam etmekte olan inceleme hakkında yorum yapmayı reddetti.
İlmik bulunduktan sonraki gün, söz konusu çalışan işinden uzaklaştırıldı. Görevden alınmalarına itiraz eden devlet çalışanlarının davalarını inceleyen ABD Merit Sistemleri Koruma Kurulu önünde görevden alınmasına itiraz etti ve işinin düğüm atmak olduğunu söyledi. Darphane daha sonra Adalet Bakanlığı herhangi bir işlem yapmayı reddetmesinin ardından çalışanla bir anlaşma yapmayı kabul etti; Bir Nane sözcüsü, anlaşmanın anlaşmazlığı sona erdirmek ve çalışanın eski haline getirilmemesini sağlamak için yapıldığını söyledi.
Darphane potansiyel bir dönüm noktasındayken, ırksal kargaşanın ifşaları gelir. Bay Biden, ırk eşitliğini gündeminin merkezi haline getirdi ve Aralık ayında, ajansın direktörü olarak Bayan Gibson’ı aday göstereceğini duyurdu. Şu anda Mint’in müdür yardımcısı ve ajansı oyunculuk bazında yönetiyor.
Senato tarafından onaylanması gereken Bayan Gibson, Darphane kültürünü geliştirmeye söz verdi. Geçen ay bir üst düzey yöneticiler toplantısında çeşitlilik brifingi verdi ve terfi sürecini daha şeffaf hale getirmeye yardımcı olmak için yeni kariyer geliştirme programları oluşturmayı planlıyor.
Bayan Gibson yaptığı açıklamada, “İş gücümüz farklı geçmişlerden geliyor ve bu çeşitliliğe saygı duymamızı, onurlandırmamızı ve bunlardan yararlanmamızı sağlamaya kararlıyım” dedi. “Darphanedeki herhangi bir çalışanın başarısı ve ilerlemesi için hiçbir engel bulunmadığından emin olmalıyız. ”
“Üst düzey liderlik düzeyinde, çalışanlarımıza her zaman adil ve dürüst davranmak ve iyi liderliğin bu temel ilkelerine olan inancı yeniden tesis etmek ve iş gücüne gerçek özeni göstermek için ortak çaba göstermeliyiz. ”
Başkan Biden, Amerika Birleşik Devletleri Darphanesi’ni yönetmesi için Ventris C. Gibson’ı aday gösterdi. Senato tarafından onaylanırsa, ajansın ilk Siyah direktörü olacaktı. Kredi. . . Hazine Bakanlığı
Ancak Darphane personeli içinde, onun bağlılığı ve kültürel sorunların bu kadar uzun süredir iltihaplandığı bir kuruluşa değişiklik getirme yeteneği hakkında devam eden endişeler var.
Darphane içindeki personel, 1792 Madeni Para Yasası ile kurulan 1.600 kişilik ajansta değişim sembollerinin somut kültürel değişime yol açmayabileceğinden korkuyor. Buna Bayan Angelou’yu göreve getirme kararı da dahildir. çeyrek.
Mint işçileri sendikası başkanı Rhonda Sapp, Bayan Angelou’yu bir madeni paraya koymanın değerini sorgulayan “Bu bir dikkat dağıtıcı” dedi. madeni paralar. ”
Danışmanlık firmasının raporunu görmediğini söyleyen Sapp, ajansın kültürünü değiştirmenin Darphane liderliğinde daha kapsamlı değişiklikler gerektireceğini söyledi.
“Bu davranışları ve zihniyetleri her fırsatta onu baltalayan tüm bu insanlara sahipken, onaylanırsa, ilk Siyah kadın yönetmene sahip olmanın ne faydası var?” Bayan Sapp sordu.
Diğerleri, Bayan Gibson’ın bir içerme kültürünü teşvik edebileceği konusunda daha iyimser.
Obama yönetimi sırasında Amerika Birleşik Devletleri’nin saymanlığını yapan Rosie Rios, “Ventris, büyük kuruluşlarda yılların insan kaynakları deneyimini getiriyor” dedi. “Eminim Nane ile iyi bir iş çıkaracaktır. ”
Rapor, Mint’in kültürünün değerlendirilmesini görevlendirdiği ve katılımcıların ajans hakkında özgürce konuşmalarına izin verdiği için Mint’in liderliğine güveniyordu. “Gerçek değişim için muazzam bir fırsat var. ”
Bay Biden, Darphane’ye liderlik etmek için adaylığını açıklamadan önce, Bayan Gibson, Ekim ayında ajansın müdür yardımcısı olarak atandı. O sırada, Hazine sekreter yardımcısı Wally Adeyemo, seçimini bir ilerleme işareti olarak selamladı.
“Onun tarihi ataması, Hazine ve bürolarında Amerikan halkına iyi hizmet edecek nitelikli, çeşitli bir iş gücü oluşturmaya yönelik süregelen bağlılığımızı yansıtıyor” dedi.
Darphane tarihsel olarak çeşitliliğe öncülük eden, ancak her zaman sağlıklı çalışma koşullarına öncelik vermeyen bir yerdi. 1795’te, kadınları, boş madeni paraları tartıp dosyalayacakları kötü havalandırılan bir alan olan sözde ayarlama odasında çalıştırmak için işe almaya başladığında, kadınları istihdam eden ilk federal kurum oldu.
Son yıllarda Amerika madeni paraları üzerindeki görüntülere çeşitlilik getirmek, Darphane için bir öncelik oldu. Başkan Donald J. Trump tarafından görevden ayrılmadan bir hafta önce yasaya göre imzalanan 2020 İki taraflı Dolaşan Tahsil Madeni Parayı Yeniden Tasarlama Yasası, 2025 yılına kadar çeyreklerde Bayan Angelou gibi önemli kadınların eklenmesini başlattı.
Raporun bulguları henüz kamuya açıklanmadı. Bayan Gibson yaptığı açıklamada, bu ay içinde Darphane personeli içinde daha geniş bir şekilde paylaşılmasının beklendiğini söyledi.